Задача 1 3
Задача 2 9
Список литературы 11
Вариант 14. По результатам психологического тестирования выявлены следующие параметры взаимоотношений в коллективе (по семибалльной системе)
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Вариант 14. По результатам психологического тестирования выявлены следующие параметры взаимоотношений в коллективе (по семибалльной системе) #1600544
Артикул: 1600544
- Предмет: Психология и этика
- Уникальность: 88% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 515 Наиля в 2012 году
- Количество страниц: 12
- Формат файла: doc
970p.
1. Виханский О.С. Менеджмент: Учебник / Виханский О.С., Наумов А.И. – М.: Экономистъ, 2006. – 346с.
2. Гущина И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда // Человек и труд. - 2000. - № 1. - С.169-174.
3. Дорофеев В.Д. Менеджмент: Учеб. Пособие / Дорофеев В.Д., Шмелева А.Н., Шестопал Н.Ю. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 476с.
4. Коротков Э.М. Концепция менеджмента. – М.: Инжениринго – Консалтинговая компания «ДеКА», 2001. – 374с.
5. Румянцева З.П. Общее управление организацией. Теория и практика: учебник. - М.: ИНФРА-М, 2008. – 329с.
2. Гущина И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда // Человек и труд. - 2000. - № 1. - С.169-174.
3. Дорофеев В.Д. Менеджмент: Учеб. Пособие / Дорофеев В.Д., Шмелева А.Н., Шестопал Н.Ю. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 476с.
4. Коротков Э.М. Концепция менеджмента. – М.: Инжениринго – Консалтинговая компания «ДеКА», 2001. – 374с.
5. Румянцева З.П. Общее управление организацией. Теория и практика: учебник. - М.: ИНФРА-М, 2008. – 329с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Вариант 14. По результатам психологического тестирования выявлены следующие параметры взаимоотношений в коллективе (по семибалльной системе) |
| Артикул: | 1600544 |
| Дата написания: | 10.04.2012 |
| Тип работы: | Контрольная работа |
| Предмет: | Психология и этика |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 88% |
| Количество страниц: | 12 |
Файлы артикула: Вариант 14. По результатам психологического тестирования выявлены следующие параметры взаимоотношений в коллективе (по семибалльной системе) по предмету психология и этика
Пролистайте "Вариант 14. По результатам психологического тестирования выявлены следующие параметры взаимоотношений в коллективе (по семибалльной системе)" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 23.12.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 88% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 31 работу. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Особенности приготовления блюд Итальянской кухни
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Вариант 14. Проанализируйте продажу изделий предприятием общественного питания на основании следующих данных