Тестовые задания (50 вопросов) #1105192

Артикул: 1105192
  • Предмет: Трудовое право
  • Уникальность: 63% (Антиплагиат.ВУЗ)
  • Разместил(-а): 308 Василий в 2016 году
  • Количество страниц: 14
  • Формат файла: docx
1 999p.
Оплатите артикул одним из 20 способов и сразу скачайте.
После оплаты он автоматически будет удален с сайта.
Никто кроме вас не сможет посмотреть его до 27.05.2024
1) На каком основании возникают трудовые отношения между работником и работодателем:
1. устной договоренности
2. трудового договора
3. ТК РФ
4. фактического выполнения работ
2) Объекты трудового правоотношения – это:
1. результаты трудовой деятельности и оплата наемного труда
2. работник и работодатель
3. трудовое законодательство
4. права и обязанности участников правоотношений
3) Субъектами трудовых правоотношений являются:
1. результаты трудовой деятельности и оплата наемного труда
2. работник и работодатель
3. трудовое законодательство
4. права и обязанности участников правоотношений
4) Какие части традиционно выделяют в системе отрасли трудового права:
1. Материальную и процессуальную
2. Институты и Субинституты
3. Общую и Особенную
4. Основную и Дополнительную
5) Источником трудового права является:
1. Трудовой кодекс
2. Конституция РФ
3. Коллективные договоры и соглашения
4. Все ответы верны
6) Согласно ТК РФ основными принципами социального партнерства в сфере труда являются:
1. равноправие сторон
2. соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
3. Все ответы верны
4. свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда
7) Сторонами социального партнерства являются:
1. работники и работодатели
2. фонды и социальные организации
3. РФ и ее субъекты
4. органы власти и местного самоуправления
8) Представителями работников в социальном партнерстве могут выступать:
1. профессиональные союзы
2. руководители организаций
3. социальные организации
4. органы власти
9) На какой срок в соответствии с законодательством заключается коллективный договор?
1. не более 5 лет
2. не более 3 лет
3.не более 1 года
4. бессрочно
10) Основные виды правовых актов социального партнерства в российском законодательстве:
1. законы и подзаконные акты
2. коллективные договоры и соглашения
3. трудовые договоры
4. протоколы и резолюции заседаний и т.д.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач, сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением. Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения, соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
Тема: Тестовые задания (50 вопросов)
Артикул: 1105192
Дата написания: 12.05.2016
Тип работы: Контрольная работа
Предмет: Трудовое право
Оригинальность: Антиплагиат.ВУЗ — 63%
Количество страниц: 14
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
А ты умеешь выполнять такие работы?

Файлы артикула: Тестовые задания (50 вопросов) по предмету трудовое право

Пролистайте "Тестовые задания (50 вопросов)" и убедитесь в качестве

После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 27.05.2024
Контрольная — Тестовые задания (50 вопросов) — 1
Контрольная — Тестовые задания (50 вопросов) — 2
Контрольная — Тестовые задания (50 вопросов) — 3
Контрольная — Тестовые задания (50 вопросов) — 4
Контрольная — Тестовые задания (50 вопросов) — 5
Контрольная — Тестовые задания (50 вопросов) — 6
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат! Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 63% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег! Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.