Введение 3
1. Теоретические основы управления человеческим капиталом в организации 6
1.1. Понятие и сущность человеческого капитала организации 6
1.2. Методы и технологии управления человеческим капиталом 12
1.3. Особенности управления человеческим капиталом в здравоохранении 18
2. Анализ практики управления человеческим капиталом в организации на примере ГАУЗ ГП №4 «Студенческая» 27
2.1. Общая характеристика деятельности организации 27
2.2. Анализ динамики и структуры персонала поликлиники 33
2.3. Оценка эффективности управления человеческим капиталом в ГАУЗ ГП №4 «Студенческая» 40
3. Направления совершенствования управления человеческим капиталом в ГАУЗ ГП №4 «Студенческая» 48
3.1. Мероприятия по улучшению профессионального развития человеческого капитала ГАУЗ ГП №4 «Студенческая» 48
3.2. Программа повышения мотивации персонала поликлиники 54
3.3. Социально-экономическая эффективность разработанных рекомендаций 60
Заключение 66
Список использованных источников 69
Приложение 1 74
Цель выпускной квалификационной работы – разработка путей улучшения управления человеческим капиталом в организации.
Поставленная в работе цель определила следующие задачи исследования:
- рассмотреть понятие и сущность человеческого капитала организации;
- изучить методы и технологии управления человеческим капиталом;
- ознакомиться с особенностями управления человеческим капиталом в здравоохранении;
- дать общую характеристику деятельности организации;
- провести анализ динамики и структуры персонала поликлиники;
- оценить эффективность управления человеческим капиталом в ГАУЗ ГП №4 «Студенческая»;
- разработать мероприятия по улучшению профессионального развития человеческого капитала ГАУЗ ГП №4 «Студенческая»;
- предложить программу повышения мотивации персонала поликлиники;
- оценить социально-экономическую эффективность разработанных рекомендаций.
Предмет исследования – система управления человеческим капиталом. Объектом выступает ГАУЗ ГП №4 «Студенческая».
Войти
в кабинет
в кабинет
' .
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Управление человеческим капиталом в организации #9300302
Артикул: 9300302
- Предмет: Управление персоналом
- Уникальность: 82% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 163 Эльвира в 2018 году
- Количество страниц: 93
- Формат файла: docx
2 999p.
Нормативные правовые акты
1. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (с изменениями и дополнениями) // Информ.- правов. система «Гарант». – Дата обращения: 09.03.2018 г.
2. Постановление Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. N 294 «Об утверждении Государственной программы «Развитие здравоохранения» // Информ.- правов. система «Гарант». – Дата обращения: 09.03.2018 г.
Книги, монографии
3. Веснин В.Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учебник / В.Р. Веснин. – М.: Проспект, 2018. – 688 с.
4. Дементьева А.Г. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учебник / А.Г. Дементьева, М.И. Соколова. – М.: Аспект Пресс, 2015. – 352 с.
5. Дресвянников В.А. Человеческий интеллектуальный капитал: теория, методология и практика оценки / В.А. Дресвянников, О.В. Лосева. – М.: Русайн, 2017. – 288 с.
6. Емельянов Ю.С. Человеческий капитал в модернизации России. Институциональный и корпоративный аспекты / Ю.С. Емельянов, А.А. Хачатурян. – М.: Едиториал УССР, 2014. – 416 с.
7. Еремин В.И. Управление человеческими ресурсами. Учеб. пособие / В.И. Еремин, Ю.Н. Шумаков, С.В. Жариков. – М.: Инфра-М, 2016. – 272 с.
8. Завьялова Е.К. Управление развитием человеческих ресурсов / Е.К. Завьялова, М.О. Латуха. – СПб.: Изд-во СПбГУ, 2018. – 252 с.
9. Зайцев Г.Г. Управление человеческими ресурсами. Учебник. Бакалавриат / Г.Г. Зайцев, Г.В. Черкасская, М.Л. Бадхен. – М.: Академия, 2014. – 304 с.
10. Знаменский Д.Ю., Омельченко Н.А. Кадровая политика и кадровый аудит организации / под ред. Н.А. Омельченко. – М.: Юрайт, 2015. – 366 с.
11. Исаева О.М. Управление человеческими ресурсами. Учебник и практикум. 2-е изд. / О.М. Исаева, Е.А. Припорова – М.: Юрайт, 2017. – 246 с.
12. Ковалевич И.А. Управление человеческими ресурсами. Учеб. пособие / И.А. Ковалевич, В.Т. Ковалевич. – М.: Инфра-М, 2018. – 210 с.
13. Лифшиц А.С. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учеб. пособие / А.С. Лифшиц. – М.: РИОР, 2018. – 266 с.
14. Лихацкий В.И. Управление человеческими ресурсами. Учебник для ВУЗов / В.И. Лихацкий. – СПб.: ГИЭФПТ, 2014. – 482 с.
15. Макарова И.К. Управление человеческими ресурсами. Уроки эффективного HR-менеджмента / И.К. Макарова. – М.: Дело, 2015. – 422 с.
16. Маслова В.М. Управление персоналом. Академический курс / В.М. Маслова. – М.: Юрайт, 2015. – 496 с.
17. Мау В.А. Развитие человеческого капитала – новая социальная политика / под ред. Т. Аслановой. – М.: Дело, 2013. – 548 с.
18. Одегов Ю.Г. Кадровая политика и кадровое планирование: учебник для вузов / Ю.Г. Одегов, М.Г. Лабаджян. – М.: Юрайт, 2014. – 444 с.
19. Управление человеческими ресурсами. Учебник. 2-е изд. / под ред. И.А. Максимцева, Н.А. Горелова. – М.: Юрайт, 2014. – 528 с.
20. Шапиро С.А. Управление человеческими ресурсами. Для бакалавров / С.А. Шапиро. – М.: Юрайт, 2016. – 352 с.
Печатная периодика
21. Аспидова Л.С. Социальные, экономические и экологические факторы формирования человеческого капитала в системе устойчивого развития / Л.С. Аспидова // Master's Journal. 2016. № 1. С. 409-418.
22. Бабченкова Д.Р. Инновационные механизмы в управлении человеческим капиталом компании / Д.Р. Бабченкова, Т.А. Салтанова, А.В. Сафронова // В сборнике: Развитие экономики и менеджмента в современном мире. 2015. С. 173-175.
23. Балыхин Г.А. Формирование человеческого капитала и риски в управлении кадрами / Г.А. Балыхина, С.Г. Радько, С.Г. Дембицкий, Е.В. Березина // Известия высших учебных заведений. Технология текстильной промышленности. 2015. № 5 (358). С. 11-17.
24. Богатырев Е.Д. Человеческий капитал в управлении результативностью / Е.Д. Богатырева // Экономика. Налоги. Право. 2015. № 4. С. 111-117.
25. Борщёва Н.Л. Управление человеческим капиталом - управление инновациями / Н.Л. Борщёва // Экономика образования. 2017. № 5 (102). С. 5-10.
26. Вялков А.И. О необходимости внедрения новых экономических моделей в здравоохранении / А.И. Волков // Экономика здравоохранения. – 2012. – С. 189.
27. Гарипова Ф.Г. Интеллектуальный капитал медицинской организации, как фирмы основанной на знаниях / Ф.Г. Гарипова // Экономика и предпринимательство. 2017. № 8-2 (85-2). С. 942-947.
28. Голотина В.Ю., Чернова О.А. Мультипликативные эффекты развития социально-трудовых отношений в здравоохранении // Азимут научных исследований: экономика и управление. 2017. Т. 6. № 1 (18). С. 58-61.
29. Голянич В.М., Кудрявцева Е.И. Инновационные технологии в кадровом менеджменте / В.М. Голянич, Е.И. Кудрявцева // Управленческое консультирование. – 2013. – № 2(50). – С. 5-16.
30. Гузиева Е.В. Управление трудом в здравоохранении: проблемы и тенденции / Е.В. Гузиева // Экономика устойчивого развития. 2013. № 15. С. 47-51.
31. Егиазарян К.А. Экономические аспекты кадровых проблем в здравоохранении / К.А. Егиазарян, Л.Ж. Аттаева // Лечащий врач. – 2013. - № 4. – С.64.
32. Зинюк А.И. Человеческий капитал: сущность и значение на современном этапе развития / А.И. Зинюк, А.М. Кучербаева // Via scientiarum - Дорога знаний. 2016. № 1. С. 180-182.
33. Зорина О.А. Кадровое обеспечение как условие реализации кадровой политики учреждения здравоохранения / О.А. Зорина //Этносоциум и межнациональная культура. – 2014. - № 7 (73). – С.28.
34. Ильин В.А. Развитие человеческого потенциала - индикатор эффективного управления / В.А. Ильин, А.А. Шабунова // Вестник Российского экономического университета им. Г.В. Плеханова. 2014. № 5 (71). С. 11-32.
35. Кокуйцева Т.В. Тенденции и перспективы развития человеческого капитала в России // Креативная экономика. 2014. № 10 (94). С. 52-65.
36. Манеров Г.Н. Инвестиции в человеческий капитал - основа развития современной экономики / Г.Н. Манеров, Е.А. Денисенко // Инновационные технологии в машиностроении, образовании и экономике. 2018. Т. 13. № 1-1 (7). С. 11-14.
37. Милинчук Е.С. К вопросу об управлении человеческим капиталом / Е.С. Минчук // Актуальные проблемы экономики и управления на предприятиях машиностроения, нефтяной и газовой промышленности в условиях инновационно-ориентированной экономики. 2015. Т. 1. С. 455-460.
38. Невретдинова М.В. Инновационные подходы к управлению человеческим капиталом / М.В. Невретдинова // Экономика и предпринимательство. 2015. № 5-1 (58-1). С. 550-554.
39. Радько С.Г. Компетентностный подход к управлению человеческим капиталом / С.Г. Радько, С.Г. Дембицкий, Е.А. Пришляк // Дизайн и технологии. 2017. № 57 (99). С. 99-105.
40. Решетников В.А. Концептуальные подходы к подготовке специалистов в области управления здравоохранением / В.А Решетников, Г.П. Сквирская, Л.Е. Сырцова и др.//Здравоохранение Российской Федерации. - 2013. - №6. - с.9-15.
41. Рухман А.А. Кадровая политика и формирование эффективной системы менеджмента в здравоохранении / А.А. Рухман, А.А. Спинько // Регион: системы, экономика, управление. – 2014. - № 4 (27). – С.103-107.
42. Светайло Р.В. Роль управления знаниями в системе управления персоналом и человеческим капиталом организации / Р.В. Светайло, А.С. Бажин // Студент. Аспирант. Исследователь. 2016. № 7 (13). С. 115-126.
43. Солодухина О.И. Механизм управления процессами формирования и использования человеческого капитала / О.И. Солодухина // Общество: политика, экономика, право. 2016. № 5. С. 103-105.
44. Таова С.М. Направления развития кадровой политики в российском здравоохранении / С.М. Таова // Журнал научных публикаций аспирантов и докторантов. – 2013. - № 9 (87). – С.6-9.
45. Хачатурян А. От управления персоналом к управлению человеческим капиталом компании / А. Хачатурян // Проблемы теории и практики управления. 2015. № 4. С. 86-95.
46. Шаповалова М.А. К вопросу о мотивации сестринского персонала / М.А. Шаповалова, Н.В. Милехина, А.Р. Сегдеева // В сборнике: Образование, здравоохранение, культура, демография: социальные проблемы современного общества. 2017. С. 107-110.
Электронные ресурсы
47. ГАУЗ Городская поликлиника №4 «Студенческая» URL: http://studpolik.ru/.
48. Группа компаний «Консультационные системы» URL: konsys.ru/.
49. Министерство здравоохранения Российской Федерации URL: – Режим доступа: https://www.rosminzdrav.ru/.
50. Рекрутинговый портал «Superjob.ru» URL: https://www.superjob.ru/.
51. Федеральная служба государственной статистики URL: http://www.gks.ru/.
1. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (с изменениями и дополнениями) // Информ.- правов. система «Гарант». – Дата обращения: 09.03.2018 г.
2. Постановление Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. N 294 «Об утверждении Государственной программы «Развитие здравоохранения» // Информ.- правов. система «Гарант». – Дата обращения: 09.03.2018 г.
Книги, монографии
3. Веснин В.Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учебник / В.Р. Веснин. – М.: Проспект, 2018. – 688 с.
4. Дементьева А.Г. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учебник / А.Г. Дементьева, М.И. Соколова. – М.: Аспект Пресс, 2015. – 352 с.
5. Дресвянников В.А. Человеческий интеллектуальный капитал: теория, методология и практика оценки / В.А. Дресвянников, О.В. Лосева. – М.: Русайн, 2017. – 288 с.
6. Емельянов Ю.С. Человеческий капитал в модернизации России. Институциональный и корпоративный аспекты / Ю.С. Емельянов, А.А. Хачатурян. – М.: Едиториал УССР, 2014. – 416 с.
7. Еремин В.И. Управление человеческими ресурсами. Учеб. пособие / В.И. Еремин, Ю.Н. Шумаков, С.В. Жариков. – М.: Инфра-М, 2016. – 272 с.
8. Завьялова Е.К. Управление развитием человеческих ресурсов / Е.К. Завьялова, М.О. Латуха. – СПб.: Изд-во СПбГУ, 2018. – 252 с.
9. Зайцев Г.Г. Управление человеческими ресурсами. Учебник. Бакалавриат / Г.Г. Зайцев, Г.В. Черкасская, М.Л. Бадхен. – М.: Академия, 2014. – 304 с.
10. Знаменский Д.Ю., Омельченко Н.А. Кадровая политика и кадровый аудит организации / под ред. Н.А. Омельченко. – М.: Юрайт, 2015. – 366 с.
11. Исаева О.М. Управление человеческими ресурсами. Учебник и практикум. 2-е изд. / О.М. Исаева, Е.А. Припорова – М.: Юрайт, 2017. – 246 с.
12. Ковалевич И.А. Управление человеческими ресурсами. Учеб. пособие / И.А. Ковалевич, В.Т. Ковалевич. – М.: Инфра-М, 2018. – 210 с.
13. Лифшиц А.С. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учеб. пособие / А.С. Лифшиц. – М.: РИОР, 2018. – 266 с.
14. Лихацкий В.И. Управление человеческими ресурсами. Учебник для ВУЗов / В.И. Лихацкий. – СПб.: ГИЭФПТ, 2014. – 482 с.
15. Макарова И.К. Управление человеческими ресурсами. Уроки эффективного HR-менеджмента / И.К. Макарова. – М.: Дело, 2015. – 422 с.
16. Маслова В.М. Управление персоналом. Академический курс / В.М. Маслова. – М.: Юрайт, 2015. – 496 с.
17. Мау В.А. Развитие человеческого капитала – новая социальная политика / под ред. Т. Аслановой. – М.: Дело, 2013. – 548 с.
18. Одегов Ю.Г. Кадровая политика и кадровое планирование: учебник для вузов / Ю.Г. Одегов, М.Г. Лабаджян. – М.: Юрайт, 2014. – 444 с.
19. Управление человеческими ресурсами. Учебник. 2-е изд. / под ред. И.А. Максимцева, Н.А. Горелова. – М.: Юрайт, 2014. – 528 с.
20. Шапиро С.А. Управление человеческими ресурсами. Для бакалавров / С.А. Шапиро. – М.: Юрайт, 2016. – 352 с.
Печатная периодика
21. Аспидова Л.С. Социальные, экономические и экологические факторы формирования человеческого капитала в системе устойчивого развития / Л.С. Аспидова // Master's Journal. 2016. № 1. С. 409-418.
22. Бабченкова Д.Р. Инновационные механизмы в управлении человеческим капиталом компании / Д.Р. Бабченкова, Т.А. Салтанова, А.В. Сафронова // В сборнике: Развитие экономики и менеджмента в современном мире. 2015. С. 173-175.
23. Балыхин Г.А. Формирование человеческого капитала и риски в управлении кадрами / Г.А. Балыхина, С.Г. Радько, С.Г. Дембицкий, Е.В. Березина // Известия высших учебных заведений. Технология текстильной промышленности. 2015. № 5 (358). С. 11-17.
24. Богатырев Е.Д. Человеческий капитал в управлении результативностью / Е.Д. Богатырева // Экономика. Налоги. Право. 2015. № 4. С. 111-117.
25. Борщёва Н.Л. Управление человеческим капиталом - управление инновациями / Н.Л. Борщёва // Экономика образования. 2017. № 5 (102). С. 5-10.
26. Вялков А.И. О необходимости внедрения новых экономических моделей в здравоохранении / А.И. Волков // Экономика здравоохранения. – 2012. – С. 189.
27. Гарипова Ф.Г. Интеллектуальный капитал медицинской организации, как фирмы основанной на знаниях / Ф.Г. Гарипова // Экономика и предпринимательство. 2017. № 8-2 (85-2). С. 942-947.
28. Голотина В.Ю., Чернова О.А. Мультипликативные эффекты развития социально-трудовых отношений в здравоохранении // Азимут научных исследований: экономика и управление. 2017. Т. 6. № 1 (18). С. 58-61.
29. Голянич В.М., Кудрявцева Е.И. Инновационные технологии в кадровом менеджменте / В.М. Голянич, Е.И. Кудрявцева // Управленческое консультирование. – 2013. – № 2(50). – С. 5-16.
30. Гузиева Е.В. Управление трудом в здравоохранении: проблемы и тенденции / Е.В. Гузиева // Экономика устойчивого развития. 2013. № 15. С. 47-51.
31. Егиазарян К.А. Экономические аспекты кадровых проблем в здравоохранении / К.А. Егиазарян, Л.Ж. Аттаева // Лечащий врач. – 2013. - № 4. – С.64.
32. Зинюк А.И. Человеческий капитал: сущность и значение на современном этапе развития / А.И. Зинюк, А.М. Кучербаева // Via scientiarum - Дорога знаний. 2016. № 1. С. 180-182.
33. Зорина О.А. Кадровое обеспечение как условие реализации кадровой политики учреждения здравоохранения / О.А. Зорина //Этносоциум и межнациональная культура. – 2014. - № 7 (73). – С.28.
34. Ильин В.А. Развитие человеческого потенциала - индикатор эффективного управления / В.А. Ильин, А.А. Шабунова // Вестник Российского экономического университета им. Г.В. Плеханова. 2014. № 5 (71). С. 11-32.
35. Кокуйцева Т.В. Тенденции и перспективы развития человеческого капитала в России // Креативная экономика. 2014. № 10 (94). С. 52-65.
36. Манеров Г.Н. Инвестиции в человеческий капитал - основа развития современной экономики / Г.Н. Манеров, Е.А. Денисенко // Инновационные технологии в машиностроении, образовании и экономике. 2018. Т. 13. № 1-1 (7). С. 11-14.
37. Милинчук Е.С. К вопросу об управлении человеческим капиталом / Е.С. Минчук // Актуальные проблемы экономики и управления на предприятиях машиностроения, нефтяной и газовой промышленности в условиях инновационно-ориентированной экономики. 2015. Т. 1. С. 455-460.
38. Невретдинова М.В. Инновационные подходы к управлению человеческим капиталом / М.В. Невретдинова // Экономика и предпринимательство. 2015. № 5-1 (58-1). С. 550-554.
39. Радько С.Г. Компетентностный подход к управлению человеческим капиталом / С.Г. Радько, С.Г. Дембицкий, Е.А. Пришляк // Дизайн и технологии. 2017. № 57 (99). С. 99-105.
40. Решетников В.А. Концептуальные подходы к подготовке специалистов в области управления здравоохранением / В.А Решетников, Г.П. Сквирская, Л.Е. Сырцова и др.//Здравоохранение Российской Федерации. - 2013. - №6. - с.9-15.
41. Рухман А.А. Кадровая политика и формирование эффективной системы менеджмента в здравоохранении / А.А. Рухман, А.А. Спинько // Регион: системы, экономика, управление. – 2014. - № 4 (27). – С.103-107.
42. Светайло Р.В. Роль управления знаниями в системе управления персоналом и человеческим капиталом организации / Р.В. Светайло, А.С. Бажин // Студент. Аспирант. Исследователь. 2016. № 7 (13). С. 115-126.
43. Солодухина О.И. Механизм управления процессами формирования и использования человеческого капитала / О.И. Солодухина // Общество: политика, экономика, право. 2016. № 5. С. 103-105.
44. Таова С.М. Направления развития кадровой политики в российском здравоохранении / С.М. Таова // Журнал научных публикаций аспирантов и докторантов. – 2013. - № 9 (87). – С.6-9.
45. Хачатурян А. От управления персоналом к управлению человеческим капиталом компании / А. Хачатурян // Проблемы теории и практики управления. 2015. № 4. С. 86-95.
46. Шаповалова М.А. К вопросу о мотивации сестринского персонала / М.А. Шаповалова, Н.В. Милехина, А.Р. Сегдеева // В сборнике: Образование, здравоохранение, культура, демография: социальные проблемы современного общества. 2017. С. 107-110.
Электронные ресурсы
47. ГАУЗ Городская поликлиника №4 «Студенческая» URL: http://studpolik.ru/.
48. Группа компаний «Консультационные системы» URL: konsys.ru/.
49. Министерство здравоохранения Российской Федерации URL: – Режим доступа: https://www.rosminzdrav.ru/.
50. Рекрутинговый портал «Superjob.ru» URL: https://www.superjob.ru/.
51. Федеральная служба государственной статистики URL: http://www.gks.ru/.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Управление человеческим капиталом в организации |
| Артикул: | 9300302 |
| Дата написания: | 10.05.2018 |
| Тип работы: | Бакалаврская работа |
| Предмет: | Управление персоналом |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 82% |
| Количество страниц: | 93 |
Защитная речь и презентация прилагаются
Файлы артикула: Управление человеческим капиталом в организации по предмету управление персоналом
9300302_презентация.ppt
2.9 МБ
9300302_речь.docx
28.01 КБ
Пролистайте "Управление человеческим капиталом в организации" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 23.03.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 82% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 52 работы. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Совершенствование системы адаптации персонала (на примере ООО «Молочный завод Изамбаевский»)
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Отчет по учебной практике. Отрасль здравоохранения