Введение 3
1. Теоретико-методологические аспекты организации оплаты труда 5
1.1. Сущность и формы оплаты труда 5
1.2. Организация тарифной оплаты труда 8
2. Применение тарифной системы оплаты труда на автотранспортном предприятии 14
2.1. Краткая характеристика объекта исследования 14
2.2. Применение тарифной системы оплаты труда в АО КПАТП-1 16
2.3. Совершенствование тарифной системы оплаты труда за счет внедрения грейдирования 18
Заключение 27
Список использованных источников 29
Приложение А 32
Несмотря на позитивные тенденции повышения жизненного уровня населения и реальной заработной платы, существуют диспропорции в построении общегосударственной тарифной системы, наблюдается отставание размеров заработной платы бюджетного сектора в сравнении с отраслями материального производства (весьма значимые для национальной экономики отрасли являются аутсайдерами по уровню оплаты труда), имеет место асимметрия взаимоотношений нанимателей и работников, сдерживающая действенную реализацию социального партнерства.
Большой проблемой на сегодняшний день является то, что в нашем обществе нет единого концептуального подхода к вопросам организации системы оплаты труда, к сущности заработной платы и ее ресурсного обеспечения. Нет единого понимания и концепции в отношении организации заработной платы на предприятиях.
Это предопределяет актуальность и практическую значимость разработки методологии и направлений совершенствования механизма организации оплаты труда.
Все вышеизложенное обусловливает актуальность темы исследования.
Цель исследования – изучение тарифной системы оплаты труда и ее использования на автотранспортном предприятии.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить сущность оплаты труда;
- проанализировать особенности тарифной системы оплаты труда;
- изучить организацию тарифной оплаты труда на примере автотранспортного предприятия (АО КПАТП-1);
- предложить пути совершенствования оплаты труда в АО КПАТП-1 (внедрение системы грейдов).
Объект исследования – система оплата труда на предприятии.
Предмет исследования – тарифная система оплаты труда.
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Содержание тарифной системы на материалах предприятия сервиса (на примере АО «Казанское пассажирское автотранспортное предприятие №1») #1509578
Артикул: 1509578
- Предмет: Организация и планирование деятельности предприятий сервиса
- Уникальность: 60% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 168 Юлия в 2023 году
- Количество страниц: 33
- Формат файла: docx
1 970p.
1. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (с изм. от 02 июля 2021 г.) // Собрание законодательства РФ. – 2002. - №1 (часть I). – Ст. 3; Российская газета. – 2021. – №147.
2. 8 изменений в работе с сотрудниками в 2021 году [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://kontur.ru/articles/5924.
3. Агафонова М. С. Тарификация и грейдирование как способы дифференциации оплаты труда / М.С. Агафонова, Н.Л. Володина, Е.Е. Василенко // Цифровая и отраслевая экономика. – 2022. – № 1(26). – С. 32-39.
4. Акатнова М.И. Способы правового регулирования минимальной заработной платы в зарубежных странах//Трудовое право в России и за рубежом. – 2020. - №3. – С. 30-33
5. Былков В. Г. Регламентация труда: учебное пособие для вузов / В. Г. Былков. — М.: Издательство Юрайт, 2021. – 189 с.
6. Бюллер Е.А. Менеджмент персонала: оплата труда и ее стимулирующее воздействие / Е.А. Бюллер, Л.Т. Тлехурай-Берзегова, Д.Ш. Нагоева // Экономические исследования и разработки. – 2022. – № 10. – С. 25-29.
7. Влияние МРОТ-2022 на пересмотр заработной платы сотрудников [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.vdgb.ru/blog/vliyanie-mrot-2022-na-peresmotr-zarplaty-sotrudnikov/
8. Горелов Н. А. Оплата труда персонала: методология и расчеты: учебник и практикум для вузов / Н. А. Горелов. — М.: Издательство Юрайт, 2021. – 412 с.
9. Иванов И.Н. Организация труда на промышленных предприятиях: учебник для вузов / И. Н. Иванов, А. М. Беляев. — М.: Издательство Юрайт, 2021. – 305 с.
10. Индексация (повышение) заработной платы в 2021 году: правила и документы [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.buhsoft.ru/article/2653-indeksatsiya-zarabotnoy-platy-2021
11. Колобова С.В. МРОТ и медианная заработная плата в механизме правового регулирования оплаты труда//Современное право. – 2021. – №2. – С. 60-67.
12. Краснова Н. В. Система грейдов: как связать оценку и материальную мотивацию / Н. В. Краснова // Мотивация и оплата труда. – 2022. – № 1. – С. 16-30.
13. Мироненко О.В. Оценка экономического эффекта от внедрения системы грейдирования (на примере АО "Хабаровский аэропорт") / О. В. Мироненко, Н. Н. Надворная // Экономика труда. – 2022. – Т. 9. – № 4. – С. 875-892.
14. Нутрихина Т.В. Достойная заработная плата: недостатки нормативного регулирования в России/В сб.: Системное обеспечение условий достойного труда. – Новосибирск, 2020. – С. 164-168.
15. Оплата труда персонала: учебник и практикум для вузов / О. А. Лапшова [и др.] ; под общей редакцией О. А. Лапшовой. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Издательство Юрайт, 2021. – 330 с.
16. Пулинец С.Э. Нормативно-правовое регулирование расчетов с персоналом по оплате труда в российской и зарубежной практике: обзор и сравнение//Вестник Керченского государственного морского технологического университета. – 2020. - №1. – С. 203-215.
17. Роик В.Д. Заработная плата, оплата труда и пенсионное страхование в России: учебник для вузов / В. Д. Роик. — М.: Издательство Юрайт, 2021. — 692 с.
18. Савина С.В. Усовершенствование системы оплаты труда в современных условиях//Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2020. – №9. – С. 6-12.
19. Федоркова А.В. Методология построения системы грейдов с целью мотивации персонала торгового предприятия / А. В. Федоркова, О. Ю. Малинина // Гуманитарные и социально-экономические науки. – 2022. – № 6(127). – С. 69-75.
20. Хныкин Г.В. Проблемы правового инструментария заработной платы//Законодательство. – 2020. – №3. – С. 77-85.
Экономика труда: учебник для вузов / М. В. Симонова [и др.] ; под общей редакцией М. В. Симоновой. — М.: Издательство Юрайт, 2021. – 259 с.
2. 8 изменений в работе с сотрудниками в 2021 году [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://kontur.ru/articles/5924.
3. Агафонова М. С. Тарификация и грейдирование как способы дифференциации оплаты труда / М.С. Агафонова, Н.Л. Володина, Е.Е. Василенко // Цифровая и отраслевая экономика. – 2022. – № 1(26). – С. 32-39.
4. Акатнова М.И. Способы правового регулирования минимальной заработной платы в зарубежных странах//Трудовое право в России и за рубежом. – 2020. - №3. – С. 30-33
5. Былков В. Г. Регламентация труда: учебное пособие для вузов / В. Г. Былков. — М.: Издательство Юрайт, 2021. – 189 с.
6. Бюллер Е.А. Менеджмент персонала: оплата труда и ее стимулирующее воздействие / Е.А. Бюллер, Л.Т. Тлехурай-Берзегова, Д.Ш. Нагоева // Экономические исследования и разработки. – 2022. – № 10. – С. 25-29.
7. Влияние МРОТ-2022 на пересмотр заработной платы сотрудников [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.vdgb.ru/blog/vliyanie-mrot-2022-na-peresmotr-zarplaty-sotrudnikov/
8. Горелов Н. А. Оплата труда персонала: методология и расчеты: учебник и практикум для вузов / Н. А. Горелов. — М.: Издательство Юрайт, 2021. – 412 с.
9. Иванов И.Н. Организация труда на промышленных предприятиях: учебник для вузов / И. Н. Иванов, А. М. Беляев. — М.: Издательство Юрайт, 2021. – 305 с.
10. Индексация (повышение) заработной платы в 2021 году: правила и документы [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.buhsoft.ru/article/2653-indeksatsiya-zarabotnoy-platy-2021
11. Колобова С.В. МРОТ и медианная заработная плата в механизме правового регулирования оплаты труда//Современное право. – 2021. – №2. – С. 60-67.
12. Краснова Н. В. Система грейдов: как связать оценку и материальную мотивацию / Н. В. Краснова // Мотивация и оплата труда. – 2022. – № 1. – С. 16-30.
13. Мироненко О.В. Оценка экономического эффекта от внедрения системы грейдирования (на примере АО "Хабаровский аэропорт") / О. В. Мироненко, Н. Н. Надворная // Экономика труда. – 2022. – Т. 9. – № 4. – С. 875-892.
14. Нутрихина Т.В. Достойная заработная плата: недостатки нормативного регулирования в России/В сб.: Системное обеспечение условий достойного труда. – Новосибирск, 2020. – С. 164-168.
15. Оплата труда персонала: учебник и практикум для вузов / О. А. Лапшова [и др.] ; под общей редакцией О. А. Лапшовой. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Издательство Юрайт, 2021. – 330 с.
16. Пулинец С.Э. Нормативно-правовое регулирование расчетов с персоналом по оплате труда в российской и зарубежной практике: обзор и сравнение//Вестник Керченского государственного морского технологического университета. – 2020. - №1. – С. 203-215.
17. Роик В.Д. Заработная плата, оплата труда и пенсионное страхование в России: учебник для вузов / В. Д. Роик. — М.: Издательство Юрайт, 2021. — 692 с.
18. Савина С.В. Усовершенствование системы оплаты труда в современных условиях//Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2020. – №9. – С. 6-12.
19. Федоркова А.В. Методология построения системы грейдов с целью мотивации персонала торгового предприятия / А. В. Федоркова, О. Ю. Малинина // Гуманитарные и социально-экономические науки. – 2022. – № 6(127). – С. 69-75.
20. Хныкин Г.В. Проблемы правового инструментария заработной платы//Законодательство. – 2020. – №3. – С. 77-85.
Экономика труда: учебник для вузов / М. В. Симонова [и др.] ; под общей редакцией М. В. Симоновой. — М.: Издательство Юрайт, 2021. – 259 с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Содержание тарифной системы на материалах предприятия сервиса (на примере АО «Казанское пассажирское автотранспортное предприятие №1») |
| Артикул: | 1509578 |
| Дата написания: | 24.01.2023 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Организация и планирование деятельности предприятий сервиса |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 60% |
| Количество страниц: | 33 |
Файлы артикула: Содержание тарифной системы на материалах предприятия сервиса (на примере АО «Казанское пассажирское автотранспортное предприятие №1») по предмету организация и планирование деятельности предприятий сервиса
Пролистайте "Содержание тарифной системы на материалах предприятия сервиса (на примере АО «Казанское пассажирское автотранспортное предприятие №1»)" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 25.06.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 60% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Отчет по производственной практике в Адвокатской Палате Калининградской области
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Выбор технических средств для обеспечения технологического процесса сервиса транспортных средств (на материалах предприятия ООО "ТрансТехСервис")