Введение...3
1. Правоприменительные акты в трудовом праве..5
1.1. Разграничение нормативных и правоприменительных актов..5
1.2. Роль актов Конституционного Суда РФ и Верховного Суда РФ в регулировании трудовых отношений7
2. Компенсация морального вреда в трудовом праве14 Задача..20
Заключение.22
Список использованной литературы...24
Задача:
При заключении коллективного договора было принято Положение о премировании работников предприятия. В нем указывалось, что рабочим основных профессий премия выплачивается в размере 30% заработка за выполнение и перевыполнение заданий при надлежащем качестве их выполнения.
По результатам работы за май премию при выполнении указанных условий полагается выплатить всем рабочим-сдельщикам механического цеха, однако премию никто не получил. Как пояснил начальник цеха, ему выделены средства на выплату премии, такие средства цех перерасходовал в прошлом месяце. Возник трудовой спор.
Правомерны ли действия администрации предприятия?
Как должен быть разрешен трудовой спор?
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Вариант 1. Раскрыть вопросы: 1. Правоприменительные акты в трудовом праве 1.1. Разграничение нормативных и правоприменительных актов 1.2. Роль актов Конституционного Суда РФ и Верховного Суда РФ в регулировании трудовых отношений 2. Компенсация морального вреда в трудовом праве Задача ... #1500723
Артикул: 1500723
- Предмет: Трудовое право
- Уникальность: 83% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 308 Василий в 2009 году
- Количество страниц: 27
- Формат файла: doc
699p.
I. Нормативные правовые акты
1. Конституция РФ от 12 декабря 1993 г.//Российская газета. 1993. 25 декабря. N 237.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ// СЗ РФ 2002 г. № 1 (часть 1). Ст. 3.
3. Федеральный закон от 1 мая 1999 г. N 92-ФЗ "О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений"//СЗ РФ. 1999. N 18. Ст. 2218.
4. Постановление Правительства РФ от 23 мая 2000 г. N 399 "О нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда"//СЗ РФ. 2000. N 22. Ст. 2314.
II. Материалы судебной практики
1. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. №2 «О применении судами РФ Трудового кодекса Российской Федерации» // Бюллетень Верховного Суда РФ. – 2004. - №4.
2. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 1994 г. №10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» // Бюллетень Верховного Суда РФ. - 1995. - №3.
III. Учебная и специальная литература
1. Азаров Г.П. Трудовое право. Конспект лекций. - Система ГАРАНТ, 2008.
2. Буянова М.О., Гусов К.Н., Захаров М.Л. и др. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. - М.: "Проспект", 2009.
3. Гейхман В.Л., Дмитриева И.К. Трудовое право: Учебник для вузов. - М., 2008.
4. Климович Е.С. Презумпция морального вреда // Закон. 2007. N 8.
5. Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. - ЗАО Юстицинформ, 2008 г.
6. Крапивин О.М., Власов В.И. Комментарий к законодательству об охране труда. - ООО "Новая правовая культура", 2007 г.
7. Крапивин О.М., Власов В.И. Правовые основы охраны труда. - ООО "Новая правовая культура", 2005 г.
8. Мотина Е.В. Некоторые аспекты определения размера компенсации морального вреда, причиненного в сфере трудовых отношений // Отдел кадров. 2005. N 6.
9. Никитин Е. Кадровик. Трудовое право для кадровика // 2007. N 4.
10. Павликов С.Г. Становление и развитие судов субъектов Российской Федерации. М., 2006.
11. Полетаев Ю.Н. Правопорядок и ответственность в трудовом праве. – М.:- 2001.
12. Трудовое право России: Учебник / Под ред. Ю.П. Орловского, А.Ф. Нуртдинова. - М.: Юрид. фирма КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2003.- 402с.
13. Трудовое право России: Учебник. / Гусов К.М., Толкунова В.Н. – М.: ТК ВЕЛБИ, Изд-во Проспект, 2004. - 496с.
14. Трудовое право: Учеб. для вузов / Под ред. В.Ф. Гапоненко, Ф.Н. Михайлова. – М.: ЮНИТИ, 2004.
15. Шведов А.Л. Право работника на компенсацию морального вреда // Адвокат. 2005. N 3.
16. Шептулина Н.Н. Новое законодательство об охране труда. - "Юстицинформ", 2007 г.
1. Конституция РФ от 12 декабря 1993 г.//Российская газета. 1993. 25 декабря. N 237.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ// СЗ РФ 2002 г. № 1 (часть 1). Ст. 3.
3. Федеральный закон от 1 мая 1999 г. N 92-ФЗ "О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений"//СЗ РФ. 1999. N 18. Ст. 2218.
4. Постановление Правительства РФ от 23 мая 2000 г. N 399 "О нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда"//СЗ РФ. 2000. N 22. Ст. 2314.
II. Материалы судебной практики
1. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. №2 «О применении судами РФ Трудового кодекса Российской Федерации» // Бюллетень Верховного Суда РФ. – 2004. - №4.
2. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 1994 г. №10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» // Бюллетень Верховного Суда РФ. - 1995. - №3.
III. Учебная и специальная литература
1. Азаров Г.П. Трудовое право. Конспект лекций. - Система ГАРАНТ, 2008.
2. Буянова М.О., Гусов К.Н., Захаров М.Л. и др. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. - М.: "Проспект", 2009.
3. Гейхман В.Л., Дмитриева И.К. Трудовое право: Учебник для вузов. - М., 2008.
4. Климович Е.С. Презумпция морального вреда // Закон. 2007. N 8.
5. Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. - ЗАО Юстицинформ, 2008 г.
6. Крапивин О.М., Власов В.И. Комментарий к законодательству об охране труда. - ООО "Новая правовая культура", 2007 г.
7. Крапивин О.М., Власов В.И. Правовые основы охраны труда. - ООО "Новая правовая культура", 2005 г.
8. Мотина Е.В. Некоторые аспекты определения размера компенсации морального вреда, причиненного в сфере трудовых отношений // Отдел кадров. 2005. N 6.
9. Никитин Е. Кадровик. Трудовое право для кадровика // 2007. N 4.
10. Павликов С.Г. Становление и развитие судов субъектов Российской Федерации. М., 2006.
11. Полетаев Ю.Н. Правопорядок и ответственность в трудовом праве. – М.:- 2001.
12. Трудовое право России: Учебник / Под ред. Ю.П. Орловского, А.Ф. Нуртдинова. - М.: Юрид. фирма КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2003.- 402с.
13. Трудовое право России: Учебник. / Гусов К.М., Толкунова В.Н. – М.: ТК ВЕЛБИ, Изд-во Проспект, 2004. - 496с.
14. Трудовое право: Учеб. для вузов / Под ред. В.Ф. Гапоненко, Ф.Н. Михайлова. – М.: ЮНИТИ, 2004.
15. Шведов А.Л. Право работника на компенсацию морального вреда // Адвокат. 2005. N 3.
16. Шептулина Н.Н. Новое законодательство об охране труда. - "Юстицинформ", 2007 г.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Вариант 1. Раскрыть вопросы: 1. Правоприменительные акты в трудовом праве 1.1. Разграничение нормативных и правоприменительных актов 1.2. Роль актов Конституционного Суда РФ и Верховного Суда РФ в регулировании трудовых отношений 2. Компенсация морального вреда в трудовом праве Задача ... |
| Артикул: | 1500723 |
| Дата написания: | 15.11.2009 |
| Тип работы: | Контрольная работа |
| Предмет: | Трудовое право |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 83% |
| Количество страниц: | 27 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Задача:
При заключении коллективного договора было принято Положение о премировании работников предприятия. В нем указывалось, что рабочим основных профессий премия выплачивается в размере 30% заработка за выполнение и перевыполнение заданий при надлежащем качестве их выполнения.
По результатам работы за май премию при выполнении указанных условий полагается выплатить всем рабочим-сдельщикам механического цеха, однако премию никто не получил. Как пояснил начальник цеха, ему выделены средства на выплату премии, такие средства цех перерасходовал в прошлом месяце. Возник трудовой спор.
Правомерны ли действия администрации предприятия?
Как должен быть разрешен трудовой спор?
Задача:
При заключении коллективного договора было принято Положение о премировании работников предприятия. В нем указывалось, что рабочим основных профессий премия выплачивается в размере 30% заработка за выполнение и перевыполнение заданий при надлежащем качестве их выполнения.
По результатам работы за май премию при выполнении указанных условий полагается выплатить всем рабочим-сдельщикам механического цеха, однако премию никто не получил. Как пояснил начальник цеха, ему выделены средства на выплату премии, такие средства цех перерасходовал в прошлом месяце. Возник трудовой спор.
Правомерны ли действия администрации предприятия?
Как должен быть разрешен трудовой спор?
Файлы артикула: Вариант 1. Раскрыть вопросы: 1. Правоприменительные акты в трудовом праве 1.1. Разграничение нормативных и правоприменительных актов 1.2. Роль актов Конституционного Суда РФ и Верховного Суда РФ в регулировании трудовых отношений 2. Компенсация морального вреда в трудовом праве Задача ... по предмету трудовое право
Пролистайте "Вариант 1. Раскрыть вопросы: 1. Правоприменительные акты в трудовом праве 1.1. Разграничение нормативных и правоприменительных актов 1.2. Роль актов Конституционного Суда РФ и Верховного Суда РФ в регулировании трудовых отношений 2. Компенсация морального вреда в трудовом праве Задача ..." и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 27.05.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 83% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Вариант 1. Раскрыть вопросы: 1. Определите методы финансово-правовой науки 2. Порядок распределения и использования прибыли государственных и...
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Раскрыть вопросы и решить задачу: 1. Дискретная случайная величина. Закон распределения дискретной случайной величины. Формы законов...