ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ИССЛЕДОВАНИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ 6
1.1. Понятие и структура человеческого капитала 6
1.2. Основные показатели оценки человеческого капитала 15
1.3. Факторы и условия, оказывающие влияние на управление развитием человеческого капитала 23
2.СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ МЕТОДИЧЕСКИХ ПОДХОДОВ У УПРАВЛЕНИЮ РАЗВИТИЕМ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ 29
2.1. Основные подходы к управлению развитием человеческого капитала предприятия 29
2.2. Зарубежный опыт управления развитием человеческого капитала 39
2.3. Отечественный опыт управления развитием человеческого капитала 43
Глава 3. ПРЕДЛАГАЕМЫЙ ПОДХОД К УПРАВЛЕНИЮ РАЗВИТИЕМ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА НА ОСНОВЕ МОДЕЛИ КОМПЕТЕНЦИЙ И СИСТЕМЫ «УЧЕТА ЛИЧНОГО ВКЛАДА» В РАМКАХ СИСТЕМЫ KPI 49
3.1. Общая характеристика объекта исследования 49
3.2. Описание компетентностного подхода и его апробация на объекте исследования 60
3.3. Описание, разработка и апробация системы «учета личного вклада» в рамках системы KPI на объекте исследования 68
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 76
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 79
ПРИЛОЖЕНИЯ 86
Огромный вклад в становление и последующее развитие концепции человеческого капитала внесли такие зарубежные исследователи как Т. Шульц, Г. Беккер, Р. Солоу, Э. Денисов, Дж. Кендрик, С. Фабрикант, И. Фишер, С. Кузнец, Р. Лукас и др.
.
Современным проблемам человеческого капитала в России, его роли в развитии конкурентоспособности предприятия посвящены работы М.В. Гречко, И.В. Гончарова, Н.В. Громовой, И.А. Квасова, Н.В. Левиной, Л.С. Мазелиса, Е.Д. Емцевой, Е.В. Красовой, А.А. Красько и др.
Объектом исследования является система управления развитием человеческого капитала ООО «Центр экономического содействия».
Предметом исследования являются подходы к управлению развитием человеческого капитала.
Целью исследования является разработка подхода к управлению развитием человеческого капитала на примере предприятия ООО «Центр экономического содействия».
В соответствии с поставленной целью, необходимо решить следующие задачи:
- изучить понятие и структуру человеческого капитала;
- изучить основные показатели оценки человеческого капитала;
- исследовать факторы и условия, оказывающие влияние на управление развитием человеческого капитала;
- изучить основные подходы к управлению развитием человеческого капитала предприятия;
- изучить зарубежный опыт управления развитием человеческого капитала;
- исследовать отечественный опыт управления развитием человеческого капитала;
- дать характеристику деятельности организации ООО «Центр экономического содействия»;
- предложить подход к управлению развитием человеческого капитала на основе модели компетенций.
Теоретическая и методологическая база исследования. В процессе написания настоящей работы были применены научная и учебная литература российских и зарубежных исследователе материалы и работы научно- практических семинаров и конференций, различных информационных ресурсов сети Интернет, диссертаций, статей и монографий, посвященных идентичной нашей проблематике исследования
Положения выпускной квалификационной работы включают в себя многочисленные методы исследования, среди которых методы сравнительного, логического и статистического анализа, а также структура и графическая интерпретация информации.
Практическая значимость настоящего исследования состоит в возможности разработки и внедрения подхода к управлению развитием человеческого капитала в организации ООО «Центр экономического содействия».
Структура исследования. Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованной литературы.
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Управление развитием человеческого капитала на примере ООО «Центр экономического содействия». А также похожие готовые работы: страница 14 #9106127
Артикул: 9106127
- Предмет: Экономика организации
- Уникальность: 66% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 185 Рамиль в 2023 году
- Количество страниц: 90
- Формат файла: docx
- Последняя покупка: 25.05.2024
2 970p.
Нормативно правовые акты:
1. Гражданский кодекс Российской Федерации: [федер. закон от 30 ноября 1994 г. №51-ФЗ (ред. от 07.10.2022)] [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс». - Режим доступа: http://base.consultant.ru (дата обращения: 14.11.2022).
2. Трудовой кодекс Российской Федерации:[федер. закон от 30 декабря 2001 г. №197-ФЗ (ред. от 04.11.2022)] [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс». - Режим доступа: http://base.consultant.ru (дата обращения: 14.11.2022).
Монографии, учебники, учебные пособия
1. Веснин, В.Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика: учебник. – Москва: Проспект, 2016. – 688 с
2. Генкин, Б.М. Управление человеческими ресурсами: учебник / Б.М. Генкин, И.А. Никитина. – М.: Норма: ИНФРА-М, 2017. – 464 с.
3. Горшков, М.К. Непрерывное образование в современном контексте: монография / М.К. Горшков, Г.А. Ключарев. – 2-е изд., перераб и доп. – М.: Издательство Юрайт, 2018. – 200 с
4. Дресвянников, В.А. Управление знаниями организации: учебное пособие. – М.: КНОРУС, 2017. – 343 с.
5. Дятлов, С.А. Основы теории человеческого капитала. - СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 2018. - 155 c.
6. Кибанов, А.Я. Экономика управления персоналом: учебник / А.Я. Кибанов, Е.А. Митрофанова, И.А. Эсаулова; под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2019. – 427 с.
7. Кудрявцева, С. Институциональное обеспечение накопления интеллектуального капитала в экономике знаний: монография / С. Кудрявцева. - М.: Бибком, 2018. - 910 c.
8. Литвинюк, А.А. Управление персоналом. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Издательство Юрайт, 2022. - 461 с.
9. Модель компетенций команды цифровой трансформации в системе государственного управления / под ред. М.С. Шклярук, Н.С. Гаркуши. М.: РАНХиГС, 2020. - 84 с
10. Паршина, Н.В. Человеческий капитал: сущность, содержание, особенности. Социологические науки: экономическая социология и демография: монография. - М.: ГБУ ВПО Московская государственная академия делового администрирования, Социологические науки: экономическая социология и демография. 2017. - 70 с.
11. Универсальный язык DISC: Руководство по применению / пер. с англ. А. Еременко. М.: TTI Success Insights Россия, 2014. 381[3] с.
12. Управление человеческими ресурсами: учебник и практикум для вузов / О. А. Лапшова [и др.]; под общей редакцией О. А. Лапшовой. - Москва: Издательство Юрайт, 2020. - 406 с.
13. Управление человеческими ресурсами : учебник / И.М. Алиев, Н.А. Горелов, В.С. Симонов [и др.] ; под ред. Н.А. Горелова, И.А. Максимцева. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва : Юрайт, 2019. - 467 с.
14. Мескон, М. Основы менеджмента / М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. – М.: Вильямс, 2006.
15. Митрофанова, Е.А., Свистунов, В.М., Каштанова, Е.А. Управление персоналом: теория и практика. Организация обучения и дополнительное профессиональное образование персонала: учебнопрактическое пособие / под ред. А.Я. Кибанова. – Москва: Блок-Принт, 2022. – 72 с.
16. Модель компетенций команды цифровой трансформации в системе государственного управления / под ред. М.С. Шклярук, Н.С. Гаркуши. М.: РАНХиГС, 2020. - 84 с
Статьи в периодических изданиях и сборниках
17. Арабян, К. К. Методика оценки человеческого капитала // Вестник Московского университета МВД России. - 2010. - № 8. - С. 61−66.
18. Арнаут, М. Н. Методы оценки человеческого капитала: теоретический анализ и авторский подход // Вестник Марийского государственного университета. Серия «Сельскохозяйственные науки. Экономические науки». - 2022. - Т. 8. - № 3. - С. 288–294.
19. Асланов, Д.И. Человеческий капитал – важнейший фактор экономического роста // Известия Уральского государственного экономического университета. – Екатеринбург. – 2010. – Т. 28, № 2. – С. 71–75.
20. Васина, В. Н. Развитие человеческого капитала промышленного предприятия в условиях цифровизации / В. Н. Васина. — Текст : электронный // Весенние дни науки : сборник докладов Международной конференции студентов и молодых ученых (Екатеринбург, 22–24 апреля 2021 г.). - Екатеринбург : УрФУ, 2021. - C. 199-202,
21. Вахитова, З. Р. Интеллектуальный капитал и его роль в развитии предприятия // Экономика и менеджмент инновационных технологий. - 2017. № 1 (64). - С. 73–76.
22. Гимпельсон. В. Е., Зудина. А. А., Капелюшников. Р. И. Некогнитивные компоненты человеческого капитала: что говорят российские данные // Вопросы экономики. - 2020. - № 11. - С. 5−31
23. Евдокимова. М.К. Внешняя и внутренняя институциональная среда как объекты влияния на эффективность деятельности организации / М.К. Евдокимова // Проблемы экономики и управления в торговле и промышленности. – 2014. – № 3 (7). – С. 33–36
24. Едалова. Е.С., Ханина. А.В. Особенности инвестирования в интеллектуальный капитал // Современные научные исследования и инновации. 2017. - № 13 (65). - С. 54–58
25. Жариков, Е., Крушельницкий, Е. Диагностика лидерских способностей / Фетискин Н.П., Козлов В.В., Мануйлов Г.М. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп. М. - 2002. - C. 316–320
26. Жумалиева, А.К. Сравнительный анализ отечественной и зарубежной модели управления персоналом. Молодой ученый. – 2020. - №2 (292). - С.263-266
27. Заковоротный, В.Л. Флек, М.Б., Угнич, Е.А. Синергетический подход к оценке человеческого капитала предприятия / В.Л. Заковоротный, М.Б. Флек, Е.А. Угнич // Научно-технические ведомости СПбГПУ. Экономические науки. - 2019. -Том 12. - № 6. - С. 161-173.
28. Капкаев, Ю. Ш., Исаева, А. С., Лешинина, В. В. Анализ качества человеческого капитала в условиях развития цифровой экономики / Ю. Ш. Капкаев // Вестник Челябинского государственного университета. - 2019. - № 3 (425). - С. 158-167
29. Комарова, А. В., Крупина, А. И. Интеллектуальный капитал как фактор внешнеторговой стратегии компании // Российский внешнеэкономический вестник. - 2017. - № 12. - С. 113−122
30. Коротовских, А. Е. Классификация методов оценки человеческого капитала в зависимости от субъекта оценки // Экономика и бизнес: теория и практика. - 2019. - № 7. - С. 81−85.
31. Курасова, И.И. Эволюция концепций управления человеческими ресурсами // Вестник Курской государственной сельскохозяйственной академии. - 2018. - №7. - С. 11-13
32. Мелехина, П.Ю., Дмитриев, А.Г. Перспективы развития человеческого капитала в экономике Российской Федерации // Экономика: вчера, сегодня, завтра. - 2021. -Т. 11. - № 3-1. - С. 355-364.
33. Пронина, З.Ю. Экономика знаний: от управления человеческими ресурсами к управлению человеческим капиталом // Евразийское научное объединение. - 2018. - № 4-2 (38). - С. 109-111.
34. Прохорова, М.В., Терегулова, А.Д. Диагностика адапторского-инноваторского когнитивного стиля // Вестник Нижегородского университета им. Н. И. Лобачевского. - 2014. - № 2-1. - С. 400–406
35. Сазонова, М. А., Вайсман, Е. Д. Управление человеческим капиталом промышленного предприятия в условиях инновационной экономики // Научные труды Вольного экономического общества России. - 2018. - Т. 212. - № 4. - С. 317−338.
36. Ребус, Н.А. Спивакова, Н.Я. Человеческий капитал в период перехода к VI технологическому укладу // «Экономическая теория. Анализ. Практика». - 2019. - № 4. - С. 78-85.
37. Трунов, Д.К., Пастухова, О.Н. Трансформация управления знаниями в условиях цифровой экономики / Д.К. Трунов, О.Н. Пастухова // Вестник Тульского филиала Финуниверситета. - 2020. - № 1. - С. 539-542.
38. Тугускина, Г. Н., Тимохова, К. А., Чубукова, И. В. Роль человеческого капитала в инновационном развитии предприятия // Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. Экономические науки. - 2019. - № 1 (9). - С. 24−32.
39. Филин, С.А., Якушев, А.Ж., Ланчаков, А.Б. Человеческий капитал как главная сила научно-технологического прогресса // Экономический анализ: теория и практика. - 2020. - Т. 19. Вып. 7. - С. 1281–1299.
40. Чеботарев, Н. Ф. Модель обобщенной оценки человеческого капитала нефтегазовой компании при переходе на цифровые технологии // Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом. - 2020. - № 5 (185). - С. 42−46.
Диссертации, авторефераты диссертаций
41. Зеленов, А.В. Управление развитием человеческого капитала в цифровой экономике: диссертация ... кандидата Экономических наук: 08.00.05 / Зеленов Александр Васильевич. - Воронеж, 2020.- 155 с.
42. Чульдум, А.Э. Управление человеческим капиталом в условиях модернизации экономики. Специальность 08.00.05 – Экономика и управление народным. хозяйством (менеджмент). АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени. кандидата экономических наук. Санкт Петербург – 2021. – 21 c.
Материалы интернет-сайтов
43. Даффи, Д. Человеческий капитал / Д. Даффи. – [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http:www.osp.rucio/2000/06/023.htm
44. Журавлев, М.В. Управление человеческим капиталом в интересах инновационного развития: новый подход к определению / М.В. Журавлев. – [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/ upravlenie-chelovecheskim-kapitalom-v-interesah-innovatsionnogorazvitiya-novyypodhod-k-opredeleniyu.
45. Катульский, Е. Д., Беспалова, Н. А. Методические подходы и проблемы в оценке стоимости интеллектуального капитала [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/metodicheskie-podhody-i-problemy-votsenke-stoimosti-intellektualnogo-kapitala
46. Сергеева, С. Тест «Якорь карьеры» Шейна: описание и правила использования методики. URL: https://www.hr-director.ru/article/67153-metodika-yakorya-karery-sheyna-19-m3
47. Александров, А.Что такое KPI простыми словами, как рассчитать ключевые показатели эффективности. URL:https://kokoc.com/blog/chto-takoe-kpi-prostymi-slovami/
Зарубежная литература:
48. Benz, D. Model of Region’s food security in Russia / D. Benz, E. Silova // Eurasian Studies in Business and Economics. - 2017. - № 4. - Рp. 217-229.
49. Talent acquisition: Enter the cognitive recruiter. 2017 Global Human Capital Trends, Written By: Michael Stephan, David Brown, Robin Erickson, 2017.
50. Bersin by Deloitte proprietary research with Glassdoor.
51. Skill Scout, “So, you’re starring in a job video,” http://www.skillscout.com/jobvideo-faq.html, accessed January 31, 2017
52. PR Newswire, “HireVue honors IBM, Hilton Worldwide, Vodafone, and ten other customers with 3rd annual 'Digital Disruptor' awards,” press release from HireVue, June 20, 2016.
53. The employee experience: Culture, engagement, and beyond. 2017 Global Human Capital Trends, Written By: Josh Bersin, Jason Flynn, Art Mazor, Veronica Melian, 2017.
54. Leadership disrupted: Pushing the boundaries 2017 Global Human Capital Trends, Written By: Anthony Abbatiello, Marjorie Knight, Stacey Philpot, Indranil Roy, 2017.
55. Kilmann R.H., Thomas K.W. Developing a Forced-Choice Measure of Conflict-Handling Behaviour: The «MODE» Instrument // Educational and Psychological Measurement. 1977. Vol. 37, № 2. P. 309–325
1. Гражданский кодекс Российской Федерации: [федер. закон от 30 ноября 1994 г. №51-ФЗ (ред. от 07.10.2022)] [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс». - Режим доступа: http://base.consultant.ru (дата обращения: 14.11.2022).
2. Трудовой кодекс Российской Федерации:[федер. закон от 30 декабря 2001 г. №197-ФЗ (ред. от 04.11.2022)] [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс». - Режим доступа: http://base.consultant.ru (дата обращения: 14.11.2022).
Монографии, учебники, учебные пособия
1. Веснин, В.Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика: учебник. – Москва: Проспект, 2016. – 688 с
2. Генкин, Б.М. Управление человеческими ресурсами: учебник / Б.М. Генкин, И.А. Никитина. – М.: Норма: ИНФРА-М, 2017. – 464 с.
3. Горшков, М.К. Непрерывное образование в современном контексте: монография / М.К. Горшков, Г.А. Ключарев. – 2-е изд., перераб и доп. – М.: Издательство Юрайт, 2018. – 200 с
4. Дресвянников, В.А. Управление знаниями организации: учебное пособие. – М.: КНОРУС, 2017. – 343 с.
5. Дятлов, С.А. Основы теории человеческого капитала. - СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 2018. - 155 c.
6. Кибанов, А.Я. Экономика управления персоналом: учебник / А.Я. Кибанов, Е.А. Митрофанова, И.А. Эсаулова; под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2019. – 427 с.
7. Кудрявцева, С. Институциональное обеспечение накопления интеллектуального капитала в экономике знаний: монография / С. Кудрявцева. - М.: Бибком, 2018. - 910 c.
8. Литвинюк, А.А. Управление персоналом. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Издательство Юрайт, 2022. - 461 с.
9. Модель компетенций команды цифровой трансформации в системе государственного управления / под ред. М.С. Шклярук, Н.С. Гаркуши. М.: РАНХиГС, 2020. - 84 с
10. Паршина, Н.В. Человеческий капитал: сущность, содержание, особенности. Социологические науки: экономическая социология и демография: монография. - М.: ГБУ ВПО Московская государственная академия делового администрирования, Социологические науки: экономическая социология и демография. 2017. - 70 с.
11. Универсальный язык DISC: Руководство по применению / пер. с англ. А. Еременко. М.: TTI Success Insights Россия, 2014. 381[3] с.
12. Управление человеческими ресурсами: учебник и практикум для вузов / О. А. Лапшова [и др.]; под общей редакцией О. А. Лапшовой. - Москва: Издательство Юрайт, 2020. - 406 с.
13. Управление человеческими ресурсами : учебник / И.М. Алиев, Н.А. Горелов, В.С. Симонов [и др.] ; под ред. Н.А. Горелова, И.А. Максимцева. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва : Юрайт, 2019. - 467 с.
14. Мескон, М. Основы менеджмента / М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. – М.: Вильямс, 2006.
15. Митрофанова, Е.А., Свистунов, В.М., Каштанова, Е.А. Управление персоналом: теория и практика. Организация обучения и дополнительное профессиональное образование персонала: учебнопрактическое пособие / под ред. А.Я. Кибанова. – Москва: Блок-Принт, 2022. – 72 с.
16. Модель компетенций команды цифровой трансформации в системе государственного управления / под ред. М.С. Шклярук, Н.С. Гаркуши. М.: РАНХиГС, 2020. - 84 с
Статьи в периодических изданиях и сборниках
17. Арабян, К. К. Методика оценки человеческого капитала // Вестник Московского университета МВД России. - 2010. - № 8. - С. 61−66.
18. Арнаут, М. Н. Методы оценки человеческого капитала: теоретический анализ и авторский подход // Вестник Марийского государственного университета. Серия «Сельскохозяйственные науки. Экономические науки». - 2022. - Т. 8. - № 3. - С. 288–294.
19. Асланов, Д.И. Человеческий капитал – важнейший фактор экономического роста // Известия Уральского государственного экономического университета. – Екатеринбург. – 2010. – Т. 28, № 2. – С. 71–75.
20. Васина, В. Н. Развитие человеческого капитала промышленного предприятия в условиях цифровизации / В. Н. Васина. — Текст : электронный // Весенние дни науки : сборник докладов Международной конференции студентов и молодых ученых (Екатеринбург, 22–24 апреля 2021 г.). - Екатеринбург : УрФУ, 2021. - C. 199-202,
21. Вахитова, З. Р. Интеллектуальный капитал и его роль в развитии предприятия // Экономика и менеджмент инновационных технологий. - 2017. № 1 (64). - С. 73–76.
22. Гимпельсон. В. Е., Зудина. А. А., Капелюшников. Р. И. Некогнитивные компоненты человеческого капитала: что говорят российские данные // Вопросы экономики. - 2020. - № 11. - С. 5−31
23. Евдокимова. М.К. Внешняя и внутренняя институциональная среда как объекты влияния на эффективность деятельности организации / М.К. Евдокимова // Проблемы экономики и управления в торговле и промышленности. – 2014. – № 3 (7). – С. 33–36
24. Едалова. Е.С., Ханина. А.В. Особенности инвестирования в интеллектуальный капитал // Современные научные исследования и инновации. 2017. - № 13 (65). - С. 54–58
25. Жариков, Е., Крушельницкий, Е. Диагностика лидерских способностей / Фетискин Н.П., Козлов В.В., Мануйлов Г.М. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп. М. - 2002. - C. 316–320
26. Жумалиева, А.К. Сравнительный анализ отечественной и зарубежной модели управления персоналом. Молодой ученый. – 2020. - №2 (292). - С.263-266
27. Заковоротный, В.Л. Флек, М.Б., Угнич, Е.А. Синергетический подход к оценке человеческого капитала предприятия / В.Л. Заковоротный, М.Б. Флек, Е.А. Угнич // Научно-технические ведомости СПбГПУ. Экономические науки. - 2019. -Том 12. - № 6. - С. 161-173.
28. Капкаев, Ю. Ш., Исаева, А. С., Лешинина, В. В. Анализ качества человеческого капитала в условиях развития цифровой экономики / Ю. Ш. Капкаев // Вестник Челябинского государственного университета. - 2019. - № 3 (425). - С. 158-167
29. Комарова, А. В., Крупина, А. И. Интеллектуальный капитал как фактор внешнеторговой стратегии компании // Российский внешнеэкономический вестник. - 2017. - № 12. - С. 113−122
30. Коротовских, А. Е. Классификация методов оценки человеческого капитала в зависимости от субъекта оценки // Экономика и бизнес: теория и практика. - 2019. - № 7. - С. 81−85.
31. Курасова, И.И. Эволюция концепций управления человеческими ресурсами // Вестник Курской государственной сельскохозяйственной академии. - 2018. - №7. - С. 11-13
32. Мелехина, П.Ю., Дмитриев, А.Г. Перспективы развития человеческого капитала в экономике Российской Федерации // Экономика: вчера, сегодня, завтра. - 2021. -Т. 11. - № 3-1. - С. 355-364.
33. Пронина, З.Ю. Экономика знаний: от управления человеческими ресурсами к управлению человеческим капиталом // Евразийское научное объединение. - 2018. - № 4-2 (38). - С. 109-111.
34. Прохорова, М.В., Терегулова, А.Д. Диагностика адапторского-инноваторского когнитивного стиля // Вестник Нижегородского университета им. Н. И. Лобачевского. - 2014. - № 2-1. - С. 400–406
35. Сазонова, М. А., Вайсман, Е. Д. Управление человеческим капиталом промышленного предприятия в условиях инновационной экономики // Научные труды Вольного экономического общества России. - 2018. - Т. 212. - № 4. - С. 317−338.
36. Ребус, Н.А. Спивакова, Н.Я. Человеческий капитал в период перехода к VI технологическому укладу // «Экономическая теория. Анализ. Практика». - 2019. - № 4. - С. 78-85.
37. Трунов, Д.К., Пастухова, О.Н. Трансформация управления знаниями в условиях цифровой экономики / Д.К. Трунов, О.Н. Пастухова // Вестник Тульского филиала Финуниверситета. - 2020. - № 1. - С. 539-542.
38. Тугускина, Г. Н., Тимохова, К. А., Чубукова, И. В. Роль человеческого капитала в инновационном развитии предприятия // Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. Экономические науки. - 2019. - № 1 (9). - С. 24−32.
39. Филин, С.А., Якушев, А.Ж., Ланчаков, А.Б. Человеческий капитал как главная сила научно-технологического прогресса // Экономический анализ: теория и практика. - 2020. - Т. 19. Вып. 7. - С. 1281–1299.
40. Чеботарев, Н. Ф. Модель обобщенной оценки человеческого капитала нефтегазовой компании при переходе на цифровые технологии // Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом. - 2020. - № 5 (185). - С. 42−46.
Диссертации, авторефераты диссертаций
41. Зеленов, А.В. Управление развитием человеческого капитала в цифровой экономике: диссертация ... кандидата Экономических наук: 08.00.05 / Зеленов Александр Васильевич. - Воронеж, 2020.- 155 с.
42. Чульдум, А.Э. Управление человеческим капиталом в условиях модернизации экономики. Специальность 08.00.05 – Экономика и управление народным. хозяйством (менеджмент). АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени. кандидата экономических наук. Санкт Петербург – 2021. – 21 c.
Материалы интернет-сайтов
43. Даффи, Д. Человеческий капитал / Д. Даффи. – [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http:www.osp.rucio/2000/06/023.htm
44. Журавлев, М.В. Управление человеческим капиталом в интересах инновационного развития: новый подход к определению / М.В. Журавлев. – [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/ upravlenie-chelovecheskim-kapitalom-v-interesah-innovatsionnogorazvitiya-novyypodhod-k-opredeleniyu.
45. Катульский, Е. Д., Беспалова, Н. А. Методические подходы и проблемы в оценке стоимости интеллектуального капитала [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/metodicheskie-podhody-i-problemy-votsenke-stoimosti-intellektualnogo-kapitala
46. Сергеева, С. Тест «Якорь карьеры» Шейна: описание и правила использования методики. URL: https://www.hr-director.ru/article/67153-metodika-yakorya-karery-sheyna-19-m3
47. Александров, А.Что такое KPI простыми словами, как рассчитать ключевые показатели эффективности. URL:https://kokoc.com/blog/chto-takoe-kpi-prostymi-slovami/
Зарубежная литература:
48. Benz, D. Model of Region’s food security in Russia / D. Benz, E. Silova // Eurasian Studies in Business and Economics. - 2017. - № 4. - Рp. 217-229.
49. Talent acquisition: Enter the cognitive recruiter. 2017 Global Human Capital Trends, Written By: Michael Stephan, David Brown, Robin Erickson, 2017.
50. Bersin by Deloitte proprietary research with Glassdoor.
51. Skill Scout, “So, you’re starring in a job video,” http://www.skillscout.com/jobvideo-faq.html, accessed January 31, 2017
52. PR Newswire, “HireVue honors IBM, Hilton Worldwide, Vodafone, and ten other customers with 3rd annual 'Digital Disruptor' awards,” press release from HireVue, June 20, 2016.
53. The employee experience: Culture, engagement, and beyond. 2017 Global Human Capital Trends, Written By: Josh Bersin, Jason Flynn, Art Mazor, Veronica Melian, 2017.
54. Leadership disrupted: Pushing the boundaries 2017 Global Human Capital Trends, Written By: Anthony Abbatiello, Marjorie Knight, Stacey Philpot, Indranil Roy, 2017.
55. Kilmann R.H., Thomas K.W. Developing a Forced-Choice Measure of Conflict-Handling Behaviour: The «MODE» Instrument // Educational and Psychological Measurement. 1977. Vol. 37, № 2. P. 309–325
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Управление развитием человеческого капитала на примере ООО «Центр экономического содействия» |
| Артикул: | 9106127 |
| Дата написания: | 06.05.2023 |
| Тип работы: | Дипломная работа |
| Предмет: | Экономика организации |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 66% |
| Количество страниц: | 90 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Управление развитием человеческого капитала на примере ООО «Центр экономического содействия». А также похожие готовые работы: страница 14 по предмету экономика организации
Пролистайте "Управление развитием человеческого капитала на примере ООО «Центр экономического содействия». А также похожие готовые работы: страница 14" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 27.01.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 66% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 44 работы. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Совершенствование управления сферой культуры на муниципальном уровне в контексте цифровизации
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Управление проектными рисками (на примере ООО «Лента»)