Управление качеством человеческих ресурсов в АО Тандер №1507314

Артикул: 1507314
  • Тип работы: Контрольная работа
  • Предмет: Средства анализа и улучшения ситуации выполнения требований в организации с учетом поддерживаемой отрасли
  • Уникальность: 92% (Антиплагиат.ВУЗ)
  • Разместил(-а): 162 Светлана в 2018 году
  • Количество страниц: 20
  • Формат файла: docx
999p.
Оплатите артикул одним из 20 способов и сразу скачайте.
После оплаты он автоматически будет удален с сайта.
Никто кроме вас не сможет посмотреть его до 21.02.2025
1. Описание процессов 3
2. Описание процесса разработки продукта или услуги с использованием метода управления качеством QFD 9
Список использованной литературы 19

1. Описание процессов

АО «Тандер» является холдинговой компанией группы обществ, занимающихся розничной торговлей продуктами питания и товарами народного потребления через сеть магазинов «Магнит». Компания создана в 2003 г. и осуществляет операционную деятельность на территории России.
В исследуемой компании выделено несколько групп процессов, которые делятся на основные, поддерживающие, управления, развития (рис. 1).
1. Варзунов А.В., Торосян Е.К., Сажнева Л.П., Анализ и управление бизнес-процессами// Учебное пособие. – СПб: Университет ИТМО, 2016. –112 с.
2. Моделирование бизнес-процессов. Учебник и практикум. – М.: Юрайт, 2016. – 290 с.
3. Технология и методы коллективного решения проблем [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://www.inventech.ru/lib/methods/
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач, сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением. Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения, соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
Тема: Управление качеством человеческих ресурсов в АО Тандер
Артикул: 1507314
Дата написания: 18.11.2018
Тип работы: Контрольная работа
Предмет: Средства анализа и улучшения ситуации выполнения требований в организации с учетом поддерживаемой отрасли
Оригинальность: Антиплагиат.ВУЗ — 92%
Количество страниц: 20
А ты умеешь выполнять такие работы?

Управление качеством человеческих ресурсов в АО Тандер, Контрольная работа по предмету Средства анализа и улучшения ситуации выполнения требований в организации с учетом поддерживаемой отрасли - список файлов, которые будут доступны после покупки:

Пролистайте готовую работу "Управление качеством человеческих ресурсов в АО Тандер" и убедитесь в ее качестве перед тем как купить:

После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 21.02.2025
Контрольная — Управление качеством человеческих ресурсов в АО Тандер — 1
Контрольная — Управление качеством человеческих ресурсов в АО Тандер — 2
Контрольная — Управление качеством человеческих ресурсов в АО Тандер — 3
Контрольная — Управление качеством человеческих ресурсов в АО Тандер — 4
Контрольная — Управление качеством человеческих ресурсов в АО Тандер — 5
Контрольная — Управление качеством человеческих ресурсов в АО Тандер — 6
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат! Честный антиплагиат!
Уникальность контрольной работы — 92% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег! Гарантируем возврат денег!
Качество готовой работы "Управление качеством человеческих ресурсов в АО Тандер", проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.

Утром сдавать, а работа еще не написана?

Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 64 работы. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!