I. Теоретический вопрос: Рабочее время и его использование 3
1. Понятие рабочего времени 3
2. Виды рабочего времени 7
3. Режим рабочего времени 15
4. Понятие и виды времени отдыха 23
II. Практическое задание 28
Список использованных нормативных актов, материалов судебной практики, специальной литературы 31
Задача. Семенова поступила на работу в швейную фирму в качестве кладовщика готовой продукции. В трудовом договоре ей была установлена 40часовая рабочая неделя. Через два года Семенова обратилась к работодателю с заявлением об установлении для нее работы – 24 часа в неделю рабочий день, поскольку она вынуждена осуществлять уход за тяжело больным отцом, проживающим с ней в одной квартире. Работодатель, ссылаясь на необходимость ее пребывания по условиям работы в течение полного рабочего дня, отказала Семеновой в удовлетворении просьбы, предложив ей уволиться по собственному желанию.
Об установлении какого вида рабочего времени просила работница? Имеется ли установленное законом основание для удовлетворения просьбы Семеновой? Правомерны ли действия работодателя?
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Трудовое право. I. Теоретический вопрос: Рабочее время и его использование. 1. Понятие рабочего времени. 2. Виды рабочего времени. 3. Режим рабочего времени. 4. Понятие и виды времени отдых. II. Практическое задание. Семенова поступила на работу в швейную фирму в качестве кладовщика готовой... #9200518
Тема полностью: Трудовое право. I. Теоретический вопрос: Рабочее время и его использование. 1. Понятие рабочего времени. 2. Виды рабочего времени. 3. Режим рабочего времени. 4. Понятие и виды времени отдых. II. Практическое задание. Семенова поступила на работу в швейную фирму в качестве кладовщика готовой продукции. В трудовом договоре ей была установлена 40часовая рабочая неделя. Через два года Семенова обратилась к работодателю с заявлением об установлении для нее работы – 24 часа в неделю рабочий день, поскольку она вынуждена осуществлять уход за тяжело больным отцом, проживающим с ней в одной квартире. Работодатель, ссылаясь на необходимость ее пребывания по условиям работы в течение полного рабочего дня, отказала Семеновой в удовлетворении просьбы, предложив ей уволиться по собственному желанию. Об установлении какого вида рабочего времени просила работница? Имеется ли установленное законом основание для удовлетворения просьбы Семеновой? Правомерны ли действия работодателя?
Артикул: 9200518
- Предмет: Трудовое право
- Уникальность: 74% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 497 Алексей в 2014 году
- Количество страниц: 34
- Формат файла: doc
999p.
I. Нормативные правовые акты:
1. Конституция Российской Федерации [Текст] Принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г. с изм. от 05 февраля 2014 г // Российская газета. - 1993. – 25 декабря. - №237; Российская газета. – 2014. - 7 февраля. - №6299.
2. Конвенцию Международной организации труда (МОТ) об оплачиваемых отпусках № 132 1970 г. // Международные акты о правах человека. Сборник документов. – М.: Издательство НОРМА, 2000.
3. Федеральный закон от 30 марта 1995 года № 38-ФЗ «О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)» (в ред. от 27.07.2010) // Собрание законодательства Российской Федерации. – 1995. - № 14. - Ст. 1212.
4. Федеральный закон от 7 ноября 2000 года № 136-ФЗ «О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием» (с изм. от 24 июля 2009 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2000. - № 46. - Ст.4538.
5. Трудовой кодекс Российской Федерации [Текст]: Федеральный закон от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ с изм. от 23.07.2013 г. // Российская газета от 31 декабря 2001 г. №2868.
6. Федеральный закон от 25 июля 2002 года № 113-ФЗ «Об альтернативной гражданской службе» (с изменениями от 6 июля 2006 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2002. - № 30. - Ст. 3030.
7. Федеральный закон от 3 июня 2009 г. № 101-ФЗ «О ратификации Европейской социальной хартии (пересмотренной) от 3 мая 1996 года» [электронный ресурс]. - Доступ: http://www.consultant.ru.
8. Постановление Правительства Российской Федерации от 29 марта 2002 г. № 188 «Об утверждении списков производств, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право гражданам, занятым на работах с химическим оружием, на меры социальной поддержки» // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2002. - № 14. - Ст. 1297; 2012. - № 17. - Ст. 1993.
9. Постановление Правительства РФ от 14 февраля 2003 г. № 101 «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности» (с изменениями от 1 февраля 2005 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2003. - № 8. - Ст. 757; 2005. - № 7. - Ст. 560.
10. Постановление Правительства РФ от 10 декабря 2002 г. № 877 «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников, имеющих особый характер работы» [электронный ресурс]. - Доступ: http://www.consultant.ru.
11. Постановление Минтруда РФ от 30 июня 2003 г. № 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры» [электронный ресурс]. - Доступ: http://www.consultant.ru.
12. Постановление Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» [электронный ресурс]. - Доступ: http://www.consultant.ru.
13. Постановление Минтруда РФ от 8 августа 1996 г. № 50 «Об утверждении Порядка предоставления сокращенной продолжительности рабочего времени (36 часов в неделю) и ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 36 рабочих дней (с учетом ежегодного дополнительного отпуска за работу в опасных для здоровья условиях труда) работникам организаций здравоохранения, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также работникам организаций, работа которых связана с материалами, содержащими ВИЧ» // Бюллетень нормативных актов. - 1996. - № 6.
14. Постановление Госкомтруда СССР Секретариата ВЦСПС от 29 апреля 1980 г. № 111/8-51 «Об утверждении Положения о порядке и условиях применения труда женщин, имеющих детей и работающих неполное рабочее время» [электронный ресурс]. - Доступ: http://www.consultant.ru.
II. Материалы судебной практики:
1. Постановление пленума Верховного суда «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» от 17 марта 2004 г. № 2 // Российская Газета от 8 апреля 2004 г.
III. Специальная литература:
1. Гуев А.Н. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. – М.: Проспект, 2012.
2. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. - М.: ТК-Велби, 2011.
3. Жигастова Т. М. Рабочее время и время отдыха. // Трудовое право. - 2012. - № 11.
4. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (отв. ред. проф. Ю. П. Орловский). – М.: «КОНТРАКТ»: ИНФРА-М», 2013.
5. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (отв. ред. В.Л. Гейхман, Е.Н. Сидоренко). - 8-е изд.– М.: Юрайт, 2012.
6. Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права. – М.: Проспект, 2011
7. Миронов В. И. Трудовое право России. Учебник. - М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2012.
8. Орловский Ю. Рабочее время и время отдыха // Право и экономика. – 2011. - №4.
9. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. / Под ред. Ф. Н. Филиной. М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2011.
10. Сыроватская Л. А. Трудовое право. – М.: Юристъ, 2011.
11. Трудовое право России: учеб. / Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. - М.: Статут, 2012.
1. Конституция Российской Федерации [Текст] Принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г. с изм. от 05 февраля 2014 г // Российская газета. - 1993. – 25 декабря. - №237; Российская газета. – 2014. - 7 февраля. - №6299.
2. Конвенцию Международной организации труда (МОТ) об оплачиваемых отпусках № 132 1970 г. // Международные акты о правах человека. Сборник документов. – М.: Издательство НОРМА, 2000.
3. Федеральный закон от 30 марта 1995 года № 38-ФЗ «О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)» (в ред. от 27.07.2010) // Собрание законодательства Российской Федерации. – 1995. - № 14. - Ст. 1212.
4. Федеральный закон от 7 ноября 2000 года № 136-ФЗ «О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием» (с изм. от 24 июля 2009 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2000. - № 46. - Ст.4538.
5. Трудовой кодекс Российской Федерации [Текст]: Федеральный закон от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ с изм. от 23.07.2013 г. // Российская газета от 31 декабря 2001 г. №2868.
6. Федеральный закон от 25 июля 2002 года № 113-ФЗ «Об альтернативной гражданской службе» (с изменениями от 6 июля 2006 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2002. - № 30. - Ст. 3030.
7. Федеральный закон от 3 июня 2009 г. № 101-ФЗ «О ратификации Европейской социальной хартии (пересмотренной) от 3 мая 1996 года» [электронный ресурс]. - Доступ: http://www.consultant.ru.
8. Постановление Правительства Российской Федерации от 29 марта 2002 г. № 188 «Об утверждении списков производств, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право гражданам, занятым на работах с химическим оружием, на меры социальной поддержки» // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2002. - № 14. - Ст. 1297; 2012. - № 17. - Ст. 1993.
9. Постановление Правительства РФ от 14 февраля 2003 г. № 101 «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности» (с изменениями от 1 февраля 2005 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2003. - № 8. - Ст. 757; 2005. - № 7. - Ст. 560.
10. Постановление Правительства РФ от 10 декабря 2002 г. № 877 «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников, имеющих особый характер работы» [электронный ресурс]. - Доступ: http://www.consultant.ru.
11. Постановление Минтруда РФ от 30 июня 2003 г. № 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры» [электронный ресурс]. - Доступ: http://www.consultant.ru.
12. Постановление Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» [электронный ресурс]. - Доступ: http://www.consultant.ru.
13. Постановление Минтруда РФ от 8 августа 1996 г. № 50 «Об утверждении Порядка предоставления сокращенной продолжительности рабочего времени (36 часов в неделю) и ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 36 рабочих дней (с учетом ежегодного дополнительного отпуска за работу в опасных для здоровья условиях труда) работникам организаций здравоохранения, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также работникам организаций, работа которых связана с материалами, содержащими ВИЧ» // Бюллетень нормативных актов. - 1996. - № 6.
14. Постановление Госкомтруда СССР Секретариата ВЦСПС от 29 апреля 1980 г. № 111/8-51 «Об утверждении Положения о порядке и условиях применения труда женщин, имеющих детей и работающих неполное рабочее время» [электронный ресурс]. - Доступ: http://www.consultant.ru.
II. Материалы судебной практики:
1. Постановление пленума Верховного суда «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» от 17 марта 2004 г. № 2 // Российская Газета от 8 апреля 2004 г.
III. Специальная литература:
1. Гуев А.Н. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. – М.: Проспект, 2012.
2. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. - М.: ТК-Велби, 2011.
3. Жигастова Т. М. Рабочее время и время отдыха. // Трудовое право. - 2012. - № 11.
4. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (отв. ред. проф. Ю. П. Орловский). – М.: «КОНТРАКТ»: ИНФРА-М», 2013.
5. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (отв. ред. В.Л. Гейхман, Е.Н. Сидоренко). - 8-е изд.– М.: Юрайт, 2012.
6. Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права. – М.: Проспект, 2011
7. Миронов В. И. Трудовое право России. Учебник. - М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2012.
8. Орловский Ю. Рабочее время и время отдыха // Право и экономика. – 2011. - №4.
9. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. / Под ред. Ф. Н. Филиной. М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2011.
10. Сыроватская Л. А. Трудовое право. – М.: Юристъ, 2011.
11. Трудовое право России: учеб. / Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. - М.: Статут, 2012.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Трудовое право. I. Теоретический вопрос: Рабочее время и его использование. 1. Понятие рабочего времени. 2. Виды рабочего времени. 3. Режим рабочего времени. 4. Понятие и виды времени отдых. II. Практическое задание. Семенова поступила на работу в швейную фирму в качестве кладовщика готовой продукции. В трудовом договоре ей была установлена 40часовая рабочая неделя. Через два года Семенова обратилась к работодателю с заявлением об установлении для нее работы – 24 часа в неделю рабочий день, поскольку она вынуждена осуществлять уход за тяжело больным отцом, проживающим с ней в одной квартире. Работодатель, ссылаясь на необходимость ее пребывания по условиям работы в течение полного рабочего дня, отказала Семеновой в удовлетворении просьбы, предложив ей уволиться по собственному желанию. Об установлении какого вида рабочего времени просила работница? Имеется ли установленное законом основание для удовлетворения просьбы Семеновой? Правомерны ли действия работодателя? |
| Артикул: | 9200518 |
| Дата написания: | 21.06.2014 |
| Тип работы: | Контрольная работа |
| Предмет: | Трудовое право |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 74% |
| Количество страниц: | 34 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
II. Практическое задание. Семенова поступила на работу в швейную фирму в качестве кладовщика готовой продукции. В трудовом договоре ей была установлена 40-часовая рабочая неделя. Через два года Семенова обратилась к работодателю с заявлением об установлении для нее работы – 24 часа в неделю рабочий день, поскольку она вынуждена осуществлять уход за тяжело больным отцом, проживающим с ней в одной квартире. Работодатель, ссылаясь на необходимость ее пребывания по условиям работы в течение полного рабочего дня, отказала Семеновой в удовлетворении просьбы, предложив ей уволиться по собственному желанию.
Об установлении какого вида рабочего времени просила работница? Имеется ли установленное законом основание для удовлетворения просьбы Семеновой? Правомерны ли действия работодателя?
II. Практическое задание. Семенова поступила на работу в швейную фирму в качестве кладовщика готовой продукции. В трудовом договоре ей была установлена 40-часовая рабочая неделя. Через два года Семенова обратилась к работодателю с заявлением об установлении для нее работы – 24 часа в неделю рабочий день, поскольку она вынуждена осуществлять уход за тяжело больным отцом, проживающим с ней в одной квартире. Работодатель, ссылаясь на необходимость ее пребывания по условиям работы в течение полного рабочего дня, отказала Семеновой в удовлетворении просьбы, предложив ей уволиться по собственному желанию.
Об установлении какого вида рабочего времени просила работница? Имеется ли установленное законом основание для удовлетворения просьбы Семеновой? Правомерны ли действия работодателя?
Файлы артикула: Трудовое право. I. Теоретический вопрос: Рабочее время и его использование. 1. Понятие рабочего времени. 2. Виды рабочего времени. 3. Режим рабочего времени. 4. Понятие и виды времени отдых. II. Практическое задание. Семенова поступила на работу в швейную фирму в качестве кладовщика готовой... по предмету трудовое право
Пролистайте "Трудовое право. I. Теоретический вопрос: Рабочее время и его использование. 1. Понятие рабочего времени. 2. Виды рабочего времени. 3. Режим рабочего времени. 4. Понятие и виды времени отдых. II. Практическое задание. Семенова поступила на работу в швейную фирму в качестве кладовщика готовой..." и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 14.12.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 74% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 0 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Вариант V. 1. Понятие и значение сделки. Виды сделок. 2. Условия действительности сделок. Форма сделок. 3. Недействительность сделок: понятие,...
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Информационное право. Вариант 9. 1. Права и обязанности журналиста. 2. Вопросы юридической силы электронных документов и ее обеспечения. 3....