ВВЕДЕНИЕ 4
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ОТБОРА И ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ 7
1.1. Сущность отбора и оценки персонала предприятия 7
1.2. Методы отбора и оценки персонала предприятия 14
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ОТБОРА И ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ НА ПРИМЕРЕ ЗАО «Завод СОВИАТАЛПРОДМАШ» 26
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 26
2.2 Анализ результатов хозяйственной деятельности предприятия 29
2.3. Анализ производительности труда, кадров и заработной платы 35
2.4. Оценка эффективности системы подбора и оценки персонала предприятия 48
3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОТБОРА И ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ НА ПРИМЕРЕ ЗАО «СОВИАТАЛПРОДМАШ» 53
3.1. Рекомендации повышения эффективности системы отбора и оценки персонала предприятия 53
3.2. Социально-экономическая эффективность предложенных мероприятий 60
4. АТТЕСТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА 66
Введение 66
4.1 Основные понятия безопасности труда 67
4.2. Правовые основы безопасности труда 68
4.3. Методические основы 69
4.3.1 Отраслевой опыт решения проблемы 69
4.3.2. Зарубежный опыт 70
4.3.3. Исторический опыт 73
4.3.4. Психолого-педагогические аспекты 74
4.4. Состояние безопасности и пути ее улучшения 77
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 83
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 88
Приложение 90
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Совершенствование системы отбора и оценки персонала на предприятии (на примере ЗАО «Завод СОВИАТАЛПРОДМАШ»). А также похожие готовые работы: страница 5 #1500524
Артикул: 1500524
- Предмет: Экономика и управление на предприятии машиностроения
- Уникальность: 60% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 125 Елена в 2013 году
- Количество страниц: 91
- Формат файла: doc
2 999p.
Нормативно – правовые материалы:
1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая, вторая и третья. – М.: Омега – Л, 2011. – 392 с.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации. Официальный текст действующая редакция. – М.: Экзамен, 2011.- 144 с.
3. Алавердов А. Р. Управление персоналом. – М.: КноРус, 2011. – 304 с.
4. Алексинская Л.Н. Менеджмент организации. - Таганрог: ТРТУ, 2010. – 304 с.
5. Аширов Д.А. Управление персоналом. – М.: Проспект, 2011. – 432 с.
6. Беляцкий Н.П. Управление персоналом. – М.: Современная школа, 2011. – 448 с.
7. Беркович Т.А. Организационное развитие предприятия. М.: ИНФРА, 2011. – 221с.
8. Бондаренко В.В. Менеджмент организации. - М.: КноРус, 2011. – 232 с.
9. Бычкова А. В. Управление персоналом. Пенза: ПГУ, 2010. – 200 с.
10. Веснин В.Р. Управление персоналом. – М.: Проспект, 2009. – 240 с.
11. Волков В.П. Экономика предприятия. - Минск: Новое знание Минск, 2010. – 672 с.
12. Гуляева И.Н. Управление отбором на предприятии // Персонал компании: управление, развитие, мотивация. – 20110. - №4. – с. 44 – 49.
13. Дятлов К.М. Управление персоналом. М.: НОРМА-ИНФРА. М, 2009. – 412 с.
14. Игнатьева А.В., Максимцов М.М. Исследование системы управления. - М.: ЮНИТИ, 2011. – 157 с.
15. Ильенкова С.Д. Менеджмент. - М.: Московский международный институт эконометрики, информатики, финансов и права, 2010. – 277 с.
16. Ильин А.И. Экономика предприятия. - Минск: Новые знания Минск, 2011. – 698 с.
17. Исаева Е.А. Менеджмент организации. - М.: КноРус, 2011. – 176 стр.
18. Кабушкин Н. И. Менеджмент организации. - М.: Новое знание, 2009. – 336 с.
19. Карякин А. М. Управление персоналом. Иваново: ИГЭУ, 2011. – 167 с.
20. Кафидов В.В. Управление персоналом. – СПб.: Питер, 2009. – 240 с.
21. Кибанов А.Я. Управление персоналом. – М.: ИНФРА – М, 2009. – 695 с.
22. Куприн В.А. Как принять персонал на работу // Управление персоналом. – 20110. - № 7. – с. 33 – 41.
23. Максименко Г. Б. Менеджмент. - М.: Дашков и К, 2011. – 364 с.
24. Максимова Л.В. Управление персоналом. – М.: ИНФРА – М, 2011. – 256 с.
25. Махорт Н. Проблемы подбора персонала // Управление персоналом. – 2010.- №7. – с.35 – 44.
26.Мичкевич А.А. Сбалансированная система подбора и найма // Экономические стратегии. – 2011. - №8. – с. 35 – 46.
27. Мухин В.И. Исследование системы управления. - М.: Экзамен, 2009. – 479 с.
28. Одинцов И. В. Менеджмент организации. - М.: Экзамен, 2009. – 318 с.
29. Орлов Т.М. Менеджмент организации. - М.: КноРус, 2011. – 331 с.
30. Патрушев В.Д. Прием на работу квалифицированный персонал // Кадры предприятия. – 2010. – с.34 – 38.
31. Пихало В.Т., Царегородцев Ю.Н. Управление персоналом. – М.: Форум, 2010. – 400 с.
32. Пономорев А. Подбор персонала // Управление персоналом. – 2011.- №11. – с.70 – 77.
33.Потемкин В.К. Управление персоналом. – Спб.: Питер, 2010. – 432 с.
34.Прошкин Б.А. О некоторых методологических принципах подбора и найма персонала // Управление персоналом. – 2011. - № 12. – с. 55 – 63.
35. Пужаев А.В. Менеджмент организации. - М.: КноРус, 2009. – 192 с.
36. Пустынникова Е. В. Менеджмент. - М.: КноРус, 2010. – 320 с.
37. Раздорожный А.А. Управление организацией. - М.: Экзамен, 2009. – 637 с.
38. Рогожин М.Ю. Управление персоналом. – М.: Велби, 2011. – 320 с.
39. Романов В.М. Подбор и найм персонала как инструмент повышения стоимости компании // Кадры предприятия. – 2010. - №11. – с. 71 – 76.
40. Рубинов Ю. Б. Основы бизнеса. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010. – 839 с.
41. Семенов А.К., Набоков В.И. Менеджмент. - М.: ЮНИТИ, 2010. – 304 с.
42. Сергеев И.В. Экономика организации. - М.: Проспект, 2009. – 560 с.
43. Сухов В. Д. Менеджмент организации. - М.: Дашков и К, 2011. – 144 с.
44. Сурков С.А. Найм работников // Управление персоналом. – 2011.- №7. – с.31 – 39.
45. Управление персоналом: Учебник для вузов / под ред. Т.Ю. Базарова. М: ЮНИТИ, 2010. - 560 с.
46. Управление персоналом: Учебник для вузов / под ред. Б.Л. Еремина М: ЮНИТИ, 2009. - 560 с.
47. Управление персоналом организации / под ред. А.Я.Кибанова. М.: ИНФРА, 2011. – 512с.
48. Филатова Т.В. Менеджмент организации. - М.: ИНФРА-М, 2009. – 236 с.
49. Чеховских И.А. Управление персоналом. – М.: Эксмо, 2011. – 208 с.
50. Чудина Т.И. Принимаем на работу хорошие кадры //Маркетинг и маркетинговые исследования. – 2011. - №10. – с.31 – 36.
1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая, вторая и третья. – М.: Омега – Л, 2011. – 392 с.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации. Официальный текст действующая редакция. – М.: Экзамен, 2011.- 144 с.
3. Алавердов А. Р. Управление персоналом. – М.: КноРус, 2011. – 304 с.
4. Алексинская Л.Н. Менеджмент организации. - Таганрог: ТРТУ, 2010. – 304 с.
5. Аширов Д.А. Управление персоналом. – М.: Проспект, 2011. – 432 с.
6. Беляцкий Н.П. Управление персоналом. – М.: Современная школа, 2011. – 448 с.
7. Беркович Т.А. Организационное развитие предприятия. М.: ИНФРА, 2011. – 221с.
8. Бондаренко В.В. Менеджмент организации. - М.: КноРус, 2011. – 232 с.
9. Бычкова А. В. Управление персоналом. Пенза: ПГУ, 2010. – 200 с.
10. Веснин В.Р. Управление персоналом. – М.: Проспект, 2009. – 240 с.
11. Волков В.П. Экономика предприятия. - Минск: Новое знание Минск, 2010. – 672 с.
12. Гуляева И.Н. Управление отбором на предприятии // Персонал компании: управление, развитие, мотивация. – 20110. - №4. – с. 44 – 49.
13. Дятлов К.М. Управление персоналом. М.: НОРМА-ИНФРА. М, 2009. – 412 с.
14. Игнатьева А.В., Максимцов М.М. Исследование системы управления. - М.: ЮНИТИ, 2011. – 157 с.
15. Ильенкова С.Д. Менеджмент. - М.: Московский международный институт эконометрики, информатики, финансов и права, 2010. – 277 с.
16. Ильин А.И. Экономика предприятия. - Минск: Новые знания Минск, 2011. – 698 с.
17. Исаева Е.А. Менеджмент организации. - М.: КноРус, 2011. – 176 стр.
18. Кабушкин Н. И. Менеджмент организации. - М.: Новое знание, 2009. – 336 с.
19. Карякин А. М. Управление персоналом. Иваново: ИГЭУ, 2011. – 167 с.
20. Кафидов В.В. Управление персоналом. – СПб.: Питер, 2009. – 240 с.
21. Кибанов А.Я. Управление персоналом. – М.: ИНФРА – М, 2009. – 695 с.
22. Куприн В.А. Как принять персонал на работу // Управление персоналом. – 20110. - № 7. – с. 33 – 41.
23. Максименко Г. Б. Менеджмент. - М.: Дашков и К, 2011. – 364 с.
24. Максимова Л.В. Управление персоналом. – М.: ИНФРА – М, 2011. – 256 с.
25. Махорт Н. Проблемы подбора персонала // Управление персоналом. – 2010.- №7. – с.35 – 44.
26.Мичкевич А.А. Сбалансированная система подбора и найма // Экономические стратегии. – 2011. - №8. – с. 35 – 46.
27. Мухин В.И. Исследование системы управления. - М.: Экзамен, 2009. – 479 с.
28. Одинцов И. В. Менеджмент организации. - М.: Экзамен, 2009. – 318 с.
29. Орлов Т.М. Менеджмент организации. - М.: КноРус, 2011. – 331 с.
30. Патрушев В.Д. Прием на работу квалифицированный персонал // Кадры предприятия. – 2010. – с.34 – 38.
31. Пихало В.Т., Царегородцев Ю.Н. Управление персоналом. – М.: Форум, 2010. – 400 с.
32. Пономорев А. Подбор персонала // Управление персоналом. – 2011.- №11. – с.70 – 77.
33.Потемкин В.К. Управление персоналом. – Спб.: Питер, 2010. – 432 с.
34.Прошкин Б.А. О некоторых методологических принципах подбора и найма персонала // Управление персоналом. – 2011. - № 12. – с. 55 – 63.
35. Пужаев А.В. Менеджмент организации. - М.: КноРус, 2009. – 192 с.
36. Пустынникова Е. В. Менеджмент. - М.: КноРус, 2010. – 320 с.
37. Раздорожный А.А. Управление организацией. - М.: Экзамен, 2009. – 637 с.
38. Рогожин М.Ю. Управление персоналом. – М.: Велби, 2011. – 320 с.
39. Романов В.М. Подбор и найм персонала как инструмент повышения стоимости компании // Кадры предприятия. – 2010. - №11. – с. 71 – 76.
40. Рубинов Ю. Б. Основы бизнеса. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010. – 839 с.
41. Семенов А.К., Набоков В.И. Менеджмент. - М.: ЮНИТИ, 2010. – 304 с.
42. Сергеев И.В. Экономика организации. - М.: Проспект, 2009. – 560 с.
43. Сухов В. Д. Менеджмент организации. - М.: Дашков и К, 2011. – 144 с.
44. Сурков С.А. Найм работников // Управление персоналом. – 2011.- №7. – с.31 – 39.
45. Управление персоналом: Учебник для вузов / под ред. Т.Ю. Базарова. М: ЮНИТИ, 2010. - 560 с.
46. Управление персоналом: Учебник для вузов / под ред. Б.Л. Еремина М: ЮНИТИ, 2009. - 560 с.
47. Управление персоналом организации / под ред. А.Я.Кибанова. М.: ИНФРА, 2011. – 512с.
48. Филатова Т.В. Менеджмент организации. - М.: ИНФРА-М, 2009. – 236 с.
49. Чеховских И.А. Управление персоналом. – М.: Эксмо, 2011. – 208 с.
50. Чудина Т.И. Принимаем на работу хорошие кадры //Маркетинг и маркетинговые исследования. – 2011. - №10. – с.31 – 36.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Совершенствование системы отбора и оценки персонала на предприятии (на примере ЗАО «Завод СОВИАТАЛПРОДМАШ») |
| Артикул: | 1500524 |
| Дата написания: | 15.04.2013 |
| Тип работы: | Дипломная работа |
| Предмет: | Экономика и управление на предприятии машиностроения |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 60% |
| Количество страниц: | 91 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Совершенствование системы отбора и оценки персонала на предприятии (на примере ЗАО «Завод СОВИАТАЛПРОДМАШ»). А также похожие готовые работы: страница 5 по предмету экономика и управление на предприятии машиностроения
Пролистайте "Совершенствование системы отбора и оценки персонала на предприятии (на примере ЗАО «Завод СОВИАТАЛПРОДМАШ»). А также похожие готовые работы: страница 5" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 25.03.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 60% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 71 работу. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Психические состояния руководителя
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Исследование систем управления на примере торгового предприятия «Элтат»