Введение 4
1. Кадровая политика, как фактор регулирования межнациональных конфликтов в организации 6
1.1 Конфликты, виды конфликтов в подсистеме управления трудовыми отношениями 6
1.2 Конфликтогенные факторы возникновения межнациональных конфликтов в организации 11
1.3 Управление межнациональными конфликтами в организации 18
1.4 Кадровая политика организации в области межнациональных отношений 21
2. Совершенствование кадровой политики, как фактора регулирования межнациональных конфликтов в строительной организации ООО «Горстройинвест» 26
2.1 Общая характеристика и структура строительной организации ООО «Горстройинвест» 26
2.2 Содержание кадровой политики ООО «Горстройинвест»: достоинства и недостатки 37
2.3 Результаты анкетирования по вопросам межнациональных отношений в организации по методике У.А. Кухаревой «Межнациональные конфликты (незаконченные предложения)» 43
2.4 Разработка программы мероприятий по совершенствованию кадровой политики, как фактора регулирования межнациональных конфликтов и оценка ее экономической эффективности 52
3. Оценка экономической эффективности совершенствования кадровой политики 56
Выводы 60
Заключение 62
Список литературы 67
Приложения 72
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Совершенствование кадровой политики как фактора регулирования межнациональных конфликтов в строительной организации (ООО "Горстройинвест"). А также похожие готовые работы: страница 2 #1305805
Артикул: 1305805
- Предмет: Управление персоналом
- Уникальность: 79% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 161 Алена в 2014 году
- Количество страниц: 73
- Формат файла: docx
2 999p.
1. Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Проблема конфликта: Аналитический обзор, междисциплинарный и библиографический указатель. М., Издательский центр «Академия», 2012. – 740 с.
2. Борисов, Д. М. Влияние иностранных трудовых мигрантов на модернизационные процессы в регионе / Д. М. Борисов // Модернизация науки и общества: вызовы и ответы : материалы междунар. науч. конф. (Саранск, 10 мая 2011 г). – Саранск : ИП Афанасьев В.С., 2011. – С. 165–169.
3. Борисов, Д. М. Государственное регулирование процессов миграции и расселения в Республике Мордовия / Д. М. Борисов, А. П. Тимошкин, В. А. Нежданов // Эффективные модели и методы государственного и муниципального управления : материалы Всерос. науч.-практ. конф. 17 мая 2007 г. / Волго-Вят. акад. гос. службы ; Филиал ГОУ ВПО Волго-Вят. акад. гос. службы в РМ; Администрация Главы Республики Мордовия ; [редкол.: Н. Д. Десяева и др.]. – Саранск. 2007. – С. 91–100.
4. Борисов, Д. М. Диспропорция спроса и предложения на рынке труда Республики Мордовия. Проблема сохранения и воспроизводства кадрового потенциала региона / Д. М. Борисов // Спрос и предложение на рынке труда и рынке образовательных услуг в регионах России : сб. докл. по материалам Пятой Всерос. науч.-практ. интернет-конф. (22–23 окт. 2008 г.). Кн. 1. – Петрозаводск : Изд-во ПетрГу, 2008. – С. 37– 49.
5. Борисов, Д. М. Иностранная трудовая миграция: теоретические подходы к изучению / Д. М. Борисов, К. В. Фофанова // Вестн. Мордов. ун-та. 2011. – № 3. – С. 85–90.
6. Борисов, Д. М. Иностранные трудовые мигранты и принимающее сообщество: способы организации социальных сетей (на примере Республики Мордовия) / Д. М. Борисов, К. В. Фофанова // Модернизация социальных систем в современном российском обществе: потенциал и практика повседневности (Studium XII) : докл. ежегод. всерос. науч.-практ. конф. (Иркутск, 22 марта 2011 г.) / под общ. ред. О. А. Кармадонова, В. А. Решетникова. – Иркутск : Изд-во ИГУ, 2011. – С. 151–157.
7. Борисов, Д. М. Маятниковая миграция в Республике Мордовия / Д. М. Борисов, В. А. Нежданов // Спрос и предложение на рынке труда и рынке образовательных услуг в регионах России : сб. докл. по материалам Пятой Всерос. науч.-практ. интернет-конф. (22–23 окт. 2008 г.). Кн. 1. – Петрозаводск : Изд-во ПетрГу, 2008. – С. 49–54.
8. Борисов, Д. М. Механизмы регулирования трудовой миграции и сельскохозяйственного переселения в Республике Мордовия / Д. М. Борисов, В. В. Шувалова, В. А. Нежданов // Спрос и предложение на рынке труда и рынке образовательных услуг в регионах России : сб. докл. по материалам Четвертой Всерос. науч.-практ. интернет-конф. (31 окт. – 1 нояб. 2007 г.). Кн. 1. – Петрозаводск : Изд-во ПетрГу, 2007. – С. 63–78.
9. Борисов, Д. М. Миграционные процессы и рынок труда города Саранска / Д. М. Борисов // Саранск : ист. очерки : материалы V Воронин. науч. чт. / [сост.: Н. М. Арсентьев, И. Г. Напалкова] ; отв. ред. чл.-кор. РАН Н. М. Арсентьев ; Издат. центр ИСИ МГУ им. Н.П. Огарева. – Саранск, 2011. – C. 164–166.
10. Борисов, Д. М. Положение гастарбайтеров в регионе / Д. М. Борисов // Регионология [Саранск]. – 2010. – № 2. – С. 187–194.
11. Борисов, Д. М. Реализация «Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Мордовия, на 2009 г.». Проблемы и социальные риски развития ситуации / Д. М. Борисов // Спрос и предложение на рынке труда и рынке образовательных услуг в регионах России : сб. докл. по материалам Шестой Всерос. науч.-практ. интернет-конф. (28–29 окт. 2009 г.). Кн. 2. – Петрозаводск : Изд-во ПетрГу, 2009. – С. 88–95.
12. Борисов, Д. М. Сетевые ресурсы иностранной трудовой миграции в регионе / Д. М. Борисов // Регионология [Саранск]. – 2011. – № 1. – С. 149–157.
13. Борисов, Д. М. Спрос и предложение на рынке труда и рынке образовательных услуг Республики Мордовия / Д. М. Борисов // Спрос и предложение на рынке труда и рынке образовательных услуг в регионах России : сб. докл. по материалам Четвертой Всерос. науч.-практ. интернет-конф. (31 окт. – 1 нояб. 2007 г.). Кн. 1. – Петрозаводск : Изд-во ПетрГу, 2007. – С. 35–46.
14. Борисов, Д. М. Трудовая миграция в Республике Мордовия / Д. М. Борисов, В. В. Шувалова, В. А. Нежданов // Спрос и предложение на рынке труда и рынке образовательных услуг в регионах России : сб. докл. по материалам Всерос. науч.-практ. интернет-конф. с междунар. участием / Петр. ГУ. – Петрозаводск, 2004. – С. 44–56.
15. Диаспоры и сообщества мигрантов в Республике Татарстан: этносоциологические очерки / Т.А.Титова, В.Е.Козлов, Е.В.Фролова - Казань: ЗАО "Мир без границ", ООО Глаголь, 2013. - 255 с.
16. Ерохина Е.А. «Местные» и «приезжие»: этническая граница и межэтническое взаимодействие в современном российском мегаполисе // ЗПУ . 2011. №2. С.72-78.
17. Зазыкин В.Г., Нечаева Н.С. Введение в психологию конфликтов (на примерах конфликтов в коллективных организациях) – М., Издательский центр «Академия», 2011. – 785 с.
18. Здравомыслов А. Г. Социология конфликта. М., ТЦ «Сфера», 2013. – 452 с.
19. Каплунович И. Я. Содержание мыслительных операций в структуре пространственного мышления // Вопросы психологии. 1987. № 6.
20. Ким А. С. Этномаргинальность диаспор: социологические и культурологические основания политического исследования // Вестник Тихоокеанского гос. ун-та. 2008. №3 (10).
21. Ковалев А.Г. Коллектив и социально-психологические проблемы руководства. М., 2008. – 385 с.
22. Кочеткова А.И. Психологические основы современного управления персоналом. М., Прогресс, 2011. – 580 с.
23. Крогиус Н.В. Познание людьми друг друга в конфликтной деятельности. Саратов, 2012. – 210 с.
24. Леонтьев М.Г. Особенности культуры, как фактор разрешения межличностного конфликта – Дисс. на на соискание ученой степени кандидата психологических наук – изд-во МГУ, М., 2009 г.
25. Пугачев В.П. Тесты, деловые игры, тренинги в управлении персоналом. М., Логос, 2011. – 420 с.
26. Сидоренко Е. В. Методы математической обработки в психологии. СПб., 2011. – 390 с.
27. Соловьев А.В. Посредничество при разрешении коллективных трудовых споров//Человек и труд. — 2011. — № 6.
28. Соловьев А.В. Практические советы по процедуре посредничества в целях разрешения коллективных трудовых споров//Социальный конфликт. — 2012. — № 3. — С.57-61.
29. Солсо Р. Л., Джонсон Х. Х., Бил М. К. Экспериментальная психология: практический курс. СПб., 2011. – 562 с.
30. Степанов Е.Н.. Методологическое обеспечение конфликтологических исследований//Социальные конфликты: экспертиза, – прогнозирование, технологии разрешения. № 7, 2012
31. Степанова А.А. Этническая маргинальность как причина конфликтности межэтнического взаимодействия в трудовом коллективе // Педагогическое образование в России . 2013. №6. С.257-259.
32. Стефаненко Т. Г. Этнопсихология : учеб. для вузов. М. : Аспект Пресс, 2012. – 560 с.
33. Сухарев А. В. Этнофункциональный аспект воспитания и психотерапии : учеб. пособие; Рос. Акад.образования, Моск. психол-соц. ин-т. М. : МПСИ; Воронеж : МОДЭК, 2008. – 230 с.
34. Чумиков А.Н. Управление конфликтами. М., Релиз. 2014. – 185 с.
2. Борисов, Д. М. Влияние иностранных трудовых мигрантов на модернизационные процессы в регионе / Д. М. Борисов // Модернизация науки и общества: вызовы и ответы : материалы междунар. науч. конф. (Саранск, 10 мая 2011 г). – Саранск : ИП Афанасьев В.С., 2011. – С. 165–169.
3. Борисов, Д. М. Государственное регулирование процессов миграции и расселения в Республике Мордовия / Д. М. Борисов, А. П. Тимошкин, В. А. Нежданов // Эффективные модели и методы государственного и муниципального управления : материалы Всерос. науч.-практ. конф. 17 мая 2007 г. / Волго-Вят. акад. гос. службы ; Филиал ГОУ ВПО Волго-Вят. акад. гос. службы в РМ; Администрация Главы Республики Мордовия ; [редкол.: Н. Д. Десяева и др.]. – Саранск. 2007. – С. 91–100.
4. Борисов, Д. М. Диспропорция спроса и предложения на рынке труда Республики Мордовия. Проблема сохранения и воспроизводства кадрового потенциала региона / Д. М. Борисов // Спрос и предложение на рынке труда и рынке образовательных услуг в регионах России : сб. докл. по материалам Пятой Всерос. науч.-практ. интернет-конф. (22–23 окт. 2008 г.). Кн. 1. – Петрозаводск : Изд-во ПетрГу, 2008. – С. 37– 49.
5. Борисов, Д. М. Иностранная трудовая миграция: теоретические подходы к изучению / Д. М. Борисов, К. В. Фофанова // Вестн. Мордов. ун-та. 2011. – № 3. – С. 85–90.
6. Борисов, Д. М. Иностранные трудовые мигранты и принимающее сообщество: способы организации социальных сетей (на примере Республики Мордовия) / Д. М. Борисов, К. В. Фофанова // Модернизация социальных систем в современном российском обществе: потенциал и практика повседневности (Studium XII) : докл. ежегод. всерос. науч.-практ. конф. (Иркутск, 22 марта 2011 г.) / под общ. ред. О. А. Кармадонова, В. А. Решетникова. – Иркутск : Изд-во ИГУ, 2011. – С. 151–157.
7. Борисов, Д. М. Маятниковая миграция в Республике Мордовия / Д. М. Борисов, В. А. Нежданов // Спрос и предложение на рынке труда и рынке образовательных услуг в регионах России : сб. докл. по материалам Пятой Всерос. науч.-практ. интернет-конф. (22–23 окт. 2008 г.). Кн. 1. – Петрозаводск : Изд-во ПетрГу, 2008. – С. 49–54.
8. Борисов, Д. М. Механизмы регулирования трудовой миграции и сельскохозяйственного переселения в Республике Мордовия / Д. М. Борисов, В. В. Шувалова, В. А. Нежданов // Спрос и предложение на рынке труда и рынке образовательных услуг в регионах России : сб. докл. по материалам Четвертой Всерос. науч.-практ. интернет-конф. (31 окт. – 1 нояб. 2007 г.). Кн. 1. – Петрозаводск : Изд-во ПетрГу, 2007. – С. 63–78.
9. Борисов, Д. М. Миграционные процессы и рынок труда города Саранска / Д. М. Борисов // Саранск : ист. очерки : материалы V Воронин. науч. чт. / [сост.: Н. М. Арсентьев, И. Г. Напалкова] ; отв. ред. чл.-кор. РАН Н. М. Арсентьев ; Издат. центр ИСИ МГУ им. Н.П. Огарева. – Саранск, 2011. – C. 164–166.
10. Борисов, Д. М. Положение гастарбайтеров в регионе / Д. М. Борисов // Регионология [Саранск]. – 2010. – № 2. – С. 187–194.
11. Борисов, Д. М. Реализация «Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Мордовия, на 2009 г.». Проблемы и социальные риски развития ситуации / Д. М. Борисов // Спрос и предложение на рынке труда и рынке образовательных услуг в регионах России : сб. докл. по материалам Шестой Всерос. науч.-практ. интернет-конф. (28–29 окт. 2009 г.). Кн. 2. – Петрозаводск : Изд-во ПетрГу, 2009. – С. 88–95.
12. Борисов, Д. М. Сетевые ресурсы иностранной трудовой миграции в регионе / Д. М. Борисов // Регионология [Саранск]. – 2011. – № 1. – С. 149–157.
13. Борисов, Д. М. Спрос и предложение на рынке труда и рынке образовательных услуг Республики Мордовия / Д. М. Борисов // Спрос и предложение на рынке труда и рынке образовательных услуг в регионах России : сб. докл. по материалам Четвертой Всерос. науч.-практ. интернет-конф. (31 окт. – 1 нояб. 2007 г.). Кн. 1. – Петрозаводск : Изд-во ПетрГу, 2007. – С. 35–46.
14. Борисов, Д. М. Трудовая миграция в Республике Мордовия / Д. М. Борисов, В. В. Шувалова, В. А. Нежданов // Спрос и предложение на рынке труда и рынке образовательных услуг в регионах России : сб. докл. по материалам Всерос. науч.-практ. интернет-конф. с междунар. участием / Петр. ГУ. – Петрозаводск, 2004. – С. 44–56.
15. Диаспоры и сообщества мигрантов в Республике Татарстан: этносоциологические очерки / Т.А.Титова, В.Е.Козлов, Е.В.Фролова - Казань: ЗАО "Мир без границ", ООО Глаголь, 2013. - 255 с.
16. Ерохина Е.А. «Местные» и «приезжие»: этническая граница и межэтническое взаимодействие в современном российском мегаполисе // ЗПУ . 2011. №2. С.72-78.
17. Зазыкин В.Г., Нечаева Н.С. Введение в психологию конфликтов (на примерах конфликтов в коллективных организациях) – М., Издательский центр «Академия», 2011. – 785 с.
18. Здравомыслов А. Г. Социология конфликта. М., ТЦ «Сфера», 2013. – 452 с.
19. Каплунович И. Я. Содержание мыслительных операций в структуре пространственного мышления // Вопросы психологии. 1987. № 6.
20. Ким А. С. Этномаргинальность диаспор: социологические и культурологические основания политического исследования // Вестник Тихоокеанского гос. ун-та. 2008. №3 (10).
21. Ковалев А.Г. Коллектив и социально-психологические проблемы руководства. М., 2008. – 385 с.
22. Кочеткова А.И. Психологические основы современного управления персоналом. М., Прогресс, 2011. – 580 с.
23. Крогиус Н.В. Познание людьми друг друга в конфликтной деятельности. Саратов, 2012. – 210 с.
24. Леонтьев М.Г. Особенности культуры, как фактор разрешения межличностного конфликта – Дисс. на на соискание ученой степени кандидата психологических наук – изд-во МГУ, М., 2009 г.
25. Пугачев В.П. Тесты, деловые игры, тренинги в управлении персоналом. М., Логос, 2011. – 420 с.
26. Сидоренко Е. В. Методы математической обработки в психологии. СПб., 2011. – 390 с.
27. Соловьев А.В. Посредничество при разрешении коллективных трудовых споров//Человек и труд. — 2011. — № 6.
28. Соловьев А.В. Практические советы по процедуре посредничества в целях разрешения коллективных трудовых споров//Социальный конфликт. — 2012. — № 3. — С.57-61.
29. Солсо Р. Л., Джонсон Х. Х., Бил М. К. Экспериментальная психология: практический курс. СПб., 2011. – 562 с.
30. Степанов Е.Н.. Методологическое обеспечение конфликтологических исследований//Социальные конфликты: экспертиза, – прогнозирование, технологии разрешения. № 7, 2012
31. Степанова А.А. Этническая маргинальность как причина конфликтности межэтнического взаимодействия в трудовом коллективе // Педагогическое образование в России . 2013. №6. С.257-259.
32. Стефаненко Т. Г. Этнопсихология : учеб. для вузов. М. : Аспект Пресс, 2012. – 560 с.
33. Сухарев А. В. Этнофункциональный аспект воспитания и психотерапии : учеб. пособие; Рос. Акад.образования, Моск. психол-соц. ин-т. М. : МПСИ; Воронеж : МОДЭК, 2008. – 230 с.
34. Чумиков А.Н. Управление конфликтами. М., Релиз. 2014. – 185 с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Совершенствование кадровой политики как фактора регулирования межнациональных конфликтов в строительной организации (ООО "Горстройинвест") |
| Артикул: | 1305805 |
| Дата написания: | 23.06.2014 |
| Тип работы: | Бакалаврская работа |
| Предмет: | Управление персоналом |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 79% |
| Количество страниц: | 73 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Совершенствование кадровой политики как фактора регулирования межнациональных конфликтов в строительной организации (ООО "Горстройинвест"). А также похожие готовые работы: страница 2 по предмету управление персоналом
Пролистайте "Совершенствование кадровой политики как фактора регулирования межнациональных конфликтов в строительной организации (ООО "Горстройинвест"). А также похожие готовые работы: страница 2" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 21.02.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 79% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 38 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Решить 5 задач. Вариант 10. ИЭУП. 1)Определить среднюю арифметическую, моду и медиану, коэффициент вариации по данным таблицы... Удельный вес...
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Дизайн-проект интерьера квартиры в стиле минимализм