Совершенствование работы по переподготовке и повышению квалификации муниципальных служащих (на примере ИКМО г. Казани) #1502103

Артикул: 1502103
1 999p.
Оплатите артикул одним из 20 способов и сразу скачайте.
После оплаты он автоматически будет удален с сайта.
Никто кроме вас не сможет посмотреть его до 25.06.2024
Введение 3
1. Теоретические основы организации работы по переподготовке и повышению квалификации муниципальных служащих 6
1.1. Понятие и сущность переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих 6
1.2. Методы организации работы по переподготовке и повышению квалификации муниципальных служащих 11
1.3. Модели оценки эффективности работы по переподготовке и повышению квалификации муниципальных служащих 17
2. Состояние системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих (на примере Исполнительного комитета муниципального образования г. Казани) 23
2.1. Общая характеристика системы управления Исполнительного комитета муниципального образования г. Казани 23
2.2. Анализ организации работы по переподготовке и повышению квалификации кадров 27
3. Разработка рекомендаций и предложений по совершенствованию работы по переподготовке и повышению квалификации муниципальных служащих 35
Заключение 39
Список использованной литературы 41
Приложение 44
I. Нормативно-правовые документы
1. Федеральный закон №25-ФЗ от 2 марта 2007 года «О муниципальной службе в Российской Федерации»
2. Закон Республики Татарстан №5-ЗРТ от 17 января 2008 года «О муниципальной службе в Республике Татарстан»
3. Указ Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. № 1474 «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации»
4. Указ Президента Республики Татарстан №УП-552 от 23 августа 2010 года «Об утверждении Программы развития государственной гражданской службы Республики Татарстан и муниципальной службы в Республике Татарстан на 2010-2013 годы»
5. Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан №1120 от 27.12.2010 «О государственном заказе на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Республики Татарстан 2011 год».

II. Специальная литература
6. Агаркова, А.П. Теория организации / А.П. Агарков. - М.: Дашков и К, 2011. – 260 с.
7. Алексинская, Л.Н. Менеджмент организации / Л.Н. Алексинская. - Таганрог: ТРТУ, 2010. – 304 с.
8. Бараненко, С.П. Менеджмент организации / С.П. Бараненко. – КноРус, 2011. – 658 с.
9. Васильев, А.К. Современные методы обучения персонала / А.К. Васильев. // Кадровик. – 2010. - №10. – С. 61 – 69.
10. Веснин, В.Р. Менеджмент организации / В.Р. Веснин.- М.: Проспект, 2009. – 320 с.
11. Егорычева, Е.В. Менеджмент организации / Е.В. Егорычева. – М.: ЮНИТИ, 2010. – 501 с.
12. Игнатьева, А.В. Исследование системы управления / А.В. Игнатьева, М.М. Максимцов. - М.: ЮНИТИ, 2011. – 157 с.
13. Казначевская, Г.Б. Менеджмент / Г.Б. Казначевская. – М.: Феникс, 2010. – 346 с.
14. Кузнецов И.Н. Оценка эффективности переподготовки и повышения квалификации / И.Н. Кузнецов // Управление компанией. – 2011. - № 6, С. 35 – 46.
15. Лаврентьев А.К. Эффективное управление обучением организации / А.К. Лаврентьев. // Управление персоналом. – 2010. - № 6. – С. 55 – 63.
16. Лукичева, Л.И. Менеджмент организации / Л.И. Лукичева. – М.: Омега – Л, 2010. – 488 с.
17.Медынский, В.Г. Менеджмент / В.Г. Медынский. - М.: ИНФРА – М, 2010. – 295 с.
18. Морозов Ф.В. Управление предприятием / Ф.В. Морозов. // Управление компанией. – 2011. - № 11. – С. 55 – 61.
19. Мухин, В.И. Исследование системы управления / В.И. Мухин. - М.: Экзамен, 2011. – 479 с.
20. Орлов, Т.М. Менеджмент организации / Т.М. Орлов. - М.: КноРус, 2009. – 331 с.
21. Персикова, Т.Н. Менеджмент организации / Т.Н. Персикова. – М.: Логос, 2011. – 224 с.
22. Пужаев, А.В. Менеджмент организации / А.В. Пужаев. - М.: КноРус, 2011. – 192 с.
23. Слиньков, В.Н. Менеджмент организации / В.Н. Слиньков. – М.: КноРус, 2010. – 367 с.
24. Сухов В. Д. Менеджмент организации / В.Д. Сухов. - М.: Дашков и К, 2010. – 144 с.
25. Федин М.А. Методы обучения современной организацией / М.А. Федин. // Управление персоналом. – 2010. - № 11, С. 25 – 34.
III. Неопубликованные документы
26. Генеральный план муниципального образования г. Казани.
27. Отчетный доклад Казанской Государственной Думы
28. Служебный регламент Исполнительного комитета г. Казани.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач, сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением. Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения, соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
Тема: Совершенствование работы по переподготовке и повышению квалификации муниципальных служащих (на примере ИКМО г. Казани)
Артикул: 1502103
Дата написания: 19.01.2012
Тип работы: Курсовая работа
Предмет: Государственное и муниципальное управление
Оригинальность: Антиплагиат.ВУЗ — 85%
Количество страниц: 46
А ты умеешь выполнять такие работы?

Файлы артикула: Совершенствование работы по переподготовке и повышению квалификации муниципальных служащих (на примере ИКМО г. Казани) по предмету государственное и муниципальное управление

Пролистайте "Совершенствование работы по переподготовке и повышению квалификации муниципальных служащих (на примере ИКМО г. Казани)" и убедитесь в качестве

После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 25.06.2024
Курсовая — Совершенствование работы по переподготовке и повышению квалификации муниципальных служащих (на примере ИКМО г. — 1
Курсовая — Совершенствование работы по переподготовке и повышению квалификации муниципальных служащих (на примере ИКМО г. — 2
Курсовая — Совершенствование работы по переподготовке и повышению квалификации муниципальных служащих (на примере ИКМО г. — 3
Курсовая — Совершенствование работы по переподготовке и повышению квалификации муниципальных служащих (на примере ИКМО г. — 4
Курсовая — Совершенствование работы по переподготовке и повышению квалификации муниципальных служащих (на примере ИКМО г. — 5
Курсовая — Совершенствование работы по переподготовке и повышению квалификации муниципальных служащих (на примере ИКМО г. — 6
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат! Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 85% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег! Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.