ВВЕДЕНИЕ 3
1. Экономическая сущность заработной платы, динамика и основные факторы, оказывающие на нее влияние 5
1.1. Понятие заработной платы: основные функции и принципы формирования 5
1.2. Статистический анализ заработной платы в России 8
1.3. Факторы, оказывающие влияние на динамику заработной платы в России 12
2. Индивидуальное задание 14
2.1 Обзор библиографической работы 14
2.2. Динамика заработной платы в России за последние 3 года 15
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 21
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 23
Статистика заработной платы является очень важным направлением, так как она необходима инвесторам, работодателям. Современные рекрутинговые и консалтинговые агентства занимаются сбором и анализом данных о заработной плате.
Заработная плата выступает не только в качестве инструмента регулирования производственных отношений и результатов хозяйствующих субъектов, но и является инструментом социальной политики, прежде всего, в видах деятельности, финансируемых из государственного бюджета. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» были утверждены формы Федерального статистического наблюдения в сфере оплаты труда отдельных категорий социальной сферы и науки, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению средней заработной платы.
Изучение заработной платы актуально в свете нацеленности политики Российской Федерации на повышение уровня и качества жизни населения, рост доходов, развитие экономики знаний. В майском Указе 2018 г. Президент РФ В.В. Путин обозначил обеспечение роста реальных доходов граждан как одну из национальных целей развития РФ до 2024 г. Президент РФ подчеркнул необходимость ощутимого роста заработной платы на совещании с членами Правительства 2 октября 2018 г.
В этом ключе анализ динамики заработной платы становится особенно актуальным, принимая во внимание тяжелые форс-мажорные условия для развития экономики в мировом масштабе.
Целью работы является анализ динамики заработной платы в РФ за 2018-2020 гг.
Задачи работы состоят в следующем:
изучить экономическую сущность заработной платы;
провести анализ динамики заработной платы в РФ за 2019-2021 гг.;
определить основные проблемные вопросы, мешающие росту заработной платы граждан в РФ.
Объектом исследования выступает размер заработной платы.
Предметом исследования выступают статистические методы измерения дифференциации и динамики заработной платы в Российской Федерации, многоуровневые модели и методы анализа.
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Учебная практика. Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков. Динамика заработной платы в России за последние 3 года #1509140
Артикул: 1509140
1 599p.
2 000p.
С Днем Победы!
1. Гражданский кодекс Российской Федерации.
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197 - ФЗ (ред. от 09.03.2021), гл. 21, ст.129. [Электронный ресурс]. - URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ (дата обращения: 15.03.2021).
2. Абрамов А.П. Оплата труда в России: тенденции, проблемы и пути совершенствования//Известия Юго-Западного государственного университета. Серия: Экономика. Социология. Менеджмент / Proceedings of the Southwest State University. Series: Economics, Sociology and Managment.- 2020.-10(4).- 195–206 С. //https://elibrary.ru/item.asp?id=43930274
3. Аранжин В.В. Взаимосвязь заработной платы и производительности труда: тенденции в условиях цифровизации экономики // Экономика труда. 2019. Том 6. № 1. С. 523-534.
4. Баташева М.А. Заработная плата, её функции и роль в повышении производительности труда// «Молодой учёный» . № 10 (90). Май, 2015. С.519-521 // https://www.elibrary.ru/item.asp?id=23580876
5. Боровская М. А., Масыч М. А., Федосова Т. В. Резервы роста производительности труда в условиях цифровой трансформации // Terra Economicus. 2020. Т. 18. Вып. 4. С. 47-66 // https://www.elibrary.ru/item.asp?id=44515629
6. Гимпельсон, В. Е. Российский рынок труда: тенденции, институты, структурные изменения [Текст]: доклад Центра трудовых исследований (ЦеТИ) и Лаборатории исследований рынка труда (ЛИРТ) НИУ ВШЭ / В. Е. Гимпельсон, Р. И. Капелюшников, С. Ю. Рощина. - М., 2017. - 147 с.
7. Грицунова С. В., Задорожная Е. И. Заработная плата в современной России: сущность, состояние, динамика // Инновационные процессы в условия глобализации мировой экономики: проблемы, тенденции, перспективы (IPEG-2017): сборник научных трудов по материалам Международной научно-практической конференции. Прага: Sociosfera-CZ, 2017. С. 28-30.
8. Давыдова Е.Ю. Развитие трудового потенциала как фактора повышения качества трудовых ресурсов предприятия// Электронный научный журнал «Век качества». -2017.-№4
9. Дедкова И.Ф. Заработная плата как ключевой аспект современного рынка труда// Проблемы современной экономики. – 2017. – № 1. – С. 28-31
10. Жидков А.С. Сравнительный анализ подходов к определению понятия «производительность труда» в современной науке.// Актуальные проблемы развития общества, экономики и права: сборник научных статей молодых преподавателей и аспирантов / составитель А.В. Никонорова. - М., 2018. - С. 28-36.
11. Жуков А.А. Регулирование заработной платы: современные тенденции и пути реформирования: монография. - 2-е изд., стер. - М.- Берлин: Директ-Медиа, 2018.
12. Инькова А.А., Соколова А.В. Исследование факторов дифференциации оплаты труда в России // Инновационная наука. - 2018. - Т. 1. - № 5. - С. 93-97.
13. Кошель И.Ю. Миграция в эпоху глобализации: тенденции социокультурных контекстов // Вестник Южно-Российского государственного технического университета (НПИ). Серия: Социально-экономические науки. 2019. № 2. С. 111-116.
14. Лоскутова Е.Ф. Прожиточный минимум и минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации // Вестник современных исследований. - 2018. - № 5.2 (20). - С. 234-236.// https://elibrary.ru/item.asp?id=35258537
15. Мигранова Л.А. Заработная плата в России и в мире: сравнительный анализ//Народонаселение.-2018.-№3.-С.52-67
16. Подвойский Г.В. Российский рынок труда в условия COVID19: анализ, оценка, перспективы//Институт экономики Российской академии наук.-№201.-2021.-С.67-87
17. Сидюков Д.Ф. Тенденции развития современного рынка труда в России//Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права.-№4.-2018.139-149
18. Сметанин Н. А., Левантин О. Е., Боброва Н. М. Выявление основных факторов, влияющих на динамику заработной платы в России // Инновационное развитие экономики: тенденции и перспективы. 2018. Т. 1. С. 130-138.// https://elibrary.ru/item.asp?id=36435777
19. Су Цзин Проблемы формирования заработной платы как фактора социального благополучия: опыт России и Китая//Молодой ученый.-2016.- С.28-31
20. Чурикова А. Г. Анализ уровня заработной платы в России // Молодежь и научно-технический прогресс: сборник докладов XII Международной научно-практической конференции студентов, аспирантов и молодых ученых: в 3 т. Ст. Оскол: Ассистент плюс, 2019. С. 472-476
21. Аналитическая записка: Сфера труда и COVID-19. Июнь 2020. ООН. URL: https://www.un.org/sites/un2.un.org/files/sg policv_brief/_world_of work and covid 19 russia n.pdf
22. Опрос ВЦИОМ "Главные проблемы России" [Электронный ресурс] - URL:https://regnum.ru/news/economy/2189832.html
23. Зарплаты в РФ по специальностям и регионам 2017 [Электронный ресурс]. - URL: / https://reconomica.ru (Дата обращения: 19.12.2018.).
24. Общеиндустриальный обзор заработных плат и компенсаций за 2021 годhttps://www.ey.com/ru_ru/news/2021/10/ey-salary-survey-2021
25. Федеральная служба государственной статистикиhttps://rosstat.gov.ru/
26. Инфляция в России https://xn----ctbjnaatncev9av3a8f8b.xn--p1ai/%D1%82%D0%B0%D0%B1%D0%BB%D0%B8%D1%86%D1%8B-%D0%B8%D0%BD%D1%84%D0%BB%D1%8F%D1%86%D0%B8%D0%B8
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197 - ФЗ (ред. от 09.03.2021), гл. 21, ст.129. [Электронный ресурс]. - URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ (дата обращения: 15.03.2021).
2. Абрамов А.П. Оплата труда в России: тенденции, проблемы и пути совершенствования//Известия Юго-Западного государственного университета. Серия: Экономика. Социология. Менеджмент / Proceedings of the Southwest State University. Series: Economics, Sociology and Managment.- 2020.-10(4).- 195–206 С. //https://elibrary.ru/item.asp?id=43930274
3. Аранжин В.В. Взаимосвязь заработной платы и производительности труда: тенденции в условиях цифровизации экономики // Экономика труда. 2019. Том 6. № 1. С. 523-534.
4. Баташева М.А. Заработная плата, её функции и роль в повышении производительности труда// «Молодой учёный» . № 10 (90). Май, 2015. С.519-521 // https://www.elibrary.ru/item.asp?id=23580876
5. Боровская М. А., Масыч М. А., Федосова Т. В. Резервы роста производительности труда в условиях цифровой трансформации // Terra Economicus. 2020. Т. 18. Вып. 4. С. 47-66 // https://www.elibrary.ru/item.asp?id=44515629
6. Гимпельсон, В. Е. Российский рынок труда: тенденции, институты, структурные изменения [Текст]: доклад Центра трудовых исследований (ЦеТИ) и Лаборатории исследований рынка труда (ЛИРТ) НИУ ВШЭ / В. Е. Гимпельсон, Р. И. Капелюшников, С. Ю. Рощина. - М., 2017. - 147 с.
7. Грицунова С. В., Задорожная Е. И. Заработная плата в современной России: сущность, состояние, динамика // Инновационные процессы в условия глобализации мировой экономики: проблемы, тенденции, перспективы (IPEG-2017): сборник научных трудов по материалам Международной научно-практической конференции. Прага: Sociosfera-CZ, 2017. С. 28-30.
8. Давыдова Е.Ю. Развитие трудового потенциала как фактора повышения качества трудовых ресурсов предприятия// Электронный научный журнал «Век качества». -2017.-№4
9. Дедкова И.Ф. Заработная плата как ключевой аспект современного рынка труда// Проблемы современной экономики. – 2017. – № 1. – С. 28-31
10. Жидков А.С. Сравнительный анализ подходов к определению понятия «производительность труда» в современной науке.// Актуальные проблемы развития общества, экономики и права: сборник научных статей молодых преподавателей и аспирантов / составитель А.В. Никонорова. - М., 2018. - С. 28-36.
11. Жуков А.А. Регулирование заработной платы: современные тенденции и пути реформирования: монография. - 2-е изд., стер. - М.- Берлин: Директ-Медиа, 2018.
12. Инькова А.А., Соколова А.В. Исследование факторов дифференциации оплаты труда в России // Инновационная наука. - 2018. - Т. 1. - № 5. - С. 93-97.
13. Кошель И.Ю. Миграция в эпоху глобализации: тенденции социокультурных контекстов // Вестник Южно-Российского государственного технического университета (НПИ). Серия: Социально-экономические науки. 2019. № 2. С. 111-116.
14. Лоскутова Е.Ф. Прожиточный минимум и минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации // Вестник современных исследований. - 2018. - № 5.2 (20). - С. 234-236.// https://elibrary.ru/item.asp?id=35258537
15. Мигранова Л.А. Заработная плата в России и в мире: сравнительный анализ//Народонаселение.-2018.-№3.-С.52-67
16. Подвойский Г.В. Российский рынок труда в условия COVID19: анализ, оценка, перспективы//Институт экономики Российской академии наук.-№201.-2021.-С.67-87
17. Сидюков Д.Ф. Тенденции развития современного рынка труда в России//Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права.-№4.-2018.139-149
18. Сметанин Н. А., Левантин О. Е., Боброва Н. М. Выявление основных факторов, влияющих на динамику заработной платы в России // Инновационное развитие экономики: тенденции и перспективы. 2018. Т. 1. С. 130-138.// https://elibrary.ru/item.asp?id=36435777
19. Су Цзин Проблемы формирования заработной платы как фактора социального благополучия: опыт России и Китая//Молодой ученый.-2016.- С.28-31
20. Чурикова А. Г. Анализ уровня заработной платы в России // Молодежь и научно-технический прогресс: сборник докладов XII Международной научно-практической конференции студентов, аспирантов и молодых ученых: в 3 т. Ст. Оскол: Ассистент плюс, 2019. С. 472-476
21. Аналитическая записка: Сфера труда и COVID-19. Июнь 2020. ООН. URL: https://www.un.org/sites/un2.un.org/files/sg policv_brief/_world_of work and covid 19 russia n.pdf
22. Опрос ВЦИОМ "Главные проблемы России" [Электронный ресурс] - URL:https://regnum.ru/news/economy/2189832.html
23. Зарплаты в РФ по специальностям и регионам 2017 [Электронный ресурс]. - URL: / https://reconomica.ru (Дата обращения: 19.12.2018.).
24. Общеиндустриальный обзор заработных плат и компенсаций за 2021 годhttps://www.ey.com/ru_ru/news/2021/10/ey-salary-survey-2021
25. Федеральная служба государственной статистикиhttps://rosstat.gov.ru/
26. Инфляция в России https://xn----ctbjnaatncev9av3a8f8b.xn--p1ai/%D1%82%D0%B0%D0%B1%D0%BB%D0%B8%D1%86%D1%8B-%D0%B8%D0%BD%D1%84%D0%BB%D1%8F%D1%86%D0%B8%D0%B8
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Учебная практика. Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков. Динамика заработной платы в России за последние 3 года |
| Артикул: | 1509140 |
| Дата написания: | 21.02.2022 |
| Тип работы: | Отчёт по практике |
| Предмет: | Экономика |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 60% |
| Количество страниц: | 26 |
Файлы артикула: Учебная практика. Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков. Динамика заработной платы в России за последние 3 года по предмету экономика
Пролистайте "Учебная практика. Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков. Динамика заработной платы в России за последние 3 года" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 09.07.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 60% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Вариант 5. Раскрыть вопросы: 1. Классификация правовых систем 2. «Общее право» и «право справедливости» в английском праве 3. История...
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Отчет по производственной (эксплуатационной) практике на предприятии ОАО "Светлогорский Энергосервис"