Введение 3
1. Понятие и характеристика неформальных групп. Роль в процессе функционирования организации 6
1.1. Понятие неформальной группы 6
1.2. Характеристика неформальной группы 10
1.3. Возникновение неформальной группы и ее роль в процессе функционирования организации 16
2. Управление неформальными группами 22
2.1. Механизм управления неформальными группами 22
2.2. Методы управления неформальными группами 26
3. Управление неформальными группами в российских организациях 33
Заключение 41
Список использованной литературы 43
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Управление неформальными группами в организации (на примере в российских организаций) #9800482
Артикул: 9800482
- Предмет: Менеджмент
- Уникальность: 66% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 105 Энже в 2007 году
- Количество страниц: 44
- Формат файла: doc
1 599p.
2 000p.
Только 27 и 28 апреля!
1. Баринов В.А., Харченко В.Л. Стратегический менеджмент. М.: Инфра–М, 2004. 237 с.
2. Веснин В.Р. Основы менеджмента. – М., 2002. 300 с.
3. Виханский О.С., Наумов А.И. Основы менеджмента: Учебник, 3-е изд. – М.: Гардарика, 2004. 356 с.
4. Друкер Питер Эффективное управление. Экономические задачи и оптимальные решения. М: ФАИР–ПРЕСС, 1998. 322 с.
5. Иванова Н.А. Неформалы против директоров // Кадровый менеджмент. 2007. №6. С. 22-24
6. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. М.: Эконопресс,2005. 208 с.
7. Казанцев А.К. Общий менеджмент. Дайжест учебного курса. 2005. 212 с.
8. Котлер Ф. Маркетинг менеджмент. СПб: Питер Ком, 1999. 628 с.
9. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М: Дело, 1998. 702 с.
10. Орлов А.И. Менеджмент/ Учебное пособие – М., Гардарики, 2004. 362 с.
1.2.1.1.1.1.1.1.1. Радушин А.А. «Основы менеджмента». М.:Центр.2005. 480 с.
2. Веснин В.Р. Основы менеджмента. – М., 2002. 300 с.
3. Виханский О.С., Наумов А.И. Основы менеджмента: Учебник, 3-е изд. – М.: Гардарика, 2004. 356 с.
4. Друкер Питер Эффективное управление. Экономические задачи и оптимальные решения. М: ФАИР–ПРЕСС, 1998. 322 с.
5. Иванова Н.А. Неформалы против директоров // Кадровый менеджмент. 2007. №6. С. 22-24
6. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. М.: Эконопресс,2005. 208 с.
7. Казанцев А.К. Общий менеджмент. Дайжест учебного курса. 2005. 212 с.
8. Котлер Ф. Маркетинг менеджмент. СПб: Питер Ком, 1999. 628 с.
9. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М: Дело, 1998. 702 с.
10. Орлов А.И. Менеджмент/ Учебное пособие – М., Гардарики, 2004. 362 с.
1.2.1.1.1.1.1.1.1. Радушин А.А. «Основы менеджмента». М.:Центр.2005. 480 с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Управление неформальными группами в организации (на примере в российских организаций) |
| Артикул: | 9800482 |
| Дата написания: | 22.12.2007 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Менеджмент |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 66% |
| Количество страниц: | 44 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Управление неформальными группами в организации (на примере в российских организаций) по предмету менеджмент
Пролистайте "Управление неформальными группами в организации (на примере в российских организаций)" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 27.06.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 66% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Процесс принятия и реализации управленческих решений: методы и технологии
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Основные понятия культурологии: цивилизация, культура, функции культуры