Введение 3
1. Теоретические основы управления мотивацией персонала на торговом предприятии 6
1.1. Сущность понятия мотивация 6
1.2. Основные методы управления мотивацией 14
1.3. Особенности мотивации персонала на российских предприятиях 24
2. Анализ деятельности предприятия ООО «ВИАРО» 33
2.1. Общая характеристика деятельности ООО «ВИАРО» 33
2.2. Исследование системы управления ООО «ВИАРО» 36
2.3. Анализ управления мотивацией в ООО «ВИАРО» 40
3. Предложения по повышению эффективности управления мотивацией на торговом предприятии ООО «ВИАРО» 55
3.1. Система управления деловой карьерой как фактор мотивации 55
3.2. Применение новых форм оплаты труда 70
3.3. Система социально-психологических факторов в управлении мотивацией 79
Заключение 87
Список использованной литературы 90
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Управление мотивацией персонала в торговой организации. А также похожие готовые работы: страница 7 #1300648
Артикул: 1300648
- Предмет: Менеджмент
- Уникальность: 70% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 105 Энже в 2010 году
- Количество страниц: 93
- Формат файла: doc
- Последняя покупка: 24.04.2017
1 499p.
3 000p.
только 24 ноября!
1. Аксенов С.Л. Менеджмент персонала. – М.: Ассоциация авторов и издателей «ТАНДЕМ», издательство ЭКМОС, 2008. 289 с.
2. Алехина, О.Е. Стимулирование развития работников организации / О.Е. Алехина. // Управление персоналом. – 2008. - № 1. С. 12-16
3. Бухалков М.И. Управление персоналом. Учебник. – М.: ИНФРА - М, 2009. 596 с.
4. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. – 3-е изд. – М.: Экономистъ, 2009. 347 с.
5. Гаврилица, О. Платить или не платить?: Вот в чем вопрос номер один работы с персоналом / О. Гаврилица // Служба кадров.- 2008.- № 5. С. 11-14
6. Герасимов Б.Н., Чумак В.Г., Яковлева Н.Г. Менеджмент персонала: учебное пособие/Серия «Учебники, учебные пособия» - Ростов н/Дону: «Феникс», 2007. 506 с.
7. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2008. 422 с.
8. Гутгарц, Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия / Р.Д. Гутгарц // Менеджмент в России и за рубежом. - 2008. - №5. С. 15-20.
9. Гущина, И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда / И. Гущина // Общество и экономика.- 2009.- № 1. С. 18-22
10. Дафт Р.Л. Менеджмент. – СПб: Питер, 2008. ( Серия «Теория и практика менеджмента»). 576 с.
11. Десслер Г. Управление персоналом: Учебное пособие/ Пер. с англ. – М.: Бином, 2007. 498 с.
12. Друкер П. Эффективное управление. Экономические задачи и оптимальные решения. – М.: Гранд, 2008. 295 с.
13. Егоршин А.П. Управление персоналом. – 2-е изд. – Н.Новгород: НИМБ, 2009. 399 с.
14. Журавлев П.В. Управление человеческими ресурсами: опыт индустриально развитых стран. Учебное пособие./П.В. Журавлев, Ю.Г. Одегов, Н.А. Волгин – М.: Издательство «Экзамен», 2008. 525 с.
15. Зайцев Г.Г. Управление персоналом (учебное пособие), издательство «Северо – Запад», 2008. 373 с.
16. Иванцевич Д.М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. Основы управления персоналом. – М.: Дело, 2008. 498 с.
17. Кафидов В.В. Управление персоналом: Учебное пособие для вузоа. – 2-е издание – М.: Академический проект, 2007. («Gaudemug»), 540 с.
18. Книга делового человека: Справочник/Под ред. Г.А. Краюхина и Э.С. Минаева. – М.: Высшая школа, 2008. 268 с.
19. Коротков М.Н. Концепция менеджмента: Учебное пособие. – М.: ДеКа, 2008. 688 с.
20. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. – М.: Новосибирск, 2007. 409 с.
21. Мельникова М.Н. Мотивационный менеджмент. Учебное пособие. – Хабаровск: ДВГУПС, 2009. 357 с.
22. Менеджмент / Автор – составитель Г.Б. Казначевская – Ростов н/Дону: «Феникс», 2008. ( Серия «Учебники XXI века»). 843 с.
23. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: «Дело», 2009. 608 с.
24. Мордовин С.К. Управление персоналом: современная российская практика. 2-е изд. – СПб.: Питер, 2008. 353 с.
25. Менеджмент организации: Учебное пособие/Под ред. Румянцевой З.П., Саломатина Н.А. – М.: ИНФРА – М, 2007. 487 с.
26. Менеджмент (Современный российской менеджмент): Учебник/Под ред. Ф.М. Русинова и М.Л.Разу. – М.: ФБК – ПРЕСС, 2008. 390 с.
27. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом: Учебник. – М.: Финстатинформ, 2007. 343 с.
28. Основы менеджмента / В.Р.Веснин. – 2-е изд., доп. и испр., - М.: ООО «Т.Д.Элит – 2000», 2007. 286 с.
29. Основы менеджмента: Учеб. пособие / Н.И. Кабушкин – 4 – е изд. – Мн.: Новое знание, 2008. 706 с.
30. Основы управления персоналом: Учебник/ Под ред. Б.М. Генкина. – М.: Высшая школа, 2007. 339 с.
31. Семенов А., Кузнецов С. Модели прогнозирования спроса на рабочую силу // Человек и труд. 2009. № 11. С. 15-18
32. Сербиновский Б.Ю., Бухалков М.И. и др. Управление персоналом: Учебное пособие. – М.: Приор, 2009. 365 с.
33. Силин А.Н., Хайруллина Н.Г. Управление людьми в организации: современные подходы и технологии. – Тюмень: Издатель Пашкин, 2008. 348 с.
34. Трудовой кодекс Российской Федерации. - М.: Норма – ИНФРА – М, 2009.
35. Управление организацией: Учебник/ Под ред. А.Г. Поршнева. – М.: ИНФРА – М, 2008. 585 с.
36. Управление персоналом организации. Практикум: Учеб. пособие/Под ред. д.э.н., проф. А.Я. Кибанова – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА – М, 2009. 607 с.
37. Управление персоналом. Практикум: конкретные ситуации./Ю.Г. Одегов, Т.В. Никонова, Д.К. Балаханова; Под ред. М.Н. Кулапова – М.№ Издательство «Экзамен», 2008. 632 с.
38. Уткин Э.А. Мотивационный менеджмент. – М.: Ассоциация авторов и издателей «ТАНДЕМ». Издательство ЭКМОС, 2009. 448 с.
39. Уткин Э.А. Управление фирмой. – М.: Акалис, 2008. 208 с.
40. Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Управление персоналом организации: Учебное пособие/В.Н. Федосеев, С.Н. Капустин. – М.: Издательство «Экзамен», 2007. 443 с.
41. Цыпкин, Ю.А. Управление персоналом / Ю.А. Цыпкин. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008. 303 с.
42. Чернейко Д. Рынку труда необходим действенный регулирующий механизм // Человек и труд. 2009. № 6.
43. Шадрин В., Харламов А. Реформа службы занятости: первые результаты, первые трудности // Человек и труд. 2008. № 2. С. 22-26
44. Шаповалов Д. В поисках «золотого ключика», или Особенности национальной мотивации // Управление компанией, 2009. №7, С. 55-58
45. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: Учебно-практическое пособие. – М.: Интел-синтез, 2008. 445 с.
46. Щукин В. «Проблемное поле», или Почему не совпадают мотивационные представления руководителей и персонала // Человек и труд. 2008. № 6. С. 8 - 12
47. Юртайкин Е. Почему опадают яблоки или внутренняя демотивация персонала / Е. Юртайкин // TopManager . – 2009. - № 22. С. 47-49
2. Алехина, О.Е. Стимулирование развития работников организации / О.Е. Алехина. // Управление персоналом. – 2008. - № 1. С. 12-16
3. Бухалков М.И. Управление персоналом. Учебник. – М.: ИНФРА - М, 2009. 596 с.
4. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. – 3-е изд. – М.: Экономистъ, 2009. 347 с.
5. Гаврилица, О. Платить или не платить?: Вот в чем вопрос номер один работы с персоналом / О. Гаврилица // Служба кадров.- 2008.- № 5. С. 11-14
6. Герасимов Б.Н., Чумак В.Г., Яковлева Н.Г. Менеджмент персонала: учебное пособие/Серия «Учебники, учебные пособия» - Ростов н/Дону: «Феникс», 2007. 506 с.
7. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2008. 422 с.
8. Гутгарц, Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия / Р.Д. Гутгарц // Менеджмент в России и за рубежом. - 2008. - №5. С. 15-20.
9. Гущина, И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда / И. Гущина // Общество и экономика.- 2009.- № 1. С. 18-22
10. Дафт Р.Л. Менеджмент. – СПб: Питер, 2008. ( Серия «Теория и практика менеджмента»). 576 с.
11. Десслер Г. Управление персоналом: Учебное пособие/ Пер. с англ. – М.: Бином, 2007. 498 с.
12. Друкер П. Эффективное управление. Экономические задачи и оптимальные решения. – М.: Гранд, 2008. 295 с.
13. Егоршин А.П. Управление персоналом. – 2-е изд. – Н.Новгород: НИМБ, 2009. 399 с.
14. Журавлев П.В. Управление человеческими ресурсами: опыт индустриально развитых стран. Учебное пособие./П.В. Журавлев, Ю.Г. Одегов, Н.А. Волгин – М.: Издательство «Экзамен», 2008. 525 с.
15. Зайцев Г.Г. Управление персоналом (учебное пособие), издательство «Северо – Запад», 2008. 373 с.
16. Иванцевич Д.М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. Основы управления персоналом. – М.: Дело, 2008. 498 с.
17. Кафидов В.В. Управление персоналом: Учебное пособие для вузоа. – 2-е издание – М.: Академический проект, 2007. («Gaudemug»), 540 с.
18. Книга делового человека: Справочник/Под ред. Г.А. Краюхина и Э.С. Минаева. – М.: Высшая школа, 2008. 268 с.
19. Коротков М.Н. Концепция менеджмента: Учебное пособие. – М.: ДеКа, 2008. 688 с.
20. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. – М.: Новосибирск, 2007. 409 с.
21. Мельникова М.Н. Мотивационный менеджмент. Учебное пособие. – Хабаровск: ДВГУПС, 2009. 357 с.
22. Менеджмент / Автор – составитель Г.Б. Казначевская – Ростов н/Дону: «Феникс», 2008. ( Серия «Учебники XXI века»). 843 с.
23. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: «Дело», 2009. 608 с.
24. Мордовин С.К. Управление персоналом: современная российская практика. 2-е изд. – СПб.: Питер, 2008. 353 с.
25. Менеджмент организации: Учебное пособие/Под ред. Румянцевой З.П., Саломатина Н.А. – М.: ИНФРА – М, 2007. 487 с.
26. Менеджмент (Современный российской менеджмент): Учебник/Под ред. Ф.М. Русинова и М.Л.Разу. – М.: ФБК – ПРЕСС, 2008. 390 с.
27. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом: Учебник. – М.: Финстатинформ, 2007. 343 с.
28. Основы менеджмента / В.Р.Веснин. – 2-е изд., доп. и испр., - М.: ООО «Т.Д.Элит – 2000», 2007. 286 с.
29. Основы менеджмента: Учеб. пособие / Н.И. Кабушкин – 4 – е изд. – Мн.: Новое знание, 2008. 706 с.
30. Основы управления персоналом: Учебник/ Под ред. Б.М. Генкина. – М.: Высшая школа, 2007. 339 с.
31. Семенов А., Кузнецов С. Модели прогнозирования спроса на рабочую силу // Человек и труд. 2009. № 11. С. 15-18
32. Сербиновский Б.Ю., Бухалков М.И. и др. Управление персоналом: Учебное пособие. – М.: Приор, 2009. 365 с.
33. Силин А.Н., Хайруллина Н.Г. Управление людьми в организации: современные подходы и технологии. – Тюмень: Издатель Пашкин, 2008. 348 с.
34. Трудовой кодекс Российской Федерации. - М.: Норма – ИНФРА – М, 2009.
35. Управление организацией: Учебник/ Под ред. А.Г. Поршнева. – М.: ИНФРА – М, 2008. 585 с.
36. Управление персоналом организации. Практикум: Учеб. пособие/Под ред. д.э.н., проф. А.Я. Кибанова – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА – М, 2009. 607 с.
37. Управление персоналом. Практикум: конкретные ситуации./Ю.Г. Одегов, Т.В. Никонова, Д.К. Балаханова; Под ред. М.Н. Кулапова – М.№ Издательство «Экзамен», 2008. 632 с.
38. Уткин Э.А. Мотивационный менеджмент. – М.: Ассоциация авторов и издателей «ТАНДЕМ». Издательство ЭКМОС, 2009. 448 с.
39. Уткин Э.А. Управление фирмой. – М.: Акалис, 2008. 208 с.
40. Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Управление персоналом организации: Учебное пособие/В.Н. Федосеев, С.Н. Капустин. – М.: Издательство «Экзамен», 2007. 443 с.
41. Цыпкин, Ю.А. Управление персоналом / Ю.А. Цыпкин. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008. 303 с.
42. Чернейко Д. Рынку труда необходим действенный регулирующий механизм // Человек и труд. 2009. № 6.
43. Шадрин В., Харламов А. Реформа службы занятости: первые результаты, первые трудности // Человек и труд. 2008. № 2. С. 22-26
44. Шаповалов Д. В поисках «золотого ключика», или Особенности национальной мотивации // Управление компанией, 2009. №7, С. 55-58
45. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: Учебно-практическое пособие. – М.: Интел-синтез, 2008. 445 с.
46. Щукин В. «Проблемное поле», или Почему не совпадают мотивационные представления руководителей и персонала // Человек и труд. 2008. № 6. С. 8 - 12
47. Юртайкин Е. Почему опадают яблоки или внутренняя демотивация персонала / Е. Юртайкин // TopManager . – 2009. - № 22. С. 47-49
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Управление мотивацией персонала в торговой организации |
| Артикул: | 1300648 |
| Дата написания: | 15.01.2010 |
| Тип работы: | Дипломная работа |
| Предмет: | Менеджмент |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 70% |
| Количество страниц: | 93 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Управление мотивацией персонала в торговой организации. А также похожие готовые работы: страница 7 по предмету менеджмент
Пролистайте "Управление мотивацией персонала в торговой организации. А также похожие готовые работы: страница 7" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 22.02.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 70% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 17 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Устройство древнерусских деревянных церквей
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
О прохождении преддипломной практикипо специальности «Менеджмент организации» (ООО ВИОРО)