Совершенствование регулирования трудовых отношений в организации (на примере КУ ХМАО — Югры «Пыть-Яхский центр занятости населения») #1509741

Артикул: 1509741
3 170p. 4 000p. Только 27 и 28 апреля!
Оплатите артикул одним из 20 способов и сразу скачайте.
После оплаты он автоматически будет удален с сайта.
Никто кроме вас не сможет посмотреть его до 27.07.2024
ВВЕДЕНИЕ 4
1. ТEOРEТИЧEСКИE OСНOВЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В ОРГАНИЗАЦИИ 7
1.1 Понятие и сущность трудовых отношений 7
1.2 Управление трудовыми отношениями 12
1.3 Направления и методы регулирования трудовых отношений 18
2. АНАЛИЗ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ НА ПРИМЕРЕ КУ ХМАО – ЮГРЫ «ПЫТЬ-ЯХСКИЙ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ» 23
2.1 Краткая характеристика деятельности организации 24
2.2 Анализ управления персоналом в организации 30
2.3 Оценка регулирования трудовых отношений в КУ «Пыть-Яхский центр занятости населения» 38
3. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В КУ ХМАО – ЮГРЫ «ПЫТЬ-ЯХСКИЙ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ» 46
3.1 Рекомендации по улучшению регулирования трудовых отношений 46
3.2 Сoциально-экономическая эффективность предложенных рекомендаций 53
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 59
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 62
ПРИЛОЖЕНИЯ 68

Центр занятости населения сегодня находится на этапе модернизации, что предполагает кардинальную трансформацию процессов, стандартов, инструментов. При этом процессы не работают сами по себе, живыми их делают люди – они их внедряют, поддерживают, развивают. Для того чтобы произошло качественное изменение, реальная трансформация Центра занятости населения в Кадровый центр, измениться должны сами работники Центра занятости, их поведение и отношение к делу.
Специфика деятельности Центра занятости и стоящие перед ним задачи требуют, чтобы работники организации были экспертами по широкому кругу вопросов в сфере управления персоналом. Один из наиболее результативных способов подготовки тысяч профессионалов в HR-е – это создание в Центре занятости населения рабочей среды, использующей передовые решения в сфере управления персоналом, которые сотрудники затем смогут уверенно предлагать клиентам.
Цель выпускной квалификационной работы – разработать направления совершенствования регулирования трудовых отношений в организации на примере КУ ХМАО — Югры «Пыть-Яхский центр занятости населения».
Поставленная цель определила следующие задачи исследования:
1) дать определение понятию «трудовые отношения»;
2) изучить теорию управления трудовыми отношениями в организации, направления и методы их регулирования;
3) дать краткую характеристику организации;
4) провести анализ управления персоналом в организации;
5) оценить регулирование трудовых отношений в КУ «Пыть-Яхский центр занятости населения;
6) разработать рекомендации по улучшению регулирования трудовых отношений в КУ «Пыть-Яхский центр занятости населения;
7) оценить социально-экономическую эффективность предложенных рекомендаций.
Объектом исследования в выпускной квалификационной работе выступает система регулирования трудовых отношений.
Предметом исследования являются направления и методы регулирования трудовых отношений в КУ «Пыть-Яхский центр занятости населения».
1. Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 : Федеральный закон от 30.11.1994, № 51 - ФЗ (ред. от 01.07.2021, с изм. от 08.07.2021) (с изм. и доп. вступ. С 01.01.2022). // Правовой сайт «КонсультантПлюс». – URL : http://www.consultant.ru/cons (Дата обращения: 22.01.2023).
2. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон: от 30.12.2001 (ред. от 25.02.2022) // Правовой сайт «КонсультантПлюс». – URL : http://www.consultant.ru/cons (Дата обращения: 22.01.2023).
3. Агиев, И.М. Экономика труда. Учебник и практикум. 4-е изд. / И.М. Агиев, Н.А. Горелов, Л.О. Ильина – М.: Юрайт, 2022. – 487 с.
4. Алавердов, А.Р. Управление человеческими ресурсами организации. Учебник / А.Р. Алавердов. – М.: Издательский дом Университета «Синергия», 2019. – 680 с.
5. Бухалков, М.И. Организация и нормирование труда: учебник / М.И. Бухалков. — 4-е изд., испр. и доп. — Москва : ИНФРА-М, 2022. — 380 с.
6. Бычин, В. Б. Организация и нормирование труда : учебное пособие / В.Б. Бычин, Е.В. Шубенкова, С.В. Малинин. — Москва : ИНФРА-М, 2023. — 248 с. — (Высшее образование: Бакалавриат). - ISBN 978-5-16-003599-4. - Текст : электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/1971858 (дата обращения: 22.01.2023). – Режим доступа: по подписке.
7. Гастев, А.К. Как надо работать. Практическое введение в науку организации труда [Текст] / А.К. Гастев. – М.: Альпина Паблишер, 2022. – 480с.
8. Генкин, Б. М. Методы повышения производительности и оплаты труда : монография / Б.М. Генкин. — Москва : Норма : ИНФРА-М, 2022. — 160 с. - ISBN 978-5-91768-937-1. - Текст : электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/1860840 (дата обращения: 22.01.2023). – Режим доступа: по подписке.
9. Глухов, В.В. Организация и управление трудовыми процессами на предприятии: учебное пособие / В.П. Глухов, М.В. Скиба. – Самара: Издательство Самарского университета, 2021. – 64 с.
10. Горелов, Н.А., Круглов Д.В., Мельников О.Н. Управление человеческими ресурсами: современный подход / под ред. Н.А. Горелова. Учебник и практикум. – М.: Юрайт, 2019. – 270 с.
11. Горчак М. О. Организация, нормирование и оплата труда в организации: практикум / М. О. Горчак. - Москва : РИО Российской таможенной академии, 2018. - 48 с.
12. Гродский В.С. Управление человеческими ресурсами. Теория, практика, эффективность / В.С. Гродский. – М.: РИОР, 2022. – 278 с.
13. Данилина, Е. И. Управление персоналом : методические указания / Е. И. Данилина, И. В. Корганова, Р. Ф. Малеева. — Москва : РТУ МИРЭА, 2022. — 34 с. — Текст : электронный // Лань : электронно-библиотечная система. — URL: https://e.lanbook.com/book/265841 (дата обращения: 22.01.2023). — Режим доступа: по подписке ЧелГУ.
14. Десслер, Г. Управление персоналом / Г. Десслер ; перевод с английского Д. П. Коньковой. — 4-е изд. — Москва : Лаборатория знаний, 2020. — 802 с. — ISBN 978-5-00101-819-3. — Текст : электронный // Лань : электронно-библиотечная система. — URL: https://e.lanbook.com/book/135533 (дата обращения: 22.01.2023). — Режим доступа: по подписке ЧелГУ.
15. Ермакова, М.Л. Современные тенденции развития трудовых отношений в России / М.Л. Ермакова // Вестник Омского университета. Серия «Экономика». – 2021. – Т.19. - № 2. – С.38-47. - Доступ свободный: https://cyberleninka.ru/article/n/sovremennye-tendentsii-razvitiya-trudovyh-otnosheniy-v-rossii (дата обращения: 22.01.2023)
16. Жигун Л.А. Основы организации труда: учебное пособие / Л.А. Жигун. — М.: КноРус, 2021. — 179 с.
17. Жугин, А.В. Трудовая функция работника: содержание, уточнение, изменение / А.В. Жугин // Вопросы российской юстиции. – 2021. - № 15. – С.382-396. - Доступ свободный: https://cyberleninka.ru/article/n/trudovaya-funktsiya-rabotnika-soderzhanie-utochnenie-izmenenie (дата обращения: 22.01.2023).
18. Зыкина, Т.А. Влияние цифровой реальности на регулирование трудовых отношений / Т.А. Зыкина // Вестник Томского государственного университета. Право. – 2021. - № 41. – С. 159-170. - Доступ свободный: https://cyberleninka.ru/article/n/vliyanie-tsifrovoy-realnosti-na-regulirovanie-trudovyh-otnosheniy (дата обращения: 22.01.2023).
19. Ильина, Л.В. Особенности правового регулирования трудовых отношений в предпринимательской деятельности / Л.Ф. Ильина // Скиф. Вопросы студенческой науки. 2020. № 10 (50). С. 150-153. - Доступ свободный: https://elibrary.ru/download/elibrary_44216902_17205331.pdf (дата обращения: 22.01.2023).
20. Калякулин Р.В. Независимая экспертиза условий труда как эффективный инструмент системы регулирования социально-трудовых отношений / Р.В. Калякулин // Труд и социальные отношения. 2021. Т. 32. № 6. С. 73-82. - Доступ свободный: https://elibrary.ru/item.asp?id=47484116 (дата обращения: 22.01.2023).
21. Клепалова Ю.И. Пределы индивидуально-договорного регулирования трудовых отношений / Ю.И. Клепалова // Журнал российского права. - 2022. - Т. 26. - № 3. - С. 101-112. - Доступ свободный: https://elibrary.ru/item.asp?id=48113621 (дата обращения: 22.01.2023).
22. Коргова, М.А. Кадровый менеджмент. Учебное пособие. 2-е изд. / М.А. Коргова – М.: Юрайт, 2022. – 217 с.
23. Корсаненкова Ю.Б. Особенности механизма правового регулирования социально-трудовых отношений / Ю.Б. Корсаненкова // Трудовое право в России и за рубежом. 2022. № 1. С. 20-23. - Доступ свободный: https://elibrary.ru/item.asp?id=48042810 (дата обращения: 22.01.2023).
24. Локтюхина, Н.В. Индивидуализация трудовых отношений: тенденции развития и вопросы регулирования / Н.В. Локтихина, Е.А. Черных // Социально-трудовые исследования. – 2021. - № 4. – С.51-60. - Доступ свободный: https://cyberleninka.ru/article/n/individualizatsiya-trudovyh-otnosheniy-tendentsii-razvitiya-i-voprosy-regulirovaniya (дата обращения: 22.01.2023).
25. Москвитина, Н. В. Управление персоналом : учебное пособие / Н. В. Москвитина. — Иркутск : ИГУ, 2021. — 135 с. — ISBN 978-5-9624-1971-8. — Текст : электронный // Лань : электронно-библиотечная система. — URL: https://e.lanbook.com/book/269765 (дата обращения: 22.01.2023). — Режим доступа: по подписке ЧелГУ.
26. Мумладзе, Р.Г. Экономика и социология труда. Учебник [Текст] / Р.Г. Мумладзе, Г.Н. Гужина. – М.: КноРус, 2019. – 320 с.
27. Нуртдинова, А.Ф. Процедурные нормы в механизме правового регулирования трудовых отношений / А.Ф. Нуртдинова, Л.А. Чиканова // Журнал российского права. 2019. № 9. С. 80-99. - Доступ свободный: https://elibrary.ru/download/elibrary_41177951_42229440.pdf (дата обращения: 22.01.2023).
28. Одегов, Ю.Г. Экономика труда. Учебник и практикум. 3-е изд. [Текст] / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко – М.: Юрайт, 2022. – 388 с.
29. Организация труда персонала: Учебное пособие / Е.В. Дерябина, Н.Н. Олимских, Н.Ф. Ревенко. – Ижевск: Изд-во УдГУ, 2020. – 198 с.
30. Основы организации труда: учеб. пособие / А. А. Гершанок; Перм. гос. нац. исслед. ун-т. – Пермь, 2019. – 227 с.
31. Полынская, М.М. Организация труда: практикум : учебное пособие / М. М. Полынская. — Иркутск: ИрГУПС, 2019. — 76 с.
32. Працко, Г. С. Правовое обеспечение профессиональной деятельности : учебник / Г.С. Працко. — Москва : РИОР : ИНФРА-М, 2023. — 311 с. — (Высшее образование). — DOI: doi.org/10.29039/02047-0. - ISBN 978-5-369-01867-5. - Текст : электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/1916398 (дата обращения: 22.01.2023). – Режим доступа: по подписке.
33. Рогалева, Г.А. Правовое регулирование трудовых отношений в условиях трансформации экономической модели четвертой промышленной революции / Г.А. Рогалева, И.Ю. Рогалева // Вестник Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА). 2019. № 11 (63). С. 65-70. - Доступ свободный: https://elibrary.ru/download/elibrary_41615299_56029641.pdf (дата обращения: 22.01.2023).
34. Стрельченко, Д.И. Регулирование социально-трудовых отношений как приоритетное направление реализации государственной социальной политики / Д.И. Стрельченко // Экономика строительства и городского хозяйства. 2021. Т. 17. № 2. С. 89-96. - Доступ свободный: https://elibrary.ru/download/elibrary_46618436_33325021.pdf (дата обращения: 22.01.2023).
35. Фагаманова, М.А. Единство и дифференциация регулирования трудовых отношений / М.А. Фагаманова // Отечественная юриспруденция. – 2022. - № 1 (49). – С.51-53. - Доступ свободный: https://legalscience.ru/images/PDF/2022/49/Otechestvennaja-jurisprudencija-1-49-.pdf (дата обращения: 22.01.2023).
36. Фютик, И. Г. Управление персоналом : учебное пособие / И. Г. Фютик. — Новосибирск : СГУВТ, 2022. — 130 с. — ISBN 978-5-8119-0909-4. — Текст : электронный // Лань : электронно-библиотечная система. — URL: https://e.lanbook.com/book/293378 (дата обращения: 22.01.2023). — Режим доступа: по подписке ЧелГУ.
37. Чуланова, О.Л. Технологии кадрового менеджмента. Учебник / О.Л. Чуланова. – М.: Юрайт, 2021. – 492 с.
38. Экономика и организация труда : учебное пособие / Е. А. Кипервар, А. Е. Мрачковский, Е. В. Яковлева, А. И. Чумаков. — Омск : ОмГТУ, 2020. — 124 с.
39. Экономика и социология труда. Часть 1. Учебник и практикум [Текст] / под общ. ред. О.В. Кучмаевой. – М.: Юрайт, 2017. – 212 с.
40. Экономика труда. Учебник [Текст] / под общ. ред. М.В. Симоновой. – М.: Юрайт, 2022. – 260 с.
41. Казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Пыть-Яхский центр занятости населения" : официальный сайт. –г.Пыть-Ях, 2023 URL: http://www.guczn.ru/about/ (дата обращения 22.01.2023).
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач, сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением. Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения, соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
Тема: Совершенствование регулирования трудовых отношений в организации (на примере КУ ХМАО — Югры «Пыть-Яхский центр занятости населения»)
Артикул: 1509741
Дата написания: 03.03.2023
Тип работы: Бакалаврская работа
Предмет: Управление персоналом и трудовыми отношениями в организации
Оригинальность: Антиплагиат.ВУЗ — 75%
Количество страниц: 88
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.

К работе прилагаются:
- защитная речь
- презентация
А ты умеешь выполнять такие работы?

Файлы артикула: Совершенствование регулирования трудовых отношений в организации (на примере КУ ХМАО — Югры «Пыть-Яхский центр занятости населения») по предмету управление персоналом и трудовыми отношениями в организации

ВКР.docx
323.42 КБ
Речь.docx
23.55 КБ

Пролистайте "Совершенствование регулирования трудовых отношений в организации (на примере КУ ХМАО — Югры «Пыть-Яхский центр занятости населения»)" и убедитесь в качестве

После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 27.07.2024
Бакалаврская — Совершенствование регулирования трудовых отношений в организации (на примере КУ ХМАО — Югры «Пыть-Яхский — 1
Бакалаврская — Совершенствование регулирования трудовых отношений в организации (на примере КУ ХМАО — Югры «Пыть-Яхский — 2
Бакалаврская — Совершенствование регулирования трудовых отношений в организации (на примере КУ ХМАО — Югры «Пыть-Яхский — 3
Бакалаврская — Совершенствование регулирования трудовых отношений в организации (на примере КУ ХМАО — Югры «Пыть-Яхский — 4
Бакалаврская — Совершенствование регулирования трудовых отношений в организации (на примере КУ ХМАО — Югры «Пыть-Яхский — 5
Бакалаврская — Совершенствование регулирования трудовых отношений в организации (на примере КУ ХМАО — Югры «Пыть-Яхский — 6
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат! Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 75% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег! Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.