Введение 3
1. Природа конфликта в организации 5
1.1 Понятие конфликта. Типы конфликтов 5
1.2 Причины конфликтов в организации. Модель конфликта как процесса 9
1.3 Функции и последствия конфликта 12
2. Управление конфликтами в организации. 15
2.1. Структурные методы разрешения конфликта 15
2.2 Межличностные стили разрешения конфликтов 18
2.3 Влияние изменений во внешней и внутренней среде организации в условиях переходной экономики на потенциал конфликтности и возможности управления конфликтами в организации 21
Заключение 24
Список использованной литературы 27
Приложение 1 29
Приложение 2 30
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Управление конфликтами в организации. Причины и методы разрешения конфликтов. А также похожие готовые работы: страница 7 #9601131
Артикул: 9601131
- Предмет: Основы менеджмента
- Уникальность: 68% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 282 Лейсан в 2007 году
- Количество страниц: 32
- Формат файла: doc
699p.
1 500p.
только 24 ноября!
1. Бабосов Е.М. Конфликтология. Минск: ТетраСистемс. 2000 464с.
2. Блинов А.О. Искусство управления персоналом: М.: ШГелан. 2001. 411с.
3. Большаков А.С. Менеджмент: Стратегия успеха. СПб.: Литера. 2001. 221с.
4. Виханский О.С. Наумов А.И. Менеджмент: учебное пособие. - М.: Феникс. 1994. 524с.
5. Глазл Ф. Конфликт-менеджмент. Калуга.: Духовное познание. 2002. 510с.
6. Гурьянова Э.А. Оргнаизационное поведение.: Учеб. Пособие. Казань: КГФЭИ. 2002. 168с.
7. Джордж ДЖ. М. Организационное поведение. Основы управления. М.: ЮНИТИ-ДАНА. 2003. 447с.
8. Кишкель Е.Н. Управленческая психология М.: Высш. Школа. 2002. 270с.
9. Ленд Питер Э. Менеджмент – Искусство управлять. – М.: Финансы и статистика. 1995. 524с.
10. Мастенбург У. Управление конфликтными ситуациями и развитие организации. М.: Прогресс. 1996. 425с.
11. Мескон М. Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело.1992 425с.
12. Самоукин А.И. Самоукина Н.В. Экономика и психология бизнеса. Дубна: Феникс. 2001. 157с.
13. Светлов В.А. Конфликт: модели, решения, менеджмент. СПб.: Питер. 2005. 540с.
14. Тейлор Ф.У. Принципы научного менеджмента. – М.: Наука .1991 324с.
15. Шейнов В.П. Как управлять другими. Как управлять собой. Искусство менеджера. Минск: Амалфея. 1996. 367с.
2. Блинов А.О. Искусство управления персоналом: М.: ШГелан. 2001. 411с.
3. Большаков А.С. Менеджмент: Стратегия успеха. СПб.: Литера. 2001. 221с.
4. Виханский О.С. Наумов А.И. Менеджмент: учебное пособие. - М.: Феникс. 1994. 524с.
5. Глазл Ф. Конфликт-менеджмент. Калуга.: Духовное познание. 2002. 510с.
6. Гурьянова Э.А. Оргнаизационное поведение.: Учеб. Пособие. Казань: КГФЭИ. 2002. 168с.
7. Джордж ДЖ. М. Организационное поведение. Основы управления. М.: ЮНИТИ-ДАНА. 2003. 447с.
8. Кишкель Е.Н. Управленческая психология М.: Высш. Школа. 2002. 270с.
9. Ленд Питер Э. Менеджмент – Искусство управлять. – М.: Финансы и статистика. 1995. 524с.
10. Мастенбург У. Управление конфликтными ситуациями и развитие организации. М.: Прогресс. 1996. 425с.
11. Мескон М. Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело.1992 425с.
12. Самоукин А.И. Самоукина Н.В. Экономика и психология бизнеса. Дубна: Феникс. 2001. 157с.
13. Светлов В.А. Конфликт: модели, решения, менеджмент. СПб.: Питер. 2005. 540с.
14. Тейлор Ф.У. Принципы научного менеджмента. – М.: Наука .1991 324с.
15. Шейнов В.П. Как управлять другими. Как управлять собой. Искусство менеджера. Минск: Амалфея. 1996. 367с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Управление конфликтами в организации. Причины и методы разрешения конфликтов |
| Артикул: | 9601131 |
| Дата написания: | 25.04.2007 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Основы менеджмента |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 68% |
| Количество страниц: | 32 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Управление конфликтами в организации. Причины и методы разрешения конфликтов. А также похожие готовые работы: страница 7 по предмету основы менеджмента
Пролистайте "Управление конфликтами в организации. Причины и методы разрешения конфликтов. А также похожие готовые работы: страница 7" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 23.01.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 68% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 22 работы. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Договор аренды земельного участка
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Министерство здравоохранения РФ