Введение 3
1. Развитие системы управления персоналом 5
1.1. Эволюция системы управления персоналом в США 5
1.2. Развитие системы управления трудом в России 15
2. Современные подходы формирования системы управления персоналом в 34 США и России
2.1. Современная система управления персоналом в США 34
2.2. Совершенствование системы управления в организациях России 39
2.3. Сравнительные основы характеристик системы управления 49
персоналом в США и России
Заключение 60
Список использованной литературы 62
Понимая это, сегодня многие предприниматели в различных секторах рынка инвестируют немалые средства в человеческие ресурсы: отбор, оценку, обучение, стимулирование труда и мотивацию сотрудников.
Не смотря на это, реальность демонстрирует, что не все современные предприятия эффективно используют потенциал своих работников, так как применяемые методы управления персоналом не обеспечивают требуемых организаций качества, инновационности, комплектности и не удовлетворяет своих работников.
Рынок труда развивается динамично, многие специальности сейчас немыслимы без навыков и умений, которые несколько лет назад не требовались.
В новых условиях хозяйствования, управление персоналом представляет собой процесс воздействия организации на её сотрудников с помощью специальных методов, направленных на достижение определенных целей. Основу управления персоналом составляет роль личности работника, его знание мотивационных установок, умение их формировать и направлять в соответствии с задачами организации.
Целью написания курсовой работы является рассмотреть сущность и особенности системы управления персоналом в организации.
Для достижения данной цели поставлены следующие задачи
- рассмотреть эволюцию системы управления персоналом в США;
- изучить развитие системы управления трудом в России;
- рассмотреть современную систему управления персоналом в США;
- рассмотреть совершенствование системы управления в организациях России;
- рассмотреть сравнительные основные характеристики системы управления персоналом в США и России.
Объектом курсовой работы является систему управления персоналом в США и России.
Информационной основой исследования явились работы отечественных и зарубежных ученых по исследуемой теме, периодическая литература, информация из официальных интернет-источников.
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Современные подходы формирования системы управления персоналом в США и России #9103539
Артикул: 9103539
- Предмет: Менеджмент
- Уникальность: 70% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 185 Рамиль в 2018 году
- Количество страниц: 64
- Формат файла: docx
1 500p.
1. Архипова Н.И. Организационное управление: учебное пособие. - М.: ПРИОР, 2014 – 448 с.
2. Базаров Т.Ю., Б.Л. Еремин Управление персоналом: учебник. - М.: ЮНИТИ, 2013 - 423с.
3. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка: Учебное пособие.- М.: ПАО «Издательство «Экономика», 2012 - 150 с.
4. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка: учебное пособие - М. "Изд-во "Экономика", 2015 - 150с.
5. Брэддик У. Менеджмент в организации: учебник - М.: ИНФРА-М, 2012. - 344 с.
6. Веснин В.Р. Основы менеджмента. - М.: "ГНОМ - пресс", 2014 – 440 с.
7. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе - М.: - Юрист, 2013 – 498 с.
8. Виханский О. С, А.И. Наумов. Менеджмент: учебник. - М.: "ЮНИТИ", 2014 - 528с.
9. Виханский О.С. Стратегическое управление: учебник - М.: "Гардарика", 2014 – 396 с.
10. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебное пособие для студентов вузов. – М.: НОРМА – ИНФРА, 2014. – 326с.
11. Герчикова И.Н. Менеджмент: учебник. - М.: ЮНИТИ, 2011 - 501с.
12. Денисов В., Филиппов А. Управление персоналом в быстрорастущих компаниях // Кадры. – 2016, № 11, с.16.
13. Журавлёв П.В., Каратов С.А., Маусов Н.К. и др. Персонал: Словарь понятий и определений – М.: "Экзамен", 2013 – 512 с.
14. Иванов В.Н., Пойрушев В.И., Гладышев А.Г. Основы социального управления. - М.: ЮристЪ, 2014. - 314 с.
15. Иванова Т.Ю., В.И. Приходько. Теория организации: Учебное пособие - СПб.: Питер, 2011. - 270 с.
16. Кибанов, А.Я. Управление персоналом: Теория и практика. Организация профориентации и адаптации персонала: Учебно-практическое пособие / А.Я.Кибанов. – М.: Проспект, 2015. – 476 c.
17. Лукичева Л.И. Управление персоналом: Курс лекций. Практ. зад.; учеб. пособие / Л.И.Лукичева; под ред. Ю.П.Анискина. – 2-е изд. – М.: Омега-Л, 2015. – 264с.
18. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: учебное пособие. - М.: ИНФРА - М, 2015. – 312 с.
19. Потемкин, В.К. Управление персоналом: Учебник для вузов / В.К.Потемкин. – СПб.: Питер, Лидер, 2015. – 432 c.
20. Пугачёв В.П. Руководство персоналом организации: Учебник. – М.: Аспект Пресс, 2012. – 279 с.
21. Сазанова М.Ю. Особенности стратегического управления персоналом в России // Вопросы экономики. 2017, №1, с.46.
22. Теория управления: учебник / Под общ. ред. А.Л. Гапоненко, А.П. Панкрухина. - М.: Изд-во РАГС, 2013. – 192 с.
23. Травин В.В. Менеджмент персонала предприятия: учебник. - М.: Дело, 2014. – 267 с.
24. Управление персоналом. Лекции: Учебник для студ. высш. учеб. зведений / В.В. Музыченко. - М.: Издательский центр "Академия", 2012. - 528 с.
25. Управление персоналом/Общ.ред. А.И. Турчинова - М.: Изд-во РАГС, 2012. - 509 с.
26. Шекшня С.В. Управление персоналом современных организаций. М.: ЮНИТИ, 2016. - 429 с.
27. Яковлев Александр. Подбор персонала в компанию. // Работа и зарплата. – 2016. – № 18. – С. 6-7.
28. Проект HR-портал [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://hr-portal.ru/
2. Базаров Т.Ю., Б.Л. Еремин Управление персоналом: учебник. - М.: ЮНИТИ, 2013 - 423с.
3. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка: Учебное пособие.- М.: ПАО «Издательство «Экономика», 2012 - 150 с.
4. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка: учебное пособие - М. "Изд-во "Экономика", 2015 - 150с.
5. Брэддик У. Менеджмент в организации: учебник - М.: ИНФРА-М, 2012. - 344 с.
6. Веснин В.Р. Основы менеджмента. - М.: "ГНОМ - пресс", 2014 – 440 с.
7. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе - М.: - Юрист, 2013 – 498 с.
8. Виханский О. С, А.И. Наумов. Менеджмент: учебник. - М.: "ЮНИТИ", 2014 - 528с.
9. Виханский О.С. Стратегическое управление: учебник - М.: "Гардарика", 2014 – 396 с.
10. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебное пособие для студентов вузов. – М.: НОРМА – ИНФРА, 2014. – 326с.
11. Герчикова И.Н. Менеджмент: учебник. - М.: ЮНИТИ, 2011 - 501с.
12. Денисов В., Филиппов А. Управление персоналом в быстрорастущих компаниях // Кадры. – 2016, № 11, с.16.
13. Журавлёв П.В., Каратов С.А., Маусов Н.К. и др. Персонал: Словарь понятий и определений – М.: "Экзамен", 2013 – 512 с.
14. Иванов В.Н., Пойрушев В.И., Гладышев А.Г. Основы социального управления. - М.: ЮристЪ, 2014. - 314 с.
15. Иванова Т.Ю., В.И. Приходько. Теория организации: Учебное пособие - СПб.: Питер, 2011. - 270 с.
16. Кибанов, А.Я. Управление персоналом: Теория и практика. Организация профориентации и адаптации персонала: Учебно-практическое пособие / А.Я.Кибанов. – М.: Проспект, 2015. – 476 c.
17. Лукичева Л.И. Управление персоналом: Курс лекций. Практ. зад.; учеб. пособие / Л.И.Лукичева; под ред. Ю.П.Анискина. – 2-е изд. – М.: Омега-Л, 2015. – 264с.
18. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: учебное пособие. - М.: ИНФРА - М, 2015. – 312 с.
19. Потемкин, В.К. Управление персоналом: Учебник для вузов / В.К.Потемкин. – СПб.: Питер, Лидер, 2015. – 432 c.
20. Пугачёв В.П. Руководство персоналом организации: Учебник. – М.: Аспект Пресс, 2012. – 279 с.
21. Сазанова М.Ю. Особенности стратегического управления персоналом в России // Вопросы экономики. 2017, №1, с.46.
22. Теория управления: учебник / Под общ. ред. А.Л. Гапоненко, А.П. Панкрухина. - М.: Изд-во РАГС, 2013. – 192 с.
23. Травин В.В. Менеджмент персонала предприятия: учебник. - М.: Дело, 2014. – 267 с.
24. Управление персоналом. Лекции: Учебник для студ. высш. учеб. зведений / В.В. Музыченко. - М.: Издательский центр "Академия", 2012. - 528 с.
25. Управление персоналом/Общ.ред. А.И. Турчинова - М.: Изд-во РАГС, 2012. - 509 с.
26. Шекшня С.В. Управление персоналом современных организаций. М.: ЮНИТИ, 2016. - 429 с.
27. Яковлев Александр. Подбор персонала в компанию. // Работа и зарплата. – 2016. – № 18. – С. 6-7.
28. Проект HR-портал [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://hr-portal.ru/
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Современные подходы формирования системы управления персоналом в США и России |
| Артикул: | 9103539 |
| Дата написания: | 24.04.2018 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Менеджмент |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 70% |
| Количество страниц: | 64 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Современные подходы формирования системы управления персоналом в США и России по предмету менеджмент
Пролистайте "Современные подходы формирования системы управления персоналом в США и России" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 23.12.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 70% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 50 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Основные научные школы зарубежного менеджмента
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Формальные и неформальные коммуникации ООО «Мирен»