Сравнительный анализ особенностей эмоционального выгорания представителей профессий «человек-человек» и «человек – знак» #9601816

Артикул: 9601816
  • Предмет: Общая психология
  • Уникальность: 68% (Антиплагиат.ВУЗ)
  • Разместил(-а): 515 Наиля в 2009 году
  • Количество страниц: 54
  • Формат файла: doc
1 970p.
Оплатите артикул одним из 20 способов и сразу скачайте.
После оплаты он автоматически будет удален с сайта.
Никто кроме вас не сможет посмотреть его до 26.06.2024
Введение 3
Глава 1. Сущность и специфика «эмоционального выгорания» в профессиях «человек-человек» и «человек – знак» 5
1.1. Общая характеристика понятия «эмоционального выгорания» 5
1.2. Профессиональный стресс в профессиях «человек-человек» и «человек – знак» 16
Глава 2. Эмпирическое исследование особенностей «эмоционального выгорания» в профессиях «человек-человек» и «человек – знак» 20
2.1. Организация и методы исследования 20
2.1.1. Методы эмпирического исследования 20
2.1.2. Характеристика выборки 21
2.2. Результаты исследования и их интерпретация 21
Выводы 31
Заключение 35
Список литературы 37
1. Гришина Н.В. Помогающие отношения: Профессиональные и экзистенциональные проблемы // Психологические проблемы самореализации личности .СПб.: Изд-во СПб. Ун-та, 2006 – 276 с.
2. Думенко Г.А. Профессиональное самоопределение как психолого-педагогическая проблема // Сборник научных трудов Северо-Кавказского государственного технического университета. Серия «Гуманитарные науки» - №2 (14). - 2005. – С. 27
3. Зеер Э.Ф. Психология профессий. Москва: Академический Проект, 2006. – 375 с.
4. Макаров В.В., Макарова Г.А. Транзактный анализ – восточная версия. СПб: Питер, 2002. – 187 с.
5. Менделевия В.Д. Психология девиантного поведения. М., 2001. – 253 с.
6. Моросанова В.И., Коноз Е.М. Стилевая саморегуляция поведения человека: экспериментальные методы и аппаратура. // Вопросы психологии. 2000. - № 2. – С. 28
7. Орел В.Е. Феномен «выгорания» в зарубежной психологии: эмпирические исследования // Психологический журнал.- 2001 - №1.- С.90-101.
8. Пряжников Н.С. Профессиональное и личностное самоопределение. М. Воронеж, 1996 – 123 с.
9. Пряжников Н.С., Пряжникова Е.Ю. Психология труда и человеческого достоинства. М.: Академия, 2005 – 208 с.
10. Почебут Л. Г., Чикер В.А. Организационная социальная психология. - СПБ: Речь, 2000 – 326 с.
11. Практикум по общей и экспериментальной психологии. Учеб. пособие/В. Д. Балин, В. К. Гайда, В. А. Ганзен и др.; Под общей ред. А. А. Крылова. Спб: Питер, 2005. – 286с.
12. Райгородский Д.Я. Практическая психодиагностика, Самара 1999 – 389 с.
13. Робертс Г.А. Профилактика выгорания // Обзор современной психиатрии.- 1998.- №1.- С. 39-46.
14. Ронгинская Т.И. Синдром выгорания в социальных профессиях. // Психологический журнал. – 2002. - №3. – С.85-95.
15. Скугаревская М.М. Синдром эмоционального выгорания // Медицинские новости.-2002.- №7.- С. 3-9.
16. Толочек В. А. Современная психология труда СПб.: Питер, 2005. – 276 с.
17. Фонарев А.Р. Формы становления личности в процессе ее профессионализации. // Психологический журнал - 2005. - №2. – С. 27.
18. Форманюк Т.В. Синдром «эмоционального сгорания» учителя // Вопросы психологии – 1994. -№6. – С. 38.
19. Федоровский Н.М., Григорьева О.М. К вопросу о "синдроме профессионального выгорания" у анестезиологов-реаниматологов. Вестник интенсивной терапии; 2004; 5: 65-66.
20. Юрьева Л.Н. Профессиональное выгорание у медицинских работников: формирование, профилактика, коррекция. Днепропетровск:. Изд-во Днепропетровской мед.академии. 2003.
21. Юшмов Е. А. Психология профессионального самоопределения. Ростов: Феникс, 1996. – 163 с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач, сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением. Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения, соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
Тема: Сравнительный анализ особенностей эмоционального выгорания представителей профессий «человек-человек» и «человек – знак»
Артикул: 9601816
Дата написания: 27.12.2009
Тип работы: Курсовая работа
Предмет: Общая психология
Оригинальность: Антиплагиат.ВУЗ — 68%
Количество страниц: 54
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
А ты умеешь выполнять такие работы?

Файлы артикула: Сравнительный анализ особенностей эмоционального выгорания представителей профессий «человек-человек» и «человек – знак» по предмету общая психология

Пролистайте "Сравнительный анализ особенностей эмоционального выгорания представителей профессий «человек-человек» и «человек – знак»" и убедитесь в качестве

После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 26.06.2024
Курсовая — Сравнительный анализ особенностей эмоционального выгорания представителей профессий «человек-человек» и «человек – знак» — 1
Курсовая — Сравнительный анализ особенностей эмоционального выгорания представителей профессий «человек-человек» и «человек – знак» — 2
Курсовая — Сравнительный анализ особенностей эмоционального выгорания представителей профессий «человек-человек» и «человек – знак» — 3
Курсовая — Сравнительный анализ особенностей эмоционального выгорания представителей профессий «человек-человек» и «человек – знак» — 4
Курсовая — Сравнительный анализ особенностей эмоционального выгорания представителей профессий «человек-человек» и «человек – знак» — 5
Курсовая — Сравнительный анализ особенностей эмоционального выгорания представителей профессий «человек-человек» и «человек – знак» — 6
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат! Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 68% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег! Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.