Введение 3
1. Теоретические аспекты управления персоналом на предприятии 7
1.1. Сущность, основные понятия и методы системы управления персоналом 7
1.2. Нормативные правовые основы формирования и функционирования системы управления персоналом 16
1.3. Особенности и виды мотивации труда персонала на предприятии 23
2. Анализ системы управления персоналом на предприятии (на примере ООО "Байт") 33
2.1. Общая характеристика предприятия и основные направления деятельности ООО "Байт" 33
2.2. Анализ системы управления персоналом и мотивации труда на предприятии ООО "Байт" 39
3. Мероприятия по совершенствованию управления персоналом и мотивации труда (на примере ООО "Байт") 48
3.1. Проблемы мотивации труда персонала ООО «Байт» 48
3.2. Совершенствование системы мотивации труда персонала ООО «Байт» 52
3.3. Экономическая оценка предлагаемых мероприятий 61
Заключение 67
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Совершенствование мотивации труда персонала на предприятии на примере ООО Байт. А также похожие готовые работы: страница 12 #1104869
Артикул: 1104869
- Предмет: Экономика управления предприятием транспорта
- Уникальность: 77% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 169 Светлана в 2016 году
- Количество страниц: 82
- Формат файла: docx
2 199p.
4 500p.
только 24 ноября!
1. Трудовой Кодекс РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015).
2. Гражданский Кодекс РФ от 30 ноября 1994 года N 51-ФЗ
3. Алексеева Т. Оцениваем уровень компетентности // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - №6. - С.52-64.
4. Ацканов Т.А. Зарубежный опыт стимулирования труда работников // Международное, российское и зарубежное законодательство о труде и социальном обеспечении: современное состояние (сравнительный анализ): Материалы VII Международной научно-практической конференции / Под ред. К.Н. Гусова. М., 2011. С. 357 – 360.
5. Баева Т.В. Ассессмент в розничной торговле // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - №7. - С.64 - 70.
6. Барабанщиков В.А. Идея системности в психологии: пути развития // Психологический журнал. 2012. №1. С. 4 – 11.
7. Беркович И.Г. Экономика предприятия / И.Г. Беркович – Самара: Поволжский институт бизнеса, 2013 – 125 с.
8. Борисова Е.А. Оценка и аттестация персонала/ Е.А. Борисова. - СПб.: Питер, 2012. - 288 с.: ил. - (Теория и практика менеджмента).
9. Бутурлина Е. Организационные аспекты оценки результатов деятельности // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - №5. - С.70 - 74.
10. Бухалков М.И. Управление персоналом: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 368 с.
11. Бычкова Я. Оценка "по-советски"? Полезный опыт // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - №3. - С.8 - 13.
12. Валиева О.В. Управление персоналом: Конспект лекций. - М.: Приор-издат, 2014. - 176 с.
13. Варламова Е. Как и зачем обучают персонал / Е. Варламова // Кадровое дело. – 2012. - № 2. – С.20-25.
14. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе/ В.Р. Веснин. - М.: Юристъ, 2012. - 496 с.
15. Веснин В.Р. Технология работы с персоналом и деловыми партнерами: Учебно-практическое пособие/ В.Р. Веснин. - М., 2013. - 589 с.
16. Вишнякова М. "Кристаллическая решетка" менеджера // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - №9. - С.60-64.
17. Выбираем метод оценки персонала // Управление персоналом: просто, практично, полезно. - 2012. - №1. - С.26-30.
18. Гончарова Н.Е. Теория управления: Конспект лекций. - М., 2013. - 224 с.
19. Григорьев А. Аттестация на пять с плюсом // Справочник по управлению персоналом. - 2008. - №12. - С.32-38.
20. Дьячков Д. Комплексная оценка руководителей: компетентносный подход // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - №2. - С.60 - 65.
21. Зайцева О., Шамардин Е. Локальное нормотворчество как проявление нормативной власти работодателя // Кадровик. Кадровое делопроизводство. – 2012. - № 6. – с.30 - 35.
22. Зинин В. PR - GR - IR: профессиональные стандарты нового типа// Консультант. – 2013. - № 11. – с.22 – 27.
23. Кочеткова А. И. Основы управления персоналом / А.И. Кочеткова – М.: ТЕИС, 2012. – 210 с.
24. Крупский А. Экспресс-диагностика лояльности персонала // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - №1. - С.56 - 63.
25. Ленкевич М. Оценка творческих сотрудников // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - №4. - С.36-41.
26. Литти С. Оцениваем сотрудника - повышаем эффективность // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - №9. - С.64 - 70.
27. Лукашевич В.В. Основы управления персоналом: Учебное пособие/ В.В. Лукашевич. - 2-е изд. перераб. и доп. - М.: Кнорус, 2012. - 240 с.
28. Лукичева Л.И. Управление персоналом: Курс лекций / Л.И. Лукичев, под ред. проф. Ю.П. Анискина. - 3-е изд., стереотип. - М.: ОМЕГА-Л, 2011. - 264 с.: ил.
29. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие/Е.В. Маслов. - М. - Новосибирск, 2012. - 312 с.
30. Маковская Н. Анализ человеческих ресурсов в системе управления персоналом / Н. Маковская // Управление персоналом. – 2012. - № 3. – с.19.
31. Митрейкина В. Расширяем процедуру деловой оценки // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - №3. - С.58 - 63.
32. Митрофанова Е.А. Управление персоналом: теория и практика. Оценка результатов труда персонала и результатов деятельности подразделений службы управления персоналом: Учебно-практическое пособие / Е.А. Митрофанова, Л.В. Ивановская. Под ред.А.Я. Кибанова. - М.: Проспект, 2012. - 72 с.
33. Михайлов Ю.М. Локальные нормативные акты юридических лиц и индивидуальных предпринимателей // Налоговый вестник. – 2011. –с.53 - 59.
34. Обучение и развитие персонала в компании: Методическое пособие. - М., 2009. - 63 с. - (Библиотека персонал-технологий).
35. Озерникова Т. Принуждение к труду в переходной экономике // Вопросы экономики. 2013. N 9. С. 100 - 105.
36. Пешков А.В. Адресная материальная помощь работнику// Бухгалтерский учет - 2015 - №6 – С.51-55.
37. Пфеффер А. Кадровая работа // Российский бухгалтер. – 2013. - № 7. – С.19-23..
38. Раманкулов К.С Трудовая мотивация как психологическая система сферы правового регулирования труда //Трудовое право в России и за рубежом, 2014, №2, с. 27-35.
39. Сбирунов П.Н. Защита трудовых прав работников: трудовое законодательство и практика его применения // Трудовое право в России и за рубежом. – 2013. - № 2. – С. 29-32.
40. Сойфер В.Г. Примеры инновационных решений в трудовом праве // Законодательство и экономика. – 2012. - № 3. – С. 20-21
41. Спивак В.А. Управление персоналом для менеджеров: Учебное пособие/ В.А. Спивак. - М.: Эксмо, 2013. - 624 с.
42. Сувернева А.И. Трудовое законодательство - о дисциплинарной ответственности работника // Отдел кадров коммерческой организации . – 2013. - № 6. – С. 14-16.
43. Тишин Е.В. Кадровая политика / Е.В. Тишин – СПб.: Наука, 2009. – 249с.
44. Травин В.В. Менеджмент персонала / В.В. Травин – М.: Центр, 2010. – 243с.
45. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента / В.В. Травин, В.А. Дятлов. - М.: ДЕЛО, 2014. - 332 с.
46. Шугрина Е. Представительный орган и кадровая политика муниципального образования / Е. Шугрина. // Муниципальная служба. – 2008. - № 3. – С. 19-22
47. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. д. э. н., проф.А.Я. Кибанова. - М., 2012. - 637 с.
48. Управление персоналом организации: Практикум. Учебное пособие / Под ред. д. э. н., проф.А. Я Кибанова. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2012. - 365 с.
49. Управление персоналом / Под ред Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ, 2012. - 560 с.
50. Управление персоналом организации: Учебное пособие /Под ред. проф.П.Э. Шлендера. - М.: ИНФРА-М, 2012. - 398 с.
51. Хлынина М.В. Методы оценки HR-проектов // Справочник по управлению персоналом. - 2011. - №6. - С.59 - 64.
52. Чижов Н. Управление корпоративными кадрами. - СПб.: Питер, 2012. - 352 с.: ил.
53. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам / В.И. Шкатулла. - М.: НОРМА, 2013. - 456 с.
54. Шумская В. Оценка по-"фамильному" // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - №2. - С.46-53.
55. Щеголева Н.А. Кадровая политика и государственная служба в современной России // Конституционное право и политика: Сборник материалов Международной научной конференции: Юридический факультет МГУ имени М.В. Ломоносова, 28 - 30 марта 2012 года" (отв. ред. С.А. Авакьян) – Юрист. – 2012. – С.44 - 52.
56. Яблокова Е.А. Подготовка кадров государственной службы: методические и дидактические основы повышения эффективности / Е.А. Яблокова. – М.: Изд-во РАГС, 2012. – с.74 – 79.
57. PRO-персонал: Информационный портал для специалистов по кадрам и управлению персоналом // http://www.pro-personal.ru/journal/801/.
58. Отчетные документы предприятия ООО «Байт» за 2013 – 2015 гг
2. Гражданский Кодекс РФ от 30 ноября 1994 года N 51-ФЗ
3. Алексеева Т. Оцениваем уровень компетентности // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - №6. - С.52-64.
4. Ацканов Т.А. Зарубежный опыт стимулирования труда работников // Международное, российское и зарубежное законодательство о труде и социальном обеспечении: современное состояние (сравнительный анализ): Материалы VII Международной научно-практической конференции / Под ред. К.Н. Гусова. М., 2011. С. 357 – 360.
5. Баева Т.В. Ассессмент в розничной торговле // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - №7. - С.64 - 70.
6. Барабанщиков В.А. Идея системности в психологии: пути развития // Психологический журнал. 2012. №1. С. 4 – 11.
7. Беркович И.Г. Экономика предприятия / И.Г. Беркович – Самара: Поволжский институт бизнеса, 2013 – 125 с.
8. Борисова Е.А. Оценка и аттестация персонала/ Е.А. Борисова. - СПб.: Питер, 2012. - 288 с.: ил. - (Теория и практика менеджмента).
9. Бутурлина Е. Организационные аспекты оценки результатов деятельности // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - №5. - С.70 - 74.
10. Бухалков М.И. Управление персоналом: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 368 с.
11. Бычкова Я. Оценка "по-советски"? Полезный опыт // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - №3. - С.8 - 13.
12. Валиева О.В. Управление персоналом: Конспект лекций. - М.: Приор-издат, 2014. - 176 с.
13. Варламова Е. Как и зачем обучают персонал / Е. Варламова // Кадровое дело. – 2012. - № 2. – С.20-25.
14. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе/ В.Р. Веснин. - М.: Юристъ, 2012. - 496 с.
15. Веснин В.Р. Технология работы с персоналом и деловыми партнерами: Учебно-практическое пособие/ В.Р. Веснин. - М., 2013. - 589 с.
16. Вишнякова М. "Кристаллическая решетка" менеджера // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - №9. - С.60-64.
17. Выбираем метод оценки персонала // Управление персоналом: просто, практично, полезно. - 2012. - №1. - С.26-30.
18. Гончарова Н.Е. Теория управления: Конспект лекций. - М., 2013. - 224 с.
19. Григорьев А. Аттестация на пять с плюсом // Справочник по управлению персоналом. - 2008. - №12. - С.32-38.
20. Дьячков Д. Комплексная оценка руководителей: компетентносный подход // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - №2. - С.60 - 65.
21. Зайцева О., Шамардин Е. Локальное нормотворчество как проявление нормативной власти работодателя // Кадровик. Кадровое делопроизводство. – 2012. - № 6. – с.30 - 35.
22. Зинин В. PR - GR - IR: профессиональные стандарты нового типа// Консультант. – 2013. - № 11. – с.22 – 27.
23. Кочеткова А. И. Основы управления персоналом / А.И. Кочеткова – М.: ТЕИС, 2012. – 210 с.
24. Крупский А. Экспресс-диагностика лояльности персонала // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - №1. - С.56 - 63.
25. Ленкевич М. Оценка творческих сотрудников // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - №4. - С.36-41.
26. Литти С. Оцениваем сотрудника - повышаем эффективность // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - №9. - С.64 - 70.
27. Лукашевич В.В. Основы управления персоналом: Учебное пособие/ В.В. Лукашевич. - 2-е изд. перераб. и доп. - М.: Кнорус, 2012. - 240 с.
28. Лукичева Л.И. Управление персоналом: Курс лекций / Л.И. Лукичев, под ред. проф. Ю.П. Анискина. - 3-е изд., стереотип. - М.: ОМЕГА-Л, 2011. - 264 с.: ил.
29. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие/Е.В. Маслов. - М. - Новосибирск, 2012. - 312 с.
30. Маковская Н. Анализ человеческих ресурсов в системе управления персоналом / Н. Маковская // Управление персоналом. – 2012. - № 3. – с.19.
31. Митрейкина В. Расширяем процедуру деловой оценки // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - №3. - С.58 - 63.
32. Митрофанова Е.А. Управление персоналом: теория и практика. Оценка результатов труда персонала и результатов деятельности подразделений службы управления персоналом: Учебно-практическое пособие / Е.А. Митрофанова, Л.В. Ивановская. Под ред.А.Я. Кибанова. - М.: Проспект, 2012. - 72 с.
33. Михайлов Ю.М. Локальные нормативные акты юридических лиц и индивидуальных предпринимателей // Налоговый вестник. – 2011. –с.53 - 59.
34. Обучение и развитие персонала в компании: Методическое пособие. - М., 2009. - 63 с. - (Библиотека персонал-технологий).
35. Озерникова Т. Принуждение к труду в переходной экономике // Вопросы экономики. 2013. N 9. С. 100 - 105.
36. Пешков А.В. Адресная материальная помощь работнику// Бухгалтерский учет - 2015 - №6 – С.51-55.
37. Пфеффер А. Кадровая работа // Российский бухгалтер. – 2013. - № 7. – С.19-23..
38. Раманкулов К.С Трудовая мотивация как психологическая система сферы правового регулирования труда //Трудовое право в России и за рубежом, 2014, №2, с. 27-35.
39. Сбирунов П.Н. Защита трудовых прав работников: трудовое законодательство и практика его применения // Трудовое право в России и за рубежом. – 2013. - № 2. – С. 29-32.
40. Сойфер В.Г. Примеры инновационных решений в трудовом праве // Законодательство и экономика. – 2012. - № 3. – С. 20-21
41. Спивак В.А. Управление персоналом для менеджеров: Учебное пособие/ В.А. Спивак. - М.: Эксмо, 2013. - 624 с.
42. Сувернева А.И. Трудовое законодательство - о дисциплинарной ответственности работника // Отдел кадров коммерческой организации . – 2013. - № 6. – С. 14-16.
43. Тишин Е.В. Кадровая политика / Е.В. Тишин – СПб.: Наука, 2009. – 249с.
44. Травин В.В. Менеджмент персонала / В.В. Травин – М.: Центр, 2010. – 243с.
45. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента / В.В. Травин, В.А. Дятлов. - М.: ДЕЛО, 2014. - 332 с.
46. Шугрина Е. Представительный орган и кадровая политика муниципального образования / Е. Шугрина. // Муниципальная служба. – 2008. - № 3. – С. 19-22
47. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. д. э. н., проф.А.Я. Кибанова. - М., 2012. - 637 с.
48. Управление персоналом организации: Практикум. Учебное пособие / Под ред. д. э. н., проф.А. Я Кибанова. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2012. - 365 с.
49. Управление персоналом / Под ред Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ, 2012. - 560 с.
50. Управление персоналом организации: Учебное пособие /Под ред. проф.П.Э. Шлендера. - М.: ИНФРА-М, 2012. - 398 с.
51. Хлынина М.В. Методы оценки HR-проектов // Справочник по управлению персоналом. - 2011. - №6. - С.59 - 64.
52. Чижов Н. Управление корпоративными кадрами. - СПб.: Питер, 2012. - 352 с.: ил.
53. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам / В.И. Шкатулла. - М.: НОРМА, 2013. - 456 с.
54. Шумская В. Оценка по-"фамильному" // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - №2. - С.46-53.
55. Щеголева Н.А. Кадровая политика и государственная служба в современной России // Конституционное право и политика: Сборник материалов Международной научной конференции: Юридический факультет МГУ имени М.В. Ломоносова, 28 - 30 марта 2012 года" (отв. ред. С.А. Авакьян) – Юрист. – 2012. – С.44 - 52.
56. Яблокова Е.А. Подготовка кадров государственной службы: методические и дидактические основы повышения эффективности / Е.А. Яблокова. – М.: Изд-во РАГС, 2012. – с.74 – 79.
57. PRO-персонал: Информационный портал для специалистов по кадрам и управлению персоналом // http://www.pro-personal.ru/journal/801/.
58. Отчетные документы предприятия ООО «Байт» за 2013 – 2015 гг
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Совершенствование мотивации труда персонала на предприятии на примере ООО Байт |
| Артикул: | 1104869 |
| Дата написания: | 01.02.2016 |
| Тип работы: | Дипломная работа |
| Предмет: | Экономика управления предприятием транспорта |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 77% |
| Количество страниц: | 82 |
Файлы артикула: Совершенствование мотивации труда персонала на предприятии на примере ООО Байт. А также похожие готовые работы: страница 12 по предмету экономика управления предприятием транспорта
Пролистайте "Совершенствование мотивации труда персонала на предприятии на примере ООО Байт. А также похожие готовые работы: страница 12" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 22.02.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 77% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 56 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Оценка внутреннего потенциала предприятия на примере ОАО Татметалл
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Производство картона для гофрокартона