Учет, контроль и анализ вознаграждений работникам в организации ООО СЗ «Жилье плюс» #9106116

Артикул: 9106116
3 970p.
Оплатите артикул одним из 20 способов и сразу скачайте.
После оплаты он автоматически будет удален с сайта.
Никто кроме вас не сможет посмотреть его до 27.06.2024
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА, КОНТРОЛЯ И АНАЛИЗА ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ РАБОТНИКАМ В ОРГАНИЗАЦИИ 7
1.1. Экономическая сущность вознаграждений работникам в организации 7
1.2. Формы и виды оплаты труда на предприятиях в современных условиях 19
1.3. Организация бухгалтерского учета и контроля вознаграждений работникам в организации 24
2. БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И КОНТРОЛЬ ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ РАБОТНИКАМ В ООО СЗ «ЖИЛЬЕ ПЛЮС» 35
2.1 Краткая экономическая характеристика ООО СЗ «Жилье Плюс» 35
2.2 Бухгалтерский учет вознаграждений работникам в организации 45
2.3 Организация контроля вознаграждений работникам в ООО СЗ «Жилье Плюс» 55
3. АНАЛИЗ ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ РАБОТНИКАМ В ООО СЗ «ЖИЛЬЕ ПЛЮС» 64
3.1 Состав и структура вознаграждений работникам в ООО «СЗ Жилье Плюс» 64
3.2 Анализ затрат на оплату труда в ООО СЗ «Жилье Плюс» 81
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 96
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 100
ПРИЛОЖЕНИЯ 106

Таким образом, в современных условиях ведения бизнеса возникает необходимость исследования комплекса учетно-аналитических проблем, связанных со всеми группами расходов на вознаграждения (оплата труда, стимулирующие поощрения, компенсационные выплаты) формами выплат (финансовые, нефинансовые) и отношений в хозяйственной деятельности (производственные, инвестиционные, финансовые), вытекающих из современных принципов построения системы вознаграждения работников в соответствии с их значимостью для организации и участием в достижении ее долгосрочных целей.
Традиционные управленческие системы учета и анализа такого рода информацию представляют не в полном объеме, в связи с чем зарождается потребность в создании новых аксиологических установок, теоретико-методологическом обосновании и разработке целостной системы учетно-аналитического обеспечения управления средствами, направляемыми на возмещение трудового вклада работников и стимулирование их к продуктивной и высокоэффективной деятельности в интересах развития экономического субъекта[22.c.106]. Это определяет и подтверждает актуальность темы дипломного исследования и практическую значимость результатов основных направлений ее разработки.
Целью выпускной квалификационной работы является исследование учета, контроля и анализа вознаграждений работникам в организации в ООО СЗ «Жилье Плюс»».
В соответствии с целью работы необходимо решить следующие задачи:
- изучить теоретические основы учета, контроля и анализа вознаграждений работникам в организации;
- дать краткую экономическую характеристику исследуемой организации ООО СЗ «Жилье Плюс»;
- провести анализ организации бухгалтерского учета и контроля вознаграждений работникам в ООО СЗ «Жилье Плюс»;
- провести анализ состава и структуры вознаграждений работникам в исследуемой организации;
- проанализировать затраты на оплату труда в ООО СЗ «Жилье Плюс» и составить выводы по выпускной квалификационной работы.
Теоретические и методологические вопросы учетно-аналитического обеспечения управления средствами, расходуемыми на вознаграждения персонала, являются предметом научных исследований и дискуссий на протяжении всего периода развития бухгалтерского учета и анализа затрат на оплату труда экономического субъекта. Проблематика данного исследования нашла отражение в значительном количестве научных публикаций, характеризующихся основательностью и демонстрирующих различие подходов известных ученых к совокупности вопросов, включающих теоретико-методологические и методические аспекты темы выпускной квалификационной работы.
Актуальность и неразработанность в сфере теории и методологии бухгалтерского учета и анализа ряда вопросов, связанных с формированием информационной совокупности о расходах на полные суммарные вознаграждения работников, их принципиальная значимость для деловых взаимоотношений субъекта хозяйственного процесса и персонала организации определили выбор и целевые установки дипломного исследования.
Предметом исследования являются теоретико-методологические, методические и прикладные аспекты формирования информационного массива о распределении, размещении и использовании средств на суммарные вознаграждения работников коммерческой организации.
Объектом исследования выступает система бухгалтерского учета и анализа расходов на вознаграждения работников ООО СЗ «Жилье Плюс», отвечающая интересам всех сторон экономического процесса.
Теоретическую и методологическую основу исследования составляют современные достижения отечественной и зарубежной теории и практики в области учетно-аналитических направлений развития экономической науки, труды ведущих ученых по проблемам методологии и методики бухгалтерского учета, бухгалтерского финансового учета, экономического анализа, управленческого анализа, формирования информационной базы системы управления программами вознаграждения работников.
Информационную базу исследования составляют действующие законодательные и нормативные акты Российской Федерации, национальные и международные стандарты бухгалтерского учета и финансовой отчетности, статистические данные Федеральной службы государственной статистики, данные официальных корпоративных интернет-сайтов, материалы ведущих рецензируемых изданий, аналитические обзоры, научные положения, содержащиеся в публикациях отечественных и зарубежных известных ученых в области бухгалтерского учета и анализа.
Эмпирическую базу исследования составляют материалы отечественных коммерческих организаций, в том числе ООО СЗ «Жилье Плюс».
Нормативно-правовые акты
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993), с учетом поправок, внесенных Законами Российской Федерации о поправках к Конституции Российской Федерации от 30.12.2008 г. N 6-ФКЗ, от 30.12.2020 г. N 7-ФКЗ // Собрание законодательства РФ. – 2021. – 26 января. – № 4. – Ст. 445.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ (в ред. от 03.12.2022г.) // Собрание законодательства РФ. – 5 декабря. – № 32. – Ст. 3301.
3. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 г. № 117-ФЗ (в ред. от 15.11.2022 г.) // Собрание законодательства РФ. – 2022. – 15 декабря. – № 32. – Ст. 3340.
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (в ред. от 02.10.2022 г.) // Собрание законодательства РФ. – 2022. – 7 января. – №1 (ч. 1). – Ст. 3.
5. О минимальном размере оплаты труда: Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ (в ред. от 01.11.2022 г.) // Собрание законодательства РФ. – 2022. – 26 июня. – № 26. – ст. 2729.
6. О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования: Федеральный закон от 24.07.2009 г. N 212-ФЗ (в ред. от 29.12.2022г.) // Собрание законодательства РФ. – 2022. – 27 июля. – № 30. – Ст. 3738.
7. Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты: Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2023 г. №1 // Финансовая газета. – 2023. – № 13.
8. Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (Пост. Пр-ва РФ от 24.12.2007 №922) / [Электронный ресурс] – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_73789/
9. Федеральный закон от 06.12.2011 № 402–ФЗ (ред. от 29.07.2018) «О бухгалтерском учете» / [Электронный ресурс] – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_122855/
10. Федеральный закон «Об аудиторской деятельности» от 30.12.2008 № 307-ФЗ /[Электронный ресурс]–URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_83311/
11. Приказ Минфина России от 06.05.1999 № 33н (ред. от 06.04.2015) «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99» (Зарегистрировано в Минюсте России 31.05.1999 № 1790) / [Электронный ресурс] URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_12508/
12. Приказ от 14.04.2016 г. № 188 «Об утверждении методики расчета среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности) / [Электронный ресурс] – URL: http://rulaws.ru/acts/Prikaz–Rosstata–ot–14.04.2016–N–188/
13. Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 N 94н (ред. от 08.11.2010) «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению» / [Электронный ресурс] URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_29165/
14. Приказ Минфина России от 29.07.1998 N 34н (ред. от 11.04.2018) «Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации» (Зарегистрировано в Минюсте России 27.08.1998 N 1598) / [Электронный ресурс] URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_20081/
15. Приказ Минфина РФ от 6 октября 2008 г. № 106н «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/2008») / [Электронный ресурс] URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_81164/2ff7a8c72de3994f30496a0ccbb1ddafdaddf518/
16. Правила об очередных и дополнительных отпусках (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) (в ред. от 20.04.2022 г.): Приказ Минздравсоцразвития РФ от 20.04.2022 №253 // Правовая система КонсультантПлюс // http://www.consultant.ru/.
17. Письмо Роструда от 09.08.2022 № 2368-6-1 // Правовая система КонсультантПлюс // http://www.consultant.ru/.

Монографии, учебники, учебные пособия
18. Бычин Б.В. Организация нормирования труда / В. Б. Бычин, Е. В. Шубенкова, С. В. Малинин. - М.: Инфра-М, 2022. – 256 с.
19. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия / Г.В. Савицкая. – М.: Инфра-М, 2023. – 536 с.
20. Шеремет А.Д. Комплексный анализ хозяйственной деятельности / А.Д. Шеремет. – М.: ИНФРА-М, 2022. – 415 с.
21. Ветлужских Елена Н. / Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI //Альпина Паблишер 2021г., 218с.

Статьи в периодических изданиях и сборниках
22. Акимова Е. В. Оплата труда работников / Е. В. Акимова // Бухгалтерский учет. – 2022. – № 8. – С. 105-108.
23. Акимов А.А., Тихонов А.И. / Применение системы грейдирования как современного инструмента управления заработной платой на предприятиях // Московский экономический журнал 3/2020
24. Гейц И.В. Виды и продолжительность ежегодных отпусков / И.В. Гейц // Консультант бухгалтера. – 2022. – №7.С.24-29
25. Гусаковская Е. Г. Заработная плата и связанные с ней налоги / Е. Г. Гусаковская // Бухгалтерский учет. – 2023. – № 1. – С. 3-7.
26. Гусаковская Е.Г. Расчет и учет оплаты отпусков / Е.Г. Гусаковская // Бухгалтерский учет. – 2022. – № 15. - С. 26-33.
27. Ковязина Н. З. Сложные вопросы расчета отпускных / Н. З. Ковязина, А. И. Санина // Главбух. – 2022. – № 10. – С. 50-56.
28. Кузнецова В. А. Расчеты с работниками при увольнении / В. А. Кузнецова // Главбух. – 2021. – № 14. – С. 42-47.
29. Ростовцев А.В. Расчеты с персоналом / А.В. Ростовцев, Е.М. Холоденко. – М.: Экономика-Пресс, 2022. – 192 с.
30. Фролова Т.А. Конспект лекций по курсу «Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия» / Т.А.Фролова. - Таганрог: ТРТУ, 2020. – 83 с.
31. Валькович О.Н., Соколова Т.Э. / Экономика устойчивого развития Научная статья // 2022г.

Материалы интернет-сайтов
32. Бухгалтерский учет начислений и выплат заработной платы [Электронный ресурс] – URL.: http://kcbux.ru/Statyy/st-012_zplata.html. Дата обращения: 10.03.2023г.
33. Зарплата по карте [Электронный ресурс] – URL.: http://www.help-hr.ru/catalog/k_zam/element.php?ID=1442. Дата обращения: 01.03.2023г.
34. Как посчитать пособие по временной нетрудоспособности [Электронный ресурс] – URL.: http://buhpomosch.ru/kak-poschitat-posobie-po-vremennoj-netrudosposobnosti. Дата обращения: 0403.2023г.
35. Мягкова Г.Г. Экономика и социология труда [Электронный ресурс] – URL.: http://abc.vvsu.ru/Books/u_e_sots_t/default.asp. Дата обращения: 11.03.2023г.
36. Оплата труда и порядок начислений средств [Электронный ресурс] – URL.: http://www.rabbitloh.ru/osnovi_buxucheta/poryadok_nachislenia.
37. Отчисления с заработной платы в 2022 году [Электронный ресурс] – URL.: http://www.nordoutsourcing.ru/otchisleniya2012. Дата обращения: 06.03.2023г.
38. Повременная оплата труда [Электронный ресурс] – URL.: http://infomanagement.ru/lekciya/Povremennaya_oplata_truda. Дата обращения: 06.03.2023г.
39. Порядок и сроки уплаты страховых взносов [Электронный ресурс] –URL.: http://www.pfrf.ru/order_payments. Дата обращения: 02.03.2023г.
40. Порядок оформления и отражения начисления зарплаты в бухгалтерском учете [Электронный ресурс] – URL.: http://zakonprost.ru/content/info/1072. /.Дата обращения: 03.03.2023г.
41. Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда [Электронный ресурс] – URL.: http://4students.info/синтетический-и-аналитический-учет-/.Дата обращения: 6.03.2023г.
42. Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда [Электронный ресурс] – URL.: http://www.rubazis.ru/index.php?option=com_content&view=article&id=35. /.Дата обращения: 06.03.2023г.
43. Стандартные вычеты по НДФЛ [Электронный ресурс] – URL.: http://www.glavbukh.ru/art/19696. /.Дата обращения: 06.03.2023г.
44. Страховые взносы во внебюджетные фонды: изменения 2012 [Электронный ресурс] – URL.: http://www.buh.ru/document-1960. /.Дата обращения: 06.03.2023г.
45. Учет и оплата труда [Электронный ресурс] – URL.: http://snezhana.ru/people/./.Дата обращения: 06.03.2023г.
46. Официальный сайт ООО «СЗ Жилье Плюс» Электронный ресурс] – Режим доступа: URL.: [Электронный ресурс] – URL.: https://xn--e1abgmbxp8fva.xn--p1ai/ /.Дата обращения: 06.03.2023г.

Внутренняя документация ООО СЗ «Жилье Плюс»
47. Положение об оплате труда ООО СЗ «Жилье Плюс»
48. Положение о премировании ООО СЗ «Жилье Плюс»
49. Коллективный договор ООО СЗ «Жилье Плюс»
50. Внутренний документ ООО СЗ «Жилье Плюс» Миссия
51. План выполнения работ ООО СЗ «Жилье Плюс»
52. Расчетно-платежная ведомость ООО СЗ «Жилье Плюс»
53. Отчет о финансовых результатах ООО СЗ «Жилье Плюс»
54. Бухгалтерский баланс ООО СЗ «Жилье Плюс»
55. Правила внутреннего трудового распорядка ООО СЗ «Жилье Плюс»
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач, сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением. Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения, соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
Тема: Учет, контроль и анализ вознаграждений работникам в организации ООО СЗ «Жилье плюс»
Артикул: 9106116
Дата написания: 10.05.2023
Тип работы: Дипломная работа
Предмет: Бухгалтерский учет анализ и аудит
Оригинальность: Антиплагиат.ВУЗ — 67%
Количество страниц: 123
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
А ты умеешь выполнять такие работы?

Файлы артикула: Учет, контроль и анализ вознаграждений работникам в организации ООО СЗ «Жилье плюс» по предмету бухгалтерский учет анализ и аудит

Пролистайте "Учет, контроль и анализ вознаграждений работникам в организации ООО СЗ «Жилье плюс»" и убедитесь в качестве

После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 27.06.2024
Дипломная — Учет, контроль и анализ вознаграждений работникам в организации ООО СЗ «Жилье плюс» — 1
Дипломная — Учет, контроль и анализ вознаграждений работникам в организации ООО СЗ «Жилье плюс» — 2
Дипломная — Учет, контроль и анализ вознаграждений работникам в организации ООО СЗ «Жилье плюс» — 3
Дипломная — Учет, контроль и анализ вознаграждений работникам в организации ООО СЗ «Жилье плюс» — 4
Дипломная — Учет, контроль и анализ вознаграждений работникам в организации ООО СЗ «Жилье плюс» — 5
Дипломная — Учет, контроль и анализ вознаграждений работникам в организации ООО СЗ «Жилье плюс» — 6
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат! Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 67% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег! Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.