Рынок труда, его инфраструктура и роль в движении занятости #9102266

Артикул: 9102266
  • Предмет: Макроэкономика
  • Уникальность: 70% (Антиплагиат.ВУЗ)
  • Разместил(-а): 185 Рамиль в 2020 году
  • Количество страниц: 44
  • Формат файла: docx
  • Последняя покупка: 20.04.2022
1 999p.
Оплатите артикул одним из 20 способов и сразу скачайте.
После оплаты он автоматически будет удален с сайта.
Никто кроме вас не сможет посмотреть его до 27.05.2024
Введение 3
1. Теоретические основы регулирования рынка труда 5
1.1. Понятие, сущность и типология рынка труда 5
1.2. Сущность безработицы и ее виды 11
1.3. Система органов государственной власти в сфере занятости населения 17
Глава 2. Практические аспекты функционирования рынка труда 24
2.1. Основные направления государственной политики содействия занятости в РФ 24
2.2. Современное состояние рынка труда в РФ 27
2.3. Основные проблемы рынка труда в РФ и пути их решения 33
Заключение 39
Список использованных источников 41

Рынок труда представляет собой механизм осуществления контактов между покупателями рабочей силы (нанимателями) и продавцами рабочей силы (нанимаемыми). Этот рынок включает не только специально организованные учреждения – биржи труда, но и все индивидуальные сделки по найму рабочей силы.
Цель курсовой работы – рынок труда, его инфраструктуру и роль в движении занятости.
Для достижения данной цели поставлены следующие задачи:
- рассмотреть понятие, сущность и типология рынка труда ;
- рассмотреть сущность безработицы и ее виды;
- определить систему органов государственной власти в сфере занятости населения;
- изучить основные направления государственной политики содействия занятости в РФ;
- исследовать современное состояние рынка труда в РФ;
- изучить основные проблемы рынка труда в РФ и пути их решения.
Объектом курсовой работы является рынок труда современной России.
Предметом исследования является анализ рынка труда.
В работе использовались различные подходы и методы исследования. В первую очередь использовался метод разделения объекта исследования на отдельные элементы для подбора и сопоставления материала по исследуемому вопросу.
Вопросы развития и регулирования рынка труда, занятости и безработицы изучались такими видными западными деятелями науки, как У. Петти, Ж-Б. Сэй, А. Смит, К. Маркс, Кейнс, А. Файоль, Ф. Тейлор, Г. Гант; и русскими учёными – С.Г. Струмилин, О.К. Гастев, В.А. Ядов, Е.Г.Антосенков, Л.А. Костин, Г.А. Пруденский.
Структура курсовой работы состоит из введения, двух глав основной части, заключение и списка использованной литературы.
Нормативно-правовые акты
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 29.12.2019) // Информационно-правовая система «Консультант Плюс»
Книги, монографии, статьи
2. А. Смит. Исследование о природе и причинах богатства народов. М.: Наука, 2013. – 563 с.
3. Викторов, И. С. Социально-правовые аспекты проблемы занятости населения / И. С. Викторов, А. Ж. Макашева // Трудовое право. – 2018. - №8. - С. 71-76.
4. Гончаров, В.В. Руководство для высшего управленческого персонала / В.В. Гончаров. – М.: 2016. – 736 с.
5. Горшенин В.А., Рамперсад, Х., Степичева, А. Путь к достижению эффективности, гармоничного развития личности и организации / В. Горшенин, Х. Рамперсад, А. Степичева // Управление персоналом, 2018, №7, с.76.
6. Грузинов В.П., Грибов В.Д. Экономика предприятия. Учебное пособие. - М.: "Финансы и статистика", 2017. – 398 с.
7. Жданкин Н.А. Восемь правил эффективной мотивации или как правильно мотивировать персонал / Н.А. Жданкин // Управление персоналом. – 2014, №3, с.105.
8. К. Маркс. Капитал. Т.3. – М.: Экономика, 2015. – 894 с.
9. Кибанов А.Я., Управление дополнительным уровнем кадров на предприятии / А.Я.Кабанов // Управление персоналом. – 2019, №4, с.96.
10. Комаров, Е.И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом / Е.И. Комаров // Управление персоналом. – 2019, №1, с.78.
11. Куликов, А.С. Рынок труда: итоги 2018 года / А. Куликов // Консультант директора. – 2019, №12, с.110.
12. Лафта, Дж.К. Менеджмент: Учебное пособие / Дж.К. Лафта. - М.: ТК Велби, 2017. – 209с.
13. Мескон, М.Х и др. Основы менеджмента: пер. с англ. / М.Х. Мескон и др. – М.: Дело, 2018. – 702 с.
14. Основы менеджмента: учебник / Под ред. Д.Д. Вачугова. – М.: Высшая школа, 2018. – 367 с.
15. Порицкая Ю.О. Анализ современного рынка труда в РФ // Вектор экономики. - 2019. - №12. - С.10-18.
16. Савицкая Г.В. Анализ эффективности деятельности предприятия: Методологические аспекты. - М.: Новое издание, 2016. – 476 с.
17. Селимова С.А. Проблемы рынка труда в Российской Федерации и направления их решения// Научное сообщество студентов: материалы IX Международной студенческой научно-практической конференции. – Т.2. – 2018. – С.229–233.
18. Технология корпоративного менеджмента: Учеб. пособие / Под ред. И.В. Мишуровой, Н.Ф. Новоседьской. - М.: ИКЦ МарТ, 2016. – 285 с.
19. Травин, В.О. Практический кадровый менеджмент: мотивация и стимулирование персонала / В. Травин // Служба кадров. – 2017. - №9, с.92.
20. Уланов Н.Г. Организация труда: Учебник для вузов. – М.: Экономика, 2014. – 504 с.
21. Управление персоналом / Под ред. С.И. Самыгина. – Ростов н/Д: Феникс, 2017. – 512с.
22. Уткин, Э.А. Мотивационный менеджмент [Текст] / Э.А. Уткин. – М.: ТАНДЕМ; ЭКМОС, 2016. – 256 с.
23. Шекшня, С.В. Государственная политика рынка труда / С.В. Шекшеня // Управление персоналом. – 2017, № 4, с.62.
24. Экономика труда и социально-трудовые отношения/Под ред.Г. Г. Мелькьяна, Р.П. Колосовой - М.: МГУ, 2016. – 617 с.
25. Экономика труда. / Под ред. В. В. Адамчука. - М.: Финстатинформ, 2018. – 458 с.
26. Экономика труда: Курс лекций./Под ред. М.Л. Соловьева. – М.: Слово, 2018. – 537 с.
Электронные ресурсы
27. Постановление Правительства РФ от 15.04.2014 N 298 (ред. от 30.03.2019) "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения" – Режим доступа: URL: http://base.garant.ru/70643476
28. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 03.07.2019) "О занятости населения в Российской Федерации" – Режим доступа: URL: http://www.consultant.ru/document/ cons_doc_LAW_60/
29. Федеральная служба государственной статистики [Электронный ресурс]- Режим доступа: www.gks.ru
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач, сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением. Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения, соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
Тема: Рынок труда, его инфраструктура и роль в движении занятости
Артикул: 9102266
Дата написания: 28.02.2020
Тип работы: Курсовая работа
Предмет: Макроэкономика
Оригинальность: Антиплагиат.ВУЗ — 70%
Количество страниц: 44
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
А ты умеешь выполнять такие работы?

Файлы артикула: Рынок труда, его инфраструктура и роль в движении занятости по предмету макроэкономика

Пролистайте "Рынок труда, его инфраструктура и роль в движении занятости" и убедитесь в качестве

После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 27.05.2024
Курсовая — Рынок труда, его инфраструктура и роль в движении занятости — 1
Курсовая — Рынок труда, его инфраструктура и роль в движении занятости — 2
Курсовая — Рынок труда, его инфраструктура и роль в движении занятости — 3
Курсовая — Рынок труда, его инфраструктура и роль в движении занятости — 4
Курсовая — Рынок труда, его инфраструктура и роль в движении занятости — 5
Курсовая — Рынок труда, его инфраструктура и роль в движении занятости — 6
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат! Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 70% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег! Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.