Введение 3
1. Сущность и значение мотивации в системе управления 4
2. Механизм регулирования мотивационных процессов 7
3. Современное состояние мотивации на российских предприятиях 9
Заключение 17
Список использованной литературы 18
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Стратегический тайм-менеджмент (на российских предприятиях) #1600473
Артикул: 1600473
- Предмет: Экономическая психология
- Уникальность: 71% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 105 Энже в 2011 году
- Количество страниц: 19
- Формат файла: doc
1 499p.
1. Акимова О. Полная правовая и социальная защищенность демотивирует сотрудника. / Управление персоналом - 2008. - № 21. С. 5-8
2. Артемова М.В. Управление мотивацией – польза или вред? / Управление персоналом –2009.- №12. С. 8-10
3. Брайн П. Нейхофф, Роберт Дж. Паул. Причины воровства служащими и стратегии менеджеров для их предотвращения. / Справочник по управлению персоналом – 2001 - № 8. С. 5-6
4. Виханский О.С., А.И. Наумов, «Менеджмент», М.- Гардарика, 2009.-528с.
5. Грошев, И.В. Организационная культура: учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности 061100 "Менеджмент организации" / И. В. Грошев, П. В. Емельянов, В. М. Юрьев. - Москва: ЮНИТИ-ДАНА, 2008. - 288 с.
6. Ильин В.П. «Мотивация и мотивы» -СПб: Питер,2008 – 512 с
7. Комаров Е. Психология заработной платы. / Управление персоналом – 2006. - №10. С. 5-7
8. Курс менеджмента: Учебное пособие для студентов вузов / Под ред. Д.Д. Вачугова. – Ростов-на Дону: Изд-во «Феникс», 2007. – 512с.
9. Лапидус, В.А., Титов Р.А. Высшему руководству о мотивации, вовлечении, лидерстве, менеджменте/Нижний Новгород: Приоритет, 2006.-207с.
10. Симанюк Э.Э. Профессиональные деформации менеджеров. / Управление персоналом – 2009. -№ 22. С. 7-8
2. Артемова М.В. Управление мотивацией – польза или вред? / Управление персоналом –2009.- №12. С. 8-10
3. Брайн П. Нейхофф, Роберт Дж. Паул. Причины воровства служащими и стратегии менеджеров для их предотвращения. / Справочник по управлению персоналом – 2001 - № 8. С. 5-6
4. Виханский О.С., А.И. Наумов, «Менеджмент», М.- Гардарика, 2009.-528с.
5. Грошев, И.В. Организационная культура: учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности 061100 "Менеджмент организации" / И. В. Грошев, П. В. Емельянов, В. М. Юрьев. - Москва: ЮНИТИ-ДАНА, 2008. - 288 с.
6. Ильин В.П. «Мотивация и мотивы» -СПб: Питер,2008 – 512 с
7. Комаров Е. Психология заработной платы. / Управление персоналом – 2006. - №10. С. 5-7
8. Курс менеджмента: Учебное пособие для студентов вузов / Под ред. Д.Д. Вачугова. – Ростов-на Дону: Изд-во «Феникс», 2007. – 512с.
9. Лапидус, В.А., Титов Р.А. Высшему руководству о мотивации, вовлечении, лидерстве, менеджменте/Нижний Новгород: Приоритет, 2006.-207с.
10. Симанюк Э.Э. Профессиональные деформации менеджеров. / Управление персоналом – 2009. -№ 22. С. 7-8
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Стратегический тайм-менеджмент (на российских предприятиях) |
| Артикул: | 1600473 |
| Дата написания: | 21.12.2011 |
| Тип работы: | Контрольная работа |
| Предмет: | Экономическая психология |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 71% |
| Количество страниц: | 19 |
Файлы артикула: Стратегический тайм-менеджмент (на российских предприятиях) по предмету экономическая психология
Пролистайте "Стратегический тайм-менеджмент (на российских предприятиях)" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 27.05.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 71% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Спрос. Кривая (закон) спроса. Факторы, влияющие на спрос
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Маркетинговая среда организации