Введение 3
1. Теоретические и методические основы мотивации и стимулирования сотрудников организации 6
1.1. Сущность и содержание мотивации и стимулирования персонала 6
1.2. Отечественный и зарубежный опыт мотивации и стимулирования персонала 15
1.3. Методы мотивации и стимулирования персонала 23
Список использованных источников 33
Цель дипломного проекта – проведение анализа управления мотивацией и стимулированием деятельности персонала предприятия.
Поставленная в работе цель определила следующие задачи исследования:
изучить сущность и содержание мотивации и стимулирования персонала;
рассмотреть отечественный и зарубежный опыт мотивации и стимулирования персонала;
ознакомиться с методами мотивации и стимулирования персонала;
провести анализ ситуации в агропромышленной отрасли;
проанализировать хозяйственную деятельность ООО Агрофирма «Берсутский»;
провести анализ системы управления предприятия;
проанализировать систему мотивации и стимулирования деятельности персонала организации;
разработать рекомендации по материальному стимулированию работников ООО Агрофирма «Берсутский»;
определить направления совершенствования системы нематериальной мотивации персонала;
разработать регламенты по мотивации и стимулированию деятельности персонала.
Войти
в кабинет
в кабинет
' .
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Управление мотивацией и стимулированием деятельности персонала предприятия (на примере ООО Агрофирма «Берсутский»). Только 1 глава #1306097
Артикул: 1306097
- Предмет: Менеджмент организации
- Уникальность: 81% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 163 Эльвира в 2015 году
- Количество страниц: 38
- Формат файла: doc
- Последняя покупка: 12.11.2023
1 999p.
1. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (с последними изменениями и дополнениями) // Информ.-правов. система «Гарант» - Последнее обновление: 23.01.2015г.
2. Абрамова С.В. Мотивация и стимулирование труда персонала // Проблемы современной экономики: материалы II междунар. науч. конф. (г. Челябинск, октябрь 2012 г.). — Челябинск: Два комсомольца, 2012. — С.149-153.
3. Алавердов А.Р. Управление человеческими ресурсами организации. – М.: Маркет ДС, 2013. – 384 с.
4. Андреева А.Ю., Горобец Е.Ю., Кузнецова С.А. Основные методы и модели мотивации к труду, а также способы стимулирования персонала // Актуальные направления научных исследований XXI века. – 2013. - № 2. – С.203-206.
5. Андреев А.Ф. Основы кадрового менеджмента. - М.: Юрайт, 2012. – 354с.
6. Арсеньев Ю.Н. Управление персоналом: Модели управления – М.: Эксмо, 2012. – 259 с.
7. Аширов Д.А. Управление персоналом: Учебное пособие. – М.: Проспект, 2012. – 432 с.
8. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом – Москва: Юнити, 2012. – 361 с.
9. Байтасов Р.Р. Организация труда. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2014. – 359с.
10. Борисова Е.А. Управление персоналом для современных руководителей. – СПб.: Питер, 2012. – 445 с.
11. Брагин А.Г., Краковская И.Н. Совершенствование системы материального стимулирования персонала на предприятии // Актуальные вопросы экономических наук. – 2012. - № 25. – С.224-228.
12. Бугаев В.А. Эволюция взглядов в области мотивации и стимулирования персонала // Экономика и управление в XXI веке. – 2013. - № 9. – С.120-124.
13. Бухалков М.И. Система мотивации и стимулирования продуктивного труда персонала // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2013. - № 7. – С.34-41.
14. Вершигора Е.Е. Менеджмент: Учеб. Пособие. -2-е изд., перераб. и доп. - М.: Инфра-М. 2012. - 421 с.
15. Веснин В.Р. Управление персоналом: теория и практики. – М.: Проспект, 2013. – 318 с.
16. Ветлужских Е.Н. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика – М.: Альпина Бизнес Букс, 2012. – 428с.
17. Глухов В.В. Управление персоналом. – СПб.: Наука, 2012. – 299 с.
18. Глызина М.П. Современный менеджмент. – М.: Феникс, 2012. – 350 с.
19. Горгорова В.В., Кобина Л.А. Мотивация персонала, стратегия мотивации, материальное стимулирование // Инженерный вестник Дона. – 2013. – Т.27. – № 4. – С.236.
20. Дайнека А.В., Жуков Б.М. Современные тенденции в управлении персоналом. Учеб. пособие. – М.: Инфра-М, 2012. – 418 с.
21. Дорошенко Л.С. Управление трудовыми ресурсами. К.: МАУП, 2012. – 299 с.
22. Ермаков В.В. Менеджмент организации. – М.; ЭКСМО, 2013. – 342с.
23. Журавлев П.В., Одегов Ю.Г.Руденко Г.Г. Управление персоналом - М.: Финстатинформ, 2013. – 336 с.
24. Златин П.А. Основы управления персоналом: Учебник. – М.: Инфра-М, 2013. – 447 с.
25. Иваненко Л.В., Когдин А.А. Роль мотивации и стимулирования в управлении деловой карьерой персонала // Основы экономики, управления и права. – 2013. - № 5 (11). – С.73-76.
26. Каграманова Т.И. Проблемы стимулирования и мотивации в управлении персоналом // Мир науки, культуры, образования. – 2014. - № 3 (46). – С.382-384.
27. Кибанов А.Я. Методология мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала организации // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. – 2014. - № 1 (32). – С.189-198.
28. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. – М.: Академия, 2012. – 348 с.
29. Климонтова Н.В. Роль стимулирования персонала в повышении мотивации труда работников // Ученые записки Российской Академии предпринимательства. – 2012. - № 30. – С.205-212.
30. Когдин А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности // Управление персоналом и рынок труда. 2013. - № 1. – С.100-122.
31. Козлова Е.В., Бердник-Бердыченко Е.Е. Концептуальные основы системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала организации 88 Социальная политика и социология. – 2013. – Т.2. - № 6 (101). – С.25-34.
32. Комиссарова Т.А. Управление человеческими ресурсами – М.: Дело, 2012. – 259 с.
33. Копейкин Г.К. Организация труда персонала. Учеб. пособие. – СПб.: Питер, 2014. – 96 с.
34. Корзенко Н.И., Зобнина М.Е. Эффективные методы мотивации и стимулирования персонала // Вестник Челябинского государственного университета. – 2012. - № 3 (258). – С.66-69.
35. Короткова Н.В., Клеппер Е.В. Управление персоналом. – М.: Финансы и статистика, 2012. – 362 с.
36. Кочеткова А.И. Основы управления персоналом – М.: ТЕИС, 2012. – 287с.
37. Кряжова С.Ю. Ошибки мотивации и стимулирования персонала российских предпринимателей // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. – 2014. – Т.3. - № 5. – С.48-52.
38. Макарова И.К. Управление человеческими ресурсами: пять уроков эффективного HR-менеджмента. – М.: Дело, 2013. – 232 с.
39. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия – М.: Инфра-М, 2012. – 261 с.
40. Медведева И.С. Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала // Вестник магистратуры. – 2011. - № 3. – С.27-29.
41. Миронов К.Э. Стратегия управления персоналом. – СПб.: Питер, 2013. – 151 с.
42. Мурашко Н.И. Управление персоналом организации. – М.: Эксмо, 2012. – 323 с.
43. Одегов Ю. Управление персоналом, оценка эффективности – СПб.: Питер, 2012. – 301 с.
44. Плешин Ю.И. Управление персоналом: учебное пособие / Ю.И.Плешин. – СПб: Питер, 2012. – 218 с.
45. Пугачев В.П. Руководство персоналом: Практикум: Учеб. пособие для студентов вузов. – М.: Аспект Пресс, 2012. – 316 с.
46. Пушкарь А.И. Моделирование процессов управления персоналом предприятия / А.И. Пушкарь – М.: Центр, 2013. – 219 с.
47. Пушкина Т.В. Мотивация персонала и использование форм материального и нематериального стимулирования на предприятии // Экономика и социум. – 2014. - № 2 (11). – С.172-175.
48. Румянцева З.П. Менеджмент организации. – М.: Инфра-М, 2013. – 639с.
49. Самоукина Н.В. Управление персоналом: российский опыт. – СПб.: Питер, 2012. – 236 с.
50. Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом. - СПб.: Серия «Университетский учебник», 2012. – 442 с.
51. Тебекин А.В. Менеджмент организации. - М.: КноРус, 2012. – 428 с.
52. Технологии кадрового менеджмента: учебно-практическое пособие / Под ред. И.В.Мишуровой. – М.: ИКЦ «Март», 2012. - 274 с.
53. Тимофеев А.А. Менеджмент персонала. – СПб.: Наука, 2012. – 205 с.
54. Ткачук А.О., Сычева А.В. Разработка системы мотивации и стимулирование персонала // Актуальные вопросы экономических наук. – 2014. - № 38. – С.115-119.
55. Травин В.В. Основы кадрового менеджмента. – М.: Дело, 2013. – 332 с.
56. Турчинов А.И. Управление персоналом. М.: Знание, 2013. – 488 с.
57. Управление персоналом / Под ред. С.И.Самыгина. – Ростов н/Д.: Феникс, 2012. – 298 с.
58. Федосеев В.Н. Управление персоналом : учеб. пособие для вузов. - Ростов-на-Дону: МарТ, 2013. - 523 с.
59. Четыркина Н. Мотивация, стимулирование и вовлечение персонала // РИСК: Ресурсы, информация, снабжение, конкуренция. – 2012. - № 2. – С.422-424.
60. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. Изд. 3-е, перераб. и доп. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2012. – 318 с.
2. Абрамова С.В. Мотивация и стимулирование труда персонала // Проблемы современной экономики: материалы II междунар. науч. конф. (г. Челябинск, октябрь 2012 г.). — Челябинск: Два комсомольца, 2012. — С.149-153.
3. Алавердов А.Р. Управление человеческими ресурсами организации. – М.: Маркет ДС, 2013. – 384 с.
4. Андреева А.Ю., Горобец Е.Ю., Кузнецова С.А. Основные методы и модели мотивации к труду, а также способы стимулирования персонала // Актуальные направления научных исследований XXI века. – 2013. - № 2. – С.203-206.
5. Андреев А.Ф. Основы кадрового менеджмента. - М.: Юрайт, 2012. – 354с.
6. Арсеньев Ю.Н. Управление персоналом: Модели управления – М.: Эксмо, 2012. – 259 с.
7. Аширов Д.А. Управление персоналом: Учебное пособие. – М.: Проспект, 2012. – 432 с.
8. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом – Москва: Юнити, 2012. – 361 с.
9. Байтасов Р.Р. Организация труда. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2014. – 359с.
10. Борисова Е.А. Управление персоналом для современных руководителей. – СПб.: Питер, 2012. – 445 с.
11. Брагин А.Г., Краковская И.Н. Совершенствование системы материального стимулирования персонала на предприятии // Актуальные вопросы экономических наук. – 2012. - № 25. – С.224-228.
12. Бугаев В.А. Эволюция взглядов в области мотивации и стимулирования персонала // Экономика и управление в XXI веке. – 2013. - № 9. – С.120-124.
13. Бухалков М.И. Система мотивации и стимулирования продуктивного труда персонала // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2013. - № 7. – С.34-41.
14. Вершигора Е.Е. Менеджмент: Учеб. Пособие. -2-е изд., перераб. и доп. - М.: Инфра-М. 2012. - 421 с.
15. Веснин В.Р. Управление персоналом: теория и практики. – М.: Проспект, 2013. – 318 с.
16. Ветлужских Е.Н. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика – М.: Альпина Бизнес Букс, 2012. – 428с.
17. Глухов В.В. Управление персоналом. – СПб.: Наука, 2012. – 299 с.
18. Глызина М.П. Современный менеджмент. – М.: Феникс, 2012. – 350 с.
19. Горгорова В.В., Кобина Л.А. Мотивация персонала, стратегия мотивации, материальное стимулирование // Инженерный вестник Дона. – 2013. – Т.27. – № 4. – С.236.
20. Дайнека А.В., Жуков Б.М. Современные тенденции в управлении персоналом. Учеб. пособие. – М.: Инфра-М, 2012. – 418 с.
21. Дорошенко Л.С. Управление трудовыми ресурсами. К.: МАУП, 2012. – 299 с.
22. Ермаков В.В. Менеджмент организации. – М.; ЭКСМО, 2013. – 342с.
23. Журавлев П.В., Одегов Ю.Г.Руденко Г.Г. Управление персоналом - М.: Финстатинформ, 2013. – 336 с.
24. Златин П.А. Основы управления персоналом: Учебник. – М.: Инфра-М, 2013. – 447 с.
25. Иваненко Л.В., Когдин А.А. Роль мотивации и стимулирования в управлении деловой карьерой персонала // Основы экономики, управления и права. – 2013. - № 5 (11). – С.73-76.
26. Каграманова Т.И. Проблемы стимулирования и мотивации в управлении персоналом // Мир науки, культуры, образования. – 2014. - № 3 (46). – С.382-384.
27. Кибанов А.Я. Методология мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала организации // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. – 2014. - № 1 (32). – С.189-198.
28. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. – М.: Академия, 2012. – 348 с.
29. Климонтова Н.В. Роль стимулирования персонала в повышении мотивации труда работников // Ученые записки Российской Академии предпринимательства. – 2012. - № 30. – С.205-212.
30. Когдин А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности // Управление персоналом и рынок труда. 2013. - № 1. – С.100-122.
31. Козлова Е.В., Бердник-Бердыченко Е.Е. Концептуальные основы системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала организации 88 Социальная политика и социология. – 2013. – Т.2. - № 6 (101). – С.25-34.
32. Комиссарова Т.А. Управление человеческими ресурсами – М.: Дело, 2012. – 259 с.
33. Копейкин Г.К. Организация труда персонала. Учеб. пособие. – СПб.: Питер, 2014. – 96 с.
34. Корзенко Н.И., Зобнина М.Е. Эффективные методы мотивации и стимулирования персонала // Вестник Челябинского государственного университета. – 2012. - № 3 (258). – С.66-69.
35. Короткова Н.В., Клеппер Е.В. Управление персоналом. – М.: Финансы и статистика, 2012. – 362 с.
36. Кочеткова А.И. Основы управления персоналом – М.: ТЕИС, 2012. – 287с.
37. Кряжова С.Ю. Ошибки мотивации и стимулирования персонала российских предпринимателей // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. – 2014. – Т.3. - № 5. – С.48-52.
38. Макарова И.К. Управление человеческими ресурсами: пять уроков эффективного HR-менеджмента. – М.: Дело, 2013. – 232 с.
39. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия – М.: Инфра-М, 2012. – 261 с.
40. Медведева И.С. Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала // Вестник магистратуры. – 2011. - № 3. – С.27-29.
41. Миронов К.Э. Стратегия управления персоналом. – СПб.: Питер, 2013. – 151 с.
42. Мурашко Н.И. Управление персоналом организации. – М.: Эксмо, 2012. – 323 с.
43. Одегов Ю. Управление персоналом, оценка эффективности – СПб.: Питер, 2012. – 301 с.
44. Плешин Ю.И. Управление персоналом: учебное пособие / Ю.И.Плешин. – СПб: Питер, 2012. – 218 с.
45. Пугачев В.П. Руководство персоналом: Практикум: Учеб. пособие для студентов вузов. – М.: Аспект Пресс, 2012. – 316 с.
46. Пушкарь А.И. Моделирование процессов управления персоналом предприятия / А.И. Пушкарь – М.: Центр, 2013. – 219 с.
47. Пушкина Т.В. Мотивация персонала и использование форм материального и нематериального стимулирования на предприятии // Экономика и социум. – 2014. - № 2 (11). – С.172-175.
48. Румянцева З.П. Менеджмент организации. – М.: Инфра-М, 2013. – 639с.
49. Самоукина Н.В. Управление персоналом: российский опыт. – СПб.: Питер, 2012. – 236 с.
50. Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом. - СПб.: Серия «Университетский учебник», 2012. – 442 с.
51. Тебекин А.В. Менеджмент организации. - М.: КноРус, 2012. – 428 с.
52. Технологии кадрового менеджмента: учебно-практическое пособие / Под ред. И.В.Мишуровой. – М.: ИКЦ «Март», 2012. - 274 с.
53. Тимофеев А.А. Менеджмент персонала. – СПб.: Наука, 2012. – 205 с.
54. Ткачук А.О., Сычева А.В. Разработка системы мотивации и стимулирование персонала // Актуальные вопросы экономических наук. – 2014. - № 38. – С.115-119.
55. Травин В.В. Основы кадрового менеджмента. – М.: Дело, 2013. – 332 с.
56. Турчинов А.И. Управление персоналом. М.: Знание, 2013. – 488 с.
57. Управление персоналом / Под ред. С.И.Самыгина. – Ростов н/Д.: Феникс, 2012. – 298 с.
58. Федосеев В.Н. Управление персоналом : учеб. пособие для вузов. - Ростов-на-Дону: МарТ, 2013. - 523 с.
59. Четыркина Н. Мотивация, стимулирование и вовлечение персонала // РИСК: Ресурсы, информация, снабжение, конкуренция. – 2012. - № 2. – С.422-424.
60. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. Изд. 3-е, перераб. и доп. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2012. – 318 с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Управление мотивацией и стимулированием деятельности персонала предприятия (на примере ООО Агрофирма «Берсутский»). Только 1 глава |
| Артикул: | 1306097 |
| Дата написания: | 26.01.2015 |
| Тип работы: | Дипломная работа |
| Предмет: | Менеджмент организации |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 81% |
| Количество страниц: | 38 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Управление мотивацией и стимулированием деятельности персонала предприятия (на примере ООО Агрофирма «Берсутский»). Только 1 глава по предмету менеджмент организации
Пролистайте "Управление мотивацией и стимулированием деятельности персонала предприятия (на примере ООО Агрофирма «Берсутский»). Только 1 глава" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 24.03.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 81% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 10 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Защита гражданских прав учителей
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Гражданско-правовая защита добросовестного приобретателя (Только две главы из трех)