Введение 3
1. Разработка инструментария проводимого исследования, анализ полученных результатов 5
2. Организация и проведение научного исследования 14
3. Разработка теоретических моделей исследуемых процессов, явлений и объектов, в сфере управления качеством человеческих ресурсов, оценка и интерпретация полученных результатов 20
Заключение 24
Список использованных источников 26
Тенденция удорожания обслуживания фонда оплаты труда глобальна и вряд ли прекратится в ближайшие годы. Резкое изменение курса рубля и общие экономические тенденции в стране вынуждают работодателей (а вместе с ними HR-департамент), с одной стороны, индексировать заработную плату, с другой — серьезно оптимизировать фонд оплаты труда и распределять рабочую нагрузку (которая в кризис только возрастает) между уже имеющимися специалистами.
Аппарат исследования включает в себя комплекс методик, направленных на оценку функционирования системы оплаты труда в организации.
Цель научно-исследовательской работы – исследовать теоретические и практические аспекты анализа системы оплаты труда в организации.
Поставленная в работе цель определила следующие задачи исследования:
- разработать инструментарий проводимого исследования;
- представить результаты организации и проведения научного исследования;
- разработать теоретические модели исследуемых процессов, явлений и объектов, в сфере управления качеством человеческих ресурсов, оценка и интерпретация полученных результатов.
Предмет исследования – система оплаты труда в организации. Объектом выступает ГАУЗ Республиканская Клиническая Больница.
Структура научно-исследовательской работы включает в себя введение, три главы, заключение и список использованной литературы.
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Совершенствование системы оплаты труда персонала на примере ГАУЗ Республиканской Клинической Больницы. А также похожие готовые работы: страница 54 #1901506
Артикул: 1901506
- Предмет: Управление персоналом
- Уникальность: 64% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 163 Эльвира в 2019 году
- Количество страниц: 29
- Формат файла: docx
699p.
1 500p.
Только 1 декабря!
1. Веснин, В.Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учебник / В.Р. Веснин. – М.: Проспект, 2018. – 688 с.
2. Егоров, С.А. Основы научных исследований/С.А. Егоров. - Иваново.: Ивановский гос. политехн. ун-т, 2015.- 116 с.
3. Еремин, В.И. Управление человеческими ресурсами. Учеб. пособие / В.И. Еремин, Ю.Н. Шумаков, С.В. Жариков. – М.: Инфра-М, 2016. – 272 с.
4. Захарова, А.Ю. Оплата труда – важный социальный фактор мотивации труда // В сборнике: Инновационные идеи молодых исследователей для агропромышленного комплекса России. 2017. С. 105-108.
5. Матушанская, Ю.Г. Методология научного творчества / Ю.Г. Матушанская. - Казань.: Школа, 2016. - 79 с.
6. Методология научного исследования: Учебник / Овчаров А. О., Овчарова Т. Н. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 304 с.
7. Рубаева, Л.М., Исакова Ю.Р. Системы оплаты труда и проблема оплаты труда в современной России // Экономика и предпринимательство. 2017. № 2-1 (79). С. 131-134.
8. Сагдеев, Д.И. Основы научных исследований, организация и планирование эксперимента / Д.И. Сагдеев. - Казань: КНИТУ, 2016. - 323 с.
9. Сафин, Р.Г. Основы научных исследований. Организация и планирование эксперимента / Р.Г. Сафин. - К.: КНИТУ, 2013. - 156 с.
10. Чекмарева, Д.Д. Понятие организации оплаты труда и основные принципы формирования фонда оплаты труда на предприятии // В сборнике: ADVANCED SCIENC. 2017. С. 106-108.
11. Шкляр, М.Ф. Основы научных исследований. / М.Ф. Шкляр. – М.: Дашков и К, 2017. - 208 с.
12. ИСО – Международная организация по стандартизации - https://www.iso.org/ru/home.html
13. Библиотека ГОСТов и нормативных документов - http://libgost.ru
14. Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан - http://mtsz.tatarstan.ru/
15. Министерство труда и социальной защиты российской Федерации - https://rosmintrud.ru/
16. Научная Электронная Библиотека (НЭБ) – Режим доступа: http://elibrary.ru
17. Стандарты межгосударственные, правила и рекомендации - http://docs.nevacert.ru
2. Егоров, С.А. Основы научных исследований/С.А. Егоров. - Иваново.: Ивановский гос. политехн. ун-т, 2015.- 116 с.
3. Еремин, В.И. Управление человеческими ресурсами. Учеб. пособие / В.И. Еремин, Ю.Н. Шумаков, С.В. Жариков. – М.: Инфра-М, 2016. – 272 с.
4. Захарова, А.Ю. Оплата труда – важный социальный фактор мотивации труда // В сборнике: Инновационные идеи молодых исследователей для агропромышленного комплекса России. 2017. С. 105-108.
5. Матушанская, Ю.Г. Методология научного творчества / Ю.Г. Матушанская. - Казань.: Школа, 2016. - 79 с.
6. Методология научного исследования: Учебник / Овчаров А. О., Овчарова Т. Н. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 304 с.
7. Рубаева, Л.М., Исакова Ю.Р. Системы оплаты труда и проблема оплаты труда в современной России // Экономика и предпринимательство. 2017. № 2-1 (79). С. 131-134.
8. Сагдеев, Д.И. Основы научных исследований, организация и планирование эксперимента / Д.И. Сагдеев. - Казань: КНИТУ, 2016. - 323 с.
9. Сафин, Р.Г. Основы научных исследований. Организация и планирование эксперимента / Р.Г. Сафин. - К.: КНИТУ, 2013. - 156 с.
10. Чекмарева, Д.Д. Понятие организации оплаты труда и основные принципы формирования фонда оплаты труда на предприятии // В сборнике: ADVANCED SCIENC. 2017. С. 106-108.
11. Шкляр, М.Ф. Основы научных исследований. / М.Ф. Шкляр. – М.: Дашков и К, 2017. - 208 с.
12. ИСО – Международная организация по стандартизации - https://www.iso.org/ru/home.html
13. Библиотека ГОСТов и нормативных документов - http://libgost.ru
14. Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан - http://mtsz.tatarstan.ru/
15. Министерство труда и социальной защиты российской Федерации - https://rosmintrud.ru/
16. Научная Электронная Библиотека (НЭБ) – Режим доступа: http://elibrary.ru
17. Стандарты межгосударственные, правила и рекомендации - http://docs.nevacert.ru
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Совершенствование системы оплаты труда персонала на примере ГАУЗ Республиканской Клинической Больницы |
| Артикул: | 1901506 |
| Дата написания: | 22.04.2019 |
| Тип работы: | Отчёт по практике |
| Предмет: | Управление персоналом |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 64% |
| Количество страниц: | 29 |
К работе прилагается также дневник
Файлы артикула: Совершенствование системы оплаты труда персонала на примере ГАУЗ Республиканской Клинической Больницы. А также похожие готовые работы: страница 54 по предмету управление персоналом
Работа.docx
303.09 КБ
Дневник_.docx
13.51 КБ
Пролистайте "Совершенствование системы оплаты труда персонала на примере ГАУЗ Республиканской Клинической Больницы. А также похожие готовые работы: страница 54" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 30.01.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 64% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 28 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Проект «экологической тропы» в районе озера Чишмяле
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Задача о замене оборудования методом динамического программирования