ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА 5
1.1. Понятие и цели оценки персонала 5
1.2. Формализованные системы оценки персонала 10
1.3. Методы и методики оценки персонала 13
ГЛАВА 2. СИСТЕМА ОЦЕНКИ РАБОТЫ ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ ПРЕДПРИЯТИЯ ПАО СБЕРБАНК 24
2.1. Общая характеристика ПАО Сбербанк 24
2.2. Анализ существующей системы оценки работы персонала в ПАО Сбербанк 26
2.3. Разработка проекта по совершенствованию системы оценки персонала 31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 39
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 42
Оценка работы персонала является составной частью процесса управленческого контроля, осуществляемого в отношении человеческих ресурсов организации.
1) Целью работы является анализ системы оценки персонала.
2) В соответствии с целью работы поставлены следующие задачи:
3) Анализ понятия и цели оценки персонала.
4) Изучение формализованных систем оценки персонала.
5) Рассмотрение методов и методик оценки персонала.
6) Анализ существующей системы оценки работы персонала в ПАО Сбербанк.
7) Разработка проекта по совершенствованию системы оценки персонала.
Предмет работы – ПАО Сбербанк.
Объект работы - система оценки персонала.
Структурно работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы.
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Система оценки работы персонала на примере предприятия ПАО «Сбербанк». А также похожие готовые работы: страница 5 #9104270
Артикул: 9104270
- Предмет: Управление персоналом
- Уникальность: 66% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 185 Рамиль в 2021 году
- Количество страниц: 56
- Формат файла: docx
1 500p.
1. Алавердов А.Р. Организация управления персоналом современного российского банка. 2-е издание, переработанное и дополненное. – М: Норма, 2013. – 200 с.
2. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 10-ое изд. – СПб.: Питер, 2014. – 500 с.
3. Балашов А.И., Котляров И. Д., Санина А.Г. Управление человеческими ресурсами: Стандарт третьего поколения /А.И. Балашов, И.Д. Котлярова, А.Г. Санина СПб.: Питер, 2012. – 320 с.
4. Базаров Т.Ю. Кадровый менеджмент: теория и практика управления человеческими ресурсами. Вып. 2. - М.: Институт практической психологии. 2015. - 310 с.
5. Бизюков П.В. Служба управления персоналом: функции, типология модели [Текст] / П.В.Бизюк.ов // Социологические исследо.вания. - 2014. - № 5. - С. 53-61.
6. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. - М.: Юристъ, 2015. – 495 с.
7. Внедрение сбалансированной системы показателей: пер. с нем. / Horvas & Partners. 3-е изд. – М.: Алышна Бизнес Букс, 2016. – 500 с.
8. Десслер Г. Управление персоналом: пер. с англ. / Г. Десслер. М.: БИНОМ. Лаборатория знаний, 2014. - 330 с.
9. Зайцева Т.В., Зуб А.Т. Управление персоналом. – М, 2018. – 200 с.
10. Егоршин, А.П. Управление персоналом [Текст] / А.П. Егоршин. – 6-е изд., доп. и перераб. – Н.Новго.род: НИМБ, 2014. – 1100 с.
11. Иванцевич Дж., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. – М., 2016. – 202 с.
12. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации, стратегия, маркетинг, интернационализация: учеб.пособие / А. Я. Кибанов, И. Б. Дуракова. – М.: ИНФРА-М, 2016. - 301 с.
13. Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия. – М., 2015. – 122 с.
14. Ржехин В.М. Разработка показателей эффективности подразделений, отделов, персонала: пошаговая инструкция / В. М. Ржехин, Д: А. Александр, Н. В. Коваленко. - М.: Вершина, 2015. – 122 с.
15. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики / под ред. Р.Марра, Г.Шмидта. – М., 2016. - 202 с.
2. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 10-ое изд. – СПб.: Питер, 2014. – 500 с.
3. Балашов А.И., Котляров И. Д., Санина А.Г. Управление человеческими ресурсами: Стандарт третьего поколения /А.И. Балашов, И.Д. Котлярова, А.Г. Санина СПб.: Питер, 2012. – 320 с.
4. Базаров Т.Ю. Кадровый менеджмент: теория и практика управления человеческими ресурсами. Вып. 2. - М.: Институт практической психологии. 2015. - 310 с.
5. Бизюков П.В. Служба управления персоналом: функции, типология модели [Текст] / П.В.Бизюк.ов // Социологические исследо.вания. - 2014. - № 5. - С. 53-61.
6. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. - М.: Юристъ, 2015. – 495 с.
7. Внедрение сбалансированной системы показателей: пер. с нем. / Horvas & Partners. 3-е изд. – М.: Алышна Бизнес Букс, 2016. – 500 с.
8. Десслер Г. Управление персоналом: пер. с англ. / Г. Десслер. М.: БИНОМ. Лаборатория знаний, 2014. - 330 с.
9. Зайцева Т.В., Зуб А.Т. Управление персоналом. – М, 2018. – 200 с.
10. Егоршин, А.П. Управление персоналом [Текст] / А.П. Егоршин. – 6-е изд., доп. и перераб. – Н.Новго.род: НИМБ, 2014. – 1100 с.
11. Иванцевич Дж., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. – М., 2016. – 202 с.
12. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации, стратегия, маркетинг, интернационализация: учеб.пособие / А. Я. Кибанов, И. Б. Дуракова. – М.: ИНФРА-М, 2016. - 301 с.
13. Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия. – М., 2015. – 122 с.
14. Ржехин В.М. Разработка показателей эффективности подразделений, отделов, персонала: пошаговая инструкция / В. М. Ржехин, Д: А. Александр, Н. В. Коваленко. - М.: Вершина, 2015. – 122 с.
15. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики / под ред. Р.Марра, Г.Шмидта. – М., 2016. - 202 с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Система оценки работы персонала на примере предприятия ПАО «Сбербанк» |
| Артикул: | 9104270 |
| Дата написания: | 10.09.2021 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Управление персоналом |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 66% |
| Количество страниц: | 56 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Система оценки работы персонала на примере предприятия ПАО «Сбербанк». А также похожие готовые работы: страница 5 по предмету управление персоналом
Пролистайте "Система оценки работы персонала на примере предприятия ПАО «Сбербанк». А также похожие готовые работы: страница 5" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 22.01.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 66% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 69 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Управление конкурентоспособностью продукции в современных условиях развития производства
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Существенность в аудите и аудиторского риска и оценка их уровня