Теоретические проблемы криминализации необоснованного отказа в приёме на работу или необоснованного увольнения лица, достигшего предпенсионного возраста #9901751

Артикул: 9901751
  • Предмет: Уголовное право
  • Уникальность: 70% (Антиплагиат.ВУЗ)
  • Разместил(-а): 305 Айдар в 2020 году
  • Количество страниц: 68
  • Формат файла: doc
  • Последняя покупка: 28.11.2021
4 999p.
Оплатите артикул одним из 20 способов и сразу скачайте.
После оплаты он автоматически будет удален с сайта.
Никто кроме вас не сможет посмотреть его до 31.07.2024
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. УГОЛОВНО-ПРАВОВАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА СОСТАВА ПРЕСТУПЛЕНИЯ, ПРЕДУСМОТРЕННОГО СТ. 144.1 УК РФ 6
1.1. Правовой статус лиц предпенсионного возраста 6
1.2. Основания введения статьи 144.1 УК РФ 14
1.3. Объективные и субъективные признаки состава преступления, предусмотренного ст. 144.1 УК РФ 19
ГЛАВА 2. ПРОБЛЕМНЫЕ АСПЕКТЫ КВАЛИФИКАЦИИ ПРЕСТУПЛЕНИЯ, ПРЕДУСМОТРЕННОГО СТ. 144.1 УК РФ 29
2.1. Проблемы квалификации необоснованного отказа в приеме на работу или необоснованного увольнения лица, достигшего предпенсионного возраста 29
2.2. Судебная практика по статье 144.1 УК РФ 40
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 49
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 55
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 61

При написании данной выпускной работы необходимо было решить следующие задачи:
– дать уголовно-правовую характеристику состава преступления, предусмотренного ст. 144.1 УК РФ;
– раскрыть проблемные аспекты квалификации преступления, предусмотренного ст. 144.1 УК РФ;
– в заключении подвести итоги и сделать выводы по проведенному исследованию.
Как известно, успешность выполнения поставленных задач в наибольшей степени зависит от выбранных методов исследования. В данной работе использовались следующие методы: изучение и анализ научной литературы и судебной практики, обобщение научных взглядов, абстрагирование, анализ, синтез, дедукция, исторически-правовой метод и другие методы, наиболее часто использующиеся в уголовном праве.
Вопросы, связанные с теоретическими проблемами криминализации необоснованного отказа в приеме на работу или необоснованного увольнения лица, достигшего предпенсионного возраста исследовались и широко освещались в научной литературе такими учеными как Е.Е. Завитаева, В.А. Новиков, Д.А. Семенов, Е.В. Шестакова, С.Н. Гаврюшкин, И.Ю. Янина, Д.Ю. Вешняков, Л.Н. Чайка, Ю.С. Черненилова, А.А. Шпак, О. Байдина, С.В. Колобова и др.
Нормативно-правовой базой исследования является уголовное законодательство РФ, а также иные федеральные законы и нормативно-правовые акты, регулирующие вопросы необоснованного отказа в приеме на работу или необоснованного увольнения лица, достигшего предпенсионного возраста.
Эмпирической базой исследования являются материалы судебной практики в виде приговоров судов общей юрисдикции и позиций Пленума Верховного Суда РФ.
Нормативно-правовые акты

1. Конституция Российской Федерации, принятая на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г. (с изм. и доп. от 21 июля 2014 г. №11-ФКЗ) // Российская газета. - №237. - 1993.
2. Конвенция Международной организации труда №102 от 28 июня 1952 года «О минимальных нормах социального обеспечения» // Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 27.02.2020.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. №197-ФЗ (с изм. и доп. от 2 декабря 2019 г. №393-ФЗ) // СЗ РФ. - 2002. - №1 (ч. 1). - Ст. 3.
4. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13 июня 1996 г. №63-ФЗ (с изм. и доп. от 7 апреля 2020 г. №112-ФЗ) // СЗ РФ. - 1996. - №25. - Ст. 2954.
5. Федеральный закон от 3 октября 2018 г. №353-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации» // Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 03.10.2018.
6. Федеральный закон от 3 октября 2018 г. №352-ФЗ «О внесении изменения в Уголовный кодекс Российской Федерации» // Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 03.10.2018.
7. Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (с изм. и доп. от 1 октября 2019 г. №328-ФЗ) // Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 30.12.2013.
8. Федеральный закон от 1 апреля 1996 г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (с изм. и доп. от 24 апреля 2020 г. №136-ФЗ) // СЗ РФ. - 1996. - №14. - Ст. 1401.
9. Закон РФ от 19 апреля 1991 г. №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (с изм. и доп. от 24 апреля 2020 г. №147-ФЗ // СЗ РФ. - 1996. - №17. - Ст. 1915.
10. Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 г. №204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года» (с изм. и доп. от 19 июля 2018 г. №444) // Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 07.05.2018.
11. Постановление Правительства РФ от 16 июля 2014 г. №665 (с изм. и доп. от 05.12.2018) «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» // Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 24.07.2014.
12. Приказ Минздрава России от 13 марта 2019 г. №124н «Об утверждении порядка проведения профилактического медицинского осмотра и диспансеризации определенных групп взрослого населения» (с изм и доп. от 2 сентября 2019 г.) // Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 25.04.2019.
13. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 31 марта 2011 г. №258н «Об утверждении Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости» // Российская газета. - №113. - 2011.
14. Распоряжение Правительства РФ от 25 декабря 2012 г. №2524-р «Об утверждении Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы Российской Федерации» (ред. от 24 октября 2018 г.) // СЗ РФ. - 2012. - №53 (ч. 2). - Ст. 8029.


Специальная литература

15. Арахпаева, О.В. Необоснованное увольнение лиц, достигших предпенсионного возраста / О.В. Арахпаева // В сборнике: ОСНОВНЫЕ ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА Сборник материалов по итогам XIII Региональной научно-практической конференции. Под общей редакцией Е.С. Щеблякова, В.В. Сафронова; Сибирский государственный университет науки и технологий имени академика М.Ф. Решетнева. 2019. – С. 179-183.
16. Векленко, С.В. Уголовно-правовая оценка субъективной стороны состава преступления: учебное пособие / С.В. Векленко. – Омск: Омская академия МВД России, 2006. – 102 с.
17. Гаухман, Л.Д. Квалификация преступлений: закон, теория, практика. – 2-е изд., перераб. и доп. / А.В. Гаухман. – М.: ЗАО «ЮрИнфоР», 2017. – 576 с.
18. Глотова, И.А. Особенности регулирования труда лиц предпенсионного возраста / И.А. Глотова // Социальное и пенсионное право. - 2019. - №1. – С. 22-27.
19. Данные судебной статистики Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации. Форма отчета № 10-а. Режим доступа: http://www.cdep.ru/index.php?id=79 (дата обращения: 16.06.2020).
20. Еникеев, М.И. Юридическая психология. Учебник для вузов / М.И. Еникеев. – М.: Норма, 2013. – 512 с.
21. Зобова, Е. Гарантии трудовых прав предпенсионеров / Е. Зобова // Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение. - 2019. - №7. – С. 60-67.
22. Ильин, Е.П. Мотивация и мотивы / Е.П. Ильин. – СПб.: Питер, 2011. – 508 с.
23. Касьянова, Ю. Прием и увольнение работников с учетом всех изменений законодательства / Ю. Касьянова. – М.: АБАК, 2018. – 208 с.
24. Козаченко, И.Я., Новоселов, Е.П. Уголовное право. Особенная часть: учебник для бакалавров / И.Я. Козаченко, Е.П. Новоселов. – М.: Юрайт, 2014. – 857 с.
25. Криминология. Учебник / Под ред. А.И. Долговой. – М.: Норма, 2010. – 1008 с.
26. Курс уголовного права. Общая часть: учебник. Т. 1: Учение о преступлении / Под ред. Н.Ф. Кузнецовой, И.М. Тяжковой. – М.: Зерцало-М, 2002. – 624 с.
27. Курс уголовного права. Особенная часть. Т. 1 / Под ред. Н.Ф. Кузнецова, И.М. Тяжкова, Г.Н. Борзенкова. – М.: Зерцало, 2002. – 624 с.
28. Курсаев, А.В. Об уголовной ответственности за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста / А.В. Курсаев // Вопросы трудового права. - 2019. - №2. – С. 47-59.
29. Лелекова, В. Правовое положение лиц предпенсионного возраста / В. Лелекова. Режим доступа: https://site-siu.ranepa.ru/Content/1332/Pravovoe_polozhenie_litc_predpensionnogo_vozrasta.docx (дата обращения 16.06.2020).
30. Лунеев, В.В. Мотивация преступного поведения / В.В. Лунеев. – М.: Наука, 1991. – 382 с.
31. Пояснительная записка «К проекту федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» // Текст документа приведен в соответствии с публикацией на сайте http://sozd.parlament.gov.ru/ по состоянию на 16.06.2020.
32. Проценко, С.В. О субъективной стороне и субъекте преступления как элементах состава преступления / С.В. Проценко // Российский следователь. - 2016. - №14. – С. 18-23.
33. Рыбалка, А.А. Мотив необоснованного отказа в приеме на работу или необоснованного увольнения беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет / А.А. Рыбалка // Юридический вестник Кубанского государственного университета. - 2015. - №3. – С. 35-36.
34. Рыбальченко, А.С. Правовой анализ уголовной ответственности за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста / А.С. Рыбальченко // Вопросы российской юстиции. - 2019. - №1. – С. 639-647.
35. Семернева, Н.К. Квалификация преступлений (части Общая и Особенная): научно-практическое пособие / Н.К. Семернева. – М.: Проспект, 2010. – 185 с.
36. Стругова, Е.В. К вопросу о реализации права и «мертвых нормах» в Российском законодательстве / Е.В. Стругова // Вестник общественной научно-исследовательской лаборатории «Взаимодействие уголовно-исполнительной системы с институтами гражданского общества: историко-правовые и теоретико-методологические аспекты». - 2016. - №6. – С. 201-207.
37. Табунщиков, А.Т. Компенсация морального вреда: учебно-практическое пособие / А.Т. Табунщиков. – М.: Проспект, 2017. – 80 с.
38. Тарарухин, С.А. Установление мотива и квалификация / С.А. Тарарухин. – Киев: Вища шк., 1977. – 149 с.
39. Трудовое право: учебник для вузов / С.Ю. Головина, Ю.А. Кучина; под общ. ред. С.Ю. Головиной. – 5-е изд., пер. и доп. – М.: Юрайт, 2020. – 313 с.
40. Уголовное право России. Особенная часть: учебник / Под ред. И.Э. Звечаровского. – М.: Юристъ, 2004. – 590 с.
41. Уголовное право Российской Федерации. Особенная часть: учебник. – 2-е изд., исправл. и доп. / Под ред. Л.В. Иногамовой-Хегай, А.И. Рарога, А.И. Чучаева. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 800 с.


Материалы судебной практики

42. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 25 декабря 2018 г. №46 «О некоторых вопросах судебной практики по делам о преступлениях против конституционных прав и свобод человека и гражданина (статьи 137, 138, 138.1, 139, 144.1, 145, 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации)» // Бюллетень Верховного Суда РФ. - 2019. - №2.
43. Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (с изм. и доп. от 24 ноября 2015 г. №52) // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. - 2007. - №3.
44. Решение Сызранского городского суда Самарской области от 6 февраля 2019 г. по делу №2-401/2019. Режим доступа: https://sudact.ru/regular/doc/Vda5I5N4fuQl/ (дата обращения 18.06.2020).
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач, сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением. Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения, соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
Тема: Теоретические проблемы криминализации необоснованного отказа в приёме на работу или необоснованного увольнения лица, достигшего предпенсионного возраста
Артикул: 9901751
Дата написания: 18.06.2020
Тип работы: Дипломная работа
Предмет: Уголовное право
Оригинальность: Антиплагиат.ВУЗ — 70%
Количество страниц: 68
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.

К диплому прилагается защитная речь
А ты умеешь выполнять такие работы?

Файлы артикула: Теоретические проблемы криминализации необоснованного отказа в приёме на работу или необоснованного увольнения лица, достигшего предпенсионного возраста по предмету уголовное право

Пролистайте "Теоретические проблемы криминализации необоснованного отказа в приёме на работу или необоснованного увольнения лица, достигшего предпенсионного возраста" и убедитесь в качестве

После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 31.07.2024
Дипломная — Теоретические проблемы криминализации необоснованного отказа в приёме на работу или необоснованного увольнения лица, — 1
Дипломная — Теоретические проблемы криминализации необоснованного отказа в приёме на работу или необоснованного увольнения лица, — 2
Дипломная — Теоретические проблемы криминализации необоснованного отказа в приёме на работу или необоснованного увольнения лица, — 3
Дипломная — Теоретические проблемы криминализации необоснованного отказа в приёме на работу или необоснованного увольнения лица, — 4
Дипломная — Теоретические проблемы криминализации необоснованного отказа в приёме на работу или необоснованного увольнения лица, — 5
Дипломная — Теоретические проблемы криминализации необоснованного отказа в приёме на работу или необоснованного увольнения лица, — 6
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат! Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 70% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег! Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.