Школа научного управления: Ф. Тейлор, Г. Форд, Ф. и Л. Гилбрет. А также похожие готовые работы: страница 36 #1506709

Артикул: 1506709
  • Предмет: Социология управления
  • Уникальность: 64% (Антиплагиат.ВУЗ)
  • Разместил(-а): 163 Эльвира в 2017 году
  • Количество страниц: 13
  • Формат файла: docx
470p. 950p. Только 30.11!
Оплатите артикул одним из 20 способов и сразу скачайте.
После оплаты он автоматически будет удален с сайта.
Никто кроме вас не сможет посмотреть его до 30.12.2024
Введение 3
1. Принципы научного управления Ф. Тейлора 4
2. Вклад Г. Форда в развитие принципов и методов управления 7
3. Идеи рационализации труда Ф. и Л. Гилбрет 9
Заключение 11
Список используемой литературы 12

Изучение истории развития принципов и методов управления организацией в настоящее время особенно актуально, так как, изучая исторический опыт, можно прийти к осознанию того, как руководить компанией наиболее рационально. Научная организация труда способствует рационализации производства, упорядочиванию рабочего процесса. Четкое разграничение полномочий и обязанностей способствует повышению работоспособности наемных работников, что, в свою очередь, повышает прибыльность предприятия. Принципы, предложенные Ф. Тейлором, Г. Фордом, Ф. и Л. Гилбретами для рациональной организации труда в сфере материального производства, актуальны и в настоящее время.
1. Афанасьев Д.Ю. Экономические взгляды Генри Форда // Новый университет. Серия: Экономика и право. 2016. № 2 (60). С. 45-48.
2. Барабаш М.А., Чижанькова И.В. Что означает «научность управления» по Тейлору и какова суть его системы // Материалы Ивановских чтений. 2017. № 3-2 (15). С. 6-12.
3. Белогурова Н.Н. История развития науки об организации производства // Вестник Ессентукского института управления, бизнеса и права. 2016. № 12. С. 196-200.
4. Гостенина В.И. Социология управления. Для бакалавров и специалистов. – СПб.: Питер, 2013. – 368 с.
5. Граждан В.Д. Социология управления. 4-е изд. – М.: Юрайт, 2014. – 608 с.
6. Козлов В.О. История возникновения американских концепций научного менеджмента // Вестник Поволжского института управления. 2013. № 6 (39). С. 97-103.
7. Николаев А.А. Социология управления. Учеб. пособие. – М.: Инфра-М, 2014. – 268 с.
8. Реутова Н.В. Прагматизм как ментальная основа научной школы управления // Экономика и современный менеджмент: теория и практика. 2017. № 3 (65). С. 30-37.
9. Тавокин Е.П. Управление. Социальное управление. Социология управления. Учеб. пособие. – М.: Либроком, 2016. – 254 с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач, сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением. Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения, соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
Тема: Школа научного управления: Ф. Тейлор, Г. Форд, Ф. и Л. Гилбрет
Артикул: 1506709
Дата написания: 12.09.2017
Тип работы: Реферат
Предмет: Социология управления
Оригинальность: Антиплагиат.ВУЗ — 64%
Количество страниц: 13
А ты умеешь выполнять такие работы?

Файлы артикула: Школа научного управления: Ф. Тейлор, Г. Форд, Ф. и Л. Гилбрет. А также похожие готовые работы: страница 36 по предмету социология управления

Школа научного управления Ф. Тейлор, Г. Форд, Ф. и Л. Гилбрет.docx
212.05 КБ

Пролистайте "Школа научного управления: Ф. Тейлор, Г. Форд, Ф. и Л. Гилбрет. А также похожие готовые работы: страница 36" и убедитесь в качестве

После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 30.12.2024
Реферат — Школа научного управления: Ф. Тейлор, Г. Форд, Ф. и Л. Гилбрет — 1
Реферат — Школа научного управления: Ф. Тейлор, Г. Форд, Ф. и Л. Гилбрет — 2
Реферат — Школа научного управления: Ф. Тейлор, Г. Форд, Ф. и Л. Гилбрет — 3
Реферат — Школа научного управления: Ф. Тейлор, Г. Форд, Ф. и Л. Гилбрет — 4
Реферат — Школа научного управления: Ф. Тейлор, Г. Форд, Ф. и Л. Гилбрет — 5
Реферат — Школа научного управления: Ф. Тейлор, Г. Форд, Ф. и Л. Гилбрет — 6
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат! Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 64% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег! Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.

Утром сдавать, а работа еще не написана?

Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 20 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
1. Подсистемы управления проектом 2. Этапы проектирования 3. Матричные организационные структуры (слабые, сбалансированные, сильные) в проектном...
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
1. Обязанности государственных служащих 2. Объясните смысл понятия «правоограничения для государственных служащих»