Управление качеством и производительностью. А также похожие готовые работы: страница 9 #1501460

Артикул: 1501460
  • Предмет: Управление персоналом
  • Уникальность: 60% (Антиплагиат.ВУЗ)
  • Разместил(-а): 103 Егор в 2009 году
  • Количество страниц: 31
  • Формат файла: doc
499p.
Оплатите артикул одним из 20 способов и сразу скачайте.
После оплаты он автоматически будет удален с сайта.
Никто кроме вас не сможет посмотреть его до 26.01.2025
Введение 3
1. Теоретическая часть 5
1.1. Альтернативный режим работы 5
1.2. Использование программы кружков качества 8
1.3 Общие программы управления качеством 14
1.4. Создание групп самоуправления 16
2. Практическое задание 21
2.1. Разработайте тесты по отбору персонала для вашей организации 21
2.2. Какие поощрительные схемы существуют в вашей организации? Каким образом они разрабатываются? 25
Заключение 28
Список использованной литературы 30
1. Агеева В.А. Эффективная кадровая политика в условиях реорганизации предприятия.-2007 г. – 458 с.
2. К.Исикава. Японские методы управления качеством. - М.: Экономика, 2006. – 670 с.
3. Г.Д.Крылова. Зарубежный опыт управления качеством. - М.: Издательство стандартов, 2007. – 456 с.
4. Кафидов В.В.Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2008. – 140 стр.
5. Кибанов А.Я. Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2007. – 430 стр.
6. Р.Лекнова. Производственный менеджмент. - Х.: Одиссей, 2008. – 564 с.
7. Мамедов Р.К. Менеджмент. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. – 450 с.
8. Маренков Н.Л., Косаренко Н.Н.Управление персоналом организаций. М.: Инфра-М, 2008. – 461 с.
9. Татарников Е.А. Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2008. – 96 с.
10. Технологии кадрового менеджмента Мишурова И.В., Крюков стр.В., Жуков Д.В. и др.. М.: Инфра-М, 2008. – 362 с.
11. Цветаев В.М.Кадровый менеджмент. М.: Инфра-М, 2008. – 159 с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач, сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением. Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения, соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
Тема: Управление качеством и производительностью
Артикул: 1501460
Дата написания: 08.12.2009
Тип работы: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Оригинальность: Антиплагиат.ВУЗ — 60%
Количество страниц: 31
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
А ты умеешь выполнять такие работы?

Файлы артикула: Управление качеством и производительностью. А также похожие готовые работы: страница 9 по предмету управление персоналом

Пролистайте "Управление качеством и производительностью. А также похожие готовые работы: страница 9" и убедитесь в качестве

После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 26.01.2025
Контрольная — Управление качеством и производительностью — 1
Контрольная — Управление качеством и производительностью — 2
Контрольная — Управление качеством и производительностью — 3
Контрольная — Управление качеством и производительностью — 4
Контрольная — Управление качеством и производительностью — 5
Контрольная — Управление качеством и производительностью — 6
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат! Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 60% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег! Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.

Утром сдавать, а работа еще не написана?

Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 27 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!