Введение 3
1. Теоретические вопросы совершенствования системы оплаты труда на предприятии 9
1.1. Сущность системы оплаты труда 9
1.2. Виды и формы оплаты труда 17
1.3. Опыт ведущих российских и зарубежных фирм в совершенствовании системы оплаты труда и организация оплаты труда 30
2. Характеристика системы оплаты труда на предприятии ОАО «Казаньоргсинтез» 38
2.1. Характеристика ОАО «Казаньоргсинтез» 38
2.2. Анализ системы оплаты труда на ОАО «Казаньоргсинтез» 47
2.3. Обоснование рекомендаций по совершенствованию системы оплаты труда в ОАО «Казаньоргсинтез» 54
3. Направление совершенствования системы оплаты труда на предприятии ОАО «Казаньоргсинтез» 59
Заключение 77
Список использованной литературы 83
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Совершенствование системы оплаты труда на предприятии ОАО «Казаньоргсинтез». А также похожие готовые работы: страница 22 #1100149
Артикул: 1100149
- Предмет: Экономическое право
- Уникальность: 82% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 111 Елена в 2011 году
- Количество страниц: 87
- Формат файла: doc
- Последняя покупка: 04.07.2021
4 499p.
1. ТК РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ. Ст. 129. М.: Издательство «Омега-Л», 2010. 269 с.
2. Алиев И. М., Горелов Н. А., Ильина Л. О., Шапошникова О. А. Экономика труда. – М.: Феникс, 2009. – 400 с.
3. Амелин, Д. М. Управление затратами на оплату труда / Д. М. Амелин. - // Финансы. - 2009. - № 1. - С.87-88.
4. Антропов, В.А. Заработная плата в системе мотивации персонала организации / В.А. Антропов, Л.М. Зеленская // Экономика региона. – 2009. – №4 (20) – С. 75–81.
5. Антропов, В.А. Социально-экономические основы организации и регулирования заработной платы. / В.А. Антропов, Л.М. Зеленская / Препринт. – Екатеринбург: Институт экономики УрО РАН, 2009. – 43 с.
6. Аскерка Е.Н. Некоторые особенности сдельной оплаты труда (в вопросах и ответах) // Труд и заработная плата. – 2010. - №8. – С. 53-57.
7. Беляев А. Н. Современные формы и системы оплаты труда. – М.: Дело и сервис, 2009. – 272 с.
8. Бузин Р.Б., Бондаренко В.В., Лузгина В.А. Формирование системы показателей оценки труда управленческого персонала. // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. Серия Экономика и финансы. Выпуск 2(9). Н.Новгород: Изд-во ННГУ, 2006.- стр. 43- 45.
9. Бузин Р.Б., Ягунова Н.А. Основные направления повышения трудовой мотивации персонала. // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. Серия Экономика и финансы. Выпуск 2(9). Н.Новгород: Изд-во ННГУ, 2006.- стр. 621-623.
10. Бузин Р.Б., Ягунова Н.А. Влияние факторов стимулирования на качество труда персонала. // Конкурентоспособность предприятий и организаций: Сборник материалов V Всероссийской научно-практической конференции. - Пенза: РИО ПГСХА, 2007.- стр. 285-288.
11. Волгин Н. А., Кокин Ю. П. Доходы населения и оплата труда в современной России. М.: РАГС, 2008. – 168 с.
12. Дорофеев В.Д., Шмелева А.Н., Шестопал Н.Ю. Менеджмент. - М.: Инфра-М, 2008. - 440 с.
13. Жиделева В.В., Каптейн Ю.Н. Экономика предприятия / В.В.Жиделева, Ю.Н.Каптейн. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Инфра-М, 2010. - 133 с.
14. Жуков А. Заработная плата: пути реформирования и резервы повышения // Проблемы теории и практики управления. 2007. №5. С. 34-37.
15. Зеленская, Л.М. Принципы организации системы заработной платы и мотивации персонала в современных условиях / Л.М. Зеленская // Менеджмент XXI века: стратегии, технологи, человеческие ресурсы: Сб. научных статей IX Междунар. науч.-практич. конф. – СПб.: ООО «Книжный дом», 2009. – С. 167–169.
16. Зеленская, Л.М. Сравнительный анализ форм и систем заработной платы // Вестник Челябинского государственного университета. – Экономика. – Челябинск, 2010. – № 2 (183). Вып. 23 – С. 29–33.
17. Евсеев, А. А. Как перейти на «белую» зарплату и сэкономить / А. А. Евсеев, А. С. Елин // Главбух. - 2008. - № 22. - С.42-50.
18. Ильясов Р. Как изменить систему оплаты труда, чтобы компания работала эффективнее // Генеральный директор. – 2009. - №4. – С.17-21.
19. Канке А.А, Кошевая И.П. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия / А.А.Канке, И.П.Кошевая. - 2-е изд., испр. и доп. - М.: Форум: ИНФРА-М, 2007. - 288 с.
20. Кокин Ю.П., Шлендер П.Э.Экономика труда. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Магистр, 2010. - 686 с.
21. Курушин А.А. «Антикризисные меры», или Ошибки работодателей // В курсе правового дела. – 2009. - №5. – С. 32-34.
22. Лермонтов, Ю. М. Оплата труда и налогообложение прибыли / Ю. М. Лермонтов // Бухгалтерский учет. - 2010. - № 11. – С.96-97.
23. Мальцев В.А. Тарифное регулирование заработной платы в Германии // Труд и социальные отношения. - 2006. - № 1 (32). – С.29-34.
24. Межуева Т. Формы и системы оплаты труда // Российский бухгалтер. – 2010. - №9. – С. 23-25.
25. Мельник М.В., Герасимова Е.Б. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия / М.В.Мельник, Е.Б.Герасимова. – М.: Форум: ИНФРА-М, 2008. -192 с.
26. Муравьева Т. В., Зиньковская Н. В., Волкова Н. А., Лиференко Г. Н. Экономика фирмы. – М.: Академия, 2008. – 400 с.
27. Нечитайло А. И., Карлик А. Е. Экономика предприятий (организаций). – М.: Кнорус, 2010. – 304 с.
28. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли: Учебное пособие / Кобец Е.А., Корсаков М.Н. Таганрог: Издательство ТРТУ, 2006. 456 с.
29. Остапенко Ю.М. Экономика труда. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Инфра-М, 2007. - 272 с.
30. Переверзев М.Р., Шайденко Н.А., Басовский Л.Е. Менеджмент. - 2-е изд., доп. и перераб. - М.: Инфра-М, 2008. - 330 с.
31. Потрубейко В.А. Основные подходы к новой системе оплаты труда в компании // Организация и нормирование труда. - №4. – 2006. – С.21-27.
32. Потрубейко В.А. Зарплата и трудовое поведение работника // Кадровик. – 2007. - №5. – С.33-37.
33. Рофе А.И. Экономика труда. - М.: КноРус, 2010. - 400 с.
34. Симкина Л.Г.Экономическая теория. СПб.: Питер, 2008. 384 с.
35. Сильванович С. Креатив для пользы дела. Управление творческим потенциалом компании. – М.: Изд-во Гревцова, 2007. – 208 с.
36. Скотт Торп. Учебник креативного мышления. – М.: Попурри, 2010. – 288 с.
37. Скрипченко Д.Г. Гарантии и компенсации. Условия и порядок их выплаты // Труд и заработная плата. – 2010. - №6. – С. 51-52.
38. Сковпень В.А. Тарифная система: состояние и перспективы развития. - М.: Издательство МГОУ. – 2008. – 214 с.
39. Смирнов М.А., Солодовник А.И. Заработная плата и ряд других показателей уровня жизни в реальных и ожидаемых результатах экономического развития // Уровень жизни населения регионов России. 2007. №3. С.18-21.
40. Смирнов М.А. Минимальная оплата труда и государственное регулирование заработной платы // Уровень жизни населения регионов России. 2008. №2. С. 8-11.
41. Тертышник М.И. Экономика предприятия. – М.: Инфра-М, 2008. – 304 с.
42. Тимофеев И.П. Управление трудовой активностью персонала наукоемких предприятий. Автореф. дис. канд. экон. наук: Москва, 2007. 28 с.
43. Токарева Е.А. Повышение эффективности деятельности организации на основе совершенствования мотивации персонала в условиях рынка. – М.: Наука, 2008. – 542 с.
44. Экономическая теория. Элементарный курс: Учебник / С.С.Носова. М.: КНОРУС, 2008. 510 с.
45. Экономическая теория: Учебник / А.А.Кочеткова. М.: Дашков и Ко, 2007. 606 с.
46. Экономическая теория: Учебник / А.Ф.Борисов. 2-е изд., перераб. и доп. М.:ТК Велби, 2007. 535 с.
47. Экономика труда: Учебник / Под ред. Кокина Ю.П., Шлендера П.Э. 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Магистр, 2010. - 686 с.
48. Яковлева Т.Г. Мотивация персонала. Построение эффективной системы оплаты труда. - СПб.: Питер, 2009. - 240 с.
49. Ярных В. Каждому по способностям: сравниваем существующие системы оплаты труда // Кадровое дело. – 2008. - №10. – С.40-44.
50. http://www.kazanorgsintez.ru
2. Алиев И. М., Горелов Н. А., Ильина Л. О., Шапошникова О. А. Экономика труда. – М.: Феникс, 2009. – 400 с.
3. Амелин, Д. М. Управление затратами на оплату труда / Д. М. Амелин. - // Финансы. - 2009. - № 1. - С.87-88.
4. Антропов, В.А. Заработная плата в системе мотивации персонала организации / В.А. Антропов, Л.М. Зеленская // Экономика региона. – 2009. – №4 (20) – С. 75–81.
5. Антропов, В.А. Социально-экономические основы организации и регулирования заработной платы. / В.А. Антропов, Л.М. Зеленская / Препринт. – Екатеринбург: Институт экономики УрО РАН, 2009. – 43 с.
6. Аскерка Е.Н. Некоторые особенности сдельной оплаты труда (в вопросах и ответах) // Труд и заработная плата. – 2010. - №8. – С. 53-57.
7. Беляев А. Н. Современные формы и системы оплаты труда. – М.: Дело и сервис, 2009. – 272 с.
8. Бузин Р.Б., Бондаренко В.В., Лузгина В.А. Формирование системы показателей оценки труда управленческого персонала. // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. Серия Экономика и финансы. Выпуск 2(9). Н.Новгород: Изд-во ННГУ, 2006.- стр. 43- 45.
9. Бузин Р.Б., Ягунова Н.А. Основные направления повышения трудовой мотивации персонала. // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. Серия Экономика и финансы. Выпуск 2(9). Н.Новгород: Изд-во ННГУ, 2006.- стр. 621-623.
10. Бузин Р.Б., Ягунова Н.А. Влияние факторов стимулирования на качество труда персонала. // Конкурентоспособность предприятий и организаций: Сборник материалов V Всероссийской научно-практической конференции. - Пенза: РИО ПГСХА, 2007.- стр. 285-288.
11. Волгин Н. А., Кокин Ю. П. Доходы населения и оплата труда в современной России. М.: РАГС, 2008. – 168 с.
12. Дорофеев В.Д., Шмелева А.Н., Шестопал Н.Ю. Менеджмент. - М.: Инфра-М, 2008. - 440 с.
13. Жиделева В.В., Каптейн Ю.Н. Экономика предприятия / В.В.Жиделева, Ю.Н.Каптейн. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Инфра-М, 2010. - 133 с.
14. Жуков А. Заработная плата: пути реформирования и резервы повышения // Проблемы теории и практики управления. 2007. №5. С. 34-37.
15. Зеленская, Л.М. Принципы организации системы заработной платы и мотивации персонала в современных условиях / Л.М. Зеленская // Менеджмент XXI века: стратегии, технологи, человеческие ресурсы: Сб. научных статей IX Междунар. науч.-практич. конф. – СПб.: ООО «Книжный дом», 2009. – С. 167–169.
16. Зеленская, Л.М. Сравнительный анализ форм и систем заработной платы // Вестник Челябинского государственного университета. – Экономика. – Челябинск, 2010. – № 2 (183). Вып. 23 – С. 29–33.
17. Евсеев, А. А. Как перейти на «белую» зарплату и сэкономить / А. А. Евсеев, А. С. Елин // Главбух. - 2008. - № 22. - С.42-50.
18. Ильясов Р. Как изменить систему оплаты труда, чтобы компания работала эффективнее // Генеральный директор. – 2009. - №4. – С.17-21.
19. Канке А.А, Кошевая И.П. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия / А.А.Канке, И.П.Кошевая. - 2-е изд., испр. и доп. - М.: Форум: ИНФРА-М, 2007. - 288 с.
20. Кокин Ю.П., Шлендер П.Э.Экономика труда. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Магистр, 2010. - 686 с.
21. Курушин А.А. «Антикризисные меры», или Ошибки работодателей // В курсе правового дела. – 2009. - №5. – С. 32-34.
22. Лермонтов, Ю. М. Оплата труда и налогообложение прибыли / Ю. М. Лермонтов // Бухгалтерский учет. - 2010. - № 11. – С.96-97.
23. Мальцев В.А. Тарифное регулирование заработной платы в Германии // Труд и социальные отношения. - 2006. - № 1 (32). – С.29-34.
24. Межуева Т. Формы и системы оплаты труда // Российский бухгалтер. – 2010. - №9. – С. 23-25.
25. Мельник М.В., Герасимова Е.Б. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия / М.В.Мельник, Е.Б.Герасимова. – М.: Форум: ИНФРА-М, 2008. -192 с.
26. Муравьева Т. В., Зиньковская Н. В., Волкова Н. А., Лиференко Г. Н. Экономика фирмы. – М.: Академия, 2008. – 400 с.
27. Нечитайло А. И., Карлик А. Е. Экономика предприятий (организаций). – М.: Кнорус, 2010. – 304 с.
28. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли: Учебное пособие / Кобец Е.А., Корсаков М.Н. Таганрог: Издательство ТРТУ, 2006. 456 с.
29. Остапенко Ю.М. Экономика труда. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Инфра-М, 2007. - 272 с.
30. Переверзев М.Р., Шайденко Н.А., Басовский Л.Е. Менеджмент. - 2-е изд., доп. и перераб. - М.: Инфра-М, 2008. - 330 с.
31. Потрубейко В.А. Основные подходы к новой системе оплаты труда в компании // Организация и нормирование труда. - №4. – 2006. – С.21-27.
32. Потрубейко В.А. Зарплата и трудовое поведение работника // Кадровик. – 2007. - №5. – С.33-37.
33. Рофе А.И. Экономика труда. - М.: КноРус, 2010. - 400 с.
34. Симкина Л.Г.Экономическая теория. СПб.: Питер, 2008. 384 с.
35. Сильванович С. Креатив для пользы дела. Управление творческим потенциалом компании. – М.: Изд-во Гревцова, 2007. – 208 с.
36. Скотт Торп. Учебник креативного мышления. – М.: Попурри, 2010. – 288 с.
37. Скрипченко Д.Г. Гарантии и компенсации. Условия и порядок их выплаты // Труд и заработная плата. – 2010. - №6. – С. 51-52.
38. Сковпень В.А. Тарифная система: состояние и перспективы развития. - М.: Издательство МГОУ. – 2008. – 214 с.
39. Смирнов М.А., Солодовник А.И. Заработная плата и ряд других показателей уровня жизни в реальных и ожидаемых результатах экономического развития // Уровень жизни населения регионов России. 2007. №3. С.18-21.
40. Смирнов М.А. Минимальная оплата труда и государственное регулирование заработной платы // Уровень жизни населения регионов России. 2008. №2. С. 8-11.
41. Тертышник М.И. Экономика предприятия. – М.: Инфра-М, 2008. – 304 с.
42. Тимофеев И.П. Управление трудовой активностью персонала наукоемких предприятий. Автореф. дис. канд. экон. наук: Москва, 2007. 28 с.
43. Токарева Е.А. Повышение эффективности деятельности организации на основе совершенствования мотивации персонала в условиях рынка. – М.: Наука, 2008. – 542 с.
44. Экономическая теория. Элементарный курс: Учебник / С.С.Носова. М.: КНОРУС, 2008. 510 с.
45. Экономическая теория: Учебник / А.А.Кочеткова. М.: Дашков и Ко, 2007. 606 с.
46. Экономическая теория: Учебник / А.Ф.Борисов. 2-е изд., перераб. и доп. М.:ТК Велби, 2007. 535 с.
47. Экономика труда: Учебник / Под ред. Кокина Ю.П., Шлендера П.Э. 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Магистр, 2010. - 686 с.
48. Яковлева Т.Г. Мотивация персонала. Построение эффективной системы оплаты труда. - СПб.: Питер, 2009. - 240 с.
49. Ярных В. Каждому по способностям: сравниваем существующие системы оплаты труда // Кадровое дело. – 2008. - №10. – С.40-44.
50. http://www.kazanorgsintez.ru
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Совершенствование системы оплаты труда на предприятии ОАО «Казаньоргсинтез» |
| Артикул: | 1100149 |
| Дата написания: | 14.02.2011 |
| Тип работы: | Дипломная работа |
| Предмет: | Экономическое право |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 82% |
| Количество страниц: | 87 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Совершенствование системы оплаты труда на предприятии ОАО «Казаньоргсинтез». А также похожие готовые работы: страница 22 по предмету экономическое право
Пролистайте "Совершенствование системы оплаты труда на предприятии ОАО «Казаньоргсинтез». А также похожие готовые работы: страница 22" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 23.02.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 82% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 50 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Коммуникативные характеристики учащихся медицинского колледжа
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Учетная политика предприятия на примере АНО «Центр хоккея на траве»