Вопрос 1
Под границами контроля в управлении следует понимать:
Вопрос 1Выберите один ответ:
a. количество функций, выполняемых руководителем
b. объем работ, за выполнение которых несет ответственность определенное лицо
c. число функциональных специалистов в структурном подразделении
Вопрос 2
Организационная культура включает в себя:
Вопрос 2Выберите один ответ:
a. идеи, убеждения, традиции и ценности, которые выражаются в доминирующем стиле управления, в методах мотивации сотрудников, имидже организации и т.д.
b. подходы к исследованию и проектированию организации, организационной коммуникации, стратегии управления персоналом.
c. совокупность способов, посредством которых процесс труда сначала разделяется на отдельные рабочие задачи, а затем достигается координация действий по решению задач;
Вопрос 3
Чрезмерное число подчиненных опасно:
Вопрос 3Выберите один ответ:
a. все перечисленное
b. разрастанием бюрократического аппарата
c. дублированием усилий
d. потерей управляемости коллектива
Вопрос 4
Высокая значимость линейного руководства и слабость функционального управления характерны для:
Вопрос 4Выберите один ответ:
a. линейно-функциональных структур
b. штабных структур
c. функциональных структур
d. дивизионных структур
e. матричных структур
Вопрос 5
Недостатками дивизиональной организационной структуры управления являются:
Вопрос 5Выберите один или несколько ответов:
a. тенденция к централизации
b. многоуровневость
c. усложнение организационных связей
d. усиление контроля деятельности структурных подразделений
e. различные подходы к управлению структурными подразделениями
f. дублирование функций структурных подразделений
g. тенденция к децентрализации
h. перераспределение ответственности на работников нескольких структурных подразделений
Вопрос 6
Выработанная в организации в процессе совместной деятельности совокупность материальных и духовных ценностей, норм поведения, проявлений, отражающих ее индивидуальность и проявляющаяся в социальной роли и восприятии внешней среды, представляет собой:
Вопрос 6Выберите один ответ:
a. организационное поведение
b. организационную культуру
c. организационные ценности
d. организационные отношения
Вопрос 7
Имидж организации подразумевает
Вопрос 7Выберите один ответ:
a. целенаправленно сформированный образ организации
b. отношения между членами организации
c. известность организации во внешней среде
Вопрос 8
Окружающие организацию и находящиеся внутри нее объекты, в отношении которых члены организации занимают позицию оценки в соответствии со своими потребностями и целями организации, представляют собой:
Вопрос 8Выберите один ответ:
a. материальные ценности
b. организационные ценности
c. имидж организации
d. организационную культуру
e. ресурсы
Вопрос 9
По характеру властных отношений, принятых в организации, организационная культура классифицируется как:
Вопрос 9Выберите один или несколько ответов:
a. индивидуалистская
b. коллективистская
c. демократическая
d. авторитарная
e. сильная
Вопрос 10
Показатель централизации персонала представляет собой отношение:
Вопрос 10Выберите один ответ:
a. количества централизованных структурных подразделений к численности работников централизованных подразделений
b. численности работников централизованных подразделений к общему количеству работников
c. количества централизованных структурных подразделений к общему количеству структурных подразделений
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Тест по теме 5. Команда. Практические аспекты / КФУ. А также похожие готовые работы: страница 29 #9106642
Артикул: 9106642
- Предмет: Командообразование
- Разместил(-а): 185 Рамиль в 2024 году
- Количество страниц: 5
- Формат файла: docx
300p.
400p.
Только 16 и 17-го!
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Тест по теме 5. Команда. Практические аспекты / КФУ |
| Артикул: | 9106642 |
| Дата написания: | 11.05.2024 |
| Тип работы: | Тестовые вопросы |
| Предмет: | Командообразование |
| Количество страниц: | 5 |
Файлы артикула: Тест по теме 5. Команда. Практические аспекты / КФУ. А также похожие готовые работы: страница 29 по предмету командообразование
Тест по теме 5.docx
65.39 КБ
Пролистайте "Тест по теме 5. Команда. Практические аспекты / КФУ. А также похожие готовые работы: страница 29" и убедитесь в качестве
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 54 работы. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Тест по теме 4. Ролевая структура команд. Команды менеджеров / КФУ
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Тест по теме 6. Формирование эффективных команд. Компетенции и навыки тимбилдера / КФУ