Введение 3
1. Теоретические основы изучения профиля профессиональных компетенций персонала 6
1.1. Компетенция: сущность, виды и модели 6
1.2. Профиль профессиональных компетенций 15
1.3. Содержание и проблемы оценки компетенций персонала 27
2. Анализ существующего профиля профессиональных компетенций специалиста кадровой службы 35
2.1. Краткая характеристика организации 35
2.2. Анализ структуры и деятельности кадровой службы ОАО КПП «Авиамотор» 38
2.3. Исследование профессиональных компетенций сотрудников кадровой службы ОАО КПП «Авиамотор» 49
3. Совершенствование профиля профессиональных компетенций специалиста кадровой службы 55
3.1. Рекомендации по совершенствованию профиля профессиональных компетенций специалиста кадровой службы 55
3.2. Экономическое обоснование предложенной схемы управления персоналом на ОАО КПП «Авиамотор» 69
3.3. Организация рабочего пространства специалиста кадровой службы 73
Вывод 83
Заключение 85
Список использованной литературы 89
Приложения 93
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Совершенствование профиля профессиональной компетенции специалиста кадровой службы на примере ОАО КПП «Авиамотор» #1501423
Артикул: 1501423
- Предмет: Управление персоналом
- Уникальность: 86% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 125 Елена в 2011 году
- Количество страниц: 104
- Формат файла: doc
2 499p.
1. Гражданский кодекс Российской Федерации. М.: Омега – Л, 2009. 392 с.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации. М.: Экзамен, 2009. 144 с.
3. Агеева Н.В., Котов Д.Л. Разработка модели технических компетенций // Кадровое дело. – 2008. - №11. – С.14 – 20.
4. Алавердов А. Р. Управление персоналом. – М.: КноРус, 2009. – 304 с. ISBN: 978-5-94416-042-3.
5. Албастова Л.Н. Технология эффективного менеджмента. – М.: ПРИОР, 2008. - 288 с. ISBN: 5-88045-020-1.
6. Аширов Д.А. Управление персоналом. – М.: Проспект, 2009. – 432 с. ISBN: 978-5-699-22133-2.
7. Беляцкий Н.П. Управление персоналом. – М.: Современная школа, 2010. – 448 с. ISBN 978-985-513-681-2.
8. Бобиенко О.М. Ключевые компетенции личности как образовательный результат системы профессионального образования: Дисс к.п.н. - Казань, 2005. – 165 с.
9. Бобиенко О.М. Теоретические подходы к проблеме ключевых компетенций // Вестник ТИСБИ. – 2007. - №2. – С.23 – 27.
10. Бондаренко В.В. Менеджмент организации. - М.: КноРус, 2009. – 232 с. ISBN 978-5-406-00070-0.
11. Бояцис Р. Компетентный менеджер: модель эффективной работы: пер. с англ. – М.: ЭстПресса, 2008. – 346 с. ISBN: 978-5-98293-083-5.
12. Бычкова А. В. Управление персоналом. Пенза: ПГУ, 2009. – 200 с. ISBN: 5-272-00111-7.
13. Вейл, П. Искусство менеджмента. – М.: Новости, 2009. – 394 с. ISBN: 5-7567-0164-8.
14. Веснин В.Р. Управление персоналом. – М.: Проспект, 2009. – 240 с. ISBN: 966-608-343-4.
15. Виссема Х. Менеджмент в подразделениях/ Пер. с англ. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 288 с. ISBN:0-273-60033-8.
16. Виханский, О.С. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: учебник / О.С. Виханский, А.И. Наумов. – М.: Изд-во МГУ, 2008. – 275 с. ISBN: 5-98118-037-4
17. Володина Н. Модель компетенций – это не сложно // Кадровик. – 2009. - №3. – С.45 – 50.
18. Вучкович – Стадник А.А. Оценка персонала. – М.: Эксмо, 2010. – 208 с. ISBN: 978-5-699-41641-7.
19. Гончаров, В.В. В поисках совершенства управления: руководство для высшего управленческого персонала. - М.: ФиС, 2009. – 463 с. ISBN: 5-900003-18-3, 5-900003-20-5, 5-900003-19-1.
20. Дон, Ф. Управляй и подчиняйся / Ф. Дон. - М.: Фонд за экономическую грамотность, 2007. – 356 с. ISBN: 5-222-04524-2.
21. Егорычева Е.В. Менеджмент организации. – М.: ЮНИТИ, 2010. – 501 с. ISBN : 978-5-370-01534-2.
22. Емельянова Л.В., Сергиенко С.К. Ключевые компетенции менеджера по управлению проектами // Кадровик. Кадровый менеджмент. Ежемесячный научно-практический журнал № 8. – М.: Панорама, 2009 – С.74 – 79.
23. Иванова С.А. Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2009. – 345 с. ISBN: 978-5-9614-1131-7
24. Иванцевич Дж., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. Основы управления персоналом. - М.: Дело, 2010. – 487 с. ISBN: 5-85900-067-7.
25. Исаева Е.А. Менеджмент организации. - М.: КноРус, 2009. – 176 с. ISBN: 978-5-406-00047-2.
26. Исаева М.В. Психологические особенности личности профессионала в российских компаниях / М. В. Исаева / Вестн. Сев.-Кавк. техн. ун-та. Сер.: Гуманитар. науки. 2008. - № 2. - С. 109-113.
27. Карякин А. М. Управление персоналом. - Иваново: ИГЭУ, 2008. 167 с. ISBN: 5-95630-029-9.
28. Кафидов В.В. Управление персоналом. – СПб.: Питер, 2009. – 240 с. ISBN: 978-5-388-00843-5.
29. Кибанов А.Я. Управление персоналом. – М.: ИНФРА – М, 2009. – 695 с. ISBN: 5-7990-0254-7.
30. Коротков Э.М., Резник С.Д. Менеджмент организации: Учебные и производственные практики. - М.: ИНФРА-М, 2009. – 428 с. ISBN: 5-16-002762-9.
31. Красовский, Ю.Д. Руководство трудовым коллективом / Ю.Д. Красовский. – М.: Наука, 2008. – 510 с. ISBN: 5-238-00052-9.
32. Кричевский Р.Л. Если Вы - руководитель... элементы психологии менеджмента в повседневной работе. - 2-е изд., перераб. - М.: Дело, 2006. – 357 с. ISBN:5-7749-0051-7.
33. Липсиц, И. Кроссворды для руководителя. - М.: Дело, 2007. – 326 с. ISBN: 5-01-001589-7.
34. Максименко Г. Б. Менеджмент. - М.: Дашков и К, 2008. – 364 с. ISBN: 5-98032-417-8.
35. Милкович Д., Ньюман Д.. Система вознаграждений и методы стимулирования персонала. - М.: Вершина, 2010. – 330 с. ISBN:5-94696-084-9.
36. Потемкин В.К. Управление персоналом. – Спб.: Питер, 2010. – 432 с. ISBN: 978-5-49807-494-8.
37. Свергун О., Пасс Ю., Дьякова Д. HR-практика. Управление персоналом: Как это есть на самом деле. - СПб.: Питер, 2009. – 378 с. ISBN: 5-469-00568-2.
38. Спенсер Сайн М., Спенсер-мл. Лайл М. Компетенции на работе / Пер. с англ. - М.: HIPPO, 2008. – 320 с. ISBN: 978-5-91606-012-6.
39. Уиддет С., Холлифорд С. Руководство по компетенциям. Пер. с англ. - М.: HIPPO, 2008. – 394 с. ISBN: 5-98293-006-7.
40. Управление персоналом: Учебник для вузов / под ред. Т.Ю. Базарова. М: ЮНИТИ, 2009. - 560 с. ISBN: 5-85173-081-1.
41. Управление персоналом: Учебник для вузов / под ред. Б.Л. Еремина. - М: ЮНИТИ, 2009. - 560 с. ISBN: 5-238-00290-4.
42. Управление персоналом организации / под ред. А.Я.Кибанова. М.: ИНФРА, 2007. – 512с. ISBN: 5-16-002273-2.
43. Управление человеческими ресурсами. Бизнескласс. / Под ред. М. Пула, М. Уорнера - СПб: Питер, 2007. – 589 с. ISBN: 5-16-001192-7
44. Хуторской А.В. Ключевые компетенции и стандарты предприятия // Кадровое дело. – 2009. - №7. – С.13 – 16.
45. Ярецкий В.Ю. Формирование профессиональной компетентности специалиста кадровой службы/ В.Ю. Ярецкий // Известия Тульского государственного университета. – 2007. – Вып. 3. – С. 314 – 316.
46. Официальный сайт «Ассоциации кадровиков России»: http://www.kadrovik.ru.
47. Устав ОАО КПП «Авиамотор»
48. Годовой отчет за 2009 г. ОАО КПП «Авиамотор»
49. Положение об организационной структуре ОАО КПП «Авиамотор»
50. Сайт предприятия: http://www.aviamotor.ru/
2. Трудовой кодекс Российской Федерации. М.: Экзамен, 2009. 144 с.
3. Агеева Н.В., Котов Д.Л. Разработка модели технических компетенций // Кадровое дело. – 2008. - №11. – С.14 – 20.
4. Алавердов А. Р. Управление персоналом. – М.: КноРус, 2009. – 304 с. ISBN: 978-5-94416-042-3.
5. Албастова Л.Н. Технология эффективного менеджмента. – М.: ПРИОР, 2008. - 288 с. ISBN: 5-88045-020-1.
6. Аширов Д.А. Управление персоналом. – М.: Проспект, 2009. – 432 с. ISBN: 978-5-699-22133-2.
7. Беляцкий Н.П. Управление персоналом. – М.: Современная школа, 2010. – 448 с. ISBN 978-985-513-681-2.
8. Бобиенко О.М. Ключевые компетенции личности как образовательный результат системы профессионального образования: Дисс к.п.н. - Казань, 2005. – 165 с.
9. Бобиенко О.М. Теоретические подходы к проблеме ключевых компетенций // Вестник ТИСБИ. – 2007. - №2. – С.23 – 27.
10. Бондаренко В.В. Менеджмент организации. - М.: КноРус, 2009. – 232 с. ISBN 978-5-406-00070-0.
11. Бояцис Р. Компетентный менеджер: модель эффективной работы: пер. с англ. – М.: ЭстПресса, 2008. – 346 с. ISBN: 978-5-98293-083-5.
12. Бычкова А. В. Управление персоналом. Пенза: ПГУ, 2009. – 200 с. ISBN: 5-272-00111-7.
13. Вейл, П. Искусство менеджмента. – М.: Новости, 2009. – 394 с. ISBN: 5-7567-0164-8.
14. Веснин В.Р. Управление персоналом. – М.: Проспект, 2009. – 240 с. ISBN: 966-608-343-4.
15. Виссема Х. Менеджмент в подразделениях/ Пер. с англ. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 288 с. ISBN:0-273-60033-8.
16. Виханский, О.С. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: учебник / О.С. Виханский, А.И. Наумов. – М.: Изд-во МГУ, 2008. – 275 с. ISBN: 5-98118-037-4
17. Володина Н. Модель компетенций – это не сложно // Кадровик. – 2009. - №3. – С.45 – 50.
18. Вучкович – Стадник А.А. Оценка персонала. – М.: Эксмо, 2010. – 208 с. ISBN: 978-5-699-41641-7.
19. Гончаров, В.В. В поисках совершенства управления: руководство для высшего управленческого персонала. - М.: ФиС, 2009. – 463 с. ISBN: 5-900003-18-3, 5-900003-20-5, 5-900003-19-1.
20. Дон, Ф. Управляй и подчиняйся / Ф. Дон. - М.: Фонд за экономическую грамотность, 2007. – 356 с. ISBN: 5-222-04524-2.
21. Егорычева Е.В. Менеджмент организации. – М.: ЮНИТИ, 2010. – 501 с. ISBN : 978-5-370-01534-2.
22. Емельянова Л.В., Сергиенко С.К. Ключевые компетенции менеджера по управлению проектами // Кадровик. Кадровый менеджмент. Ежемесячный научно-практический журнал № 8. – М.: Панорама, 2009 – С.74 – 79.
23. Иванова С.А. Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2009. – 345 с. ISBN: 978-5-9614-1131-7
24. Иванцевич Дж., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. Основы управления персоналом. - М.: Дело, 2010. – 487 с. ISBN: 5-85900-067-7.
25. Исаева Е.А. Менеджмент организации. - М.: КноРус, 2009. – 176 с. ISBN: 978-5-406-00047-2.
26. Исаева М.В. Психологические особенности личности профессионала в российских компаниях / М. В. Исаева / Вестн. Сев.-Кавк. техн. ун-та. Сер.: Гуманитар. науки. 2008. - № 2. - С. 109-113.
27. Карякин А. М. Управление персоналом. - Иваново: ИГЭУ, 2008. 167 с. ISBN: 5-95630-029-9.
28. Кафидов В.В. Управление персоналом. – СПб.: Питер, 2009. – 240 с. ISBN: 978-5-388-00843-5.
29. Кибанов А.Я. Управление персоналом. – М.: ИНФРА – М, 2009. – 695 с. ISBN: 5-7990-0254-7.
30. Коротков Э.М., Резник С.Д. Менеджмент организации: Учебные и производственные практики. - М.: ИНФРА-М, 2009. – 428 с. ISBN: 5-16-002762-9.
31. Красовский, Ю.Д. Руководство трудовым коллективом / Ю.Д. Красовский. – М.: Наука, 2008. – 510 с. ISBN: 5-238-00052-9.
32. Кричевский Р.Л. Если Вы - руководитель... элементы психологии менеджмента в повседневной работе. - 2-е изд., перераб. - М.: Дело, 2006. – 357 с. ISBN:5-7749-0051-7.
33. Липсиц, И. Кроссворды для руководителя. - М.: Дело, 2007. – 326 с. ISBN: 5-01-001589-7.
34. Максименко Г. Б. Менеджмент. - М.: Дашков и К, 2008. – 364 с. ISBN: 5-98032-417-8.
35. Милкович Д., Ньюман Д.. Система вознаграждений и методы стимулирования персонала. - М.: Вершина, 2010. – 330 с. ISBN:5-94696-084-9.
36. Потемкин В.К. Управление персоналом. – Спб.: Питер, 2010. – 432 с. ISBN: 978-5-49807-494-8.
37. Свергун О., Пасс Ю., Дьякова Д. HR-практика. Управление персоналом: Как это есть на самом деле. - СПб.: Питер, 2009. – 378 с. ISBN: 5-469-00568-2.
38. Спенсер Сайн М., Спенсер-мл. Лайл М. Компетенции на работе / Пер. с англ. - М.: HIPPO, 2008. – 320 с. ISBN: 978-5-91606-012-6.
39. Уиддет С., Холлифорд С. Руководство по компетенциям. Пер. с англ. - М.: HIPPO, 2008. – 394 с. ISBN: 5-98293-006-7.
40. Управление персоналом: Учебник для вузов / под ред. Т.Ю. Базарова. М: ЮНИТИ, 2009. - 560 с. ISBN: 5-85173-081-1.
41. Управление персоналом: Учебник для вузов / под ред. Б.Л. Еремина. - М: ЮНИТИ, 2009. - 560 с. ISBN: 5-238-00290-4.
42. Управление персоналом организации / под ред. А.Я.Кибанова. М.: ИНФРА, 2007. – 512с. ISBN: 5-16-002273-2.
43. Управление человеческими ресурсами. Бизнескласс. / Под ред. М. Пула, М. Уорнера - СПб: Питер, 2007. – 589 с. ISBN: 5-16-001192-7
44. Хуторской А.В. Ключевые компетенции и стандарты предприятия // Кадровое дело. – 2009. - №7. – С.13 – 16.
45. Ярецкий В.Ю. Формирование профессиональной компетентности специалиста кадровой службы/ В.Ю. Ярецкий // Известия Тульского государственного университета. – 2007. – Вып. 3. – С. 314 – 316.
46. Официальный сайт «Ассоциации кадровиков России»: http://www.kadrovik.ru.
47. Устав ОАО КПП «Авиамотор»
48. Годовой отчет за 2009 г. ОАО КПП «Авиамотор»
49. Положение об организационной структуре ОАО КПП «Авиамотор»
50. Сайт предприятия: http://www.aviamotor.ru/
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Совершенствование профиля профессиональной компетенции специалиста кадровой службы на примере ОАО КПП «Авиамотор» |
| Артикул: | 1501423 |
| Дата написания: | 22.05.2011 |
| Тип работы: | Дипломная работа |
| Предмет: | Управление персоналом |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 86% |
| Количество страниц: | 104 |
К работе прилагается разаточный материал
Файлы артикула: Совершенствование профиля профессиональной компетенции специалиста кадровой службы на примере ОАО КПП «Авиамотор» по предмету управление персоналом
Пролистайте "Совершенствование профиля профессиональной компетенции специалиста кадровой службы на примере ОАО КПП «Авиамотор»" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 26.07.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 86% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Заключение, изменение, расторжение договора розничной купли-продажи
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Стороны в арбитражном процессе