Задача №7 3
Задача №10 4
Задача №17 6
Задача №21 8
Задача №24 10
Список использованных источников 12
Формулировка задач:
Задача №7
Учителя средней школы в течение нескольких месяцев не получали заработную плату.
Некоторые из них подали заявление о выплате заработной платы в комиссию по трудовым спорам, избранную на общем собрании трудового коллектива учителей. Другие же решили бастовать.
Как называются правоотношения, возникающие в данном случае? Между какими субъектами они возникают и какой отраслью права регулируются?
Задача №10
Рабочий завода в конце календарного года подал заявление о выплате ему вознаграждения по итогам годовой работы (13 зарплаты), в бухгалтер завода просила перевести ее на неполный рабочий день.
Администрация завода отказалась удовлетворить просьбы работников. В первом случае – ввиду отсутствия нормативного правового акта о таком вознаграждении; во втором случае – ввиду большого объема расчетных операций...
Задача №17
На предприятии должность главного бухгалтера была вакантной, т.е. никем не занятой. Поскольку функции главного бухгалтера необходимо было выполнять, директор предприятия предложил старшему экономисту выполнять функции главного бухгалтера до того момента, когда будет найдено лицо для замещения этой должности.
Задача №21
Длительное время бухгалтер Чуднова и несовершеннолетний Селезнев и не могли трудоустроиться, поэтому, когда они увидели объявление о вакантных рабочих местах для выполнения вредной работы, то подали заявление о приеме на такую работу.
Задача №24
Работники частного предприятия объединились в профессиональный союз, избрали профсоюзный комитет, комиссию по охране труда и другие комиссии, а также доверенное лицо по охране труда.
Войти
в кабинет
в кабинет
' .
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Трудовое право. КГУ. Задачи: Учителя средней школы в течение нескольких месяцев не получали заработную плату #1302258
Артикул: 1302258
- Предмет: Трудовое право
- Уникальность: 69% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 305 Айдар в 2010 году
- Количество страниц: 14
- Формат файла: doc
- Последняя покупка: 23.09.2021
999p.
1. Российская Федерация. Законы. Технический регламент на молоко и молочную продукцию [Текст]: [федеральный закон №88-ФЗ от 12.06.2008г. по состоянию на 29.05.2010 действует] // СЗ РФ. - 2008. - №24. - Ст. 2801.
2. Российская Федерация. Законы. О государственной гражданской службе Российской Федерации [Текст]: [федеральный закон №79-ФЗ от 27.07.2004г. по состоянию на 29.05.2010 действует] // СЗ РФ. - 2004. - №31. - Ст. 3215.
3. Российская Федерация. Законы. Трудовой кодекс Российской Федерации [Текст]: [федеральный закон №197-ФЗ от 30.12.2001г. по состоянию на 29.05.2010 действует] // СЗ РФ. - 2002. - №1 (часть I). - Ст. 3.
4. Российская Федерация. Законы. О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности [Текст]: [федеральный закон №10-ФЗ от 12.01.1996г. по состоянию на 29.05.2010 действует] // СЗ РФ. - 1996. - №3. - Ст. 148.
5. Российская Федерация. Постановления Правительства РФ. Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет [постановление Правительства РФ №163-ФЗ от 25.02.2000г. по состоянию на 29.05.2010 действует] // СЗ РФ. - 2000. - №10. - Ст. 1131.
6. Российская Федерация. Постановления Правительства РФ. Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин [Текст]: [постановление Правительства РФ №162-ФЗ от 25.02.2000г. по состоянию на 29.05.2010 действует] // СЗ РФ. - 2000. - №10. - Ст. 1130.
II. Материалы судебной практики
7. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004г. №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» [Текст] // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. - 2004. - №6.
III. Специальная литература
8. Попова Т. Специальные права работников в России // Кадровик. Трудовое право для кадровика. - №2. - 2008.
9. Рыженков А.Я., Мелихов В.М., Шаронов С.А. Трудовое право России. Курс лекций // Система «ГАРАНТ», 2007.
2. Российская Федерация. Законы. О государственной гражданской службе Российской Федерации [Текст]: [федеральный закон №79-ФЗ от 27.07.2004г. по состоянию на 29.05.2010 действует] // СЗ РФ. - 2004. - №31. - Ст. 3215.
3. Российская Федерация. Законы. Трудовой кодекс Российской Федерации [Текст]: [федеральный закон №197-ФЗ от 30.12.2001г. по состоянию на 29.05.2010 действует] // СЗ РФ. - 2002. - №1 (часть I). - Ст. 3.
4. Российская Федерация. Законы. О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности [Текст]: [федеральный закон №10-ФЗ от 12.01.1996г. по состоянию на 29.05.2010 действует] // СЗ РФ. - 1996. - №3. - Ст. 148.
5. Российская Федерация. Постановления Правительства РФ. Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет [постановление Правительства РФ №163-ФЗ от 25.02.2000г. по состоянию на 29.05.2010 действует] // СЗ РФ. - 2000. - №10. - Ст. 1131.
6. Российская Федерация. Постановления Правительства РФ. Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин [Текст]: [постановление Правительства РФ №162-ФЗ от 25.02.2000г. по состоянию на 29.05.2010 действует] // СЗ РФ. - 2000. - №10. - Ст. 1130.
II. Материалы судебной практики
7. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004г. №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» [Текст] // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. - 2004. - №6.
III. Специальная литература
8. Попова Т. Специальные права работников в России // Кадровик. Трудовое право для кадровика. - №2. - 2008.
9. Рыженков А.Я., Мелихов В.М., Шаронов С.А. Трудовое право России. Курс лекций // Система «ГАРАНТ», 2007.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Трудовое право. КГУ. Задачи: Учителя средней школы в течение нескольких месяцев не получали заработную плату |
| Артикул: | 1302258 |
| Дата написания: | 29.05.2010 |
| Тип работы: | Контрольная работа |
| Предмет: | Трудовое право |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 69% |
| Количество страниц: | 14 |
Формулировка задач:
Задача №7
Учителя средней школы в течение нескольких месяцев не получали заработную плату.
Некоторые из них подали заявление о выплате заработной платы в комиссию по трудовым спорам, избранную на общем собрании трудового коллектива учителей. Другие же решили бастовать.
Как называются правоотношения, возникающие в данном случае? Между какими субъектами они возникают и какой отраслью права регулируются?
Задача №10
Рабочий завода в конце календарного года подал заявление о выплате ему вознаграждения по итогам годовой работы (13 зарплаты), в бухгалтер завода просила перевести ее на неполный рабочий день.
Администрация завода отказалась удовлетворить просьбы работников. В первом случае – ввиду отсутствия нормативного правового акта о таком вознаграждении; во втором случае – ввиду большого объема расчетных операций...
Задача №17
На предприятии должность главного бухгалтера была вакантной, т.е. никем не занятой. Поскольку функции главного бухгалтера необходимо было выполнять, директор предприятия предложил старшему экономисту выполнять функции главного бухгалтера до того момента, когда будет найдено лицо для замещения этой должности.
Задача №21
Длительное время бухгалтер Чуднова и несовершеннолетний Селезнев и не могли трудоустроиться, поэтому, когда они увидели объявление о вакантных рабочих местах для выполнения вредной работы, то подали заявление о приеме на такую работу.
Задача №24
Работники частного предприятия объединились в профессиональный союз, избрали профсоюзный комитет, комиссию по охране труда и другие комиссии, а также доверенное лицо по охране труда.
Задача №7
Учителя средней школы в течение нескольких месяцев не получали заработную плату.
Некоторые из них подали заявление о выплате заработной платы в комиссию по трудовым спорам, избранную на общем собрании трудового коллектива учителей. Другие же решили бастовать.
Как называются правоотношения, возникающие в данном случае? Между какими субъектами они возникают и какой отраслью права регулируются?
Задача №10
Рабочий завода в конце календарного года подал заявление о выплате ему вознаграждения по итогам годовой работы (13 зарплаты), в бухгалтер завода просила перевести ее на неполный рабочий день.
Администрация завода отказалась удовлетворить просьбы работников. В первом случае – ввиду отсутствия нормативного правового акта о таком вознаграждении; во втором случае – ввиду большого объема расчетных операций...
Задача №17
На предприятии должность главного бухгалтера была вакантной, т.е. никем не занятой. Поскольку функции главного бухгалтера необходимо было выполнять, директор предприятия предложил старшему экономисту выполнять функции главного бухгалтера до того момента, когда будет найдено лицо для замещения этой должности.
Задача №21
Длительное время бухгалтер Чуднова и несовершеннолетний Селезнев и не могли трудоустроиться, поэтому, когда они увидели объявление о вакантных рабочих местах для выполнения вредной работы, то подали заявление о приеме на такую работу.
Задача №24
Работники частного предприятия объединились в профессиональный союз, избрали профсоюзный комитет, комиссию по охране труда и другие комиссии, а также доверенное лицо по охране труда.
Файлы артикула: Трудовое право. КГУ. Задачи: Учителя средней школы в течение нескольких месяцев не получали заработную плату по предмету трудовое право
Пролистайте "Трудовое право. КГУ. Задачи: Учителя средней школы в течение нескольких месяцев не получали заработную плату" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 22.01.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 69% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 50 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Судебное доказывание в арбитражном процессе
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Условия назначения и размеры трудовой пенсии по инвалидности