Введение 3
1. Общие понятия о профессии организационного психолога 5
2. Основы деятельности организационного психолога 8
Заключение 11
Список использованной литературы 12
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Статус организационного психолога как профессии. А также похожие готовые работы: страница 350 #1504621
Артикул: 1504621
- Предмет: Организационная психология
- Уникальность: 60% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 530 Альбина в 2014 году
- Количество страниц: 13
- Формат файла: doc
970p.
1. Грачев А.А. Психологическое проектирование производственной организации. – СПб: Речь, 2010. – 345 с.
2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. 4-е издание. – М.: Экономистъ, 2011. – 244 с.
3. Занковский А. Н. Организационная психология. – М.: Форум, 2011. – 264 с.
4. Кибанова А.Я. Управление персоналом организации. 4-е издание Москва: ИНФРА-М, 2012. – 280 с.
5. Лютенс Ф. Организационное поведение. – М.: АСТ,2010. – 299 с.
6. Маклаков А. Г. Общая психология. – СПб: Питер, 2011. – 271 с.
7. Моргунова Е.Б. Модели и методы управления персоналом. – М.: Интел-Синтез, 2011. – 290 с.
2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. 4-е издание. – М.: Экономистъ, 2011. – 244 с.
3. Занковский А. Н. Организационная психология. – М.: Форум, 2011. – 264 с.
4. Кибанова А.Я. Управление персоналом организации. 4-е издание Москва: ИНФРА-М, 2012. – 280 с.
5. Лютенс Ф. Организационное поведение. – М.: АСТ,2010. – 299 с.
6. Маклаков А. Г. Общая психология. – СПб: Питер, 2011. – 271 с.
7. Моргунова Е.Б. Модели и методы управления персоналом. – М.: Интел-Синтез, 2011. – 290 с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Статус организационного психолога как профессии |
| Артикул: | 1504621 |
| Дата написания: | 02.04.2014 |
| Тип работы: | Реферат |
| Предмет: | Организационная психология |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 60% |
| Количество страниц: | 13 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Статус организационного психолога как профессии. А также похожие готовые работы: страница 350 по предмету организационная психология
Пролистайте "Статус организационного психолога как профессии. А также похожие готовые работы: страница 350" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 29.11.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 60% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 50 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Вариант 5. Выполнить задания: 1. Законодательное собрание Н-ского края приняло решение о повышении ставок транспортного и земельного налогов на...
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Проявление агрессии и тревожности у детей дошкольного – младшего школьного возраста