Введение…………………………………………………………………………….3
1. Теоретические основы самоуправления в организации………………………5
1.1. Самоуправление в организации: понятие, принципы, основные виды и элементы……………………………5
1.2. Функции самоуправления в организации……………………………9
1.3. Развитие самоуправления в отечественных организациях…………13
2. Исследование самоуправление в ООО «Гидравлика Трейд»………………16
2.1. Характеристика деятельности ООО «Гидравлика Трейд»…………16
2.2. Оценка функций и органов самоуправления ООО «Гидравлика Трейд» и рекомендации по совершенствованию………………………………20
Заключение………………………………………………………………………28
Список использованных источников……………………………………………30
Приложения
В курсовой работе рассмотрен актуальный вопрос обоснования и оценки самоуправления в коммерческой компании, актуальность ее можно обусловить тем, что научное обоснование институционального аспекта самоуправления в производственной компании позволит сосредоточить внимание экономической науки на анализе не только внутри корпоративной активности, но и определить более качественную организацию производства, а также выработать в вертикальной и горизонтальной плоскости эффективные инструменты регулирования структурной организации предприятия в условиях динамичной изменчивости экономической среды.
Для организаций, которые перешли на бирюзовую модель, делать деньги для себя или для организации никогда не было для них главным мотивом. С высоты прошедших лет, однако, они все признают, что изобретенные ими новые модели оказались гораздо более продуктивными, чем традиционные.
Бирюзовые компании по всему миру встречают сильное встречное сопротивление. Им снова и снова повторяют знакомые аргументы, что такой выбор чересчур рискован или даже откровенно глуп.
Цель курсовой работы: дать оценку функций и органов самоуправления в компании.
Задачи, которые отражают общую логику исследования:
- рассмотреть теоретические подходы к определению экономической и социальной сущности самоуправления в коммерческой компании;
- определить функции самоуправления в организации;
- рассмотреть историю развитие самоуправления в отечественных организациях;
- на практическом примере дать оценку функций и органов самоуправления ООО «Гидравлика Трейд»;
- определить варианты его совершенствования.
Объект исследования: производственная организация как социально-экономическая система.
Предмет исследования: отношения, возникающие в процессе самоуправления в производственной компании.
Область применения: участники проекта «Рост продаж».
Экономическая эффективность/значимость работы: внедрение результатов будет способствовать достижению увеличения эффективности проекта и всего отдела ООО «Гидравлика Трейд», которые в совокупности определяют деятельность всей компании.
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Самоуправление в организации понятие, принципы, основные виды и элементы. А также похожие готовые работы: страница 2 #9106769
Артикул: 9106769
- Предмет: Менеджмент
- Уникальность: 74% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 185 Рамиль в 2024 году
- Количество страниц: 38
- Формат файла: doc
1 970p.
1. Алавердов А. Р. Управление человеческими ресурсами организации / А.Р. Алавердов. – М: Синергия, 2022. – 656 c.
2. Андреева И. Н. Управление кадрами. Руководство для персонала и топ–менеджмента / И.Н. Андреева. – М: БХВ– Петербург, 2022. - 416 c.
3. Архангельский Г.А. Корпоративный тайм– менеджмент. Энциклопедия решений / Глеб Архангельский. – М: Альпина Паблишер, 2022. – 224 c.
4. Агарков А.П. Экономика и управление на предприятии: Учебник для бакалавров / А.П. Агарков, Р.С. Голов, В.Ю. Теплышев. - М: Дашков и К, 2020. - 400 c.
5. Алавердов А.А. Управление человеческими ресурсами организации: учебник. / А.А. Аларведов.. – Москва: Синергия, 2020. – 320 с.
6. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. – М.:ИНФРА-М, 2020. – 345 с.
7. Менеджмент. Виханский О.С., Наумов А.И. 5-е изд. – М.: Проспект, 2023.- 514 с.
8. Беккер Г. Человеческие ресурсы. Воздействие на заработки инвестиций в человеческий капитал: экономика, политика. 2019. № 11. – С.109-119.
9.Бакингем М. Добейся максимума. Сильные стороны сотрудников на службе бизнеса / М.Бакингем, Д. Клифтон. – М: Альпина Паблишер, 2020. – 240 c.
10. Барышникова Е. Оценка персонала методом ассессмент–центра: моногр. / Е.Барышникова. – М: Манн, Иванов и Фербер, 2020. – 256 c.
11. Баткаева И.А.Организация оплаты труда персонала./И.А. Баткаева, Е.А. Митрофанова – М: Проспект, 2019.
12. Ветлужских, Е.А. Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика./Е.А. Ветлужских – М: Альпина Паблишер, 2020.
13. Володина М.А. Адаптация персонала. Российский опыт построения комплексной системы: моногр. / Володина М. А. - М: Эксмо, 2022. – 361 с.
14. Дубровин И.А. Экономика труда./ И.А. Дубровин, А.С. Каменский – Москва: Дашков и Ко, 2021.
15. Дейнека А.В. Управление человеческими ресурсами: Учебник для бакалавров / А.В. Дейнека, В.А. Беспалько. - М: Дашков и К, 2019. - 392 c.
16. Дементьева А.Г. Управление человеческими ресурсами: Теория и практика: Учебник / А.Г. Дементьева, М.И. Соколова. - М: Аспект-Пресс, 2018. - 352 c.
17. Добрынин А.И., Дятлов С.А., Цыренова Е.Д. Человеческий капитал в транзитивной экономике: Формирование, оценка, эффективность использования. – СПб.: Наука, 209. – 309 с.
18. Дятлов С.А. Инвестиции в человеческий капитал: критерии эффективности // Молодой ученый, 2018. № 4. - С.32 - 51.
19. Лысков А.Ф. Человеческий капитал: понятие и взаимосвязь с другими категориями // Менеджмент в России и за рубежом. 2019. № 6. – С.3–11.
20. Кирсанова М. В. Оформление кадровых документов. Практическое пособие / М.В. Кирсанова Ю.М. Аксенов, С.П. Кобук. – М: Омега-Л, 2018. – 224 c.
21. Колесников А. В. Корпоративная культура современных организаций. Курс лекций: моногр. / А.В. Колесников. – М: Альфа-пресс, 2022. – 448 c.
22. Лейкин Д., Ключевые вопросы управления персоналом / Дмитрий Лейкин. – М.: Альпина Паблишер, 2017. – 192 c.
23. Махмудова, И. Оценка персонала:: моногр. / Ирина Махмудова. – М.: LAP LambertAcademicPublishing, 2022. – 476 c.
24. Стрекалова, Н.Д. Управление персоналом: учебное пособие/ Н.Д.Стрекалова. – СПб.: Издательство Санкт-Петербургского гуманитарного университета профсоюзов, 2018. – 156 с.
25. Терентьева Т.А. Подбор персонала. Практические инструменты и приемы/ Т. А. Терентьева, А. А. Имаева. – М.: Эксмо, 2021. – 398 с.
26. Торшина К.В. Карьера и мотивация/К.В.Торшина//Управление персоналом. – 2020. – №8. – С. 121-125.
27. Травин, В.В. Менеджмент персонала предприятия/В.В.Травин.– М.: Дело, 2021. – 270 с.
28. Тумбинская, М. В. Информационная система принятия решений при выявлении компетенции управленческого персонала предприятий / М. В. Тумбинская, А. М. Сафиуллина // Менеджмент в России и за рубежом. – 2019. – № 6. – С. 105-109.
29. Феонова, М.Р. Управление персоналом: методология анализа качества рабочей силы/М.Р.Феонова – М.: Наука, 2019. – 516 с.
2. Андреева И. Н. Управление кадрами. Руководство для персонала и топ–менеджмента / И.Н. Андреева. – М: БХВ– Петербург, 2022. - 416 c.
3. Архангельский Г.А. Корпоративный тайм– менеджмент. Энциклопедия решений / Глеб Архангельский. – М: Альпина Паблишер, 2022. – 224 c.
4. Агарков А.П. Экономика и управление на предприятии: Учебник для бакалавров / А.П. Агарков, Р.С. Голов, В.Ю. Теплышев. - М: Дашков и К, 2020. - 400 c.
5. Алавердов А.А. Управление человеческими ресурсами организации: учебник. / А.А. Аларведов.. – Москва: Синергия, 2020. – 320 с.
6. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. – М.:ИНФРА-М, 2020. – 345 с.
7. Менеджмент. Виханский О.С., Наумов А.И. 5-е изд. – М.: Проспект, 2023.- 514 с.
8. Беккер Г. Человеческие ресурсы. Воздействие на заработки инвестиций в человеческий капитал: экономика, политика. 2019. № 11. – С.109-119.
9.Бакингем М. Добейся максимума. Сильные стороны сотрудников на службе бизнеса / М.Бакингем, Д. Клифтон. – М: Альпина Паблишер, 2020. – 240 c.
10. Барышникова Е. Оценка персонала методом ассессмент–центра: моногр. / Е.Барышникова. – М: Манн, Иванов и Фербер, 2020. – 256 c.
11. Баткаева И.А.Организация оплаты труда персонала./И.А. Баткаева, Е.А. Митрофанова – М: Проспект, 2019.
12. Ветлужских, Е.А. Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика./Е.А. Ветлужских – М: Альпина Паблишер, 2020.
13. Володина М.А. Адаптация персонала. Российский опыт построения комплексной системы: моногр. / Володина М. А. - М: Эксмо, 2022. – 361 с.
14. Дубровин И.А. Экономика труда./ И.А. Дубровин, А.С. Каменский – Москва: Дашков и Ко, 2021.
15. Дейнека А.В. Управление человеческими ресурсами: Учебник для бакалавров / А.В. Дейнека, В.А. Беспалько. - М: Дашков и К, 2019. - 392 c.
16. Дементьева А.Г. Управление человеческими ресурсами: Теория и практика: Учебник / А.Г. Дементьева, М.И. Соколова. - М: Аспект-Пресс, 2018. - 352 c.
17. Добрынин А.И., Дятлов С.А., Цыренова Е.Д. Человеческий капитал в транзитивной экономике: Формирование, оценка, эффективность использования. – СПб.: Наука, 209. – 309 с.
18. Дятлов С.А. Инвестиции в человеческий капитал: критерии эффективности // Молодой ученый, 2018. № 4. - С.32 - 51.
19. Лысков А.Ф. Человеческий капитал: понятие и взаимосвязь с другими категориями // Менеджмент в России и за рубежом. 2019. № 6. – С.3–11.
20. Кирсанова М. В. Оформление кадровых документов. Практическое пособие / М.В. Кирсанова Ю.М. Аксенов, С.П. Кобук. – М: Омега-Л, 2018. – 224 c.
21. Колесников А. В. Корпоративная культура современных организаций. Курс лекций: моногр. / А.В. Колесников. – М: Альфа-пресс, 2022. – 448 c.
22. Лейкин Д., Ключевые вопросы управления персоналом / Дмитрий Лейкин. – М.: Альпина Паблишер, 2017. – 192 c.
23. Махмудова, И. Оценка персонала:: моногр. / Ирина Махмудова. – М.: LAP LambertAcademicPublishing, 2022. – 476 c.
24. Стрекалова, Н.Д. Управление персоналом: учебное пособие/ Н.Д.Стрекалова. – СПб.: Издательство Санкт-Петербургского гуманитарного университета профсоюзов, 2018. – 156 с.
25. Терентьева Т.А. Подбор персонала. Практические инструменты и приемы/ Т. А. Терентьева, А. А. Имаева. – М.: Эксмо, 2021. – 398 с.
26. Торшина К.В. Карьера и мотивация/К.В.Торшина//Управление персоналом. – 2020. – №8. – С. 121-125.
27. Травин, В.В. Менеджмент персонала предприятия/В.В.Травин.– М.: Дело, 2021. – 270 с.
28. Тумбинская, М. В. Информационная система принятия решений при выявлении компетенции управленческого персонала предприятий / М. В. Тумбинская, А. М. Сафиуллина // Менеджмент в России и за рубежом. – 2019. – № 6. – С. 105-109.
29. Феонова, М.Р. Управление персоналом: методология анализа качества рабочей силы/М.Р.Феонова – М.: Наука, 2019. – 516 с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Самоуправление в организации понятие, принципы, основные виды и элементы |
| Артикул: | 9106769 |
| Дата написания: | 15.05.2024 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Менеджмент |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 74% |
| Количество страниц: | 38 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Самоуправление в организации понятие, принципы, основные виды и элементы. А также похожие готовые работы: страница 2 по предмету менеджмент
Пролистайте "Самоуправление в организации понятие, принципы, основные виды и элементы. А также похожие готовые работы: страница 2" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 19.10.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 74% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 24 работы. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Авторитет как фактор управления
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Повышение качества жизни в городах-миллионниках РФ