Введение 3
1. Теоретические основы формирования инновационной активности персонала на предприятии 6
1.1. Понятие инновационной активности персонала 6
1.2. Приемы и методы управления инновационной активностью персоналом 9
2. Анализ инновационной активности персонала в Европейских, Американских и Японских компаниях 17
2.1. Особенности управления персоналом в шведской компании IKEA 17
2.2. Управление персоналом в рамках повышения инновационной активности в американской компании «Ford Motor Company» 21
2.3. Управление инновационной активностью персонала в японской компании «Toyota Motor Corporation» 24
2.4. Сравнительный анализ управления инновационной активностью персонала в IKEA, «Ford» и «Toyota» 28
3. Рекомендации по развитию инновационной активности персонала в российской компании «М-Видео» 31
Заключение 36
Список использованной литературы 40
Приложение42
Войти
в кабинет
в кабинет
' .
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Сравнительный анализ опыта Европейских, Американских и Японских компаний по формированию и развитию инновационной активности персонала #1201137
Артикул: 1201137
- Предмет: Управление персоналом
- Уникальность: 67% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 111 Елена в 2009 году
- Количество страниц: 43
- Формат файла: doc
1 499p.
1. Бовин А.А. Управление инновациями в организациях. – М.: Омега-Л, 2006. 348 с.
2. Громцева О.В. Инновационная активность персонала в условиях трансформации экономики. Автореф. дис. канд. экон. наук: Томск, 2006. 26 с.
3. Довыдова О.Г. Стимулирование творческой активности работников − основа инновационного развития персонала // Проблемы современной экономики, 2005. №2(22).
4. Ермасов С.В., Ермасова Н.Б. Инновационный менеджмент. – М.: Высшее образование, 2007. 488 с.
5. Инновационный менеджмент: концепции, многоуровневые стратегии и механизмы развития / Под ред. В.М. Аньшина, А.А. Дагаева. – М.: Дело, 2006. 420 с.
6. Ламанов А. Мотивация персонала в инновационном бизнесе // Человек и труд, 2003. №2.
7. Мельников О.Н., Шувалов В.Н. Инновационная активность как фактор повышения конкурентоспособности предприятия // Российское предпринимательство. 2005. №9.
8. Общий и специальный менеджмент: Учебник/Общ. ред. А.Л. Гапоненко, А.П. Панкрухин. М.: Изд-во РАГС, 2001. 568 с.
9. Основы инновационного менеджмента. Теория и практика / Под ред. Казанцева А.К., Миндели Л.Э. 2-е изд., перераб. и доп. М.: ЗАО Экономика, 2004. 518 с.
10. Прихач А. Активная инновационная деятельность персонала как конкурентное преимущество // Управление персоналом. №1-2, 2005.
11. Соломанидина Т.О., Соломанидин В.Г. Управление мотивацией персонала // Журнал «Управление персоналом», 2005. №3.
12. Тимофеев И.П. Управление трудовой активностью персонала наукоемких предприятий. Автореф. дис. канд. экон. наук: Москва, 2007. 28 с.
13. Трифилова А.А. Оценка эффективности инновационного развития предприятия. – М.: Финансы и статистика, 2005. 260 с.
14. Фатхутдинов Р.А. Инновационный менеджмент. 4-е изд., перераб. и доп. СПб.: Питер, 2003. 400 с.
15. Хотяшева О.М. Инновационный менеджмент. – СПб.: Питер, 2005. 408 с.
16. Шпильберг С.А. Кадровое обеспечение инновационных процессов в современной экономике. Автореф. дис. канд. экон. наук: Москва, 2006. 28 с.
17. www.ikea.com
18. www.ford.ru
19. www.toyota.ru
20. www.mvideo.ru
2. Громцева О.В. Инновационная активность персонала в условиях трансформации экономики. Автореф. дис. канд. экон. наук: Томск, 2006. 26 с.
3. Довыдова О.Г. Стимулирование творческой активности работников − основа инновационного развития персонала // Проблемы современной экономики, 2005. №2(22).
4. Ермасов С.В., Ермасова Н.Б. Инновационный менеджмент. – М.: Высшее образование, 2007. 488 с.
5. Инновационный менеджмент: концепции, многоуровневые стратегии и механизмы развития / Под ред. В.М. Аньшина, А.А. Дагаева. – М.: Дело, 2006. 420 с.
6. Ламанов А. Мотивация персонала в инновационном бизнесе // Человек и труд, 2003. №2.
7. Мельников О.Н., Шувалов В.Н. Инновационная активность как фактор повышения конкурентоспособности предприятия // Российское предпринимательство. 2005. №9.
8. Общий и специальный менеджмент: Учебник/Общ. ред. А.Л. Гапоненко, А.П. Панкрухин. М.: Изд-во РАГС, 2001. 568 с.
9. Основы инновационного менеджмента. Теория и практика / Под ред. Казанцева А.К., Миндели Л.Э. 2-е изд., перераб. и доп. М.: ЗАО Экономика, 2004. 518 с.
10. Прихач А. Активная инновационная деятельность персонала как конкурентное преимущество // Управление персоналом. №1-2, 2005.
11. Соломанидина Т.О., Соломанидин В.Г. Управление мотивацией персонала // Журнал «Управление персоналом», 2005. №3.
12. Тимофеев И.П. Управление трудовой активностью персонала наукоемких предприятий. Автореф. дис. канд. экон. наук: Москва, 2007. 28 с.
13. Трифилова А.А. Оценка эффективности инновационного развития предприятия. – М.: Финансы и статистика, 2005. 260 с.
14. Фатхутдинов Р.А. Инновационный менеджмент. 4-е изд., перераб. и доп. СПб.: Питер, 2003. 400 с.
15. Хотяшева О.М. Инновационный менеджмент. – СПб.: Питер, 2005. 408 с.
16. Шпильберг С.А. Кадровое обеспечение инновационных процессов в современной экономике. Автореф. дис. канд. экон. наук: Москва, 2006. 28 с.
17. www.ikea.com
18. www.ford.ru
19. www.toyota.ru
20. www.mvideo.ru
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Сравнительный анализ опыта Европейских, Американских и Японских компаний по формированию и развитию инновационной активности персонала |
| Артикул: | 1201137 |
| Дата написания: | 01.11.2009 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Управление персоналом |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 67% |
| Количество страниц: | 43 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Сравнительный анализ опыта Европейских, Американских и Японских компаний по формированию и развитию инновационной активности персонала по предмету управление персоналом
Пролистайте "Сравнительный анализ опыта Европейских, Американских и Японских компаний по формированию и развитию инновационной активности персонала" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 21.02.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 67% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 75 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Раскрыть вопросы: 1. Цель и задачи курса безопасности жизнедеятельности на производстве, теоретическая основа курса 2. Порядок приема в...
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Сравнительный анализ профилей конкурентоспособности организации на целевых рынках