Вопрос 1
Адаптация — этап развития команды, на котором:
Вопрос 1Выберите один ответ:
a. члены команды обмениваются информацией, знают свои задачи, доверяют друг другу.
b. члены команды обмениваются информацией, знают задачи, не доверяют друг другу;
c. члены команды обмениваются информацией, формируют задачи, отношения вежливые и осторожные;
Вопрос 2
Развитие персонала – это:
Вопрос 2Выберите один ответ:
a. процесс подготовки сотрудника к выполнению новых производственных функций, занятию новых должностей, решению новых задач
b. процесс периодической подготовки сотрудника на специализированных курсах
c. обеспечение эффективной управленческой структуры и менеджеров для достижения организационных целей
Вопрос 3
Социальное партнерство – это отношения:
Вопрос 3Выберите один ответ:
a. власти-подчинения в организации, давления на человека сверху, контроля над распределением материальных благ
b. основанные на вырабатываемых в организации совместных ценностях, социальных норм, установок поведения и регламентирующие действия работников без видимого принуждения
c. конструктивного взаимодействия основных субъектов современных экономических процессов путем согласования их интересов
d. основанные на купле-продаже и равновесии интересов продавца и покупателя
Вопрос 4
Формулировка «организационная система противостоит внутренним и внешним разрушающим воздействиям, используя для этого весь свой потенциал» соответствует закону:
Вопрос 4Выберите один ответ:
a. самосохранения;
b. синергии;
c. наименьших.
d. композиции;
e. онтогенеза;
Вопрос 5
Согласно тектологическим принципам:
Вопрос 5Выберите один ответ:
a. чем меньше целое отличается от суммы своих частей, тем оно более организовано;
b. чем больше целое отличается от суммы своих частей, тем оно более организовано;
c. чем больше целое соответствует сумме своих частей, тем оно более организовано.
Ваш ответ верный.
Вопрос 6
Закон развития проявляется в:
Вопрос 6Выберите один ответ:
a. обеспечении наибольшего суммарного потенциала на всех этапах жизненного цикла организации;
b. повышении производительности труда для обеспечения жизнедеятельности организации;
c. оптимизации организационной структуры управления в целях обеспечения эффективного развития организации.
Вопрос 7
Закон единства анализа и синтеза представляет собой:
Вопрос 7Выберите один ответ:
a. метод, основанный на изучении экономической деятельности организации на всех этапах ее развития;
b. научно обоснованный метод перехода от общего к частному и от частного к общему;
c. процесс необратимых и закономерных изменений, направленных на максимальное использование потенциала организации.
Вопрос 8
В соответствии с законом информированности упорядоченности:
Вопрос 8Выберите один ответ:
a. наибольшие возможности устойчивого поступательного развития имеет организация, обеспеченная полными и достоверными данными о внешней среде;
b. максимальными возможностями для функционирования и развития в условиях глобального информационного пространства обладают крупные интегрированные организации.
c. в конкурентной борьбе побеждает организация, обладающая максимальными ресурсами;
Вопрос 9
В соответствии с законом композиции и пропорциональности организации:
Вопрос 9Выберите один ответ:
a. должны пропорционально и соразмерно использовать имеющиеся ресурсы на всех этапах жизненного цикла.
b. должны осуществлять структурирование и пропорциональное распределение информации по степени ее важности для системы управления;
c. стремятся к объединению структурных составляющих на основе принципов соразмерности и пропорциональности;
Вопрос 10
Жизненный цикл организации представляет собой:
Вопрос 10Выберите один ответ:
a. период от момента образования до ликвидации организации;
b. период роста потенциала организации
c. период стабильного и эффективного функционирования организации;
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Тест по теме 3. Социально-психологическая структура команды / КФУ. А также похожие готовые работы: страница 87 #9106640
Артикул: 9106640
- Предмет: Командообразование
- Разместил(-а): 185 Рамиль в 2024 году
- Количество страниц: 4
- Формат файла: docx
300p.
400p.
Только 16 и 17-го!
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Тест по теме 3. Социально-психологическая структура команды / КФУ |
| Артикул: | 9106640 |
| Дата написания: | 12.05.2024 |
| Тип работы: | Тестовые вопросы |
| Предмет: | Командообразование |
| Количество страниц: | 4 |
Файлы артикула: Тест по теме 3. Социально-психологическая структура команды / КФУ. А также похожие готовые работы: страница 87 по предмету командообразование
Тест по теме 3.docx
53.5 КБ
Пролистайте "Тест по теме 3. Социально-психологическая структура команды / КФУ. А также похожие готовые работы: страница 87" и убедитесь в качестве
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 43 работы. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Тест по теме 2. Составляющие процесса командообразования / КФУ
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Тест по теме 4. Ролевая структура команд. Команды менеджеров / КФУ