Для исследования организационной культуры используем методику оценки организационной культуры опроса методом OCAI (метод, предложенный Кимом Камероном и Робертом Куином OCAI, Organizational Culture Assessment Instrumen). Методика предполагает индивидуальные ответы на вопросник, состоящий из 6-ти пунктов (Приложение 1).
Предназначение выбранного инструмента оценки состоит в идентификации культуры организации, сложившейся в данный момент, кроме того, вторая часть опросника предполагает получение ответов респондентов на те же самые вопросы, отвечать на которые необходимо, исходя из своего видения организации по истечении пяти лет.
Войти
в кабинет
в кабинет
' .
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Управление изменениями. Анализ организационной и корпоративной культуры компании #1506433
Артикул: 1506433
- Предмет: Операционный менеджмент
- Уникальность: 74% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 162 Светлана в 2017 году
- Количество страниц: 20
- Формат файла: docx
- Последняя покупка: 20.03.2022
1 499p.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Управление изменениями. Анализ организационной и корпоративной культуры компании |
| Артикул: | 1506433 |
| Дата написания: | 28.06.2017 |
| Тип работы: | Контрольная работа MBA |
| Предмет: | Операционный менеджмент |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 74% |
| Количество страниц: | 20 |
Файлы артикула: Управление изменениями. Анализ организационной и корпоративной культуры компании по предмету операционный менеджмент
Пролистайте "Управление изменениями. Анализ организационной и корпоративной культуры компании" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 22.01.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 74% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 46 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Моделирование и оптимизация бизнес-процесса компании
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Реорганизация отдела маркетинга в группе компаний