Введение 3
Глава 1. Сущность методов оценки персонала 5
1.1 Методы оценки в технологии найма персонала 5
1.2 Классификация методов деловой оценки персонала 13
Глава 2. Развитие методов оценки персонала в российской практике 21
2.1 Методы аттестации и ее развитие в российских организациях 21
2.2 Использование зарубежного оценки персонала в российских организациях 26
Заключение 33
Список использованной литературы 35
Проведение деловой оценки также влияет на программу обучения сотрудников: выявляется потребность в обучении, определяется эффективность имеющихся обучающих программ. После проведения оценки персонала целесообразно дополнить или разработать заново стратегию обучения, результаты оценки должны показать, уровень квалификации и профессионализм сотрудников, насколько требуется углубить их знания.
Целью курсовой работы является рассмотрение современных методов оценки персонала, применяемые в российской практике.
Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
- определить методы оценки в технологии найма персонала;
- рассмотреть классификацию методов деловой оценки персонала;
- изучить методы аттестации и ее развитие в российских организациях;
- рассмотреть использование зарубежного оценки персонала в российских организациях.
Предметом исследования является методы оценки персонала.
Объектом курсовой работы являются современные методы оценки персонала, применяемые в российской практике.
Структура курсовой работы состоит из введения, двух глав основной части, заключения и списка использованных источников.
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Современные методы оценки персонала, применяемые в российской практике. А также похожие готовые работы: страница 11 #9101746
Артикул: 9101746
- Предмет: Управление персоналом
- Уникальность: 78% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 185 Рамиль в 2019 году
- Количество страниц: 39
- Формат файла: docx
- Последняя покупка: 10.05.2022
699p.
1 500p.
только 24 ноября!
Нормативные правовые акты
1. Конституция Российской федерации: офиц. текст. // Информационно-правовая система «Консультант Плюс». - Версия от 12.10.2018г.
2. Гражданский Кодекс Российской Федерации: офиц. текст // Информационно-правовая система «Консультант Плюс». - Версия от 12.10.2018г.
3. Трудовой Кодекс Российской Федерации: офиц. текст. // «Консультант Плюс». - Версия от 12.10.2018г.
Книги, монографии
4. Александрова В.А. Оценка персонала: роскошь или необходимость. // Журнал управления компанией, № 2, 2017. - с.26-30
5. Базаров Т.Ю., Еремина Б.Л. Управление персоналом: Учебник для
вузов. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ, 2015. – 560 с.
6. Борисова Е.А. Оценка и аттестация персонала.- М.: Питер, 2016. -252 с.
7. Володина Н.П. Оценка персонала - ресурс эффективного управления // ЭКО, №6, 2017.- с.154-165.
8. Генкин Б.М. Основы управления персоналом: учебное пособие/ Б.М. Генкин, Г.А. Кононова, В.И. Кочетков и др.; Под ред. Б.М. Генкина.- М.: Высшая школа, 2016.- 383 с.
9. Гончаров И.В. Анализ зарубежного опыта управления и оценка его использования в России // Научное сообщество студентов XXI столетия. Экономические науки: сб. ст. по мат. VI междунар. студ. науч.-практ. конф. 2019. № 6. С.24-32.
10. Журавлев П.В., Одегов Ю.Г. Управление персоналом: Учебное пособие для вузов. - М.: Финстатинформ, 2017. - 878 с.
11. Зайкин А.Д. Экономико- правовое регулирование труда и заработной платы.- М.: НОРМА, 2016.- 380 с.
12. Зарецкая Е.Н. Риторика. Теория и практика речевой коммуникации. - М.: Дело, 2016. - 243 с.
13. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. - М.: ИНФРА- М, 2015.- 512 с.
14. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация: Учебное пособие для студентов вузов. - М.: «Экзамен», 2016. - 336 с.
15. Магура М.И. Оценка работы персонала: Практ. пособие для руководителей разного уровня и спец. кадровых служб // М.И. Магура, М.Б. Курбатова. - М.: Бизнес-школа Интел-синтез, 2017. - 144 с.
16. Полякова И.А. Управление персоналом: Учебник.- М.: ИНФРА, 2016.- 570 с.
17. Резник С.Д. Управление персоналом: Учебное пособие. - Пенза: ПГАСА, 2015. - 312 с.
18. Сардарян А.Ш. Оценка персонала в современных российских компаниях. // Управление персоналом, № 15, 2017. - с.52-55.
19. Саакян А.К., Зайцев Г.Г., Дягилева Н.В. Управление персоналом в организации. Спб. и др.: Питер, 2016. - 175 с.
20. Столярова Т.В. Управление персоналом: Учебное пособие.- Волгоград: Изд-во ВИБ, 2017.- 208 с.
21. Тейлор Ф.У. Принципы научного менеджмента.- М.: Контроллинг, 2016.- 285 с.
22. Тюрина И.О. Кадровый менеджмент: процесс отбора персонала // Социс, №4, 2017. - с.65-71.
23. Уильямсон О. Управление персоналом: Учебное пособие.- Минск: ПРИОР, 2015.- 365 с.
24. Фаткин Л.В. Человек в системе менеджмента.- М.: Высшая школа, 2016.- 368 с.
1. Конституция Российской федерации: офиц. текст. // Информационно-правовая система «Консультант Плюс». - Версия от 12.10.2018г.
2. Гражданский Кодекс Российской Федерации: офиц. текст // Информационно-правовая система «Консультант Плюс». - Версия от 12.10.2018г.
3. Трудовой Кодекс Российской Федерации: офиц. текст. // «Консультант Плюс». - Версия от 12.10.2018г.
Книги, монографии
4. Александрова В.А. Оценка персонала: роскошь или необходимость. // Журнал управления компанией, № 2, 2017. - с.26-30
5. Базаров Т.Ю., Еремина Б.Л. Управление персоналом: Учебник для
вузов. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ, 2015. – 560 с.
6. Борисова Е.А. Оценка и аттестация персонала.- М.: Питер, 2016. -252 с.
7. Володина Н.П. Оценка персонала - ресурс эффективного управления // ЭКО, №6, 2017.- с.154-165.
8. Генкин Б.М. Основы управления персоналом: учебное пособие/ Б.М. Генкин, Г.А. Кононова, В.И. Кочетков и др.; Под ред. Б.М. Генкина.- М.: Высшая школа, 2016.- 383 с.
9. Гончаров И.В. Анализ зарубежного опыта управления и оценка его использования в России // Научное сообщество студентов XXI столетия. Экономические науки: сб. ст. по мат. VI междунар. студ. науч.-практ. конф. 2019. № 6. С.24-32.
10. Журавлев П.В., Одегов Ю.Г. Управление персоналом: Учебное пособие для вузов. - М.: Финстатинформ, 2017. - 878 с.
11. Зайкин А.Д. Экономико- правовое регулирование труда и заработной платы.- М.: НОРМА, 2016.- 380 с.
12. Зарецкая Е.Н. Риторика. Теория и практика речевой коммуникации. - М.: Дело, 2016. - 243 с.
13. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. - М.: ИНФРА- М, 2015.- 512 с.
14. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация: Учебное пособие для студентов вузов. - М.: «Экзамен», 2016. - 336 с.
15. Магура М.И. Оценка работы персонала: Практ. пособие для руководителей разного уровня и спец. кадровых служб // М.И. Магура, М.Б. Курбатова. - М.: Бизнес-школа Интел-синтез, 2017. - 144 с.
16. Полякова И.А. Управление персоналом: Учебник.- М.: ИНФРА, 2016.- 570 с.
17. Резник С.Д. Управление персоналом: Учебное пособие. - Пенза: ПГАСА, 2015. - 312 с.
18. Сардарян А.Ш. Оценка персонала в современных российских компаниях. // Управление персоналом, № 15, 2017. - с.52-55.
19. Саакян А.К., Зайцев Г.Г., Дягилева Н.В. Управление персоналом в организации. Спб. и др.: Питер, 2016. - 175 с.
20. Столярова Т.В. Управление персоналом: Учебное пособие.- Волгоград: Изд-во ВИБ, 2017.- 208 с.
21. Тейлор Ф.У. Принципы научного менеджмента.- М.: Контроллинг, 2016.- 285 с.
22. Тюрина И.О. Кадровый менеджмент: процесс отбора персонала // Социс, №4, 2017. - с.65-71.
23. Уильямсон О. Управление персоналом: Учебное пособие.- Минск: ПРИОР, 2015.- 365 с.
24. Фаткин Л.В. Человек в системе менеджмента.- М.: Высшая школа, 2016.- 368 с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Современные методы оценки персонала, применяемые в российской практике |
| Артикул: | 9101746 |
| Дата написания: | 16.11.2019 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Управление персоналом |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 78% |
| Количество страниц: | 39 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Современные методы оценки персонала, применяемые в российской практике. А также похожие готовые работы: страница 11 по предмету управление персоналом
Пролистайте "Современные методы оценки персонала, применяемые в российской практике. А также похожие готовые работы: страница 11" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 24.12.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 78% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 45 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Методы оценки качества работы по управлению персоналом
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Японская система управления персоналом