Совершенствование системы оплаты труда управленческого персонала на примере ООО "ИТЦ" (только п.1.3.). А также похожие готовые работы: страница 3 #1100602

Артикул: 1100602
  • Предмет: Экономика труда
  • Уникальность: 96% (Антиплагиат.ВУЗ)
  • Разместил(-а): 125 Елена в 2013 году
  • Количество страниц: 17
  • Формат файла: docx
1 999p.
Оплатите артикул одним из 20 способов и сразу скачайте.
После оплаты он автоматически будет удален с сайта.
Никто кроме вас не сможет посмотреть его до 21.02.2025
… Проблемы управления оплатой труда на предприятиях можно обозначить как одни из ключевых, так как, во-первых, эта подсистема менеджмента имеет значительный резерв для роста эффективности производственных структур, во-вторых, своевременное и качественное устранение всех недостатков в данной области позволит предприятиям создать современную систему мотивации квалифицированного персонала, с успехом внедрять новые технологии и с уверенностью смотреть будущее. Рассмотрим современные проблемы и тенденции развития систем оплаты труда ...
1. Любимов В.В. Что позволяет превратить человеческие ресурсы компании в ее конкурентное преимущество // Управление развитием персонала. - 2011. - № 2. - с. 128−135.
2. Мансуров Р.Е. практический опыт изменения системы материальной мотивации в компании // Мотивация и оплата труда. – 2010. - №1. – с. 44-49.
3. Сомов Л.В. Эффективная система оплаты труда − еще один шаг к успеху вашей компании // Управление персоналом. - 2012. - № 14. - С. 13−17.
4. Черняева Д. В. Зарубежный опыт оплаты труда высшего менеджмента компаний // Справочник кадровика. – 2012. - №5. – с. 37-44.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач, сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением. Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения, соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
Тема: Совершенствование системы оплаты труда управленческого персонала на примере ООО "ИТЦ" (только п.1.3.)
Артикул: 1100602
Дата написания: 08.05.2013
Тип работы: Дипломная работа
Предмет: Экономика труда
Оригинальность: Антиплагиат.ВУЗ — 96%
Количество страниц: 17
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
А ты умеешь выполнять такие работы?

Файлы артикула: Совершенствование системы оплаты труда управленческого персонала на примере ООО "ИТЦ" (только п.1.3.). А также похожие готовые работы: страница 3 по предмету экономика труда

Совершенствование системы оплаты труда управленческого персонала на примере.docx
34.48 КБ

Пролистайте "Совершенствование системы оплаты труда управленческого персонала на примере ООО "ИТЦ" (только п.1.3.). А также похожие готовые работы: страница 3" и убедитесь в качестве

После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 21.02.2025
Дипломная — Совершенствование системы оплаты труда управленческого персонала на примере ООО
Дипломная — Совершенствование системы оплаты труда управленческого персонала на примере ООО
Дипломная — Совершенствование системы оплаты труда управленческого персонала на примере ООО
Дипломная — Совершенствование системы оплаты труда управленческого персонала на примере ООО
Дипломная — Совершенствование системы оплаты труда управленческого персонала на примере ООО
Дипломная — Совершенствование системы оплаты труда управленческого персонала на примере ООО
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат! Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 96% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег! Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.

Утром сдавать, а работа еще не написана?

Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 50 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Границы производственных возможностей
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Проблемные вопросы оценки эффективности организационных систем на примере ООО «Кристалл»