Введение 3
1. Теоретические аспекты анализа систем стимулирования труда на предприятии 6
1.1. Понятие мотивации и стимулирования труда. Роль и значение процесса стимулирования труда 6
1.2. Основные методы стимулирования труда 15
2. Исследование системы стимулирования труда на примере торговой фирмы ООО "Эльдорадо" 27
2.1. Общая характеристика торговой фирмы ООО "Эльдорадо" 27
2.2. Анализ системы материального поощрения работников 38
3. Разработка эффективной системы стимулирования труда торговой
фирмы ООО "Эльдорадо" 50
3.1. Разработка комплексной системы мотивации и стимулирования
труда в организации 50
3.2. Разработка Положения о премировании организации 56
Заключение 71
Список использованной литературы 76
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Система стимулирования труда работников организации торговли #1800275
Артикул: 1800275
- Предмет: Психология труда
- Уникальность: 68% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 101 Марина в 2008 году
- Количество страниц: 80
- Формат файла: doc
- Последняя покупка: 19.07.2022
3 199p.
4 000p.
Только 27 и 28 апреля!
1. Трудовой кодекс Российской Федерации. –М.: ООО «ТК Велби», 2007. -558с.
2. Апенько С., Коньшунова А. Миссия, цель и стратегия управления персоналом // Кадровик. -2007. -№1.
3. Арсеньев Ю.Н., Шелобаев С.И., Давыдова Т.Ю. Управление персоналом: Модели управления. –М.: Юнити, 2005. -287с.
4. Бланк И. Торговый менеджмент. –Киев: Ника-Центр, 2004. -784с.
5. Бовша Н.В. Составляем положение о премировании // Зарплата. -2007. -№6.
6. Бочаров В. В., Леонтьев В.Е. Финансовый менеджмент. Учебное пособие. –М.: ИВЭСЭП, 2004. -520с.
7. Брагин Л.А. Экономика торгового предприятия: Торговое дело. –М.: Инфра-М, 2004. -314с.
8. Брусникина М. Положение о премировании для "чайников" // Практический бухгалтерский учет. -2007. -№9.
9. Войко А.Оплата труда работников торговых подразделений // Финансовая газета. -2007. -№15.
10. Гущина И.Э. Положение об оплате труда и материальном стимулировании сотрудников организации // Новое в бухгалтерском учете и отчетности. -2006. -№16.
11. Данилова Е. Типичные ошибки при создании системы мотивации // Финансовый директор. -2005. -№6.
12. Егоров В. А. Организация торговли. Учебник для ВУЗов. –СПб.: Питер, 2006. -335с.
13. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие. - Н. Новгород: НИМБ, 2003. -165с.
14. Заработная плата: расчет и учет / под ред. Широковой М.В. –М.: Альфа-Пресс, 2004. -366с.
15. Знатнов E.А. Роль персонала в стратегии предприятия // Управление персоналом. -2007. -№9.
16. Зубкова А., Сушкина А. В борьбе всех против всех. Внутрифирменные системы мотивации и стимулирования персонала // Кадровый менеджмент. -2007. -№2.
17. Карцева Н.В. Стратегические аспекты формирования и развития персонала производственных предприятий // Управление персоналом. -2007. -№8.
18. Кибанов А. Методы построения системы управления персоналом // Кадровик. -2007. -№6.
19. Клюйков В. Вознаграждение персонала как инструмент трудовой мотивации // Кадровик. -2006. -№3.
20. Крылов Э.И., Власова В.М., Журавкова И.В. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия и расходов на оплату труда. Учебное пособие. –М.: Финансы и статистика, 2006. -272с.
21. Лебедева С.Н., Казиначикова Н.А. Экономика торгового предприятия. –М.: Новое знание, 2003. -240с.
22. Лиференко Г.Н. Финансовый анализ организации. –М.: Экзамен, 2005. -158с.
23. Лукашевич В.В. Основы менеджмента. –М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. -285с.
24. Лукьянова Т. Кадровый потенциал и рентабельность. О новых научных работах // Кадровый менеджмент. -2006. -№12.
25. Маврицкая Е. Успешная кадровая политика. Зарплатные и нематериальные схемы // Двойная запись. -2005. -№9.
26. Махорт Н. Проблема мотивации в трудовой деятельности // Управление персоналом. - 2004. - N 7. - С. 35-37.
27. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение.–М.: Изд-во журнала "Управление персоналом", 2005. -549с.
28. Мясников О. Осторожно: материальное стимулирование // Консультант. -2006. -№13.
29. Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. –М.: КноРус, 2005. -317с.
30. Премирование работников организаций / Под общ. ред. В.В. Семенихина. –М.: ЭКСМО, 2006. -64с.
31. Пястолов С.М. Экономический анализ деятельности предприятий: Учебное пособие. –М.: Академический проект, 2004. -324с.
32. Родина Н.В. Положение о премировании работников // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. -2006. -№3.
33. Романенко И.В. Экономика предприятия. –М.: Финансы и статистика, 2005. -264с.
34. Романенков Р.Л. Чеборюкова В.В. Заработная плата: 2004 г.: Практическое пособие: Организация оплаты труда; Все формы и виды оплаты труда; Расчет среднего заработка и др. –М.: Проспект Велби, 2004. -496с.
35. Ситникова Е. Составляем положение о премировании // Кадровое дело. -2005. -№4.
36. Слепов Ю. Проблемы экономической обоснованности системы оплаты труда на предприятии // Экономика и жизнь. -2004. -№17.
37. Смольянинова М.В. Документальное оформление премирования // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. -2007. -№1.
38. Сорокина М.В. Менеджмент торгового предприятия. -М.: Дашков и К, 2004. -276 с.
39. Феденя А.К. Организация производства и управление предприятием. –М.: ТетраСистемс, 2004. -192с.
40. Чернобривец А.С. Анализ использования персонала предприятия // Экономика. Финансы. Управление. -2007. -№5.
41. Шарок Л. Пути эффективного использования человеческого капитала // Управление персоналом. -2007. -№21.
42. Шахова В.А. Мотивация трудовой деятельности. Учебное пособие. –М.: Вершина, 2005. -224с.
43. Экономика труда / Под ред. М.А.Винокурова, Н.А.Горелова - СПб.: Питер, 2004. -255с.
44. Экономический анализ в торговле: Учебное пособие / Под ред. М.И. Баканова. –М.: Финансы и статистика, 2004. -400с.
45. Бухгалтерская отчетность ООО «Эльдорадо» по состоянию на 31.12.2007.
46. http://www.economy.gov.ru - Мониторинг социально-экономического развития Российской Федерации, январь 2008 г.// портал Министерства экономического развития и торговли Российской Федерации.
47. http://www.eldorado.ru - официальный сайт ООО "Эльдорадо".
2. Апенько С., Коньшунова А. Миссия, цель и стратегия управления персоналом // Кадровик. -2007. -№1.
3. Арсеньев Ю.Н., Шелобаев С.И., Давыдова Т.Ю. Управление персоналом: Модели управления. –М.: Юнити, 2005. -287с.
4. Бланк И. Торговый менеджмент. –Киев: Ника-Центр, 2004. -784с.
5. Бовша Н.В. Составляем положение о премировании // Зарплата. -2007. -№6.
6. Бочаров В. В., Леонтьев В.Е. Финансовый менеджмент. Учебное пособие. –М.: ИВЭСЭП, 2004. -520с.
7. Брагин Л.А. Экономика торгового предприятия: Торговое дело. –М.: Инфра-М, 2004. -314с.
8. Брусникина М. Положение о премировании для "чайников" // Практический бухгалтерский учет. -2007. -№9.
9. Войко А.Оплата труда работников торговых подразделений // Финансовая газета. -2007. -№15.
10. Гущина И.Э. Положение об оплате труда и материальном стимулировании сотрудников организации // Новое в бухгалтерском учете и отчетности. -2006. -№16.
11. Данилова Е. Типичные ошибки при создании системы мотивации // Финансовый директор. -2005. -№6.
12. Егоров В. А. Организация торговли. Учебник для ВУЗов. –СПб.: Питер, 2006. -335с.
13. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие. - Н. Новгород: НИМБ, 2003. -165с.
14. Заработная плата: расчет и учет / под ред. Широковой М.В. –М.: Альфа-Пресс, 2004. -366с.
15. Знатнов E.А. Роль персонала в стратегии предприятия // Управление персоналом. -2007. -№9.
16. Зубкова А., Сушкина А. В борьбе всех против всех. Внутрифирменные системы мотивации и стимулирования персонала // Кадровый менеджмент. -2007. -№2.
17. Карцева Н.В. Стратегические аспекты формирования и развития персонала производственных предприятий // Управление персоналом. -2007. -№8.
18. Кибанов А. Методы построения системы управления персоналом // Кадровик. -2007. -№6.
19. Клюйков В. Вознаграждение персонала как инструмент трудовой мотивации // Кадровик. -2006. -№3.
20. Крылов Э.И., Власова В.М., Журавкова И.В. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия и расходов на оплату труда. Учебное пособие. –М.: Финансы и статистика, 2006. -272с.
21. Лебедева С.Н., Казиначикова Н.А. Экономика торгового предприятия. –М.: Новое знание, 2003. -240с.
22. Лиференко Г.Н. Финансовый анализ организации. –М.: Экзамен, 2005. -158с.
23. Лукашевич В.В. Основы менеджмента. –М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. -285с.
24. Лукьянова Т. Кадровый потенциал и рентабельность. О новых научных работах // Кадровый менеджмент. -2006. -№12.
25. Маврицкая Е. Успешная кадровая политика. Зарплатные и нематериальные схемы // Двойная запись. -2005. -№9.
26. Махорт Н. Проблема мотивации в трудовой деятельности // Управление персоналом. - 2004. - N 7. - С. 35-37.
27. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение.–М.: Изд-во журнала "Управление персоналом", 2005. -549с.
28. Мясников О. Осторожно: материальное стимулирование // Консультант. -2006. -№13.
29. Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. –М.: КноРус, 2005. -317с.
30. Премирование работников организаций / Под общ. ред. В.В. Семенихина. –М.: ЭКСМО, 2006. -64с.
31. Пястолов С.М. Экономический анализ деятельности предприятий: Учебное пособие. –М.: Академический проект, 2004. -324с.
32. Родина Н.В. Положение о премировании работников // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. -2006. -№3.
33. Романенко И.В. Экономика предприятия. –М.: Финансы и статистика, 2005. -264с.
34. Романенков Р.Л. Чеборюкова В.В. Заработная плата: 2004 г.: Практическое пособие: Организация оплаты труда; Все формы и виды оплаты труда; Расчет среднего заработка и др. –М.: Проспект Велби, 2004. -496с.
35. Ситникова Е. Составляем положение о премировании // Кадровое дело. -2005. -№4.
36. Слепов Ю. Проблемы экономической обоснованности системы оплаты труда на предприятии // Экономика и жизнь. -2004. -№17.
37. Смольянинова М.В. Документальное оформление премирования // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. -2007. -№1.
38. Сорокина М.В. Менеджмент торгового предприятия. -М.: Дашков и К, 2004. -276 с.
39. Феденя А.К. Организация производства и управление предприятием. –М.: ТетраСистемс, 2004. -192с.
40. Чернобривец А.С. Анализ использования персонала предприятия // Экономика. Финансы. Управление. -2007. -№5.
41. Шарок Л. Пути эффективного использования человеческого капитала // Управление персоналом. -2007. -№21.
42. Шахова В.А. Мотивация трудовой деятельности. Учебное пособие. –М.: Вершина, 2005. -224с.
43. Экономика труда / Под ред. М.А.Винокурова, Н.А.Горелова - СПб.: Питер, 2004. -255с.
44. Экономический анализ в торговле: Учебное пособие / Под ред. М.И. Баканова. –М.: Финансы и статистика, 2004. -400с.
45. Бухгалтерская отчетность ООО «Эльдорадо» по состоянию на 31.12.2007.
46. http://www.economy.gov.ru - Мониторинг социально-экономического развития Российской Федерации, январь 2008 г.// портал Министерства экономического развития и торговли Российской Федерации.
47. http://www.eldorado.ru - официальный сайт ООО "Эльдорадо".
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Система стимулирования труда работников организации торговли |
| Артикул: | 1800275 |
| Дата написания: | 10.06.2008 |
| Тип работы: | Дипломная работа |
| Предмет: | Психология труда |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 68% |
| Количество страниц: | 80 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Система стимулирования труда работников организации торговли по предмету психология труда
Пролистайте "Система стимулирования труда работников организации торговли" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 27.07.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 68% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Стратегия моей организации (муниципальное унитарное предприятие Чеховский рынок)
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Потребительская кооперация в современной экономике