Вариант 4: 1. Понятие и значение основных принципов правового регулирования труда; 2. Правоотношения по разрешению трудовых споров; 3. Особенности отдельных видов трудовых договоров и т.д. А также похожие готовые работы: Страница 3 #1102307

Артикул: 1102307
  • Предмет: Правоведение
  • Уникальность: 61% (Антиплагиат.ВУЗ)
  • Разместил(-а): 307 Светлана в 2011 году
  • Количество страниц: 16
  • Формат файла: doc
999p.
Оплатите артикул одним из 20 способов и сразу скачайте.
После оплаты он автоматически будет удален с сайта.
Никто кроме вас не сможет посмотреть его до 23.12.2024
1. Понятие и значение основных принципов правового регулирования труда 3
2. Правоотношения по разрешению трудовых споров 6
3. Особенности отдельных видов трудовых договоров 9
4. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка 11
5. Защита профсоюзами трудовых прав работников 13
Список использованной литературы 15

... Ст. 17 Конституции РФ предусматривает, что в России признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права. Для трудового права России важны социально-экономические права, появившиеся в XX в. и закрепленные в Международном пакте ООН от 16 декабря 1966 г. "Об экономических, социальных и культурных правах", а также в различных ратифицированных нашей страной конвенциях и рекомендациях Международной организации труда....
I. Нормативно-правовые акты:
1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) // Российская газета, 1993. - 25 декабря.
2. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах (Нью-Йорк, 19 декабря 1966 г.) // СПС ГАРАНТ.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изм. и доп.) // СЗ РФ. – 2002. - N 1 (часть I). - Ст. 3.
4. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. N 195-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2002. - N 1 (часть I). - Ст. 1.
5. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2004. - N 31. - Ст. 3215.
6. Федеральный закон от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" // Собрание законодательства Российской Федерации. - 1996. - N 3. - Ст. 148.

II. Специальная литература:
7. Азаров Г.П. Трудовое право. Конспект лекций. – М., 2011.
8. Буянова М.О. Трудовое право России. – М.: "Проспект", 2010.
9. Рогалева Г.А. Трудовые споры и порядок их разрешения. - М., 2011.
10. Сырых В.М. Основы правоведения: учеб. пособие. - М., 2010.
11. Шумилов В.М. Правоведение: учебник. – М.: "Проспект", 2011.

III. Материалы судебной практики:
12. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" // БВС РФ. – 2004. - N 6.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач, сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением. Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения, соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
Тема: Вариант 4:
1. Понятие и значение основных принципов правового регулирования труда;
2. Правоотношения по разрешению трудовых споров;
3. Особенности отдельных видов трудовых договоров и т.д.
Артикул: 1102307
Дата написания: 14.11.2011
Тип работы: Контрольная работа
Предмет: Правоведение
Оригинальность: Антиплагиат.ВУЗ — 61%
Количество страниц: 16
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
А ты умеешь выполнять такие работы?

Файлы артикула: Вариант 4: 1. Понятие и значение основных принципов правового регулирования труда; 2. Правоотношения по разрешению трудовых споров; 3. Особенности отдельных видов трудовых договоров и т.д. А также похожие готовые работы: Страница 3 по предмету правоведение

Пролистайте "Вариант 4: 1. Понятие и значение основных принципов правового регулирования труда; 2. Правоотношения по разрешению трудовых споров; 3. Особенности отдельных видов трудовых договоров и т.д. А также похожие готовые работы: Страница 3" и убедитесь в качестве

После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 23.12.2024
Контрольная — Вариант 4: 1. Понятие и значение основных принципов правового регулирования труда; 2. Правоотношения — 1
Контрольная — Вариант 4: 1. Понятие и значение основных принципов правового регулирования труда; 2. Правоотношения — 2
Контрольная — Вариант 4: 1. Понятие и значение основных принципов правового регулирования труда; 2. Правоотношения — 3
Контрольная — Вариант 4: 1. Понятие и значение основных принципов правового регулирования труда; 2. Правоотношения — 4
Контрольная — Вариант 4: 1. Понятие и значение основных принципов правового регулирования труда; 2. Правоотношения — 5
Контрольная — Вариант 4: 1. Понятие и значение основных принципов правового регулирования труда; 2. Правоотношения — 6
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат! Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 61% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег! Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.

Утром сдавать, а работа еще не написана?

Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 50 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!