Введение 3
I. Теоретическая часть 5
1.1 Роль установок в управлении поведением человека 5
1.2 Социализация личности как процесс изменения установок 10
II. Практическая часть 15
2.1 Роль установок в управлении поведением человека 15
2.2 Социализация личности как процесс изменения установок 23
Заключение 26
Список использованной литературы 28
Войти
в кабинет
в кабинет
' .
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Установки личности #1502901
Артикул: 1502901
- Предмет: Организационное поведение
- Уникальность: 67% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 115 Надежда в 2010 году
- Количество страниц: 29
- Формат файла: doc
999p.
1. Агаров К.А. Организационное поведение. М.:Инфра-М, 2008
2. Баранов А.М. Организационная культура и организационное поведение. М.:Инфра-М, 2008
3. Васильев А.М. Личностные установки организации. М.:Инфра-М, 2008
4. Гарьенко А.М. Организационное поведение. М.:Инфра-М, 2008
5. Даянов А.М. Установки личности в организации. М.:Инфра-М, 2008
6. Егоров А.А. Взаимодействие организационного поведение и организационной культуры. М.:Инфра-М, 2008
7. Жалов А.М. Организационное поведение. М.:Инфра-М, 2008
8. Имамеев А.М. Личность и установки. М.:Инфра-М, 2008
9. Камалов А.М. Социализация личности. М.:Инфра-М, 2009
10. Капрова Ю.А. Социальная оценка процессов формирования организационной культуры российских предприятий // Управление персоналом. Ученые записки. Книга III/ Под. ред. д.э.н., профессора В.К. Потемкина. - СПб.: Изд-во СПбАУП, 2005
11. Лабанов А.М. Установки личности. М.:Инфра-М, 2008
2. Баранов А.М. Организационная культура и организационное поведение. М.:Инфра-М, 2008
3. Васильев А.М. Личностные установки организации. М.:Инфра-М, 2008
4. Гарьенко А.М. Организационное поведение. М.:Инфра-М, 2008
5. Даянов А.М. Установки личности в организации. М.:Инфра-М, 2008
6. Егоров А.А. Взаимодействие организационного поведение и организационной культуры. М.:Инфра-М, 2008
7. Жалов А.М. Организационное поведение. М.:Инфра-М, 2008
8. Имамеев А.М. Личность и установки. М.:Инфра-М, 2008
9. Камалов А.М. Социализация личности. М.:Инфра-М, 2009
10. Капрова Ю.А. Социальная оценка процессов формирования организационной культуры российских предприятий // Управление персоналом. Ученые записки. Книга III/ Под. ред. д.э.н., профессора В.К. Потемкина. - СПб.: Изд-во СПбАУП, 2005
11. Лабанов А.М. Установки личности. М.:Инфра-М, 2008
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Установки личности |
| Артикул: | 1502901 |
| Дата написания: | 10.01.2010 |
| Тип работы: | Контрольная работа |
| Предмет: | Организационное поведение |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 67% |
| Количество страниц: | 29 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Установки личности по предмету организационное поведение
Пролистайте "Установки личности" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 22.01.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 67% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 65 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Совершенствование систем мотивации труда работников на основе материального стимулирования (на примере ЗАО НПК «Катрен»)
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Антитеза в русских загадках как феномен славянской культуры