Введение 3
1. Теоретические основы оплаты и стимулирования труда персонала предприятий 6
1.1. Сущность и значение стимулирования персонала 6
1.2. Заработная плата как основа материального стимулирования работников организации 18
1.3. Этапы разработки и внедрения системы стимулирования персонала на предприятии 23
2. Анализ системы оплаты и стимулирования персонала на предприятие 32
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Evromaster» 32
2.2. Анализ методов стимулирования персонала на предприятие 44
2.3. Анализ системы оплаты труда на предприятие 49
3. Направления совершенствования оплаты и стимулирования труда персонала на предприятие 54
3.1. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда персонала предприятий 54
3.2. Рекомендации по совершенствованию системы стимулирования персонала на предприятие 66
Заключение 81
Список использованных источников 88
Приложения
Изучением проблем оплаты и стимулирования труда персонала занимались такие зарубежные ученые, как: С. Адамс, К. Альдерфер, Р. Аркрайт, Ч. Баббедж, М. Болтон, Б. Вайнер, В. Врум, У. Джевонс, Г. Келли, К. Левин, Э. Лоулер, Д. МакКлелланд, А. Маслоу, Э. Мэйо, У. Оучи, Р. Оуэн, Л. Портер, Ш. Ричи, А. Смит Ф. Тейлор, Д. Уатт, М.П. Фоллетт, Г. Форд, Х. Хекхаузен, Г. Эмерсон и др. Среди отечественных ученых, стоявших у истоков формирования концепций мотивации и стимулирования трудовой деятельности, следует назвать Н. Витке, Л. Выгодского, А. Гастева, А. Здравомыслова, Л.А. Костина, Л.Э. Кунельского, Е.И. Капустина, А. Леонтьева, В. Ядова и др.
Анализу современных подходов к развитию систем оплаты и стимулирования труда уделяли большое внимание зарубежные авторы: Д. Бодди, Р. Каплан, Ф. Лютенс, М. Мескон, Д. Скэнлон, Р. Уильямс, Ф. Уйатли, М. Файн и др. и российские ученые: Л.С. Бабынина, Т.Ю. Базаров, В.И. Бовыкин, Н.А. Волгин, И.Б. Дуракова, Б.М. Генкин, Н.А. Горелов, Н.И. Дряхлов, А.П. Егоршин, П.В. Журавлев, Л.А. Ильина, Е.Г. Калабина, А.Я. Кибанов, Ю.П. Кокин, Р.П. Колосова, И.Т. Корогодин, Б.Г. Мазманова, Е.А. Митрофанова, Ю.Г. Одегов, И.П. Поварич, М.В. Полевая, В.С. Половинко, Г.Г. Руденко, Т.О. Соломанидина, Н.А. Тюленева, А.А. Федченко, С.В. Шекшня, П.Э. Шлендер, Р.А. Яковлеви др.
Целью выпускной квалификационной работы является изучение подходов и практических инструментов совершенствования оплаты и стимулирования труда персонала предприятий.
В ходе проведенного исследования решались следующие задачи:
- изучить сущность и значение стимулирования персонала;
- оценить роль заработной платы как основы материального стимулирования работников организации;
- изучить этапы разработки и внедрения системы стимулирования персонала на предприятии;
- дать организационно-экономическую характеристику деятельности ООО «Evromaster»;
- проанализировать методы стимулирования персонала на предприятие;
- проанализировать систему оплаты труда на предприятие;
- исследовать мероприятия по совершенствованию оплаты труда персонала предприятий;
- предложить рекомендации по совершенствованию системы стимулирования персонала на предприятие.
Объектом исследования является система оплаты и стимулирования труда персонала предприятия. Предметом исследования выступают трудовые и управленческие отношения, возникающие по поводу формирования, внедрения, функционирования и развития системы оплаты и стимулирования персонала.
Теоретической основой выпускной квалификационной работы выступают научные достижения ученых различных направлений экономической теории, фундаментальные концепции менеджмента и управления человеческими ресурсами, научные труды в области экономики труда. В исследовании были использованы такие общенаучные методы, как: историко-логический анализ, анализ и синтез, обобщение, социологическое исследование, статистическая обработка данных.
Выпускная квалификационная работа опирается на монографии, материалы периодических изданий, научные статьи, исследования прикладного характера, выполненные по изучаемой проблематике.
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Совершенствование оплаты и стимулирования труда персонала предприятий ООО «Evromaster» #9106135
Артикул: 9106135
- Предмет: Экономика организации
- Уникальность: 67% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 185 Рамиль в 2023 году
- Количество страниц: 96
- Формат файла: docx
3 970p.
1. Агарков А. П. Экономика и управление на предприятии: Учебник для бакалавров. - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2019. - 400 с.
2. Адова И.Б. Теоритико-методологические основы управления вознаграждением персонала организации. Новосибирск, 2018.-327 с.
3. Алиев, И. М. Экономика труда в 2 ч. Часть 2 : учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры / И. М. Алиев, Н. А. Горелов, Л. О. Ильина. — 3-е изд., перераб. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2020. — 228 с.
4. Анисимов, В.М. Кадровая служба и управление персоналом организации: Учебное пособие. – М.: 2016. – 425 с
5. Асалиев А.М. Экономика и управление человеческими ресурсами: Учебное пособие. - М.: НИЦ ИНФРАМ, 2019. - 143 с
6. Асмолова М. Л. Деловые комплименты: управление людьми при внедрении инноваций: Уч.пос., 2-е изд. - М.: ИЦ РИОР, НИЦ ИНФРА-М, 2020. - 161 с
7. Барановская Н.И. Повышение конкурентоспособности строительной организации на основе развития ее кадрового потенциала: понятие конкуренции и конкурентоспособности строительной организации, кадровый потенциал: понятие, показатели оценки, направления развития, методика планирования. – Кызыл: ТувГУ, 2021. – 127 с.
8. Булат Р. Е. Правовые нормы и психологическое сопровождение управления персоналом в строительстве / Р. Е. Булат – СПб: Бизнес-пресса, 2019. – 197 с.
9. Булат Р. Е. Теория и практика формирования готовности работников строительных организаций к профессиональной деятельности: поиск, привлечение, оценка, подбор, наем, адаптация, обучение, аттестация, увольнение персонала, документирование кадровой работы / Булат Р. Е., Мосин М. А. – СПб: Стройиздат, 2020. – 212 с.
10. Бухалков, М.И. Управление персоналом: развитие трудового потенциала: Учебное пособие / М.И. Бухалков. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2021. - 192 c. 71
11. Волгин Н.А. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба: анализ, проблемы, решения / Н.А. Волгин. – М.: Издательство «Экзамен», 2021. – 224 с.
12. Гамиров Н. В. Мотивация труда менеджеров современного предприятия: дис. ... канд. экономич. наук. академия труда и социальных отношений, Москва, 2016.
13. Гладышев И.Г. Повышение производительности труда предприятий за счет применения систем материального стимулирования труда сотрудников / И.Г. Гладышев // Вестник Тамбовского ун-та. Серия: Гуманитарные науки, 2019. № 11. - С. 109-113.
14. Горбунова Е.А. Инновационное управление творческим потенциалом персонала предприятия / под общ.ред. проф. В.В. Тумалева // Бизнес и проблемы долгосрочного устойчивого социально-экономического развития. Сборник научных статей студентов и аспирантов, вып. 14. – СПб.: НОУ ВПО «Институт бизнеса и права», 2020. – С.114-118.
15. Горелов Н.А. Экономика труда / Н.А. Горелов. – 2-е изд. – СПб.: Питер, 2019. – 704 с.
16. Гусаров Ю.В. Теория менеджмента: учебник: [для студентов вузов, обучающихся по направлению 080200 "Менеджмент" (квалификация (степень) - "бакалавр")] /Ю. В. Гусаров, Л. Ф. Гусарова. – М : Инфра-М., 2019.- 261 с.
17. Дашкова Е.С. Современные системы вознаграждения персонала: монография / Е.С. Дашкова. – Воронеж: Издательство ВГУ, 2020. С. 63-64.
18. Дашкова Е.С. Сущность системы стимулирования работников и ее элементы / Е.С. Дашкова // Вестник ВГУ. Серия: Экономика и управление. 2019. - № 4. С. 118.
19. Духанина И.В. Методические подходы к оценке затрат труда и количества работы врачей / И.В. Духанина, М.В. Духанина // Экономика здравоохранения, 2021. - № 4 (93). - С.10-14.
20. Ендовицкий Д.А. Вознаграждение персонала: регулирование, учет и отчетность, экономический анализ: учебное пособие / Д.А. Ендовоцкий, Л.А. Вострикова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2021. – 303с.
21. Желтенков A.B. Проблемы формирования системы мотивации и стимулирования труда управленческого персонала в организации / A.B. Желтенков, П.Н. Ишунин, О.В. Коновалова // Вестник Московского гос. областного ун-та. Серия: Экономика, 2017. № 2. - С. 18-23.
22. Журавлёв П.В. Мировой опыт в управлении персоналом: обзор зарубежных источников: монография / П.В. Журавлев, М.Н. Кулапов, С.А. Сухарев. – М.: Екатеринбург: Изд-во Рос. экон. акад.:Деловая книга, 2008. – 232 с.
23. Завьялова Е.К. Нематериальное стимулирование в современных системах управления персоналом российских компаний / Е.К. Завьялова // Вестник Санкт-Петербургского ун-та. СПб., 2019. Сер. 8. Вып. 1. - С.157-184.
24. Заглада Т.П. Теория и практика мотивации и оплаты труда: российский и зарубежный опыт / Т.П. Заглада; Калинингр. гос. техн. ун-т. - Калининград : Изд-во КГТУ, 2020. - 410 с.
25. Заложнев Д.А. Введение в теорию систем оплаты труда : учебное пособие / Д.А. Заложнев. - Москва : Бухгалтерия и банки, 2021. - 87 с.
26. Иванцевич Д. М., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы как объект управление. - М.:Дело, 2016г. - 304с.
27. Иванюженко Р. С., Блинов А. П. Принципы работы с персоналом на крупном предприятии. - СПб.: Наука, 2019. - 302с.
28. Карибова И. Ш. Повышение квалификации строителей как один из главных рычагов роста производительности труда и качества строительной продукции // Региональные проблемы преобразования экономики. – 2021. – № 2. – С. 293-299.
29. Кибанов А.Я., Баткаева И.А., Митрофанова Е.А., Ловчева М.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. – М.: Инфра–М, 2021. – 528с.
30. Кибанова А. Я. Управление персоналом организации. - М.: Инфра-М. - 2017г. - 512с.
31. Кибанова А. Я. Управление персоналом организации. - М.: Инфра-М. - 2017г. - 512с.
32. Клочков, А. Особенности систем мотивации персонала в России / Клочков А. // Управление персоналом. – 2015. – 55с. 72
33. Комаров Е. И. Измерение мотивации и стимулирования "человека работающего": учебное пособие. - Москва: РИОР Инфра-М, 2020. — 135 с.
34. Компенсационный менеджмент: управление вознаграждением работников: учебное пособие / Р.И. Акмаева, Н.Ш. Епифанова. - Санкт-Петербург : Издательство Политехнического ун-та, 2020. - 391 с.
35. Коротков, Э. М. Менеджмент: учебник для бакалавров / Э. М. Коротков. — 3-е изд., М.: Издательство Юрайт, 2019. — 684 с.
36. Листик, Е. М. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник и практикум для академического бакалавриата / Е. М. Листик. — 2-е изд., испр. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2019. — 300 с
37. Лобанова, Т. Н. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник и практикум для академического бакалавриата / Т. Н. Лобанова. — М. : Издательство Юрайт, 2021. — 482 с
38. Мерманн Элизабет Мотивация персонала. Инструменты мотивации для успеха организации; Гуманитарный центр - Москва, 2015. - 184 c.
39. Пряжников Н. С. Мотивация трудовой деятельности; Академия – Москва, 2017. – 338 c.
40. Самуйлова Е.И. Система оплаты труда на основе учета уровня квалификации персонала: Сб. науч. тр. – Екатеринбург: Изд–во УрГУПС, 2019. –158с.
41. Симонова М. В. Управление персоналом в организациях строительного комплекса. – Самара: Самарский гос. архитектурно-строит. ун-т, 2021 – 198 с.
42. Слезингер, Г. Э. Труд в условиях рыночной экономики. Учебное пособие. – М.: ИНФРА–М, 2020. – 336 с.
43. Соломанидина, Т. О. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник и практикум для академического бакалавриата / Т. О. Соломанидина, В. Г. Соломанидин. — 3-е изд., перераб. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2021. – 323 с
44. Федорова Н.В. Экономика труда: [учебник для студентов вузов, обучающихся по направлению подготовки "Менеджмент" для бакалавров] /Н. В. Федорова, О. Ю. Минченкова. – М.: КноРус, 20206. – 232 с.
45. Феклистов И. И. Кадровое ресурсное обеспечение инновационного развития строительных организаций // Экономическое возрождение России. – 2019. – Т. 28. – № 2. – 73 С. 104-111.
46. Агентство статистики при Президенте Республики Узбекистан (Госстат РУз) [Электронный ресурс]: https://stat.uz/ru/
47. Ардальон Кибанов, д.э.н., профессор, заведующий кафедрой управления персоналом Государственного университета управления, https://znanium.com/read?id=266190
48. Бизнес-среда Узбекистана. Инвестировать: почему? Как? В какие отрасли? Ежегодный отчет 2021 Business_environ_DGPRC_rus.pdf
49. Гвоздова Т.Ю. Аутсорсинг в строительстве / Т.Ю. Гвоздова. // Строительные новости, 2019. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/autsorsingv-sisteme (дата обращения 10.10.2022)
50. Закономерности иерархической упорядоченности систем [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.economicwind.ru/ecowins-43- 1.html (дата обращения 12.10.2022)
51. Как изменится оплата труда по новому Трудовому кодексу – Новости Узбекистана – Газета.uz (gazeta.uz)
52. Компания Интерфакс 17 ноября 2022 года - https://www.interfax.ru/news/2022/11/17/all/page_3
53. Образец положения об оплате труда работников: составление, утверждение, изменение — Контур.Бухгалтерия (b-kontur.ru)
54. Положение об оплате труда: как составить, образец положения (garant.ru) www.garant.ru/article/720441/?ysclid=lhjh183ai8689060596
55. Секреты мотивации персонала – [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.forbes.ru/svoi-biznes/master-klass/30645-sekrety-motivatsii-personala.
56. Чекмарев, О.П. Мотивация труда и личные издержки. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://motivtrud.ru/(дата обращения 27.10.2022)
57. Финансовая отчетность ООО «Evromaster» за 2019-2021 гг.
2. Адова И.Б. Теоритико-методологические основы управления вознаграждением персонала организации. Новосибирск, 2018.-327 с.
3. Алиев, И. М. Экономика труда в 2 ч. Часть 2 : учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры / И. М. Алиев, Н. А. Горелов, Л. О. Ильина. — 3-е изд., перераб. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2020. — 228 с.
4. Анисимов, В.М. Кадровая служба и управление персоналом организации: Учебное пособие. – М.: 2016. – 425 с
5. Асалиев А.М. Экономика и управление человеческими ресурсами: Учебное пособие. - М.: НИЦ ИНФРАМ, 2019. - 143 с
6. Асмолова М. Л. Деловые комплименты: управление людьми при внедрении инноваций: Уч.пос., 2-е изд. - М.: ИЦ РИОР, НИЦ ИНФРА-М, 2020. - 161 с
7. Барановская Н.И. Повышение конкурентоспособности строительной организации на основе развития ее кадрового потенциала: понятие конкуренции и конкурентоспособности строительной организации, кадровый потенциал: понятие, показатели оценки, направления развития, методика планирования. – Кызыл: ТувГУ, 2021. – 127 с.
8. Булат Р. Е. Правовые нормы и психологическое сопровождение управления персоналом в строительстве / Р. Е. Булат – СПб: Бизнес-пресса, 2019. – 197 с.
9. Булат Р. Е. Теория и практика формирования готовности работников строительных организаций к профессиональной деятельности: поиск, привлечение, оценка, подбор, наем, адаптация, обучение, аттестация, увольнение персонала, документирование кадровой работы / Булат Р. Е., Мосин М. А. – СПб: Стройиздат, 2020. – 212 с.
10. Бухалков, М.И. Управление персоналом: развитие трудового потенциала: Учебное пособие / М.И. Бухалков. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2021. - 192 c. 71
11. Волгин Н.А. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба: анализ, проблемы, решения / Н.А. Волгин. – М.: Издательство «Экзамен», 2021. – 224 с.
12. Гамиров Н. В. Мотивация труда менеджеров современного предприятия: дис. ... канд. экономич. наук. академия труда и социальных отношений, Москва, 2016.
13. Гладышев И.Г. Повышение производительности труда предприятий за счет применения систем материального стимулирования труда сотрудников / И.Г. Гладышев // Вестник Тамбовского ун-та. Серия: Гуманитарные науки, 2019. № 11. - С. 109-113.
14. Горбунова Е.А. Инновационное управление творческим потенциалом персонала предприятия / под общ.ред. проф. В.В. Тумалева // Бизнес и проблемы долгосрочного устойчивого социально-экономического развития. Сборник научных статей студентов и аспирантов, вып. 14. – СПб.: НОУ ВПО «Институт бизнеса и права», 2020. – С.114-118.
15. Горелов Н.А. Экономика труда / Н.А. Горелов. – 2-е изд. – СПб.: Питер, 2019. – 704 с.
16. Гусаров Ю.В. Теория менеджмента: учебник: [для студентов вузов, обучающихся по направлению 080200 "Менеджмент" (квалификация (степень) - "бакалавр")] /Ю. В. Гусаров, Л. Ф. Гусарова. – М : Инфра-М., 2019.- 261 с.
17. Дашкова Е.С. Современные системы вознаграждения персонала: монография / Е.С. Дашкова. – Воронеж: Издательство ВГУ, 2020. С. 63-64.
18. Дашкова Е.С. Сущность системы стимулирования работников и ее элементы / Е.С. Дашкова // Вестник ВГУ. Серия: Экономика и управление. 2019. - № 4. С. 118.
19. Духанина И.В. Методические подходы к оценке затрат труда и количества работы врачей / И.В. Духанина, М.В. Духанина // Экономика здравоохранения, 2021. - № 4 (93). - С.10-14.
20. Ендовицкий Д.А. Вознаграждение персонала: регулирование, учет и отчетность, экономический анализ: учебное пособие / Д.А. Ендовоцкий, Л.А. Вострикова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2021. – 303с.
21. Желтенков A.B. Проблемы формирования системы мотивации и стимулирования труда управленческого персонала в организации / A.B. Желтенков, П.Н. Ишунин, О.В. Коновалова // Вестник Московского гос. областного ун-та. Серия: Экономика, 2017. № 2. - С. 18-23.
22. Журавлёв П.В. Мировой опыт в управлении персоналом: обзор зарубежных источников: монография / П.В. Журавлев, М.Н. Кулапов, С.А. Сухарев. – М.: Екатеринбург: Изд-во Рос. экон. акад.:Деловая книга, 2008. – 232 с.
23. Завьялова Е.К. Нематериальное стимулирование в современных системах управления персоналом российских компаний / Е.К. Завьялова // Вестник Санкт-Петербургского ун-та. СПб., 2019. Сер. 8. Вып. 1. - С.157-184.
24. Заглада Т.П. Теория и практика мотивации и оплаты труда: российский и зарубежный опыт / Т.П. Заглада; Калинингр. гос. техн. ун-т. - Калининград : Изд-во КГТУ, 2020. - 410 с.
25. Заложнев Д.А. Введение в теорию систем оплаты труда : учебное пособие / Д.А. Заложнев. - Москва : Бухгалтерия и банки, 2021. - 87 с.
26. Иванцевич Д. М., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы как объект управление. - М.:Дело, 2016г. - 304с.
27. Иванюженко Р. С., Блинов А. П. Принципы работы с персоналом на крупном предприятии. - СПб.: Наука, 2019. - 302с.
28. Карибова И. Ш. Повышение квалификации строителей как один из главных рычагов роста производительности труда и качества строительной продукции // Региональные проблемы преобразования экономики. – 2021. – № 2. – С. 293-299.
29. Кибанов А.Я., Баткаева И.А., Митрофанова Е.А., Ловчева М.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. – М.: Инфра–М, 2021. – 528с.
30. Кибанова А. Я. Управление персоналом организации. - М.: Инфра-М. - 2017г. - 512с.
31. Кибанова А. Я. Управление персоналом организации. - М.: Инфра-М. - 2017г. - 512с.
32. Клочков, А. Особенности систем мотивации персонала в России / Клочков А. // Управление персоналом. – 2015. – 55с. 72
33. Комаров Е. И. Измерение мотивации и стимулирования "человека работающего": учебное пособие. - Москва: РИОР Инфра-М, 2020. — 135 с.
34. Компенсационный менеджмент: управление вознаграждением работников: учебное пособие / Р.И. Акмаева, Н.Ш. Епифанова. - Санкт-Петербург : Издательство Политехнического ун-та, 2020. - 391 с.
35. Коротков, Э. М. Менеджмент: учебник для бакалавров / Э. М. Коротков. — 3-е изд., М.: Издательство Юрайт, 2019. — 684 с.
36. Листик, Е. М. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник и практикум для академического бакалавриата / Е. М. Листик. — 2-е изд., испр. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2019. — 300 с
37. Лобанова, Т. Н. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник и практикум для академического бакалавриата / Т. Н. Лобанова. — М. : Издательство Юрайт, 2021. — 482 с
38. Мерманн Элизабет Мотивация персонала. Инструменты мотивации для успеха организации; Гуманитарный центр - Москва, 2015. - 184 c.
39. Пряжников Н. С. Мотивация трудовой деятельности; Академия – Москва, 2017. – 338 c.
40. Самуйлова Е.И. Система оплаты труда на основе учета уровня квалификации персонала: Сб. науч. тр. – Екатеринбург: Изд–во УрГУПС, 2019. –158с.
41. Симонова М. В. Управление персоналом в организациях строительного комплекса. – Самара: Самарский гос. архитектурно-строит. ун-т, 2021 – 198 с.
42. Слезингер, Г. Э. Труд в условиях рыночной экономики. Учебное пособие. – М.: ИНФРА–М, 2020. – 336 с.
43. Соломанидина, Т. О. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник и практикум для академического бакалавриата / Т. О. Соломанидина, В. Г. Соломанидин. — 3-е изд., перераб. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2021. – 323 с
44. Федорова Н.В. Экономика труда: [учебник для студентов вузов, обучающихся по направлению подготовки "Менеджмент" для бакалавров] /Н. В. Федорова, О. Ю. Минченкова. – М.: КноРус, 20206. – 232 с.
45. Феклистов И. И. Кадровое ресурсное обеспечение инновационного развития строительных организаций // Экономическое возрождение России. – 2019. – Т. 28. – № 2. – 73 С. 104-111.
46. Агентство статистики при Президенте Республики Узбекистан (Госстат РУз) [Электронный ресурс]: https://stat.uz/ru/
47. Ардальон Кибанов, д.э.н., профессор, заведующий кафедрой управления персоналом Государственного университета управления, https://znanium.com/read?id=266190
48. Бизнес-среда Узбекистана. Инвестировать: почему? Как? В какие отрасли? Ежегодный отчет 2021 Business_environ_DGPRC_rus.pdf
49. Гвоздова Т.Ю. Аутсорсинг в строительстве / Т.Ю. Гвоздова. // Строительные новости, 2019. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/autsorsingv-sisteme (дата обращения 10.10.2022)
50. Закономерности иерархической упорядоченности систем [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.economicwind.ru/ecowins-43- 1.html (дата обращения 12.10.2022)
51. Как изменится оплата труда по новому Трудовому кодексу – Новости Узбекистана – Газета.uz (gazeta.uz)
52. Компания Интерфакс 17 ноября 2022 года - https://www.interfax.ru/news/2022/11/17/all/page_3
53. Образец положения об оплате труда работников: составление, утверждение, изменение — Контур.Бухгалтерия (b-kontur.ru)
54. Положение об оплате труда: как составить, образец положения (garant.ru) www.garant.ru/article/720441/?ysclid=lhjh183ai8689060596
55. Секреты мотивации персонала – [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.forbes.ru/svoi-biznes/master-klass/30645-sekrety-motivatsii-personala.
56. Чекмарев, О.П. Мотивация труда и личные издержки. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://motivtrud.ru/(дата обращения 27.10.2022)
57. Финансовая отчетность ООО «Evromaster» за 2019-2021 гг.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Совершенствование оплаты и стимулирования труда персонала предприятий ООО «Evromaster» |
| Артикул: | 9106135 |
| Дата написания: | 24.05.2023 |
| Тип работы: | Дипломная работа |
| Предмет: | Экономика организации |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 67% |
| Количество страниц: | 96 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Совершенствование оплаты и стимулирования труда персонала предприятий ООО «Evromaster» по предмету экономика организации
Дипломная работа.docx
681.86 КБ
Пролистайте "Совершенствование оплаты и стимулирования труда персонала предприятий ООО «Evromaster»" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 27.06.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 67% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Разработка рекомендаций по повышению эффективности использования оборотных активов предприятия (на примере ПАО КамАЗ)»
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Оптимизация бизнес-процессов предприятия АО «O'zelektroapparat-Electroshield» («Узэлектроаппарат-Электрощит»)»