3. Направления совершенствования управления учебно-вспомогательным персоналом образовательного учреждения 3
3.1. Разработка рекомендаций по повышению эффективности управления учебно-вспомогательным персоналом 3
3.2. Экономическая эффективность разработанных мероприятий 10
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ 17
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 18
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Управление учебно-вспомогательным персоналом образовательного учреждения на примере КТЖТ-СамГУПС (3 глава) #1502181
Артикул: 1502181
- Предмет: Управление персоналом
- Уникальность: 69% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 163 Эльвира в 2013 году
- Количество страниц: 20
- Формат файла: doc
999p.
2 000p.
3 и 4 ноября!
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (с последними изменениями и дополнениями) / Собрание законодательства Российской Федерации, 2002. № 1, Ст. 3.
2. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом – Москва: Юнити, 2011. – 361 с.
3. Батаршева А. Стимулирование трудовой деятельности /А. Батаршева // Менеджмент в России и за рубежом, 2010, № 5. – С. 15-19
4. Ветлужских Е.Н. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика – М.: Альпина Бизнес Букс, 2012. – 428с.
5. Гардеев И.Д. Мотивация и стимулирование персонала // Директор, 2011, № 4 – С.16-19.
6. Генкин Б.В. Экономика и социология труда: учеб. для вузов. – М.:Инфра-М, 2011, – 384 с.
7. Герчиков В.И. Мотивация, стимулирование и оплата труда персонала. – М.: ГУ-ВШЭ, 2012. – 386 с.
8. Дорошенко Л.С. Управление трудовыми ресурсами. К.: МАУП, 2010. – 299 с.
9. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности. - М.: Инфра - М., 2011. – 352 с.
10. Казарин М. Адаптация персонала: наставничество и коучинг // Директор – 2010 - № 11. – С. 24-27
11. Кривоносов М. Пособие для руководителей по управлению развитием организации. // Кадровик. Управление персоналом. – 2011. – № 12. – С. 33-37
12. Лукашевич В.В. Мотивация в организации – М.: Экономика, 2010. – 413 с.
13. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия – М.: Инфра-М, 2010. – 261 с.
14. Мелешко Г. Система адаптации персонала. – М.: Экзамен, 2010. – 256 с.
15. Мурашко Н.И. Управление персоналом организации. – К.: Компас, 2011. – 323 с.
16. Никуленко Т. Г. Психология менеджмента/ Т. Г. Никуленко. Ростов н/Д.: Феникс, 2010. – 352 с.
17. Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом. - СПб.: Серия «Университетский учебник», 2011. – 442 с.
18. Турчинов А.И. Управление персоналом. М.: Знание, 2010. – 488с.
2. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом – Москва: Юнити, 2011. – 361 с.
3. Батаршева А. Стимулирование трудовой деятельности /А. Батаршева // Менеджмент в России и за рубежом, 2010, № 5. – С. 15-19
4. Ветлужских Е.Н. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика – М.: Альпина Бизнес Букс, 2012. – 428с.
5. Гардеев И.Д. Мотивация и стимулирование персонала // Директор, 2011, № 4 – С.16-19.
6. Генкин Б.В. Экономика и социология труда: учеб. для вузов. – М.:Инфра-М, 2011, – 384 с.
7. Герчиков В.И. Мотивация, стимулирование и оплата труда персонала. – М.: ГУ-ВШЭ, 2012. – 386 с.
8. Дорошенко Л.С. Управление трудовыми ресурсами. К.: МАУП, 2010. – 299 с.
9. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности. - М.: Инфра - М., 2011. – 352 с.
10. Казарин М. Адаптация персонала: наставничество и коучинг // Директор – 2010 - № 11. – С. 24-27
11. Кривоносов М. Пособие для руководителей по управлению развитием организации. // Кадровик. Управление персоналом. – 2011. – № 12. – С. 33-37
12. Лукашевич В.В. Мотивация в организации – М.: Экономика, 2010. – 413 с.
13. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия – М.: Инфра-М, 2010. – 261 с.
14. Мелешко Г. Система адаптации персонала. – М.: Экзамен, 2010. – 256 с.
15. Мурашко Н.И. Управление персоналом организации. – К.: Компас, 2011. – 323 с.
16. Никуленко Т. Г. Психология менеджмента/ Т. Г. Никуленко. Ростов н/Д.: Феникс, 2010. – 352 с.
17. Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом. - СПб.: Серия «Университетский учебник», 2011. – 442 с.
18. Турчинов А.И. Управление персоналом. М.: Знание, 2010. – 488с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Управление учебно-вспомогательным персоналом образовательного учреждения на примере КТЖТ-СамГУПС (3 глава) |
| Артикул: | 1502181 |
| Дата написания: | 14.05.2013 |
| Тип работы: | Дипломная работа |
| Предмет: | Управление персоналом |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 69% |
| Количество страниц: | 20 |
В работе представлена только глава 3
Файлы артикула: Управление учебно-вспомогательным персоналом образовательного учреждения на примере КТЖТ-СамГУПС (3 глава) по предмету управление персоналом
Пролистайте "Управление учебно-вспомогательным персоналом образовательного учреждения на примере КТЖТ-СамГУПС (3 глава)" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 02.02.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 69% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 2 работы. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Юридическая ответственность: понятие, основание, виды
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Конкурентоспособный менеджер 21 века