Задача 1.
Ежемесячный заработок работника составляет 15 000 рублей. Количество рабочих дней в марте - 23. В организации установлена 5-дневная рабочая неделя с 8-часовой продолжительностью рабочего времени.
Какими способами может компенсироваться сверхурочная работа в соответствии с Трудовым кодексом РФ? Определите сумму заработной платы за март работнику, отработавшему сверхурочно 10 марта в течение 3 часов и 13 марта в течение 2 часов, в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ.
Задача 2.
Петрова работала главным бухгалтером в ООО «Флагман». В связи с возбуждением уголовного дела по признакам преступления, предусмотренного ст. 159 УК РФ (мошенничество), приказом генерального директора 18 марта она была отстранена от занимаемой должности, а на следующий день уволена по п. 7 ч. 1 ст. 81 (за совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя). Петрова обратилась в суд с иском о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула, ссылаясь на невозможность увольнения бухгалтера по п. 7 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.
Является ли данное увольнение законным и обоснованным?
Решите трудовой спор по существу.
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Вариант №8 #9901379
Артикул: 9901379
- Предмет: Трудовое право
- Уникальность: 70% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 305 Айдар в 2019 году
- Количество страниц: 6
- Формат файла: doc
1 499p.
Нормативно-правовые акты
1. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федер. закон от 30.12.2001 №197-ФЗ (ред. от 27.12.2018 №542-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2002. – №1 (ч. 1). – Ст. 3.
Материалы судебной практики
2. О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 №2 (ред. от 24.11.2015 №52) // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. – 2004. – №6.
1. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федер. закон от 30.12.2001 №197-ФЗ (ред. от 27.12.2018 №542-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2002. – №1 (ч. 1). – Ст. 3.
Материалы судебной практики
2. О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 №2 (ред. от 24.11.2015 №52) // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. – 2004. – №6.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Вариант №8 |
| Артикул: | 9901379 |
| Дата написания: | 12.04.2019 |
| Тип работы: | Контрольная работа |
| Предмет: | Трудовое право |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 70% |
| Количество страниц: | 6 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Вариант №8 по предмету трудовое право
Вариант №8.doc
42 КБ
Пролистайте "Вариант №8" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 24.01.2025
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 70% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 72 работы. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Контрольная работа по юридической технике
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Правовые коллизии и пути их разрешения