Введение 3
1. Теоретические основы совершенствования системы оценки персонала 7
1.1 Система оценки персонала и ее роль в управлении персонала. 7
1.2 Методы деловой оценки 15
1.3 Организация процесса аттестации на предприятиях в современных условиях. 19
2. Анализ системы оценки персонала в ОАО «Рост Банк» 31
2.1. Социально-экономическая характеристика организации ОАО «Рост Банк» и анализ структуры персонала 31
2.2. Анализ существующей системы оценки персонала в ОАО «Рост Банк» 42
3. Совершенствование системы оценки персонала в ОАО «Рост Банк» 55
3.1 Предложения по совершенствованию системы оценки персонала в ОАО «Рост Банк» 55
3.2 Экономическая эффективность предложенных рекомендаций. 79
Список использованной литературы 90
Приложение 1 94
Приложение 2 96
Приложение 3 104
Приложение 4 106
Приложение 5 107
Приложение 6 108
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Совершенствование системы оценки персонала на примере ОАО «Рост Банк». А также похожие готовые работы: страница 6 #1103982
Артикул: 1103982
- Предмет: Управление персоналом
- Уникальность: 66% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 169 Светлана в 2014 году
- Количество страниц: 119
- Формат файла: docx
4 499p.
1. Трудовой Кодекс РФ (с изменениями и дополнениями) - М., 2012.
2. Гражданский Кодекс РФ. - М., 2012.
3. Алексеева Т. Оцениваем уровень компетентности // Справочник по управлению персоналом. - 2009. - №6. - С.52-64.
4. Баева Т.В. Ассессмент в розничной торговле // Справочник по управлению персоналом. - 2009. - №7. - С.64 - 70.
5. Борисова Е.А. Оценка и аттестация персонала/ Е.А. Борисова. - СПб.: Питер, 2010. - 288 с.: ил. - (Теория и практика менеджмента).
6. Бутурлина Е. Организационные аспекты оценки результатов деятельности // Справочник по управлению персоналом. - 2008. - №5. - С.70 - 74.
7. Бухалков М.И. Управление персоналом: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2008. - 368 с.
8. Бычкова Я. Оценка "по-советски"? Полезный опыт // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - №3. - С.8 - 13.
9. Валиева О.В. Управление персоналом: Конспект лекций. - М.: Приор-издат, 2010. - 176 с.
10. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе/ В.Р. Веснин. - М.: Юристъ, 2009. - 496 с.
11. Веснин В.Р. Технология работы с персоналом и деловыми партнерами: Учебно-практическое пособие/ В.Р. Веснин. - М., 2008. - 589 с.
12. Вишнякова М. "Кристаллическая решетка" менеджера // Справочник по управлению персоналом. - 2008. - №9. - С.60-64.
13. Выбираем метод оценки персонала // Управление персоналом: просто, практично, полезно. - 2012. - №1. - С.26-30.
14. Гончарова Н.Е. Теория управления: Конспект лекций. - М., 2009. - 224 с.
15. Григорьев А. Аттестация на пять с плюсом // Справочник по управлению персоналом. - 2008. - №12. - С.32-38.
16. Дьячков Д. Комплексная оценка руководителей: компетентносный подход // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - №2. - С.60 - 65.
17. Крупский А. Экспресс-диагностика лояльности персонала // Справочник по управлению персоналом. - 2008. - №1. - С.56 - 63.
18. Ленкевич М. Оценка творческих сотрудников // Справочник по управлению персоналом. - 2011. - №4. - С.36-41.
19. Литти С. Оцениваем сотрудника - повышаем эффективность // Справочник по управлению персоналом. - 2011. - №9. - С.64 - 70.
20. Лукашевич В.В. Основы управления персоналом: Учебное пособие/ В.В. Лукашевич. - 2-е изд. перераб. и доп. - М.: Кнорус, 2008. - 240 с.
21. Лукичева Л.И. Управление персоналом: Курс лекций / Л.И. Лукичев, под ред. проф. Ю.П. Анискина. - 3-е изд., стереотип. - М.: ОМЕГА-Л, 2009. - 264 с.: ил.
22. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие/Е.В. Маслов. - М. - Новосибирск, 2010. - 312 с.
23. Митрейкина В. Расширяем процедуру деловой оценки // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - №3. - С.58 - 63.
24. Митрофанова Е.А. Управление персоналом: теория и практика. Оценка результатов труда персонала и результатов деятельности подразделений службы управления персоналом: Учебно-практическое пособие / Е.А. Митрофанова, Л.В. Ивановская. Под ред.А.Я. Кибанова. - М.: Проспект, 2012. - 72 с.
25. Обучение и развитие персонала в компании: Методическое пособие. - М., 2009. - 63 с. - (Библиотека персонал-технологий).
26. Организация работы службы персонала: Методическое пособие. - 2009. - 63 с. - (Библиотека персонал-технологий).
27. Оценка персонала: Методическое пособие. - М., 2009. - 63 с. - (Библиотека персонал-технологий).
28. Пелевина Л. Как организовать оценку удовлетворенности? // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - №1. - С.34 - 38.
29. Периодическая оценка - это не экзамен // Справочник по управлению персоналом. - 2008. - №8. - С.10 - 15.
30. Петина Н. Аттестация развития // Справочник по управлению персоналом. - 2008. - №10. - С.62 - 68.
31. Поляков А. Проверенные кадры: методика оценки // Справочник по управлению персоналом. - 2008. - №2. - С.48 - 56.
32. Растеряева Л.А. Оценка должностей: типичные сложности и пути их решения // Справочник по управлению персоналом. - 2011. - №12. - С.48 - 55.
33. Сивко М.В. Оценка мастеров // Справочник по управлению персоналом. - 2011. - №7. - С.52 - 60.
34. Сидоркина С. Оценка персонала - выбери нужный метод // Справочник по управлению персоналом. - 2011. - №8. - С.48 - 53.
35. Спивак В.А. Управление персоналом для менеджеров: Учебное пособие/ В.А. Спивак. - М.: Эксмо, 2009. - 624 с.
36. Терещенко К. Аттестация IT - специалистов // Справочник по управлению персоналом. - 2007. - №1. - С.48 - 55.
37. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента / В.В. Травин, В.А. Дятлов. - М.: ДЕЛО, 2010. - 332 с.
38. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. д. э. н., проф.А.Я. Кибанова. - М., 2008. - 637 с.
39. Управление персоналом организации: Практикум. Учебное пособие / Под ред. д. э. н., проф.А. Я Кибанова. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2008. - 365 с.
40. Управление персоналом / Под ред Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ, 2010. - 560 с.
41. Управление персоналом организации: Учебное пособие /Под ред. проф.П.Э. Шлендера. - М.: ИНФРА-М, 2010. - 398 с.
42. Федорец А. Аттестация рабочего места - мина замедленного действия? // Кадровик. - 2010. - №9. - С.12-18.
43. Филянин В. Диагностика уровня квалификации наладчиков // Справочник по управлению персоналом. - 2011. - №7. - С.64 - 70.
44. Фокин К.Б. Оценить оценку // Справочник по управлению персоналом. - 2011. - №9. - С.48 - 55.
45. Хлынина М. "Зоны" оценки персонала // Справочник по управлению персоналом. - 2007. - №5. - С.62 - 68.
46. Хлынинам.В. Методы оценки HR-проектов // Справочник по управлению персоналом. - 2011. - №6. - С.59 - 64.
47. Чижов Н. Управление корпоративными кадрами. - СПб.: Питер, 2008. - 352 с.: ил.
48. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам / В.И. Шкатулла. - М.: НОРМА, 2009. - 456 с.
49. Шумская В. Оценка по-"фамильному" // Справочник по управлению персоналом. - 2008. - №2. - С.46-53.
50. PRO-персонал: Информационный портал для специалистов по кадрам и управлению персоналом // http://www.pro-personal.ru/journal/801/
2. Гражданский Кодекс РФ. - М., 2012.
3. Алексеева Т. Оцениваем уровень компетентности // Справочник по управлению персоналом. - 2009. - №6. - С.52-64.
4. Баева Т.В. Ассессмент в розничной торговле // Справочник по управлению персоналом. - 2009. - №7. - С.64 - 70.
5. Борисова Е.А. Оценка и аттестация персонала/ Е.А. Борисова. - СПб.: Питер, 2010. - 288 с.: ил. - (Теория и практика менеджмента).
6. Бутурлина Е. Организационные аспекты оценки результатов деятельности // Справочник по управлению персоналом. - 2008. - №5. - С.70 - 74.
7. Бухалков М.И. Управление персоналом: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2008. - 368 с.
8. Бычкова Я. Оценка "по-советски"? Полезный опыт // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - №3. - С.8 - 13.
9. Валиева О.В. Управление персоналом: Конспект лекций. - М.: Приор-издат, 2010. - 176 с.
10. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе/ В.Р. Веснин. - М.: Юристъ, 2009. - 496 с.
11. Веснин В.Р. Технология работы с персоналом и деловыми партнерами: Учебно-практическое пособие/ В.Р. Веснин. - М., 2008. - 589 с.
12. Вишнякова М. "Кристаллическая решетка" менеджера // Справочник по управлению персоналом. - 2008. - №9. - С.60-64.
13. Выбираем метод оценки персонала // Управление персоналом: просто, практично, полезно. - 2012. - №1. - С.26-30.
14. Гончарова Н.Е. Теория управления: Конспект лекций. - М., 2009. - 224 с.
15. Григорьев А. Аттестация на пять с плюсом // Справочник по управлению персоналом. - 2008. - №12. - С.32-38.
16. Дьячков Д. Комплексная оценка руководителей: компетентносный подход // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - №2. - С.60 - 65.
17. Крупский А. Экспресс-диагностика лояльности персонала // Справочник по управлению персоналом. - 2008. - №1. - С.56 - 63.
18. Ленкевич М. Оценка творческих сотрудников // Справочник по управлению персоналом. - 2011. - №4. - С.36-41.
19. Литти С. Оцениваем сотрудника - повышаем эффективность // Справочник по управлению персоналом. - 2011. - №9. - С.64 - 70.
20. Лукашевич В.В. Основы управления персоналом: Учебное пособие/ В.В. Лукашевич. - 2-е изд. перераб. и доп. - М.: Кнорус, 2008. - 240 с.
21. Лукичева Л.И. Управление персоналом: Курс лекций / Л.И. Лукичев, под ред. проф. Ю.П. Анискина. - 3-е изд., стереотип. - М.: ОМЕГА-Л, 2009. - 264 с.: ил.
22. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие/Е.В. Маслов. - М. - Новосибирск, 2010. - 312 с.
23. Митрейкина В. Расширяем процедуру деловой оценки // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - №3. - С.58 - 63.
24. Митрофанова Е.А. Управление персоналом: теория и практика. Оценка результатов труда персонала и результатов деятельности подразделений службы управления персоналом: Учебно-практическое пособие / Е.А. Митрофанова, Л.В. Ивановская. Под ред.А.Я. Кибанова. - М.: Проспект, 2012. - 72 с.
25. Обучение и развитие персонала в компании: Методическое пособие. - М., 2009. - 63 с. - (Библиотека персонал-технологий).
26. Организация работы службы персонала: Методическое пособие. - 2009. - 63 с. - (Библиотека персонал-технологий).
27. Оценка персонала: Методическое пособие. - М., 2009. - 63 с. - (Библиотека персонал-технологий).
28. Пелевина Л. Как организовать оценку удовлетворенности? // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - №1. - С.34 - 38.
29. Периодическая оценка - это не экзамен // Справочник по управлению персоналом. - 2008. - №8. - С.10 - 15.
30. Петина Н. Аттестация развития // Справочник по управлению персоналом. - 2008. - №10. - С.62 - 68.
31. Поляков А. Проверенные кадры: методика оценки // Справочник по управлению персоналом. - 2008. - №2. - С.48 - 56.
32. Растеряева Л.А. Оценка должностей: типичные сложности и пути их решения // Справочник по управлению персоналом. - 2011. - №12. - С.48 - 55.
33. Сивко М.В. Оценка мастеров // Справочник по управлению персоналом. - 2011. - №7. - С.52 - 60.
34. Сидоркина С. Оценка персонала - выбери нужный метод // Справочник по управлению персоналом. - 2011. - №8. - С.48 - 53.
35. Спивак В.А. Управление персоналом для менеджеров: Учебное пособие/ В.А. Спивак. - М.: Эксмо, 2009. - 624 с.
36. Терещенко К. Аттестация IT - специалистов // Справочник по управлению персоналом. - 2007. - №1. - С.48 - 55.
37. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента / В.В. Травин, В.А. Дятлов. - М.: ДЕЛО, 2010. - 332 с.
38. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. д. э. н., проф.А.Я. Кибанова. - М., 2008. - 637 с.
39. Управление персоналом организации: Практикум. Учебное пособие / Под ред. д. э. н., проф.А. Я Кибанова. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2008. - 365 с.
40. Управление персоналом / Под ред Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ, 2010. - 560 с.
41. Управление персоналом организации: Учебное пособие /Под ред. проф.П.Э. Шлендера. - М.: ИНФРА-М, 2010. - 398 с.
42. Федорец А. Аттестация рабочего места - мина замедленного действия? // Кадровик. - 2010. - №9. - С.12-18.
43. Филянин В. Диагностика уровня квалификации наладчиков // Справочник по управлению персоналом. - 2011. - №7. - С.64 - 70.
44. Фокин К.Б. Оценить оценку // Справочник по управлению персоналом. - 2011. - №9. - С.48 - 55.
45. Хлынина М. "Зоны" оценки персонала // Справочник по управлению персоналом. - 2007. - №5. - С.62 - 68.
46. Хлынинам.В. Методы оценки HR-проектов // Справочник по управлению персоналом. - 2011. - №6. - С.59 - 64.
47. Чижов Н. Управление корпоративными кадрами. - СПб.: Питер, 2008. - 352 с.: ил.
48. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам / В.И. Шкатулла. - М.: НОРМА, 2009. - 456 с.
49. Шумская В. Оценка по-"фамильному" // Справочник по управлению персоналом. - 2008. - №2. - С.46-53.
50. PRO-персонал: Информационный портал для специалистов по кадрам и управлению персоналом // http://www.pro-personal.ru/journal/801/
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Совершенствование системы оценки персонала на примере ОАО «Рост Банк» |
| Артикул: | 1103982 |
| Дата написания: | 16.06.2014 |
| Тип работы: | Дипломная работа |
| Предмет: | Управление персоналом |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 66% |
| Количество страниц: | 119 |
Файлы артикула: Совершенствование системы оценки персонала на примере ОАО «Рост Банк». А также похожие готовые работы: страница 6 по предмету управление персоналом
Пролистайте "Совершенствование системы оценки персонала на примере ОАО «Рост Банк». А также похожие готовые работы: страница 6" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 27.03.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 66% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 24 работы. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Оценка нерыночных видов стоимости объектов собственности
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Влияние ожиданий материальных благодарностей клиентов на текучесть кадров в ООО «Татинтер Пиццерия»