ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА НА СОВРЕМЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ 6
1.1. Понятие, сущность и экономическая роль системы мотивации труда персонала на предприятиях 6
1.2. Теоретические подходы и теории трудовой мотивации человека 15
1.3. Основные виды, подходы и методы организации системы мотивирования труда 21
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА В ООО «МАГАЗИН МАЛОГО КРЕДИТОВАНИЯ» 32
2.1. Общая характеристика деятельности предприятия ООО «Магазин малого кредитования» 32
2.2. Анализ системы мотивирования труда в организации 44
2.3. Направления совершенствования системы мотивации персонала в МФО «Быстроденьги» 54
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 64
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 67
ПРИЛОЖЕНИЯ 70
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Совершенствование системы мотивации труда персонала в организации #1204330
Артикул: 1204330
- Предмет: Экономика предприятия
- Уникальность: 60% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 181 Анастасия в 2016 году
- Количество страниц: 71
- Формат файла: docx
2 999p.
1. Трудовой кодекс Российской Федерации
2. Алтухов С.И. Организация и мотивация как функции управления. – Новосибирск: СГГА, 2012. – 602 с.
3. Барышева А. Мотивация. – СПб.: Питер, 2014. – 208 с.
4. Бергер Д. Энциклопедия систем мотивации: подходы, методы, рекомендации. – М.: АББ, 2011. – 761 с.
5. Васильева О.Н. Модели и методы материального симулирования. – М.: Ленанд, 2013. – 288 с.
6. Веснин, В. Р. Управление персоналом. Теория и практика: учебник / В. Р. Веснин. – М.: Проспект, 2014. – 688 с.
7. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда: инструменты, методики, практика. – М.: Альпина Букс, 2011. – 233 с.
8. Генкин, Б.М. Основы организации труда: учебное пособие / Б.М. Генкин, В.М. Свистунов. - М.: Норма, 2008. - 400 с.
9. Егоршин А.П. Организация труда персонала: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 320 с.
10. Иванова С. 50 советов по нематериальной стимуляции. – СПб.: Дело, 2015. – 142 с.
11. Ивановская Л.В. Организация труда персонала. – М.: Проспект, 2014. – 640 с.
12. Ильин, И. Нематериальное стимулирование труда как инструмент управления персоналом. – М.: Фербер, 2011. – 246 с.
13. Каверин, С.Б. Мотивация труда. — М.: Институт психологии РАН, 2015. — 224 с.
14. Кибанов А.Я. Социология труда. – М.: ИНФРА, 2012. – 584 с.
15. Кибанов, А. Я. Основы управления персоналом: Учебник / А. Я. Кибанов. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 447 с.
16. Когдин, А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом. - М.: Изд-во Вершина, 2011. — 272 с.
17. Колесников О. Нематериальное стимулирование: зачем оно нужно. Доступ через http://www.psj.ru/saver_magazins/detail.php?ID=75384
18. Макарова, И.К. Управление персоналом: учебник. — М.: Юриспруденция, 2013. – 366 с.
19. Мансуров Р.Е. Настольная книга директора по персоналу. — Изд-во Юрайт, М., 2012 г. – 247 с.
20. Маслоу, А. Мотивация и личность. — СПб.: Евразия, 2001. — 478 с.
21. Оганесян, И.А. Управление персоналом организации. — М.: Аламфея, 2013. – 511 с.
22. Пашуто, В.П. Практикум по организации, нормированию и оплате труда на предприятии: учебное пособие / В.П. Пашуто. - М.: КНОРУС, 2007. - 240 с.
23. Петренко Е.П., Хрипкова Т.П., Сентябова Т.А. Материальное стимулирование — ключевой фактор управления мотивацией // Клиническая лабораторная диагностика. – 2007, № 9. - С. 22-23
24. Рассадин, В.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала / Труд и социальные отношения. – 2008, № 3. - С. 53-59.
25. Рутицкая В. Система нематериального стимулирования персонала. Доступ через http://hr-portal.ru/article/sistema-nematerialnogo-stimulirovaniya-personala
26. Скляревская В.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. – М.: Дашков и К, 2015. – 340 с.
27. Трапицына С.Ю. Мотивация персонала в современной организации. – СПб.: ООО «Книжный дом», 2016. – 240 с.
28. Уткин, Э. А. Основы мотивационного менеджмента. — М.: ЭКМОС, 2015. — 352 с.
29. Шапиро С.А. Мотивация и стимулирование персонала. – М.: Инфра-М, 2015. – 226 с.
30. Рейтинговое агентство «Эксперт РА» [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.raexpert.ru/releases/2013/Oct04d/
31. Организация труда и заработной платы [Электронный ресурс]. Доступ через http://ekonomic.narod.ru/
32. Институт менеджмента, инноваций и бизнес-анализа [Электронный ресурс]. Доступ через http://www.refa.de/home
33. Все об организации труда в компании [Электронный ресурс]. Доступ через http://www.jobgrade.ru/
34. Аналитический центр по труду [Электронный ресурс]. Доступ через http://eactt.ru/
35. Министерство труда РФ [Электронный ресурс]. Доступ через http://www.rosmintrud.ru/
36. НИИ труда [Электронный ресурс]. Доступ через http://www.niitruda.ru/
37. Экономика труда [Электронный ресурс]. Доступ через http://laboureconomics.ru/
38. Международная организация труда [Электронный ресурс]. Доступ через http://www.ilo.org
39. Библиотека по менеджменту [Электронный ресурс]. Доступ через http://www.inventech.ru
40. Управление предприятием [Электронный ресурс]. Доступ через http://consulting.1c.ru
41. Компания ООО «Магазин малого кредитования» [Электронный ресурс]. Доступ через https://bistrodengi.ru/
2. Алтухов С.И. Организация и мотивация как функции управления. – Новосибирск: СГГА, 2012. – 602 с.
3. Барышева А. Мотивация. – СПб.: Питер, 2014. – 208 с.
4. Бергер Д. Энциклопедия систем мотивации: подходы, методы, рекомендации. – М.: АББ, 2011. – 761 с.
5. Васильева О.Н. Модели и методы материального симулирования. – М.: Ленанд, 2013. – 288 с.
6. Веснин, В. Р. Управление персоналом. Теория и практика: учебник / В. Р. Веснин. – М.: Проспект, 2014. – 688 с.
7. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда: инструменты, методики, практика. – М.: Альпина Букс, 2011. – 233 с.
8. Генкин, Б.М. Основы организации труда: учебное пособие / Б.М. Генкин, В.М. Свистунов. - М.: Норма, 2008. - 400 с.
9. Егоршин А.П. Организация труда персонала: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 320 с.
10. Иванова С. 50 советов по нематериальной стимуляции. – СПб.: Дело, 2015. – 142 с.
11. Ивановская Л.В. Организация труда персонала. – М.: Проспект, 2014. – 640 с.
12. Ильин, И. Нематериальное стимулирование труда как инструмент управления персоналом. – М.: Фербер, 2011. – 246 с.
13. Каверин, С.Б. Мотивация труда. — М.: Институт психологии РАН, 2015. — 224 с.
14. Кибанов А.Я. Социология труда. – М.: ИНФРА, 2012. – 584 с.
15. Кибанов, А. Я. Основы управления персоналом: Учебник / А. Я. Кибанов. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 447 с.
16. Когдин, А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом. - М.: Изд-во Вершина, 2011. — 272 с.
17. Колесников О. Нематериальное стимулирование: зачем оно нужно. Доступ через http://www.psj.ru/saver_magazins/detail.php?ID=75384
18. Макарова, И.К. Управление персоналом: учебник. — М.: Юриспруденция, 2013. – 366 с.
19. Мансуров Р.Е. Настольная книга директора по персоналу. — Изд-во Юрайт, М., 2012 г. – 247 с.
20. Маслоу, А. Мотивация и личность. — СПб.: Евразия, 2001. — 478 с.
21. Оганесян, И.А. Управление персоналом организации. — М.: Аламфея, 2013. – 511 с.
22. Пашуто, В.П. Практикум по организации, нормированию и оплате труда на предприятии: учебное пособие / В.П. Пашуто. - М.: КНОРУС, 2007. - 240 с.
23. Петренко Е.П., Хрипкова Т.П., Сентябова Т.А. Материальное стимулирование — ключевой фактор управления мотивацией // Клиническая лабораторная диагностика. – 2007, № 9. - С. 22-23
24. Рассадин, В.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала / Труд и социальные отношения. – 2008, № 3. - С. 53-59.
25. Рутицкая В. Система нематериального стимулирования персонала. Доступ через http://hr-portal.ru/article/sistema-nematerialnogo-stimulirovaniya-personala
26. Скляревская В.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. – М.: Дашков и К, 2015. – 340 с.
27. Трапицына С.Ю. Мотивация персонала в современной организации. – СПб.: ООО «Книжный дом», 2016. – 240 с.
28. Уткин, Э. А. Основы мотивационного менеджмента. — М.: ЭКМОС, 2015. — 352 с.
29. Шапиро С.А. Мотивация и стимулирование персонала. – М.: Инфра-М, 2015. – 226 с.
30. Рейтинговое агентство «Эксперт РА» [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.raexpert.ru/releases/2013/Oct04d/
31. Организация труда и заработной платы [Электронный ресурс]. Доступ через http://ekonomic.narod.ru/
32. Институт менеджмента, инноваций и бизнес-анализа [Электронный ресурс]. Доступ через http://www.refa.de/home
33. Все об организации труда в компании [Электронный ресурс]. Доступ через http://www.jobgrade.ru/
34. Аналитический центр по труду [Электронный ресурс]. Доступ через http://eactt.ru/
35. Министерство труда РФ [Электронный ресурс]. Доступ через http://www.rosmintrud.ru/
36. НИИ труда [Электронный ресурс]. Доступ через http://www.niitruda.ru/
37. Экономика труда [Электронный ресурс]. Доступ через http://laboureconomics.ru/
38. Международная организация труда [Электронный ресурс]. Доступ через http://www.ilo.org
39. Библиотека по менеджменту [Электронный ресурс]. Доступ через http://www.inventech.ru
40. Управление предприятием [Электронный ресурс]. Доступ через http://consulting.1c.ru
41. Компания ООО «Магазин малого кредитования» [Электронный ресурс]. Доступ через https://bistrodengi.ru/
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Совершенствование системы мотивации труда персонала в организации |
| Артикул: | 1204330 |
| Дата написания: | 07.04.2016 |
| Тип работы: | Дипломная работа |
| Предмет: | Экономика предприятия |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 60% |
| Количество страниц: | 71 |
Файлы артикула: Совершенствование системы мотивации труда персонала в организации по предмету экономика предприятия
Пролистайте "Совершенствование системы мотивации труда персонала в организации" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 21.02.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 60% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 28 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Влияние внедрения lean-технологий в финансовой сфере предприятия на стратегию развития компании на примере ООО «УСГ» (Универсал Строй Групп)
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Безопасность как социальное явление