Задача №1
В районный суд поступило исковое заявление о восстановление на работе следующих работников ООО «Старт»:
1) официантки столовой Наурусовой, уволенной за неоднократное нарушение трудовой дисциплины. Основанием для увольнения послужило то, что, несмотря на не однократное замечания, она не медицинский осмотр, за что приказом генерального директора была отстранена от работы, а затем была уволена;
2) крановщика Митрофанова, уволена по аналогичному основанию, за то, что он отказался от сдачи экзаменов по правилам охраны труда и техники безопасности, а также правилам эксплуатации грузоподъемного крана водителя Малышкина, уволенного за прогул. Поводом для увольнения послужило то, что в связи с нарушением правил дорожного движения он был лишен водительских прав сроком на один год, от перевода на работу автослесарем отказался и на работу не вышел.
При наличии каких условий возможно увольнение работника за неоднократное неисполнение работником трудовых обязанностей и за прогул без уважительных причин?
Укажите основания для отстранения работника от работы.
Правомерно ли увольнение указанных лиц?
Задача №2
В одном из цехов завода была обнаружена недостача материальных ценностей на сумму 12500 рублей. Кладовщица была привлечена к уголовной ответственности. Приказом по заводу привлекли к материальной ответственности главного бухгалтера, не проводившего инвентаризацию в течение двух лет, и начальника цеха (каждый в размере месячного оклада).
При наличии каких условий наступает материальная ответственность и каковы ее виды?
Что понимается под прямым действительным ущербом?
Возможно ли привлечь кладовщицу к материальной ответственности?
Правомерны ли действия работодателя?
Задание 3
3.1. Понятие трудового спора и его виды. Причины его возникновения 9
3.2. Индивидуальные трудовые споры 11
3.3. Порядок рассмотрения и разрешения индивидуального трудового спора. Органы разрешающие индивидуальные трудовые споры 13
3.4. Коллективные трудовые споры и его стороны 15
3.5. Порядок разрешения коллективного трудового спора. Применительные процедуры и органы, участвующие в разрешении коллективных трудовых споров 18
3.6. Забастовка и порядок ее проведения 20
Использованная литература 25
Войти
в кабинет
в кабинет
' .
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Вариант 1 Понятие трудового спора и его виды. Причины его возникновения Индивидуальные трудовые споры #1104156
Артикул: 1104156
- Предмет: Трудовое право
- Уникальность: 60% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 308 Василий в 2014 году
- Количество страниц: 27
- Формат файла: doc
- Последняя покупка: 06.11.2017
999p.
Нормативно-правовые акты
1. Конституция РФ от 12 декабря 1993 г.//Российская газета. 1993. 25 декабря. N 237.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ// СЗ РФ 2002 г. № 1 (часть 1). Ст. 3.
3. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"//БВС РФ. 2004. № 6.
4. Распоряжение Правительства РФ от 14 февраля 2006 г. N 201-р Об Общероссийском объединении работодателей "Российский союз промышленников и предпринимателей"//СЗ. 2006. - N 9. - Ст. 1035.
5. Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2005-2007 годы//РГ. - 2005. - N 17.
Специальная литература
1. Аболонин Г.О. Массовые иски. М.: Волтерс Клувер, 2011. С. 118 - 119.
2. Бородин И.И. Понятие, система, стороны и субъекты социального партнерства: Сравнительно-правовое исследование//Трудовое право. - 2012. - N 1. Тихомиров М.Ю. Увольнение с работы: учебно-практическое пособие. Второе издание, дополненное и переработанное. - М.: Изд. Тихомирова М.Ю., 2012. – с. 32.
3. Казанцев Д. Непосильное бремя доказывания // ЭЖ-Юрист. 2011. N 17.
4. Киселев И.Я. Трудовое право России и зарубежных стран. М.: Эксмо, 2013. – С. 273.
5. Комментарий к Трудовому кодексу РФ/Под ред. Ю.П. Орловского. - М.: «Контакт», «Инфра-М», 2008. – С. 237.
6. Комментарий к Трудовому кодексу РФ/Под ред. Ю.П. Орловского. - М.: «Контакт», «Инфра-М», 2008. – С. 300.
7. Кривой В.И. Коллективные переговоры, договоры и споры. Гомель: Е.А. Ковалева, 2014. С. 77.
8. Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права: В 2 т.: Учебник. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Статут, 2013. Т. 2: Коллективное трудовое право. Индивидуальное трудовое право. Процессуальное трудовое право. С. 1030.
9. Лютов Н.Л. Коллективные трудовые споры: сравнительно-правовой анализ. М.: Проспект, 2014. С. 46.
10. Моисеева Ю. Право на забастовку [Электронный ресурс] // Российская юстиция. 2009. N 9. URL: http://www.juristlib.ru/ book_1065.html (дата обращения: 29.06.2012).
11. Прасолова И.А. Трудовые споры и трудовые конфликты по российскому трудовому праву: Дис. ... канд. юрид. наук. Барнаул, 2005. С. 81.
12. Рыженков А.Я., Мелихов В.М., Шаронов С.А. Трудовое право России. Курс лекций. - ООО «Новая правовая культура», 2007. – С. 112.
13. Советское трудовое право: Учебное пособие для профсоюзных вузов / Под общ. ред. О.В. Смирнова. М.: Профиздат, 2011. С. 338.
14. Толкунова В.Н. Справочник судьи и адвоката по трудовым делам. М.: Проспект, 2014. – С. 12.
15. Трудовое право: Учебник / Под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. М.: ТК Велби; Проспект, 2013. С. 514.
16. Трудовые споры / Под ред. В.А. Сафонова, Е.Б. Хохлова. М.: Проспект, 2013.
17. Трудовые споры: Учебное пособие / Под ред. А.В. Сафонова, Е.Б. Хохлова. М.: Проспект, 2011. С. 14.
18. Федин В.В. Трудовые споры: теория и практика. М.: Юрайт, 2013. – С. 71.
19. Чиканова Л.А. Увольнение с работы за нарушение трудовой дисциплины//Трудовое право. - 2014. - N 4. – С. 18.
1. Конституция РФ от 12 декабря 1993 г.//Российская газета. 1993. 25 декабря. N 237.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ// СЗ РФ 2002 г. № 1 (часть 1). Ст. 3.
3. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"//БВС РФ. 2004. № 6.
4. Распоряжение Правительства РФ от 14 февраля 2006 г. N 201-р Об Общероссийском объединении работодателей "Российский союз промышленников и предпринимателей"//СЗ. 2006. - N 9. - Ст. 1035.
5. Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2005-2007 годы//РГ. - 2005. - N 17.
Специальная литература
1. Аболонин Г.О. Массовые иски. М.: Волтерс Клувер, 2011. С. 118 - 119.
2. Бородин И.И. Понятие, система, стороны и субъекты социального партнерства: Сравнительно-правовое исследование//Трудовое право. - 2012. - N 1. Тихомиров М.Ю. Увольнение с работы: учебно-практическое пособие. Второе издание, дополненное и переработанное. - М.: Изд. Тихомирова М.Ю., 2012. – с. 32.
3. Казанцев Д. Непосильное бремя доказывания // ЭЖ-Юрист. 2011. N 17.
4. Киселев И.Я. Трудовое право России и зарубежных стран. М.: Эксмо, 2013. – С. 273.
5. Комментарий к Трудовому кодексу РФ/Под ред. Ю.П. Орловского. - М.: «Контакт», «Инфра-М», 2008. – С. 237.
6. Комментарий к Трудовому кодексу РФ/Под ред. Ю.П. Орловского. - М.: «Контакт», «Инфра-М», 2008. – С. 300.
7. Кривой В.И. Коллективные переговоры, договоры и споры. Гомель: Е.А. Ковалева, 2014. С. 77.
8. Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права: В 2 т.: Учебник. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Статут, 2013. Т. 2: Коллективное трудовое право. Индивидуальное трудовое право. Процессуальное трудовое право. С. 1030.
9. Лютов Н.Л. Коллективные трудовые споры: сравнительно-правовой анализ. М.: Проспект, 2014. С. 46.
10. Моисеева Ю. Право на забастовку [Электронный ресурс] // Российская юстиция. 2009. N 9. URL: http://www.juristlib.ru/ book_1065.html (дата обращения: 29.06.2012).
11. Прасолова И.А. Трудовые споры и трудовые конфликты по российскому трудовому праву: Дис. ... канд. юрид. наук. Барнаул, 2005. С. 81.
12. Рыженков А.Я., Мелихов В.М., Шаронов С.А. Трудовое право России. Курс лекций. - ООО «Новая правовая культура», 2007. – С. 112.
13. Советское трудовое право: Учебное пособие для профсоюзных вузов / Под общ. ред. О.В. Смирнова. М.: Профиздат, 2011. С. 338.
14. Толкунова В.Н. Справочник судьи и адвоката по трудовым делам. М.: Проспект, 2014. – С. 12.
15. Трудовое право: Учебник / Под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. М.: ТК Велби; Проспект, 2013. С. 514.
16. Трудовые споры / Под ред. В.А. Сафонова, Е.Б. Хохлова. М.: Проспект, 2013.
17. Трудовые споры: Учебное пособие / Под ред. А.В. Сафонова, Е.Б. Хохлова. М.: Проспект, 2011. С. 14.
18. Федин В.В. Трудовые споры: теория и практика. М.: Юрайт, 2013. – С. 71.
19. Чиканова Л.А. Увольнение с работы за нарушение трудовой дисциплины//Трудовое право. - 2014. - N 4. – С. 18.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Вариант 1 Понятие трудового спора и его виды. Причины его возникновения Индивидуальные трудовые споры |
| Артикул: | 1104156 |
| Дата написания: | 19.11.2014 |
| Тип работы: | Контрольная работа |
| Предмет: | Трудовое право |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 60% |
| Количество страниц: | 27 |
Файлы артикула: Вариант 1 Понятие трудового спора и его виды. Причины его возникновения Индивидуальные трудовые споры по предмету трудовое право
Пролистайте "Вариант 1 Понятие трудового спора и его виды. Причины его возникновения Индивидуальные трудовые споры" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 22.01.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 60% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 50 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Выполнить 4 задания Дайте понятие реабилитации в уголовном процессе и раскройте ее значение и основания …
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Анализ рынка мобильной связи в РФ