Задание: сформировать технологию проведения кадрового аудита в организации
Технология проведения кадрового аудита в организации наглядно представлена нами на схеме (рис. 1).
Отметим, что процесс проведения кадрового аудита в организации состоит из двух основных этапов: подготовка и проведение. На первом этапе все начинается с принятия решения о проведении кадрового аудита. Соответственно, эта задача должна исходить от руководителя организации. На основании такого решения формируется комиссия, состоящая из внутренних сотрудников организации. Также может быть выбран альтернативный подход, могут быть привлечены специализированные аудиторские организации в целях проверки. После этого составляется общий план проверки...
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Сформировать технологию проведения кадрового аудита в организации. А также похожие готовые работы: страница 49 #1510342
Артикул: 1510342
- Предмет: Кадровый консалтинг и аудит персонала
- Уникальность: 60% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 175 Дмитрий в 2024 году
- Количество страниц: 5
- Формат файла: docx
470p.
950p.
Только 12.11!
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Сформировать технологию проведения кадрового аудита в организации |
| Артикул: | 1510342 |
| Дата написания: | 29.05.2024 |
| Тип работы: | Контрольная работа |
| Предмет: | Кадровый консалтинг и аудит персонала |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 60% |
| Количество страниц: | 5 |
Файлы артикула: Сформировать технологию проведения кадрового аудита в организации. А также похожие готовые работы: страница 49 по предмету кадровый консалтинг и аудит персонала
Пролистайте "Сформировать технологию проведения кадрового аудита в организации. А также похожие готовые работы: страница 49" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 12.12.2024
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 60% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 17 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Оценка социального кодекса компаний (на примере ПАО «Норильский никель» и АО «Петербургский мельничный комбинат»)
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Правовые и социальные нормы