Введение 3
1.Теоретические и научные основы совершенствования системы мотивации персонала организации 5
1.1. Система мотивации персонала организации: сущность, содержание, функции и роль организации 5
1.2. Основные направления совершенствования системы мотивации персонала организации 13
2. Система мотивации труда ООО «Стройфинансгрупп» 18
2.1. Краткая характеристика ООО «Стройфинансгрупп» 18
2.2. Мотивация и стимулирование труда работников в ООО «Стройфинансгрупп» 21
Задача 28
Заключение 29
Список литературы 30
Приложение 1 32
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Трудовое вознаграждение ( мотивация труда) #1201553
Артикул: 1201553
- Предмет: Организация, нормирования и оплата труда на предприятии
- Уникальность: 64% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 126 Лилия в 2013 году
- Количество страниц: 32
- Формат файла: doc
1 599p.
2 000p.
Только 27 и 28 апреля!
1. Вершигора Е.Е. Менеджмент: Учебное пособие. — М.: Инфра-М, 2008.
2. Генкин Б.М. Организации, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: учебник для вузов. – М.: Норма, 2007. 447с.
3. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. –М.: Норма, 2009. 462 с.
4. Менеджмент: Учебное пособие для вузов / ПОД ред. Б.И. Подлесных .СПб.: Изд. дом «Бизнес-пресса», 2002. С. 196.
5. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Инфра-М, 2007.
6. Мильнер Б.Д. Теория организаций: Учебник. — M.: Инфра-М, 2009.
7. Мотивация трудовой деятельности / Под ред. Б.А. Шаховой. М.: ООО «Вершина», 2003. С. 12.
8. Нагимова З.А. Управление персоналом на предприятиях гостиничного бизнеса. СПб.: Питер, 2004. С. 42.
9. Огарков А.А. Управление организацией: учебник – М.: Эксмо, 2009.
10.Олянич Д.В. Теория организации: учебник – Ростов-на-Дону, Изд-во «Феникс», 2008.
11. Организация инормирования труда: Учебное пособие для вузов. Под ред. В.В. Адамчука. – М.: Финстатинформ, 2000. 310 с.
12. Организация, норимирвание и оплата труда: Учебное пособие: Под ред. проф. А.С. Головачева . – М.: Новое знание, 2008. 605 с.
13. Пошерстник Н.В., Мейксин М.С. Заработная плата в современных условиях. – СПб.: Герда, 2004. 764 с.
14. Рогожин С.В. Теория организации – М.: Инфра-М, 2008.
15. Слесарев В.А. Проблемы совершенствования трудовой мотивации в реформируемой России // Вестник Университета (Государственный университет управления). 2007. №10(10). С. 277-280 .
16. Смирнов С.В. Организация управления предприятием. - М.: Инфра-М, 2008.
17. Тимаков М.В.Системы мотивации персонала. http://www.hrm.ru
18. Травин В.В. Мотивационный менеджмент. Модуль 3. - М.: Дело, 2004. 189 с.
19. Уткин Э.А. Основы мотивационного менеджмента. -М.: ЭКМОС, 2009.56 с.
20. Федоссев А., Карабанов Б. Атака на результат. Продажи В2В. – СПб.: Питер, 2012. 352 с.
21. Шапиро с.А. Управление человеческими ресурсами. - М.: Гросс-Медиа, 2005. С. 245.
22. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. 3-с изд., изм. и доп. - М.: Норма, 2003. 363 с.
23. Экономика труда. Под ред. проф. М.А. Винокурова, проф. Н.А. Горелова. – СПб.: Питер, 2004. 655 с.
24. Внутренние документы ООО «Стройфинансгрупп»
2. Генкин Б.М. Организации, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: учебник для вузов. – М.: Норма, 2007. 447с.
3. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. –М.: Норма, 2009. 462 с.
4. Менеджмент: Учебное пособие для вузов / ПОД ред. Б.И. Подлесных .СПб.: Изд. дом «Бизнес-пресса», 2002. С. 196.
5. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Инфра-М, 2007.
6. Мильнер Б.Д. Теория организаций: Учебник. — M.: Инфра-М, 2009.
7. Мотивация трудовой деятельности / Под ред. Б.А. Шаховой. М.: ООО «Вершина», 2003. С. 12.
8. Нагимова З.А. Управление персоналом на предприятиях гостиничного бизнеса. СПб.: Питер, 2004. С. 42.
9. Огарков А.А. Управление организацией: учебник – М.: Эксмо, 2009.
10.Олянич Д.В. Теория организации: учебник – Ростов-на-Дону, Изд-во «Феникс», 2008.
11. Организация инормирования труда: Учебное пособие для вузов. Под ред. В.В. Адамчука. – М.: Финстатинформ, 2000. 310 с.
12. Организация, норимирвание и оплата труда: Учебное пособие: Под ред. проф. А.С. Головачева . – М.: Новое знание, 2008. 605 с.
13. Пошерстник Н.В., Мейксин М.С. Заработная плата в современных условиях. – СПб.: Герда, 2004. 764 с.
14. Рогожин С.В. Теория организации – М.: Инфра-М, 2008.
15. Слесарев В.А. Проблемы совершенствования трудовой мотивации в реформируемой России // Вестник Университета (Государственный университет управления). 2007. №10(10). С. 277-280 .
16. Смирнов С.В. Организация управления предприятием. - М.: Инфра-М, 2008.
17. Тимаков М.В.Системы мотивации персонала. http://www.hrm.ru
18. Травин В.В. Мотивационный менеджмент. Модуль 3. - М.: Дело, 2004. 189 с.
19. Уткин Э.А. Основы мотивационного менеджмента. -М.: ЭКМОС, 2009.56 с.
20. Федоссев А., Карабанов Б. Атака на результат. Продажи В2В. – СПб.: Питер, 2012. 352 с.
21. Шапиро с.А. Управление человеческими ресурсами. - М.: Гросс-Медиа, 2005. С. 245.
22. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. 3-с изд., изм. и доп. - М.: Норма, 2003. 363 с.
23. Экономика труда. Под ред. проф. М.А. Винокурова, проф. Н.А. Горелова. – СПб.: Питер, 2004. 655 с.
24. Внутренние документы ООО «Стройфинансгрупп»
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Трудовое вознаграждение ( мотивация труда) |
| Артикул: | 1201553 |
| Дата написания: | 29.04.2013 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Организация, нормирования и оплата труда на предприятии |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 64% |
| Количество страниц: | 32 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Трудовое вознаграждение ( мотивация труда) по предмету организация, нормирования и оплата труда на предприятии
Пролистайте "Трудовое вознаграждение ( мотивация труда)" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 27.06.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 64% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.